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Dans un environnement en forte croissance digitale, notre client renforce son équipe dédiée à l'amélioration de l'expérience client. L'objectif est d'optimiser les parcours utilisateurs, les outils digitaux et les processus métiers, en s'appuyant sur une approche Agile et une collaboration étroite avec des équipes métiers et techniques, en France et à l'international. Missions principales : Recherche UX : Animation d'ateliers utilisateurs, analyse des besoins et des points de friction. Conception : Création de parcours clients, de blueprints et de wireframes/maquettes (Figma). Collaboration : Contribution à des projets web, data et dashboards, en alignement avec les enjeux métiers. Livrables : Maquettes interactives, recommandations UX, supports d'ateliers.

Pour le compte d'un client grand compte du secteur agroalimentaire, nous recherchons un Consultant SI Paie (F/H) expérimenté afin d'accompagner les équipes métiers sur la validation et la mise en œuvre des process paie au sein du SI Paie du client. 📍 Présence sur site : 2 jours/semaine 🗣️ Anglais fluent indispensable 📅 Démarrage : ASAP 🎯 Enjeu de la mission : Le consultant interviendra en interface entre les équipes métiers Paie et les équipes IT afin de garantir la bonne traduction des besoins métiers et des process paie dans le SI Paie et les flux associés vers l'ERP client. Il ne s'agit pas uniquement d'un rôle technique SI : nous recherchons avant tout un profil issu du métier de la paie, capable de comprendre les enjeux opérationnels et réglementaires de la paie, tout en maîtrisant les environnements SI Paie. 🔎 Missions principales : Accompagner les métiers dans la validation des process paie avant leur implémentation dans le SI S'assurer de la bonne adéquation entre les règles de gestion paie et leur mise en œuvre dans les outils Suivre les flux et interfaces entre le SI Paie et l'ERP client Participer aux phases de recette fonctionnelle et validation métier Identifier et analyser les anomalies ou incohérences de données Faire le lien entre les équipes Paie, RH, Finance et IT Contribuer à l'amélioration continue des process et flux existants

Almatek recherche pour l'un de ses client, un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS sur Lyon. Descriptif: Nous recherchons un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS, capable d'intervenir sur la partie technique du projet, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la mise en place du build et l'initialisation de la MCO. Contexte de la mission : Le client lance un appel d'offres afin de renouveler son outil de gestion de l'intérim. La partie fonctionnelle sera pilotée par les équipes métier ; le besoin porte principalement sur la coordination technique, la consolidation des éléments IT et l'accompagnement des étapes projet. Missions principales : Préparer et contribuer à l'évaluation des offres ; Organiser les auditions des prestataires ; Préparer les grilles d'évaluation avec les équipes métier / IT ; Animer les sessions de questions-réponses et les démonstrations ; Rédiger un rapport comparatif avec recommandation argumentée ; Assurer la transition vers le déploiement ; Transmettre et documenter le dossier projet complet ; Participer à la mise en place du build ; Organiser les phases de build, recette et accompagnement au changement ; Initialiser la MCO. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets IT ; Expérience avérée en coordination d'appels d'offres / RFx ; Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH ; Capacité à consolider des documents techniques et fonctionnels ; Expérience en animation d'ateliers avec des interlocuteurs métier, IT, achats et juridiques ; Capacité à analyser des offres sous les angles technique, coût, conformité et risques ; Rigueur, diplomatie, pédagogie et bon niveau de communication. Environnement : Outil SaaS ; Projet RH / gestion de l'intérim ; Environnement grand compte, multi-acteurs et exigeant ;

Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS, capable d'intervenir sur la partie technique du projet, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la mise en place du build et l'initialisation de la MCO. Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH Contexte de la mission : Le client lance un appel d'offres afin de renouveler son outil de gestion de l'intérim. La partie fonctionnelle sera pilotée par les équipes métier ; le besoin porte principalement sur la coordination technique, la consolidation des éléments IT et l'accompagnement des étapes projet. Missions principales : Préparer et contribuer à l'évaluation des offres ; Organiser les auditions des prestataires ; Préparer les grilles d'évaluation avec les équipes métier / IT ; Animer les sessions de questions-réponses et les démonstrations ; Rédiger un rapport comparatif avec recommandation argumentée ; Assurer la transition vers le déploiement ; Transmettre et documenter le dossier projet complet ; Participer à la mise en place du build ; Organiser les phases de build, recette et accompagnement au changement ; Initialiser la MCO. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets IT ; Expérience avérée en coordination d'appels d'offres / RFx ; Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH ; Capacité à consolider des documents techniques et fonctionnels ; Expérience en animation d'ateliers avec des interlocuteurs métier, IT, achats et juridiques ; Capacité à analyser des offres sous les angles technique, coût, conformité et risques ; Rigueur, diplomatie, pédagogie et bon niveau de communication. Environnement : Outil SaaS ; Projet RH / gestion de l'intérim ; Environnement grand compte, multi-acteurs et exigeant ; Localisation : Lyon ; Organisation hybride : présence sur site les mercredis et jeudis, télétravail le reste du temps ; Démarrage souhaité : 03/08/2026 Voir Septembre selon les disponibilités Durée : 205 jours fermes jusqu'au 02/08/2027 ; Astreintes : non ; Déplacements ponctuels possibles.

Tu pilotes et coordonnes l'activité d'une équipe composée de DBA métiers et DBA N3 (environ 20 personnes), au sein d'un environnement structuré autour des activités DBAT (DataBase Administration Tool). Tes missions Coordonner l'activité de l'équipe et assurer le bon fonctionnement opérationnel Collaborer avec les autres équipes et les clients internes de la structure DBAT Assurer le rôle de relais du leadership d'équipe et contribuer au suivi budgétaire Garantir la bonne circulation de l'information et le bon niveau de service

Dans un contexte de transformation des systèmes d'information liés aux services de paiement, vous rejoignez une équipe en charge de l'évolution et de la supervision d'applications critiques utilisées au quotidien par un acteur majeur du secteur bancaire. Vous intervenez sur des solutions stratégiques permettant d'assurer le suivi de bout en bout des flux de paiement, en accompagnant les métiers dans la définition de leurs besoins et en garantissant la qualité des évolutions mises en production. En tant que Chef de Projet / Business Analyst, vous accompagnez le Product Owner dans le pilotage des évolutions fonctionnelles et participez activement à l'amélioration continue des outils de supervision. Vos missions principales seront de : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux outils de supervision. Prioriser les évolutions en collaboration avec le Product Owner et les différentes parties prenantes. Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de développement jusqu'à la livraison des évolutions. Préparer, coordonner et réaliser les campagnes d'homologation afin de garantir la qualité des livrables. Participer à l'analyse des incidents et au suivi des anomalies en lien avec les équipes techniques. Assurer le maintien de la documentation fonctionnelle et accompagner les utilisateurs lors des évolutions. Contribuer à la veille technologique et proposer des pistes d'amélioration des solutions existantes. Vous évoluerez au sein d'une équipe Agile intervenant sur des applications critiques, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes de développement et les équipes de production.

Gestion Qualité & HSE Client : Analyser les spécifications clients, rédiger et suivre les plans de management Qualité/HSE ainsi que les plans de contrôle. Vous représentez la société lors des réunions qualité et des audits spécifiques clients. Suivi Fournisseurs & Sous-traitance : Participer à la sélection et à l'audit des fournisseurs. Valider les procédures de fabrication (Forging, welding book, Qualification dossier...) et de contrôles (CND : DPI, MPI, RT, PAUT...). Organiser et coordonner les inspections. Coordination Interne : Valider les documents internes liés au projet (plans, nomenclatures, spécifications d'approvisionnement), piloter la résolution des non-conformités et élaborer les indicateurs de suivi. Votre Profil : Formation / Expérience : Ingénieur(e) généraliste ou à dominante mécanique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire en ingénierie qualité, impérativement dans le secteur de l'offshore pétrolier, LNG ou de l'énergie. Une expérience en PME est appréciée. Compétences techniques : Maîtrise des analyses de risques, plans de contrôle et gestion des non-conformités. Des compétences et une expérience pratique en CND (Contrôles Non Destructifs) et procédés de fabrication (soudage, forge, pièces moulées, peinture) sont requises.

Urbanisation SI & cartographie (processus / data / applicatif) – définition de solutions cibles dans le cadre du décommissionnement de l'application SAP HCM • Domaine SIRH AF, avec composant commun AF/KL - Dans le cadre de nos travaux sur le décommissionnement de l'application SAPRH supportant la GO/GA/GTA/ processus spécifiques RH … ), nous souhaitons nous appuyer sur une ressource Architecte d'Entreprise / Urbaniste SI pour : • Contribuer à la définition de la cible SI RH (GA/GO, middleware, data) • Cartographier des flux et des dépendances (interfaces SAP HCM) • Cadrer une solution de middleware et stratégie d'intégration • Sécuriser une roadmap de décommissionnement (vision cible / trajectoire)

Freelance – Data Engineer / Data Analyst Confirmé (Snowflake, Airflow, dbt) Contexte Notre client recherche un Consultant Data Engineer / Data Analyst confirmé pour renforcer son équipe Data et accompagner les évolutions de sa plateforme décisionnelle. Missions Concevoir et développer des pipelines de données robustes et performants. Participer à la modélisation et à la transformation des données. Assurer la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données. Collaborer avec les équipes métier afin de répondre aux besoins d'analyse et de reporting. Participer aux bonnes pratiques de développement et à l'optimisation des traitements. Compétences requisesIndispensables Excellente maîtrise de Snowflake. Solide expérience sur Apache Airflow. Bonne maîtrise de dbt (Data Build Tool). Expérience significative en environnement Data Engineering et Data Analytics. Anglais professionnel impératif (échanges réguliers dans un contexte international). Informations complémentaires Démarrage : 19 juillet 2026 Mission jusqu'à fin d'année avec possibilité de prolongation.

Durée : Longue mission Localisation : Malakoff Anglais nécessaire En tant que Responsable du projet de migration, votre mission intègre les taches suivantes : • Assurer la Chefferie de Projet dans le respect des meilleures pratiques en la matière. • Fédérer puis assurer la coordination avec les sociétés. • Mobiliser plusieurs équipes techniques pour assurer l'efficacité des actions du projet, effectuer les escalades à la direction le cas échéant. • Avoir le sens du marketing pour promouvoir les bonnes pratiques sécurité et représenter une image positive auprès des parties prenantes. • Posséder d'excellentes compétences en communication pour partager les avancées du projet et obtenir le soutien nécessaire. • Gérer efficacement le temps et les ressources pour respecter les délais/engagements pris. Afin de mener à bien cette mission, le niveau nécessaire dans les domaines de la coordination projet : - Capacité à motiver et stimuler différents interlocuteurs. - Capacité à faire preuve de pédagogie et de persuasion - Rigueur et autonomie - Qualité d'écoute et très bonne communication - Culture du résultat Une bonne compréhension technique des environnements liés au poste de travail—tels que la gestion des identités, Active Directory, la messagerie, Workplace ainsi que les services O365—sera également considérée comme un avantage.

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale d'envergure, une organisation du secteur des services financiers déploie un nouveau système d'information central. Ce projet mobilise de nombreuses équipes internes et partenaires autour d'une échéance critique : la mise en production planifiée pour fin novembre 2026. Pour accompagner cette étape déterminante — et garantir que le basculement vers le nouvel environnement se déroule dans les meilleures conditions — nous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e), spécialisé(e) dans la coordination de phases de bascule complexes. Vous intégrerez une équipe dédiée à ce chantier stratégique, avec un rôle central dans l'organisation, le suivi et la sécurisation des opérations de transition. Vous prendrez en charge le pilotage opérationnel d'une partie du plan de bascule, tout en assurant la suppléance sur les volets complémentaires. Concrètement, vos responsabilités incluront : Vos Missions: Planification & coordination:– Contribuer à l'élaboration et à la structuration du plan de bascule global – Identifier les ressources nécessaires, planifier leurs interventions et coordonner l'ensemble des parties prenantes – Organiser et animer les comités de suivi, produire les supports de reporting adaptés à chaque niveau d'interlocuteur Préparation & répétitions:– Préparer et coordonner les répétitions de bascule (simulations grandeur nature) pour sécuriser le passage en production – Suivre l'avancement des actions, identifier les axes d'amélioration et mettre en place les ajustements nécessaires en concertation avec les équipes Pilotage de projets associés:– Prendre en charge le pilotage de projets complémentaires découlant du scénario de bascule (adaptations techniques, procédures de continuité, etc.) –Anticiper les risques opérationnels, prioriser les actions correctives et veiller à la qualité des livrables

Vos Missions : Accompagner la transformation de nos clientsEn tant que consultant(e) senior, vous interviendrez sur des problématiques stratégiques et opérationnelles majeures : Stratégie opérationnelle & Processus : Définir les trajectoires d'évolution des pratiques d'affaires, analyser et optimiser les organisations et leurs processus. Expérience client & Distribution : Propulser la dynamique business (création d'offres, parcours client) et repenser les modèles relationnels et les filières de distribution. Conformité, Risques & KYC : Réaliser des diagnostics précis et concevoir des procédures sur mesure pour garantir le respect des réglementations et la protection des intérêts clients. Moyens de paiement : Piloter la transformation digitale en intégrant des solutions innovantes en synergie avec l'écosystème Fintech. Core Banking Systems : Accompagner l'aide au choix et manager le déploiement de ces solutions clés. Services Financiers Spécialisés (Leasing, Factoring, Crédit conso...) : Transformer ces activités sous l'angle du digital, de l'efficacité opérationnelle et des nouveaux modèles de distribution. 🚀 Votre contribution au développement du cabinetAu-delà de vos missions en clientèle, vous jouerez un rôle clé en interne : Business Development : Piloter la relation client au quotidien et détecter de nouvelles opportunités de croissance. Management & Transmission : Encadrer et faire grandir les consultants juniors (projets internes, groupes de travail, formations). Rayonnement du cabinet : Participer activement à la production intellectuelle (articles, analyses sectorielles) et à l'animation d'événements de place. Vie d'équipe : S'impliquer avec enthousiasme dans une culture d'entreprise collaborative et dynamique. Vos atouts pour réussir :Vous vous distinguez par vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes, ainsi que par votre vision stratégique. Agile et adaptable, vous vous épanouissez dans des environnements en rapide évolution. Enfin, vous alliez de solides compétences techniques à un fort esprit d'équipe et une volonté d'apprendre en continu.

Envie d'un nouveau challenge ? CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet /Consultant Expert Assurance / Urbanisation SI – Étude stratégique CLEVA (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire et assurantiel. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Réaliser un diagnostic technique, fonctionnel et économique de la plateforme CLEVA. Analyser le code existant (standard éditeur, développements spécifiques et intégrations). Évaluer le projet de montée de version de CLEVA et les différents scénarios possibles. Étudier et recommander une solution transitoire garantissant la continuité de service. Définir les modalités de gouvernance, d'exploitation et le modèle d'organisation de la solution retenue. Élaborer un dossier d'aide à la décision et présenter vos recommandations aux directions Assurances IARD.

Au sein du pôle logiciel, vous intervenez comme chef de projet logiciel sur des projets de développement applicatif à dimension internationale.À ce titre, vous :Pilotez l'ensemble des projets de développement applicatif (planification, coordination, suivi des jalons). Êtes l'interlocuteur privilégié des équipes clientes (Chef de Projet MOA, Business Analysts, Team Lead, etc.). Assurez la communication sur l'avancement des projets, les risques et les décisions structurantes. Coordonnez les équipes techniques internes (développeurs, architectes, testeurs). Garantissez le respect des délais, coûts, qualité et périmètre. Contribuez à l'amélioration continue des pratiques projet, notamment via les méthodologies Agiles.

Localisation: La Défense, ; 2 jours de TT par semaine Durée: 1 an + Résumé: Le chef de projet Cybersécurité joue un rôle crucial dans la définition et la mise en œuvre des initiatives de cybersécurité au sein de l'organisation, garantissant la sécurité des systèmes et des données. Ce poste requiert une expertise avérée en cybersécurité ainsi que des compétences techniques et organisationnelles solides. Responsabilités : Définir, coordonner et piloter les projets de cybersécurité. Suivre les charges et les coûts associés aux projets. Gérer les risques liés à la cybersécurité. Animer les réunions d'avancement des projets et les workshops. Piloter les audits techniques de sécurité et assurer le suivi du plan d'action. Assurer la prise en compte et le contrôle/validation des architectures déployées en lien avec l'Architecte Cybersécurité. Gérer les programmes d'adoption des plateformes de cybersécurité. Compétences : 15 ans et plus d'expérience en cybersécurité (Expert). Compétences techniques BCP/DRP - Confirmé. Architectures IT - Expert. Expérience dans des environnements réglementaires. Certifications en cybersécurité (ex: CISSP, CISM). Maîtrise des concepts de PCA/PRA Connaissance des outils de gestion des incidents de sécurité. Français courant (Imperatif). Anglais professionnel (Imperatif). Soft Skills: Pragmatisme & Rigueur: Capacité à ne pas rester "hors-sol" et à confronter la documentation à la réalité technique du terrain. Sens de l'écoute et Diplomatie: Aptitude à mener des entretiens avec les responsables d'applications et challenger le besoin sans les braquer. Esprit de Synthèse: Savoir transformer une masse de données techniques (serveurs/applications) en une vision stratégique (risques et standards) pour la DSI / capacité à produire des documents concis et structurés.

Direction des Projets et Systèmes d'information RH (DPSRH) rattachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Organisation Activités / Compétences : Piloter des projets de mise en œuvre dans toutes leurs dimensions : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, gestion des risques et accompagnement du changement. Encadrer et animer une équipe de quelques collaborateurs ou prestataires : gestion de la charge de travail, accompagnement individuel Animer des réunions, ateliers et groupes de travail dans le cadre de la maintenance de la gestion du temps de travail ainsi que dans le cadre de projet structurant tel que la mise en œuvre du futur accord collectif. Apporter une expertise métier et technique dans le cadre du projet de mise en œuvre du futur accord collectifs Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue des processus de gestion des temps. Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et concevoir/animer les actions de formation nécessaires. Assurer le suivi du maintien en condition opérationnelle (MCO) et rendre compte régulièrement de son avancement à la hiérarchie. Fournir conseils, méthodes et outils aux équipes métiers et contribuer à l'optimisation des processus de gestion. Expertises/compétences requises : Pilotage et management Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile) Coordination et pilotage transverse Capacité de décision et d'arbitrage Gestion des priorités et des risques Communication et accompagnement Communication écrite et orale de haut niveau Reporting et synthèse à destination de la direction Écoute active et gestion des parties prenantes Pédagogie, formation et accompagnement au changement Expertise et conseil : Conseil interne et accompagnement des métiers Analyse des besoins et proposition de solutions Facilitation et animation d'ateliers de travail Exigences fixées : Le dossier de candidature devra obligatoirement faire apparaître de manière détaillée : ­ Les missions réalisées dans le domaine de la Gestion des Temps et des Activités ­ La durée précise de chacune des missions exercées ­ Les outils et solutions SIRH utilisés, notamment les expériences menées sur Pléiades ­ Les principales réalisations et responsabilités exercées dans le cadre de chaque mission. Compétence complémentaire appréciée : Pléiades 4you Avoir exercé des missions dans le secteur de l'audiovisuel public Profil attendu : Sénior : plus de 5 ans d'expérience significative dans le type d'expertise demandé