Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance à Brest

Technicien Informatique Itinérant (H/F) - BREST( 29 ) - Brest Pour accompagner notre forte croissance sur nos activités de Field Services, nous recrutons un Technicien/Référent informatique Itinérant (H/F) pour intervenir à BREST et ses alentours. Vous aurez pour principales missions : Qualifier, gérer et résoudre les incidents de premier et second niveau (interventions physiques) Réaliser les demandes nécessitant une intervention physique, selon les procédures en vigueur : déploiement de matériel Retail, déménagement, mise au rebus… Participer à la gestion de parc : suivi du stock, renouvellement du parc postes et périphériques… Analyser et résoudre les incidents liés à la monétique (caisse, terminaux de paiement…) et au matériel Réaliser des opérations de maintenance, réception des pièces détachées et matériels Proposer des évolutions des documentations : procédures, renseignement de la base de ticketing Coordonner les techniciens sur le site lors du déploiement Anticiper les répartitions et changements et veiller à s'adapter, en fonction et escalader au superviseur régional (ou superviseur d'astreinte si nuit) pour déclenchement d'un éventuel backup S'assurer du bon avancement des prestations et alerter la Maîtrise d'Œuvre (MOE) en cas de problème et être le point d'entrée du client (MOE) lors de la prestation en magasin S'assurer de l'atteinte de l'objectif du déploiement S'assurer du respect des process mais aussi être force de proposition pour les faire évoluer Assurer le support technique de l'équipe le cas échéant. Date de démarrage : ASAP Contrat : CDI Permis de conduire obligatoire pour des déplacements quotidiens

Lieu : Brest (29) Rémunération : 50 à 55 K€ annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Expert Talend dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché au manager de la Cellule Architecture et Data, vous rejoignez l’équipe dans le cadre du projet de déploiement de la nouvelle Data Fabric. Vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge le pilotage des développements, jusqu’à la réalisation de certains flux inter-applicatif - Collaborer avec les responsables de domaine SI et gestionnaires applicatifs dans la résolution des problèmes - Participer à la rédaction et valider les documents d’architecture produits dans le cadre des projets SI - Documenter, diffuser et contrôler l’application des normes/bonnes pratiques de développement - En lien avec l’architecte SI Applicatif, fournir les entrants nécessaires à la définition et au dimensionnement du socle technique de plateforme Data afin de répondre aux besoins, enjeux et contraintes - Accompagner les autres experts SI et développeurs internes, afin qu’ils montent en compétences sur les sujets autours de l’intégration et la gouvernance des données En complément de ces missions, vous prenez également en charge le pilotage du projet de migration des flux ETL et ESB existants vers la nouvelle plateforme. Environnement technique : technologies d’interopérabilité / interfaçage SI, le langage SQL et différents systèmes de gestion de BDD (Oracle, MySql, SQL Server, PostgreSQL), les outils ODI et BODS

Lieu de mission : Brest (29) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

En tant qu'Administrateur Réseau et Téléphonie H/F, vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des infrastructures réseau et téléphonie de l'entreprise. Vos missions principales consisteront à : Assurer la surveillance et la sécurité du réseau : vous devrez garantir le bon fonctionnement des réseaux informatiques et téléphoniques, ainsi que la sécurité des données échangées. Administrer les équipements réseaux et téléphoniques : vous serez en charge de la configuration, de l'installation et de la maintenance des équipements réseau et téléphonie. Participer à l'évolution des infrastructures : vous devrez proposer des solutions d'amélioration, de mise à niveau et d'optimisation des infrastructures existantes. Assurer le support technique : vous devrez intervenir pour résoudre les incidents, assister les utilisateurs et apporter des solutions aux problèmes rencontrés. Collaborer avec les équipes internes et externes : vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques internes, les prestataires et les fournisseurs pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures. Compétences techniques réseau: PALO ALTO, ARUBA Compétences Téléphonie: Avaya Ce poste offre l'opportunité de participer activement à la transformation digitale de l'entreprise, d'évoluer dans un environnement technique stimulant et de contribuer à la performance globale de l'organisation.

Conception et développement : Concevoir et développer des architectures réseau en utilisant DDS pour des applications critiques en temps réel. Proposer des solutions optimisées pour répondre aux besoins des projets. Participer activement aux discussions et aux décisions stratégiques concernant l'évolution de l'architecture réseau et l'intégration de nouvelles technologies DDS. Mise en œuvre et intégration : Mettre en œuvre et intégrer DDS dans des environnements complexes. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une intégration fluide et efficace des solutions DDS. Fournir un support technique et une maintenance proactive pour les solutions DDS déployées. Support et maintenance : Résoudre les problèmes et les incidents liés à la communication DDS en temps réel de manière rapide et efficace. Rédiger la documentation technique détaillée et les guides de bonnes pratiques pour l'utilisation de DDS. Former et conseiller les équipes internes sur les concepts et l'utilisation avancée de DDS.

Nous recherchons notre prochain Directeur d'Agence IT (H/F) pour participer au développement national de notre réseau ! Vous aurez l'opportunité de diriger votre propre équipe, de gérer une activité en fort développement et de renforcer notre présence sur le marché. ? Votre mission : ? Développement commercial et stratégique : élaborez et mettez en oeuvre des stratégies commerciales pour développer la présence et la rentabilité dans votre zone. Identifiez de nouvelles opportunités de marché et pilotez l'expansion de l'activité. Analyse des besoins clients et proposition de profils IT adaptés : cernez les besoins précis de vos clients et proposez leur les meilleurs profils. Suivi des missions : assurez le suivi de chacune des missions auprès de vos consultants et de vos clients. Leadership et gestion d'équipe : recruter et coachez une équipe d'Ingénieurs d'Affaires IT dont vous serez l'interlocuteur privilégié. ? Les avantages de notre réseau : Un modèle de collaboration et de croissance : en tant que Directeur d'Agence, vous bénéficierez d'un encadrement sur mesure et d'une formation continue pour transformer chaque défi en une opportunité. Support opérationnel complet : disposez d'un backoffice robuste couvrant les aspects juridiques, administratifs et financiers, vous permettant de vous concentrer sur le développement stratégique de l'agence. Accès à des outils de pointe et à une communauté d'entrepreneurs : utilisez des technologies avancées pour optimiser votre métier et échangez avec d'autres pairs au sein de notre réseau pour partager des expériences enrichissantes. ? Votre rémunération : elle sera compétitive, directement liée à vos performances, reflétant votre capacité à générer des résultats commerciaux et à développer votre équipe.

Lieu : Finistère (29) TJM : 450 à 500€ / jour Rythme : 2 jours de télétravail / 3 jours sur site par semaine Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Développeur Talend H/F dans le cadre d’une mission freelance de 6 mois minimum. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI de 30 personnes et rattaché à l’équipe décisionnelle, vous participez à la conception, au développement et à la maintenance des systèmes de gestion de données. Vos missions sont les suivantes : Développement des pipelines de données Rédaction des specs techniques et de la documentation ETL et post-prod Déploiement des flux d’alimentation de données Gestion du process de livraison des jobs Talend Prise en charge des tests afin d’identifier des anomalies de traitement de données Participer à l’audit des flux existants et à leur optimisation VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le développement ETL idéalement via l’outil Talend. Les concepts ETL, l’architecture BI et les principes de gouvernance de la donnée et d’urbanisation vous sont familiers. Autonome et organisé, vous faites preuve d’un vrai esprit analytique. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : La RH & le DSI (en visio ou sur site) La RH & un membre de l’équipe managériale (en visio ou sur site) Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Nous recherchons un chef de projet MOE (H/F), pour piloter un projet IT de grande ampleur au sein de notre équipe de Brest (29). Poste à pourvoir ASAP, en CDI. Des déplacements ponctuels sur Rennes sont à prévoir. Permis B souhaité. Nous recherchons un chef de projet MOE (H/F), pour piloter un projet IT de grande ampleur au sein de notre équipe de Rennes (35). Poste à pourvoir ASAP, en CDI. Des déplacements ponctuels sur Rennes sont à prévoir. Permis B souhaité. En tant que Chef de Projet MOE, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets techniques complexes, en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité. A ce titre, vos activités principales seront (à titre non-exhaustif) : Définition des aspects techniques du projet : coordination de l'étude de faisabilité et, le cas échéant, du dossier de conception fonctionnelle et technique de l'application Consolidation et analyse des différents scénarios technico-économiques Organisation et conduite du projet technique : évaluation, planification et ordonnancement des ressources, organisation du recours à des prestataires , coordination et pilotage des équipes techniques internes et des prestataires externes, suivi du budget alloué, animation et participation à l'accompagnement du changement Animation des comités de suivi du projet avec l'assistance à la maitrise d'ouvrage et la maitrise d'ouvrage (information sur les risques de dérives calendaire, budgétaire ou technique) Contrôle de la qualité et du respect des exigences fonctionnelles et techniques du projet et préparation du déploiement technique ; contrôle de la documentation fonctionnelle et technique Organisation et supervision de l'intégration du projet, de l'évaluation des performances et des tests de sécurité Contrôle du respect des normes et recommandations liées au projet

Analyser et répondre aux besoins / cahier des charges exprimés par un chef de projet, product owner ou dev, Réalisation de maquettes et prototype de produit, Développement d’application Web ou de bureau, de gestion (ou services), sites Internet, Amélioration de fonctionnalités d’applications, Correction de dysfonctionnements éventuels et maintenance des supports réalisés, Réalisation de documents fonctionnels & techniques sur l’application, Enfin, il peut évoluer en tant que superviseur, chef de projet ou architecte (technique ou fonctionnel)

Lieu : Brest (29) TJM : 500 à 550 € / Jour Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Chef de Projet Technique (MOE) dans le cadre d'un renfort en prestation. VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe informatique d’une trentaine de personnes et rattaché directement au DSI, vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille applicatif multi projets. Vos tâches sont les suivantes : - Étudier la faisabilité et l’impact SI des besoins exprimés par les métiers ou l’AMOA - Élaborer les plannings des projets en prenant en compte le plan capacitaire interne et en identifiant les besoins de ressources complémentaires - Assurer la coordination et la liaison entre les différentes équipes techniques et métier - Piloter les risques des projets - Définir, organiser et suivre les travaux réalisés en prestation externes ou au sein de nos équipes SI interne - Animer les comités de pilotage et communiquer régulièrement sur l’avancée du projet - Assurer un reporting régulier de suivi du projet - Assurer la documentation des livrables des projets (comptes rendus de réunion, études de faisabilité, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, plan de recette...) - Assurer la conformité aux exigences de sécurité et réglementations en cours - Piloter la phase de recette avant déploiement

Groupe SYD: Dans le pole Infrastructure IT, nous recherchons pour l'un de nos clients sur Brest un Ingénieur Poste de Travail H/F Vos principales missions: De formation en informatique, Vous avez une expérience confirmée sur le même type de poste. Télétravail: 1 à 2 jours/semaine Nous sommes ouverts à tous types de contrats: Portage salarial, CDI, CDD, Free lance... Rejoignez-nous!!

Lieu : Finistère (29), Rémunération : 45 000 à 50 000 € annuel, Rythme : 1 à 2 jours de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration, Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Développeur Talend H/F dans le cadre d’une création de poste en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI de 30 personnes et rattaché à l’équipe décisionnelle, vous participez à la conception, au développement et à la maintenance des systèmes de gestion de données. Vos missions sont les suivantes : - Développement des pipelines de données - Rédaction des specs techniques et de la documentation ETL et post-prod - Déploiement des flux d’alimentation de données - Gestion du process de livraison des jobs Talend - Prise en charge des tests afin d’identifier des anomalies de traitement de données - Participer à l’audit des flux existants et à leur optimisation VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience et vous maitrisez le développement ETL via l’outil Talend. Les concepts ETL, l’architecture BI et les principes de gouvernance de la donnée et d’urbanisation vous sont familiers. Autonome et organisé, vous faites preuve d’un vrai esprit analytique. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - La RH & le DSI (en visio ou sur site) - La RH & un membre de l’équipe managériale (en visio ou sur site) - Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Groupe SYD: Pôle Infrastructure Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Opérations IT(H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé sur Brest (29) Direction des équipes IT opérationnelles Animation des ateliers de cadrage avec les acteurs métiers Consolidation et suivi des plannings et suivi de la réalisation de l'ensemble des étapes des projets Supervision des travaux des équipes métiers et IT afin de gérer les changements et s’assurer de leur cohérence et de leur prise en compte par les différents acteurs. Stratégie IT piloter (fixer des objectifs et contrôler), organiser, animer et diriger . Poste à pourvoir ASAP, vous avez une expérience similaire sur le meme type de poste. Rejoignez-vous!! Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Nous recherchons un chef de projet MOE (H/F), pour piloter un projet IT de grande ampleur au sein de notre équipe de Brest (29). Poste à pourvoir ASAP, en CDI. Des déplacements ponctuels sur Rennes sont à prévoir. Permis B souhaité. Nous recherchons un chef de projet MOE (H/F), pour piloter un projet IT de grande ampleur au sein de notre équipe de Rennes (35). Poste à pourvoir ASAP, en CDI. Des déplacements ponctuels sur Rennes sont à prévoir. Permis B souhaité. En tant que Chef de Projet MOE, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets techniques complexes, en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité. A ce titre, vos activités principales seront (à titre non-exhaustif) : Définition des aspects techniques du projet : coordination de l'étude de faisabilité et, le cas échéant, du dossier de conception fonctionnelle et technique de l'application Consolidation et analyse des différents scénarios technico-économiques Organisation et conduite du projet technique : évaluation, planification et ordonnancement des ressources, organisation du recours à des prestataires , coordination et pilotage des équipes techniques internes et des prestataires externes, suivi du budget alloué, animation et participation à l'accompagnement du changement Animation des comités de suivi du projet avec l'assistance à la maitrise d'ouvrage et la maitrise d'ouvrage (information sur les risques de dérives calendaire, budgétaire ou technique) Contrôle de la qualité et du respect des exigences fonctionnelles et techniques du projet et préparation du déploiement technique ; contrôle de la documentation fonctionnelle et technique Organisation et supervision de l'intégration du projet, de l'évaluation des performances et des tests de sécurité Contrôle du respect des normes et recommandations liées au projet

Localisation : Brest (29) Rémunération : 45 000 à 50 000 € annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail après période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Chef de Projet Technique (MOE) dans le cadre d’une création de poste en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe informatique d’une trentaine de personnes et rattaché directement au DSI, vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille applicatif multi projets. Vos tâches sont les suivantes : Étudier la faisabilité et l’impact SI des besoins exprimés par les métiers ou l’AMOA Élaborer les plannings des projets en prenant en compte le plan capacitaire interne et en identifiant les besoins de ressources complémentaires Assurer la coordination et la liaison entre les différentes équipes techniques et métier Piloter les risques des projets Définir, organiser et suivre les travaux réalisés en prestation externes ou au sein de nos équipes SI interne Animer les comités de pilotage et communiquer régulièrement sur l’avancée du projet Assurer un reporting régulier de suivi du projet Assurer la documentation des livrables des projets (comptes rendus de réunion, études de faisabilité, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, plan de recette...) Assurer la conformité aux exigences de sécurité et réglementations en cours Piloter la phase de recette avant déploiement

Missions : - Installation, configuration et maintenance des serveurs et des systèmes (systèmes d'exploitation, logiciels, patches de sécurité, et mises à jour nécessaires pour garder le système sécurisé et opérationnel) - Gestion de réseau : surveiller et gérer le réseau de l'entreprise pour garantir sa disponibilité, sa performance et sa sécurité - Gestion des comptes utilisateurs, gestion des accès au réseau - Surveillance des performances système et mesures correctives pour résoudre ces problèmes - Gestion des solutions de sauvegarde de données - Gestion des mises à jour et des correctifs - Mise en oeuvre et maintien des mesures de sécurité, y compris des pare-feu, des logiciels antivirus, et d'autres outils de sécurité pour protéger les systèmes - Assistance / support technique de niveau 2 pour résoudre les problèmes liés aux réseaux et télécoms Compétences avérées dans les technologies Réseaux suivant : - LAN/WAN - TCP/IP - Configuration et gestion des Switchs - Routeurs