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Nous recherchons un Technicien d'Exploitation et production-Confirmé Description Intitulé du poste : Technicien (H/F) – Support et Assistance Technique Missions principales Support technique de proximité : Résolution autonome des incidents et demandes utilisateurs (système, réseau, matériel). Traitement du backlog de tickets selon les priorités définies. Escalade des problèmes complexes vers le coordinateur national si nécessaire. Inventaire et documentation du parc informatique : Relevé exhaustif des équipements (postes, serveurs, switches, routeurs, etc.). Prise de photos, étiquetage et saisie des données dans l’outil centralisé (GLPI, Excel). Documentation technique et reporting quotidien. Relation utilisateurs et responsables de site : Accueil et accompagnement des utilisateurs (sensibilisation, bonnes pratiques). Participation à l’amélioration de la satisfaction utilisateur. Reporting et suivi : Rédaction de comptes-rendus quotidiens (nombre de tickets traités, problèmes récurrents, besoins utilisateurs). Mise à jour systématique de l’outil de ticketing (GLPI) et de l’application mobile (PowerApps). Collaboration et gouvernance : Participation aux réunions hebdomadaires avec le coordinateur national. Contribution aux tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI). Profil recherché: Compétences techniques : Expérience confirmée (3 ans minimum) en support informatique, idéalement en autonomie sur site. Maîtrise des environnements système (Windows) et réseau (LAN, WLAN, VPN, équipements etc.). Connaissance des outils de ticketing (GLPI) et des méthodologies ITIL. Capacité à réaliser des inventaires techniques et à documenter les interventions. Compétences relationnelles : Excellente communication orale et écrite (rédaction de rapports, échanges avec les utilisateurs et responsables). Empathie, écoute active et sens du service client. Rigueur, méthodologie et capacité à travailler en autonomie. Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps efficacement. Adaptabilité et réactivité face aux imprévus. Sens de l’organisation et respect des procédures.

Contexte de la mission : Nous recherchons un développeur fullstack Java/Angular senior avec une forte appétence pour la back pour renforcer la squad "Affiliation et relation avec l'entreprise" sur le produit "Relation Entreprise" de la tribu "Vie du Client". L'objectif de cette squad est de travailler sur la vie du contrat collectif et sur les relations avec l'entreprise dont les flux échangés avec les adhésions, sur des sujets tels que le traitement des interactions et des processus employeur, l'affiliation collective omnicanal, l'administration des cotisations collectives, l'adaptation MEH ou encore l'alimentation des données entreprise dans le datahub. Nous avons besoin d'un développeur expérimenté qui pourra comprendre rapidement les fonctionnalités dont il aura la charge de développement en étant autonome, communicant et très à l'aise avec la technique. Responsabilités : - Concevoir et implémenter les solutions aux besoins priorisés par le métier. - Garantir le partage de la connaissance de nos solutions techniques via la mise place ou la mise jour de documentation technique. - Mettre en production les besoins implémentés. - Avoir la capacité d'échanger avec les techs lead et DEVOPS pour améliorer les processus de déploiement si besoin. - Être capable de fédérer l'équipe autour de sujets visant à garantir la qualité de nos solutions : refonte, modification de code, mise en place de nouvelle pratique de code. - Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe et à l'extérieur de votre équipe.

La prestation est décomposée en deux activités : − La première activité consiste à modifier les applications existantes, dans le but de corriger des bugs remontés par les utilisateurs ou de réaliser les modifications fonctionnelles. Dans les deux cas, la documentation technique et d’utilisation devra être mises à jour. − La deuxième activité consiste à effectuer la création de nouvelles applications suite à des nouveaux besoins. Les applications sont pour la plupart développées avec les framework AngularJS et CakePHP. Le développement sera réalisé au sein de l’équipe G2IT (Groupe Ingénierie Informatique et de Tests). L’encadrement sera réalisé par le responsable du bureau d’étude et le responsable technique. Cette prestation est en interface avec l’ensemble du cluster d’ingénierie ouest et en lien avec le CSIE du site. Les missions sont différentes malgré tout le prestataire doit être en mesure d’assurer les missions d’urgence de ce périmètre.

Nous recherchons un TechLead MLOps H/F pour une mission à Tours. Missions : concevoir, mettre en œuvre et maintenir une plateforme MLOps robuste et scalable. superviser et optimiser les pipelines de développement et de déploiement standardisation des bonnes pratiques, accompagnement des équipes et veille technologique. assurer la collaboration et la communication entre les équipes de développement et d'opérations améliorer la qualité du code garantir la performance, la sécurité et la pérennité de la plateforme

Missions Principales du Responsable de Plateforme MLOps (mission Pilote de Socle) Conception et Architecture : • Définir et faire évoluer l'architecture technique de la plateforme MLOps en adéquation avec les besoins des équipes Data & IA et les standards . • Sélectionner et intégrer les outils et technologies MLOps les plus pertinents en se basant sur le cadrage réalisé en 2025 (orchestration, versioning de modèles, monitoring, CI/CD pour l'IA, etc.). • Assurer la cohérence et l'intégration de la plateforme MLOps avec les socles CI/CD, LLMOps existant et Python à venir. Mise en Œuvre et Déploiement : • Superviser et participer activement à la mise en œuvre technique de la plateforme MLOps. • Compléter le socle CI/CD avec les compostants spécifiques aux modèles d'IA. • Définir et implémenter les processus de déploiement et de mise à jour des modèles en production en s’appuyant sur l’existant et les équipes production DSI. Opérations et Monitoring (RUN) : • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de la plateforme MLOps en production. • Mettre en place des outils et des processus de monitoring proactif des modèles et de l'infrastructure. • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et les Service Level Agreements (SLAs) de la plateforme. • Gérer les incidents et les problèmes liés à la plateforme MLOps en cohérence avec les pratiques Standardisation et Bonnes Pratiques : • Établir et promouvoir les bonnes pratiques MLOps au sein des équipes Data & IA. • Définir les standards de développement, de test et de déploiement des modèles. • Assurer la documentation technique et fonctionnelle de la plateforme. Accompagnement et Support : • Accompagner les équipes Data Scientists et Machine Learning Engineers dans l'utilisation de la plateforme. • Fournir un support technique de niveau expert aux utilisateurs. • Contribuer au processus de formation et de partage de connaissances sur les outils et processus MLOps en lien avec les équipe change du Data Office. Veille Technologique : • Assurer une veille technologique constante sur les évolutions du marché MLOps et proposer des améliorations continues.

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, nous recherchons un Responsable de pôle pour rejoindre la DSI, dédié aux outils de la gestion commerciale. Vos missions : • Accompagner les demandes métiers : • Accompagner le métier à formaliser une expression de besoin sur ses demandes • Proposer des solutions ou participer à des choix de solutions techniques et/ou fonctionnelles • Piloter l'activité du pôle : • Assurer le suivi de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et du support N3 • Valider les cahiers des charges techniques et garantir le respect des exigences lors des développements • Veiller au respect des engagements pris • Veiller à la maîtrise des budgets alloués • Piloter les projets du pôle développement des outils maisons • Piloter leur mise en oeuvre • Piloter les KPIs des projets • Identifier et valider les solutions techniques à implémenter pour répondre aux enjeux et attentes métiers, en collaboration avec l'architecte de la DSI. • Communiquer et partager l'avancement des projets : animer les différentes instances de pilotage • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications du pôle • Suivre les indicateurs nécessaires au pilotage du pôle garantissant la disponibilité des applications, le respect des délais et la qualité des livrables • Piloter les plans d'actions nécessaires à l'amélioration de la qualité de service • Manager et animer son équipe • Définir les objectifs et suivi des performances • Management d'une dizaine de collaborateurs (analystes et analystes programmeurs) • Accompagnement du changement, fédérer l'équipe autour d'objectifs communs • Participer aux recrutements en collaboration avec le service RH • Procéder au suivi administratif et RH de son équipe Référence de l'offre : s3mbxfgsk4

Concepteur – Développeur IDMC, CAI, CDI Le projet consiste à réaliser les développements et paramétrages autour de la solution IDMC d’Informatica. Le périmètre technique couvre également les technologies API & Kafka. RPG, nouveau référentiel personne du groupe, est interfacé avec le CRM Salesforce et propage les informations clients à l’ensemble des systèmes contrats du SI Au sein de l’équipe RPG, les activités à prendre en charge sont conceptions, analyses fonctionnelles et techniques, développements et tests unitaires

Vous pilotez la plateforme MLOps, accélérant le déploiement de l'IA. Missions : assurer le déploiement du socle MLOps industriel, la réintégration des cas d'usage existants et la coordination avec les équipes DSI. encadrer et coordonner les équipes techniques définir la roadmap fonctionnelle et technique garantir la performance et l'adoption des modèles. définir les critères de validation définir et prioriser le backlog fonctionnel et technique L'objectif est d'assurer un déploiement fluide et pérenne

Votre objectif est de maintenir la dynamique existante et de poursuivre le développement des socles industriels. Cela inclut la gestion opérationnelle des équipes, le pilotage des projets des socles et la maîtrise des budgets associés. Management & organisation - Encadrer et animer des équipes techniques mixtes. - Assurer la qualité de service et le maintien en condition opérationnelle des plateformes. - Piloter les prestataires et optimiser l’organisation. Pilotage des socles technologiques - Superviser les environnements de développement (Frontend, Backend, API, Batch). - Gérer les solutions d’intégration (ESB, API Management, messaging). - Piloter les plateformes DevOps & CI/CD. - Superviser les outils collaboratifs et l’automatisation des déploiements. - Faire évoluer les architectures (APIsation, micro-services, conteneurisation). Transformation & stratégie - Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques. - Contribuer à la feuille de route technologique. - Assurer une veille technologique active. Pilotage budgétaire - Élaborer et suivre les budgets projets et MCO. - Optimiser les coûts et rationaliser les solutions

Missions principales Le manager aura pour objectif de maintenir la dynamique existante et de poursuivre le développement des socles industriels. Cela inclut la gestion opérationnelle des équipes, le pilotage des projets des socles et la maîtrise des budgets associés. - Gestion opérationnelle et managériale : o Assurer le management et l'animation de trois équipes (20 collaborateurs, mix internes/prestataires ESN) dédiées aux socles industriels. o Maintenir un environnement de travail propice à la collaboration et au développement des compétences. o Gérer les relations avec les prestataires externes. o Garantir la continuité des opérations et le support aux équipes de développement. - Pilotage des projets sur les activités majeures des équipes : o Poursuivre la mise en œuvre et l'évolution des technologies communes de développement d'applications (Frontend, IHM, Services Backend, API, Traitements Batch). o Superviser le déploiement et l'optimisation des solutions d'intégration applicative (ESB, API Management, Kafka). o Garantir la performance et la pertinence des outils et plateformes de CI/CD (Gitlab, SonarQube, Nexus, Gitlab CI, Snyk). o Assurer la gestion et l'évolution des outils collaboratifs (JIRA, Confluence) pour la DSI. o Piloter l'automatisation du déploiement (Ansible) et l'orchestration des releases (Cloudbees CD/RO). - Accompagnement et transformation : o Accompagner les équipes de développement dans l'appropriation des solutions et des bonnes pratiques d'utilisation des socles industriels. o Consolider et faire évoluer les paradigmes d'architecture applicative (APIsation, micro-services, plateformes de containers) et les technologies associées. o Identifier les besoins émergents et proposer des évolutions technologiques et méthodologiques pour soutenir la stratégie de la MGEN. - Gestion budgétaire et optimisation des coûts : o Élaborer, suivre et optimiser les budgets alloués aux projets des socles industriels. o Gérer le budget de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des plateformes et outils sous sa responsabilité. - Contributions à la feuille de route technologique : o Participer activement à la définition de la feuille de route technologique de la DSI. o Assurer une veille technologique constante et évaluer l'opportunité d'intégrer de nouvelles solutions. o Représenter les socles industriels auprès des autres départements de la DSI et des métiers. __________

Administrateur Zabbix Tours Prestation pour le MCO de nos plateformes Zabbix en environnement Linux d’administrer une architecture Zabbix avancée en haute dispo reposant sur un cluster de base de données MariaDB/Galera et une vingtaine de proxy collectant plus de 13 000 valeurs par seconde. Compétences recherchées * Qualifications : profil certifié « Zabbix Certified Expert » Maitrise des langages Ansible, Python et Shell impérative (Perl serait un plus). Zabbix (Monitoring Tool),Red Hat Ansible Enterprise,Lib Python : NLTK,Python,Certification:Zabbix Certified Specialist

Almatek recherche pour l'un de ses clients Deux Data Steward (Confirmé et Sénior) sur Tours. *** Profil confirmé (4 à 5 ans) *** Analyse des politiques de catalogage -Alignement entre politiques -Rapports de cohérence et suivi des écarts Appui aux data owners -Identification des datasets manquants -Définition des métadonnées -Animation de très nombreux ateliers -Mise à jour de l’outil de catalogage (manuel + injections de masse) Qualité du catalogage -Définition d’indicateurs qualité -Détection et résorption des écarts -Développement de code (outillage qualité) Gestion de l’outil de catalogage -Améliorations, habilitations, recettes -Outils complémentaires Conduite du changement & formation -Documentation, supports -Sessions de formation et d’acculturation *** Profil Sénior(> à 7 ans) *** Analyse des politiques et écarts qualité -Notes d’analyse -Roadmap annuelle des chantiers qualité -Mise en place d’un processus d’analyse de risques hebdomadaire Définition des règles qualité -Ateliers avec data owners -Reformulation des règles dans les documents métiers -Capitalisation dans les outils Implémentation des contrôles qualité -Définition et suivi des contrôles -Tableaux de bord qualité -Synthèses adaptées aux publics cibles Outillage -Amélioration des outils existants -Développement d’outils complémentaires (dont analyse de risque) Conduite du changement -Formation, supports, acculturation Environnement technique : Sharepoint 2016 - Windows 11 - Office 365 - PowerBI online – Chrome Localisation : TOURS + 3jrs TT/ semaine

Dans le cadre d’un projet de migration ERP stratégique de M3 vers SAP, notre client recherche un·e Responsable Stream Qualité afin de piloter l’ensemble des activités Qualité (processus & données) sur un périmètre international (France, Royaume-Uni, Tunisie, Canada, États-Unis, Mexique). Rattaché·e à la direction de programme, vous êtes responsable du workstream Qualité et garantissez l’alignement global des processus Qualité dans SAP. Vos missions principales : Piloter le workstream Qualité du programme ERP Analyser les processus Qualité existants (M3) et définir leur implémentation cible dans SAP Coordonner la migration et l’harmonisation des données Qualité Organiser et piloter les activités de mapping, nettoyage, tests et UAT Animer les ateliers métiers et formations utilisateurs Assurer la communication entre équipes Qualité globales et locales Identifier les risques, suivre l’avancement et reporter au management projet Accompagner la conduite du changement et la phase de stabilisation post go-live

Nous recherchons un renfort au sein de notre équipe domaine projets pour prendre le lead sur différents sujets : Objectifs de la mission : Représenter D&A dans les instances projets (COPRO / Atelier) Être en capacité de jongler sur différents projets Synthétiser les échanges (atelier/COPRO) pour partager les sujets, proposer des solutions, chiffrer et planifier Faire le suivi des sujets à travers JIRA Être en capacité de faire des développements ( DSS - Dataiku en SQL ou recipe visuel) ou d'accompagner un collègue sur des développements à faire Restituer les infos projets dans les instances d'équipes

Missions : Animation du processus (Coordination des correspondants, Suivi des données d’entrée nécessaires à l’exécution, reporting…) Administration et exploitation de l'application métier (Paramétrage, Exécution des traitements…) Support utilisateur & MCO (Assistance fonctionnelle niveau 1 & 2, Diagnostic, résolution d’incidents, escalade si nécessaire...) Planification et organisation des recettes, Formalisation des PV Création/mise à jour de fiches d’assistance, manuels utilisateurs, procédures d’ingénierie

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet sur Tours. Contexte client : Dans le cadre des projets induits par la régionalisation des établissements de notre client, il souhaite renforcer son pôle Relation Métier et Coordination de projet. La régionalisation de notre client est un programme structurant des établissements de santé qui comporte un chantier SI. Il s'agit de transférer le SI de chaque établissement de notre client qui rejoint par vague l'union VYV3 de son territoire. Les deux premières vagues ont concerné 9 établissements sur 36. La dernière vague concerne le plus grand nombre d'établissements et nécessite de renforcer l'équipe projet. L’objectif : La ressource en renfort est attendue en prestation. Elle devra être en mesure de mener des projets du chantier SI de la régionalisation des établissements de notre client, en coordination avec le Directeur de Projet DSIE interne. Il devra veiller aux respects des délais et du coût, pour trouver une réponse aux différents besoins et contraintes de ces projets. Activités : Au sein du département SI Etablissements, sous la responsabilité du Directeur du projet de la Régionalisation, en lien avec les différents acteurs su projet, il/elle aura à accompagner la mise en œuvre de ces projets SI. Profil -> Connaissances techniques : une acculturation préalable aux technologies informatiques est indispensable à la tenue du poste Profil -> Connaissances "métier" et fonctionnelles : Idéalement, une expérience significative dans le domaine du SI du milieu médical est privilégiée. Profil -> Savoir être : Organisé, rigoureux et méthodique, curieux, capable de gérer les priorités et disposant d'un bon relationnel. Le candidat devra avoir la capacité d'adapter son discours en fonction de ses différents interlocuteurs Livrables : Note de cadrage Spécifications fonctionnelles et détaillées Plan de test Cahier de recette Planification des opérations de démarrage en Production Reporting régulier Compétences attendues : Savoir-faire : Maîtrise des différentes modalités de gestion de projet et des outils associés Rigueur et organisation Expérience de projets de déploiement d’envergure idéalement dans le secteur de la Santé Appétence pour le domaine Capacité à appréhender de nouveaux sujets Savoir-être : Autonome et engagé(e) dans l’atteinte des objectifs des missions confiées Bon communiquant(e) tant à l’écrit qu’à l’oral Capacité à communiquer et qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Être réactif, disponible et force de proposition dans l’évolution des process Déplacements à prévoir occasionnellement en Métropole, à Angers et à Paris.