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Contexte L’équipe IT interne assure les niveaux N2 et N3. Un outil de ticketing est en place. Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur, nous recherchons un Support Applicatif ERP N1/N2 avec une forte orientation Supply Chain et proximité utilisateurs. Vos missions Support applicatif N1/N2 sur l’ERP et les outils métiers Qualification et traitement des incidents Analyse fonctionnelle des anomalies (processus, paramétrage, flux) Gestion des droits et habilitations utilisateurs Accompagnement quotidien des équipes métiers Périmètre fonctionnel Devis Bons de commande Facturation Gestion des flux inter-sites Approvisionnements Gestion des stocks Ordres de fabrication Flux logistiques Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne : Commande → Production → Livraison → Facturation

Consultant Senior / Confirmé – Réforme Facturation Électronique Dans le cadre du déploiement de la réforme de la facturation électronique, nous recherchons 5 consultants seniors pour accompagner des clients dans leur mise en conformité et leur transformation. Le poste est orienté conseil métier, process et gouvernance, hors logique éditeur/intégrateur. Missions Animer les chantiers clients : data, process, set-up outils (PA / PDP / PPF) Réaliser des diagnostics et analyses d’impact 360° Définir et piloter les trajectoires de conformité Animer des ateliers et coordonner les parties prenantes Travailler en binôme avec un Directeur de Projet et encadrer un consultant Garantir la qualité des livrables et du delivery

Contexte Au sein de la plateforme FPDP – Finance & Performance Digital Platform, le poste s’inscrit dans le domaine Engineering SAAS autour du produit ERPC Oracle. Le candidat rejoindra la guilde AP/AR/CE, en charge des processus P2P et O2C, sous la responsabilité opérationnelle du Lead Engineer de cette même guilde. Le rôle contribue directement aux enjeux Finance & Performance du programme. Mission Participer aux activités du projet ERPC Oracle : • Réalisation du setup technique et mise en place d’interfaces avec des composants externes. • Contribution aux évolutions, à l’amélioration continue et au setup d’implémentation de nouvelles sociétés. • Participation ponctuelle au RUN L3 (activité limitée). • Implication dans les reprises de données (RDD) lors des déploiements. • Production des livrables : système applicatif documenté, spécifications techniques, PV de recette, suivi via JIRA/Kanban.

Vos missions ? En tant que Consultant ERP (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - utilisation de CDP intégrateur (EM) - utilisation d'un CDP ERP - Tenue d'ateliers et rencontre clients ses interlocuteurs sont des personnes dans la finance et la comptabilité La stack technique : - Outils : ERP et EM Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Diplômé d'un Bac+3 à Bac+5 (Licence, Master ou école d'ingénieur), vous disposez de 3 ans d'expérience en consultant ERP. - Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous utilisez. - A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des missions. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation.

Dans le cadre d’un programme d’intégration ERP lié à des acquisitions internationales, un groupe industriel recherche un Consultant Senior Finance ERP M3 . La mission s’inscrit dans un contexte de transformation du SI finance, avec l’intégration progressive de nouvelles entités sur l’ERP groupe. Mission Intégration ERP & Finance Participation aux projets d’intégration ERP des nouvelles entités industrielles. Analyse et harmonisation des processus Finance (comptabilité générale, analytique, fournisseurs, clients, immobilisations). Paramétrage et adaptation de l’ERP Infor M3 sur le périmètre Finance. Accompagnement des équipes métiers Finance lors des phases de migration, de recette et de mise en production. Flux financiers & données Analyse et sécurisation des flux financiers intercos, clients et fournisseurs. Contrôle de la qualité des données financières et support aux reprises de données. Participation aux travaux de clôture dans le cadre des phases projet. Exploitation et analyse des données financières via SQL . Mode projet & coordination Travail en étroite collaboration avec les équipes IT, Finance et Contrôle de Gestion. Contribution à la planification, au suivi et à la sécurisation des jalons projet. Support fonctionnel et expertise M3 Finance auprès des équipes internes et des autres consultants. Interaction avec les équipes Supply pour assurer la cohérence des flux end-to-end (P2P, O2C).

En tant que Consultant(e) ERP INFOR M3 - Supply Chain / achat / Gestion appro , vous interviendrez sur des projets de transformation SI couvrant plusieurs domaines fonctionnels, notamment : - Supply Chain - Achat - Gestionnaire approvisionnement Missions : - Concevoir des solutions métiers basées sur les modules de l'ERP INFOR M3, - Paramétrer les processus en lien avec les besoins opérationnels et les enjeux stratégiques des clients, - Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution des solutions ERP, - Construire et animer des plans d'accompagnement utilisateurs (formation, conduite du changement), - Être force de proposition dans l'optimisation des processus métiers.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Consultant senior Movex / M3 spécialisé en data migration (H/F). Le poste est à pourvoir en freelance ou en CDI. Missions : Conduire la migration et la transformation de données sur Movex / M3. Analyser les données legacy. Définir les règles de mapping. Assurer la qualité et la cohérence des données migrées. Piloter les cycles de migration (mock, cutover). Mettre en œuvre les opérations d’extraction, de nettoyage et de chargement de données. Travailler en coordination avec les équipes métiers et IT.

Notre client dans le secteur Industrie recherche un/une Technical Analyst - Reprise de données & Interfaces ERPH/F Description de la mission: Mission – Technical Analyst - Reprise de données & Interfaces ERP Contexte L’entreprise a démarré en mars 2025 un projet de migration de ses ERP. Il s’agit de regrouper les deux ERP utilisés par le siège et l'ensemble des filiales dans un unique ERP Cloud. Le périmètre du projet couvre les principaux processus opérés par les directions Industrielle et Financière, ainsi que : - L’administration des ventes des pièces et consommables - Les Achats Équipe La mission sera réalisée en collaboration avec : - Les chefs de projet Migration et Interfaces - Les architectes techniques et fonctionnels - Les équipes de Delivery (côté client et intégrateur) Description de la mission Dans le cadre d’un projet ERP basé sur Infor LN, le/la Technical Analyst interviendra sur : 1) Intégration - Conception et mise en œuvre des interfaces entre l'ERP et les systèmes tiers de la cartographie applicative de l’entreprise. 2) Conversion - Reprise de données des anciens ERPs et systèmes locaux vers le nouvel ERP. 3) Reporting (dans un second temps) - Contribution à la mise en place de rapports : - Définition du layout et des règles de gestion/calcul - Identification des données sources - Choix de l'outil approprié selon la stratégie de reporting du projet Intervention par phase 1) Phase de conception détaillée / design - Collecter les exigences des métiers en challengeant la reconduction de l'existant. - Prendre connaissance du standard de la solution afin de promouvoir son utilisation chaque fois que cela est compatible avec les objectifs des Directions Métiers et IT. - Formaliser les exigences selon le format et la granularité attendus par l’intégrateur (jusqu'à la création des user stories). - Faciliter/animer la relation avec les équipes métier pour : - Figer le périmètre de reprise - Définir les règles de nettoyage et de transformation des données - Définir le mapping entre applications - Qualifier et formaliser les dossiers d’arbitrage pour les demandes d’évolution (Change Requests). 2) Phase de construction / build - Définir le cahier de recette (scénarios et cas de tests). - Piloter et participer à l’analyse, au mapping et au nettoyage des données (complétude, cohérence, intégrité) en amont de la migration, et solliciter les équipes métiers lorsqu'elles doivent contribuer à ces tâches. - Prendre part à l’organisation et à l’exécution des tests / UAT pour valider la solution livrée sur la base de processus end-to-end et valider les données (reprise et interfaces). - Travailler avec les équipes techniques pour : - Définir le plan de reprise de données - Exécuter la migration - Mettre en place les flux de données selon les protocoles définis - Tenir à jour la documentation projet afin de faciliter les audits et la maintenance de la solution. Livrables attendus - Documentation des exigences : - Spécifications fonctionnelles détaillées - Spécifications techniques détaillées - User Stories - Documents complémentaires (liste de valeurs cibles et mapping avec les valeurs des ERPs actuels, diagrammes de flux, modèles de données, etc.) - Cahiers de recette : - Scénarios et cas de test - Rapports de recette - Support niveau 1 sur son périmètre.

Contexte Support des initiatives liées aux données opérationnelles cliniques Collaboration entre équipes métiers, cliniques et data engineering Environnement pharmaceutique / données cliniques Missions principales Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles pour les équipes data Contribution aux sujets data quality, data lineage et gouvernance Animation d’ateliers métiers et coordination des parties prenantes Participation à la gestion du backlog (Jira) et documentation (Confluence) Compétences requises Expérience en données cliniques / healthcare Standards : HL7, FHIR, ICD-10, LOINC Compréhension des plateformes data (Snowflake, dbt, IICS appréciés) Rédaction de user stories, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation Environnement Agile Informations mission Localisation : Full remote Durée : 6 mois renouvelables

Nous recherchons pour un de nos clients lyonnais, un Chef de Projet. En tant que Chef de projet (technico fonctionnel) pour gérer les UAT, tester de bout en bout, avec le métier finance. Vous serez le chef d’orchestre/PMO, remonterez les tickets, et assurerez la gestion de projet. Pour cette mission, une connaissance de la finance et avoir une vision de planning, sont impératives. Le démarrage est prévu la deuxième quinzaine d’Avril – début Mai jusqu’à la fin de l’année. Un bon niveau d'anglais est requis car nous sommes dans un contexte international. ERP Finance (4/5 ans d'expérience minimum) Chef de Projet (3 ans d'expérience minimum)

Direction complète d’un programme ERP SaaS de grande ampleur couvrant Finance, RH, Achats , puis EPM / RPA / IA . Responsable de la gouvernance , du planning , du budget , de la gestion des partenaires , de la stratégie data , de la conduite du changement , du déploiement et de la stabilisation post‑mise en production . Responsabilités essentielles Pilotage du programme Diriger la livraison globale du programme ERP : stratégie, conformité, risques, qualité, budget. Définir la gouvernance, les plans programme, les ressources et les registres RAID. Superviser l’intégrateur, les éditeurs ERP, les fournisseurs et les équipes IT. Assurer une standardisation maximale tout en gérant les intégrations avec les systèmes existants. Conception & planification Définir le roadmap , le design cible et le Target Operating Model (TOM) . Piloter la cartographie des processus, l’analyse des écarts et les décisions de conception. Préparer l’intégration de l’EPM et des automatisations avancées. Assurer la conformité (IFRS, GAAP, droit du travail, sécurité, cyber). Construire le business case et animer les ateliers métiers multi‑fonctions. Expertise solution & technique Superviser la conception des modules Finance, RH et Achats. Définir et piloter la stratégie data : migration, MDM, qualité, intégrations. Gérer les environnements, la configuration et l’ensemble des phases de tests (unitaires, intégration, UAT, performance). Parties prenantes & conduite du changement Coordonner les parties prenantes : métiers, direction, IT, partenaires externes. Gérer communication, reporting, comités et escalades. Définir et piloter la stratégie de conduite du changement , formation, supports, communication. Suivre la préparation métier, l’adoption utilisateur et les bénéfices réalisés après mise en production. Déploiement & support post‑déploiement (Hypercare) Structurer l’organisation du déploiement et les runbooks opérationnels . Piloter les dress rehearsals , les gates, le cutover et la bascule en production. Mettre en place la structure de support renforcé (Hypercare) et le suivi des SLA.

Vous aurez pour mission de veiller à la performance et à l'optimisation de l’ERP (actuellement basé sur le logiciel SILOG) ainsi que des logiciels annexes pour les activités opérationnelles des sites de l’entreprise, dans le respect des orientations stratégiques. Votre rôle Administration, sécurité et fiabilité · Administrer l’ERP : gestion des droits, gestion des entrées/sorties collaborateurs, paramétrage… · Sécuriser les accès à l’ERP, en fonction des usages et des règles de l’entreprise · Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes : gestion des incidents, en relation avec le support SILOG, les équipes IT et les utilisateurs,… · Garantir la fiabilité des données, piloter ou réaliser les actions de remise à niveau · Assurer le lien avec l’éditeur de l’ERP Evolution du système et transformation des processus · Accompagner le projet de migration et l’implémentation de la facture électronique · Piloter les développements d’interfaces avec les clients (exemple : interface entre AirSupply et SILOG pour la gestion des commandes) · Mettre en place une roadmap d’amélioration continue : industrialisation de processus, suppression des fichiers Excel, unification des codes articles,… · Harmoniser les processus entre les sites et aligner les environnements SILOG · Assurer la cohérence entre la feuille de route ERP et la politique logicielle de l’entreprise Support métier, pilotage de la donnée et reporting · Accompagner les utilisateurs sur les extractions (requêtes SQL, debug, optimisations) · Développer de nouveaux KPI pour les utilisateurs métiers (finances, direction, production, Supply, …) · Contribuer à la mise en place d’une solution BI sous Power BI et MS SQL Server · Veiller au bon niveau de connaissance et de formation des utilisateurs Profil recherché Compétences techniques : · Maîtrise approfondie de l’ERP SILOG · Développements et adaptations autour de SILOG · Excellente maîtrise de Excel (formules avancées, TCD, analyse de données) · Expérience en reporting et data visualisation avec Power BI · Bonne maîtrise de MS SQL Server · Connaissances en infrastructure réseaux · Connaissances des environnements Windows Server Qualités personnelles : · Autonomie, maturité, capacité à structurer et prioriser · Aptitude à piloter et coordonner des travaux · Capacité à former, accompagner et faire monter en compétence les utilisateurs · Adaptabilité et flexibilité (interventions variées, proximité utilisateurs) · Esprit d'équipe, sens du service et rigueur __________ Type de contrat : CDI ou Portage ATLANSE Solutions Niveau d’expérience : 7 ans minimum Secteur : Industrie Localisation : Soucy (89) + déplacements ponctuels à prévoir Langues : Français et anglais professionnels __________ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement. ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain. Vous aurez pour mission de veiller à la performance et à l'optimisation de l’ERP (actuellement basé sur le logiciel SILOG) ainsi que des logiciels annexes pour les activités opérationnelles des sites de l’entreprise, dans le respect des orientations stratégiques. Votre rôle Administration, sécurité et fiabilité · Administrer l’ERP : gestion des droits, gestion des entrées/sorties collaborateurs, paramétrage… · Sécuriser les accès à l’ERP, en fonction des usages et des règles de l’entreprise · Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes : gestion des incidents, en relation avec le support SILOG, les équipes IT et les utilisateurs,… · Garantir la fiabilité des données, piloter ou réaliser les actions de remise à niveau · Assurer le lien avec l’éditeur de l’ERP Evolution du système et transformation des processus · Accompagner le projet de migration et l’implémentation de la facture électronique · Piloter les développements d’interfaces avec les clients (exemple : interface entre AirSupply et SILOG pour la gestion des commandes) · Mettre en place une roadmap d’amélioration continue : industrialisation de processus, suppression des fichiers Excel, unification des codes articles,… · Harmoniser les processus entre les sites et aligner les environnements SILOG · Assurer la cohérence entre la feuille de route ERP et la politique logicielle de l’entreprise Support métier, pilotage de la donnée et reporting · Accompagner les utilisateurs sur les extractions (requêtes SQL, debug, optimisations) · Développer de nouveaux KPI pour les utilisateurs métiers (finances, direction, production, Supply, …) · Contribuer à la mise en place d’une solution BI sous Power BI et MS SQL Server · Veiller au bon niveau de connaissance et de formation des utilisateurs

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Brest (29), un Chef de projet IT ERP H/F . Démarrage : ASAP Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage…) Lieu : Brest (29) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) 👉 Dans le cadre du rachat d’une société , vous interviendrez en tant que Chef de projet IT H/F , sur un projet de bascule vers l’ERP groupe (carve in) . À ce titre, vos missions seront : Structurer le besoin Assurer la coordination du projet ERP Piloter la partie fonctionnelle du projet (MOA) Mobiliser les ressources nécessaires (techniques et fonctionnelles) Être dans le faire et le faire-faire (polyvalent)

Notre client : Acteur spécialisé travaillant pour des banques et assurances . L’outil cœur de l’activité (ERP maison) est ancien (7–9 ans) et cohabite avec un nouveau système en cours de déploiement. Objectif : accompagner les équipes métier vers un nouvel outil moderne, efficace et adopté . Démarrage ASAP Refonte et déploiement progressif de l’outil utilisé par le métier. MVP attendu : juillet 2026 Tu interviens comme Product owner , au plus près des métiers, dans un contexte très opérationnel. 🛠️ Responsabilités Préparer le cahier des charges Animer des ateliers avec les utilisateurs pour challenger et améliorer les processus Prendre du recul sur l’existant, éviter de reproduire les mauvaises pratiques Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles , user stories et critères d’acceptation Maintenir et prioriser le backlog produit Participer aux cérémonies Agile Valider les livrables fonctionnels Accompagner et former les utilisateurs au changement Suivre les KPIs d’adoption et de performance

Contexte projet / client : Dans le cadre d’un projet de transformation et d’optimisation d’un ERP existant, nous recherchons un consultant QAD MOE pour intervenir sur des sujets d’évolution, de maintenance et de coordination technique au sein d’un environnement structuré. Missions principales : Intervenir en maîtrise d’œuvre sur les évolutions et le maintien de la solution QAD. Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques adaptées. Paramétrer, développer et optimiser les composants de l’ERP QAD. Assurer la coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques. Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production. Contribuer à la documentation technique et au transfert de connaissances.

Développeur People soft senior 500 e par jour Nous recherchons des développeurs people soft, plutôt senior une expérience longue sur cette techno people soft . Spécification technique et fonctionnel. Une bonne expérience minimum 5/ ans sur people soft. Ayant travaillé sur de gros projets , développement people soft. Une très bonne expression ecrite et orale , bonne présentation. Une très bonne capacité d'adaptation , mission longue et ASAP; Maitrise de people soft obligatoire minimum 5 à 6 ans d'expériences Mission à saint Quentin dans le 78 500 e par jour.