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Rattaché au Directeur informatique, vous êtes le garant de la réussite et du suivi des projets ERP du groupe. En pleine migration, vous assurez la cohérence des choix et le pilotage du prestataire technique. Voici les missions sur lesquelles vous intervenez en autonomie : Audits des besoins métiers et accompagnement dans les phases de recueil du besoin, Définition d'un cahier des charges clair et technique pour assurer une intégration réussie, Pilotage du prestataire et suivi des réalisations techniques (développement, paramétrage, recette), Prise en charge de la migration de données en collaboration avec l'intégrateur, Assistance aux utilisateurs, Suivi de projet et gestion des coûts.

Vous opérez au sein d'une équipe pluridisciplinaire couvrant les aspects commerciaux, techniques, marketing et administratifs. Vous utilisez vos compétences pour analyser le marché, prospecter de potentiels clients et déterminer les besoins de vos contacts en matière de simulation numérique et leur présenter les solutions de notre client. Puis, vous coordonnez des actions de développement commercial avec les autres équipes et vous assurez le suivi des comptes existants sur une zone déterminée en France.

Au sein de l'équipe Build et sous la direction du Responsable de l'équipe projet, le Chef de projet EDI spécifie, organise et planifie la mise en œuvre d'un projet EDI, depuis sa phase de conception, jusqu'à son déploiement en s'appuyant sur des ressources internes ou externes. Vos missions : Gérer la mise en place et le bon déroulement des projets EDI. Documenter et reporter les activités des projets. Déclencher la facturation des composantes projets. Etre l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets confiés. Activités et tâches : Définir les phases techniques et les spécifications des projets. Evaluer les risques et besoins en ressources. Mettre en place les structures et règles de fonctionnement des projets. Piloter et mesurer l'avancement des projets. Organiser et animer les comités de pilotage. Planifier, organiser les tests et le déploiement. Assurer le suivi des anomalies et des corrections.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la maintenance de leurs infrastructures informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons un Administrateur de Base de Données (DBA) afin d'assister notre client dans les assurances pour mettre en oeuvre des projets dans un environnement Oracle. Vous serez au sein d'une équipe bases de données de 10 personnes rattaché à un service infrastructure. Responsabilités : - Réaliser des projets sur un environnement Oracle ; - Participer à des montées de versions projet ; - Mettre en place de l'automatisation de tâches et industrialiser les projets.

Garantir la satisfaction client et veiller au respect de l'engagement contractuel Participer à l'optimisation des plannings de manière transverse Mettre en place et assurer le suivi des plans d'actions et les contrôles associés, (indicateurs de pilotage) Analyser et garantir la qualité et la performance des services rendus par ses équipes Escalader, si nécessaire, auprès des personnes ou services concernés les dysfonctionnements rencontrés. Manager une équipe de production Evaluer les performances individuelles des collaborateurs rattachés S'assurer du pilotage de l'équipe en respect du cadre légal et des accords d'entreprise Participer à la montée en compétences des collaborateurs et définir et accompagner les plans d'actions définis Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs Qualifier et / ou valider les demandes ou les suivis d'activité des collaborateurs rattachés (interne / externe) dans le respect des circuits de validation. Assurer le rôle d'interface avec les clients internes / externes en répondant aux sollicitations Transmettre les consignes et process nécessaires à l'équipe de production Définir et optimiser les procédures/processus d'assistance Identifier les processus manquants et établ

DÉBUT DE MISSION : ASAP DURÉE : 125 jours LIEU : Baillargues (hybride, 3 jours de télétravail/semaine) CATÉGORIE TECHNIQUE : Études et développement (.NET, Java, PHP, ...) Descriptif de la mission : Rejoignez l'équipe Product Engineering pour participer au développement de notre nouvelle solution de traitement des interactions. En tant qu' Ingénieur Full Stack , vous serez en charge de développer et d'améliorer l'interface graphique tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires en France et en Inde. Vos principales missions : Développement & qualité : Écrire un code clair, documenté, performant et facile à maintenir. Conception & nouvelles fonctionnalités : Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités pour l'interface utilisateur. Amélioration continue : Documenter, tester, corriger et optimiser pour assurer la qualité et les performances attendues. Collaboration : Travailler en étroite coordination avec des équipes pluridisciplinaires : DevOps, UX/UI Designers, QA, Product Owners. Innovation : Automatiser les tests et tout ce qui peut être optimisé pour augmenter l'efficacité. Environnement technique et méthodes : Méthodologie : Agile SCRUM (SAFe). Technologies front-end : Angular 10+, Typescript, Javascript, HTML, SCSS. Technologies back-end : Java, Webservices RESTful. Base de données : PostgreSQL. Outils et environnements complémentaires : Quarkus, Docker, AWS, JIRA, Confluence, Selenium, Jenkins, GitLab, Nexus. Profil recherché : Formation : Bac +5 en informatique. Expérience : Minimum 3-4 ans en développement Angular 10+ et Java. Une expérience chez un éditeur de logiciel est un plus. Compétences obligatoires : Angular, Typescript, Java, PostgreSQL, RESTful Webservices. Compétences appréciées : Quarkus, Docker, Cloud Public (AWS), automatisation des tests. Langues : Anglais courant (écrit et parlé). Qualités attendues : Capacité à mentoriser et à partager les bonnes pratiques. Sens de l’amélioration continue et de la qualité. Aisance en travail d’équipe et esprit de collaboration. Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à documenter vos travaux.

DÉBUT DE MISSION : ASAP DURÉE : 12 mois LIEU : Bordeaux (hybride) CATÉGORIE TECHNIQUE : Consulting, Business Analysis (PO, Scrum Master) Descriptif de la mission : Nous recherchons pour l’un de nos clients un Platform Owner expérimenté pour piloter la gestion et l'évolution d'une plateforme stratégique. Vous serez responsable de garantir que la plateforme répond aux besoins des utilisateurs internes tout en maintenant une infrastructure stable, performante et évolutive. Vos principales missions : Gestion de la plateforme : Comprendre les besoins des utilisateurs internes et anticiper leurs attentes. Définir et prioriser la roadmap de la plateforme en fonction des besoins et contraintes techniques. Gérer les mises à jour et évolutions de la plateforme tout en garantissant sa stabilité. Collaboration et coordination : Assurer une communication fluide entre les équipes produit, technique, et les parties prenantes. Être le point de contact principal pour les équipes qui utilisent la plateforme (produit, dev, IT). Optimisation technique : S’assurer que la plateforme répond aux standards de sécurité, de performance et de disponibilité. Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer de nouvelles technologies et optimiser les processus. Animation et leadership : Assurer l’animation des rituels agiles et promouvoir une culture technique axée sur la qualité et l’innovation. Former les équipes sur l’utilisation optimale de la plateforme et collecter leurs retours pour l’améliorer. Compétences requises : Outils collaboratifs : Maîtrise de JIRA et Confluence (confirmé). Agilité : Expertise en méthodologies agiles, notamment Scrum . Techniques : Bonne compréhension des réseaux campus, Datacenter et bases de données. Leadership : Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour d’une vision commune. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Platform Owner ou dans un rôle similaire. Connaissance approfondie des environnements techniques complexes. Compétences en gestion de projet et capacité à anticiper les besoins techniques et organisationnels. Esprit analytique, autonomie et excellente communication.

Nous recrutons en CDI un.e Consultant·e SharePoint O365 ! Découvrez vos futurs défis : o Réaliser des ateliers d'analyse / audit pour prise du besoin client o Réaliser l'intégration d'intranet (SharePoint online et/ou Powell365) o Réaliser des intégrations sur le socle SharePoint Online (GED, processus métiers, etc...) o Réaliser des missions de gouvernance autour de SharePoint / Teams / OneDrive o Réaliser des missions de cadrage et d'audit de fonds documentaire o Réaliser des missions de cadrage et d'audit de problématique d'archivage o Réaliser la coordination technique des projets précédemment cités o Réaliser des scripts PowerShell dans le contexte O365 o Réaliser des transferts de compétences sur les briques SharePoint / Teams / OneDrive o Soutenir le développement de l'activité : définir les solutions fonctionnelles proposées dans le cadre des appels d'offres, chiffrages, soutenances, démonstrations o D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : SharePoint Online, O365, gestion électronique de document, audit, gouvernance, intranet, archivage Les compétences attendues : o Séniorité dans le rôle de consulting (3/4 ans minimum) o Leadership de projet techniques autour de O365 et en particulier SharePoint Online o Très bonne communication orale et écrite o Esprit de synthèse o Très bonnes connaissances sur le socle SharePoint Online Appréciées et qui apportent un plus à votre profil : o Bonne connaissance générale de O365 o Connaissance de Powell 365

Nous recrutons en CDI un.e Architecte Technique O365 ! Découvrez vos futurs défis : o Mettre en oeuvre de sécurisation d'Active Directory, de Tiering o Elaborer la réponse au cahier des charges en fonction des spécificités techniques du client o Participer à l'élaboration des propositions commerciales o Définir l'architecture Office 365 adaptée aux besoins et contraintes des clients o Cadrer des projets et rédiger des rapports d'analyse, la feuille de route et de recommandations o Gérer les projets de migration d'utilisateurs vers Entra ID o Mettre en oeuvre des plans de migration vers Office 365 (de plateformes existantes comme G Suite ou Exchange on-premises) o Sécuriser les infrastructures Office 365 au travers de gouvernances et d'ateliers et implémenter les politiques de sécurité, telles que la gestion des identités, l'authentification multifactorielle (MFA), et la protection des informations o Travailler avec des équipes transverses internes et clients (change, collaboratives, sécurité, IT) pour intégrer Office 365 dans l'écosystème global o Identifier les opportunités d'amélioration continue dans les configurations Office 365 et proposer des optimisations o Participer aux réunions de présentation et d'avancement o Assurer un support technique o Assurer une veille technologique o Former les équipes techniques et utilisateurs clés sur les fonctionnalités avancées. D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges et envies. De plus, un niveau professionnel d'anglais écrit et oral est souhaité. Environnement technique : Active Directory, Exchange, Office 365, Zimbra, Teams, Entra, Sécurité...

Nous recrutons en CDI un.e Chef.fe de projet IT ! Découvrez vos futurs défis : o Prioriser et planifier les activités de vos différents clients. o Cadrer les projets, comprendre les besoins, piloter les propositions de solutions Créer le plan de management (macro-planning, phases, ordonnancement, moyens, ressources, budget, risques...) pour chaque projet. o Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage. o Gérer les risques, les ressources et le planning des projets. o Animer les instances de gouvernance avec les clients (comités de pilotage, comités technique...) o Organiser le déploiement, établir la recette de mise en production. o Mettre en place, selon les cas, un processus d'amélioration continu. o Gérer et mettre à jour la documentation projet D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : Projet, gestion financière, KPI, multi-client, environnement Microsoft. Les compétences attendues : o Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans ce secteur et sur un poste similaire (y compris en alternance et en stage). o Vous maîtrisez les environnements Microsoft et avez l'ambition de développer vos compétences sur les outils O365. o Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et vous souhaitez continuer à le pratiquer. Vous appréciez l'accompagnement et le conseil aux clients.

Nous recrutons en CDI un.e Responsable opérationnel SharePoint Online ! Découvrez vos futurs défis : - Encadrer et former les membres de l'équipe, en assurant leur intégration et leur montée en compétences - Superviser les projets en cours, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables - Participer à la définition des objectifs de l'équipe et à l'évaluation des performances individuelles - Réaliser des ateliers d'analyse / audit pour prise du besoin client - Réaliser des intégrations sur le socle SharePoint Online (GED, processus métiers, etc...) - Réaliser des scripts PowerShell dans le contexte O365 - Réaliser des projets de migration Tenant à Tenant sur la partie collaborative (Teams / SharePoint / OneDrive) - Réaliser des transferts de compétences sur les briques SharePoint / Teams / OneDrive - Mener des ateliers de gouvernance autour de la SharePoint Online / Teams - Co-animer des démonstrations de possibilités techniques aux clients / collaborateurs - Soutenir le développement de l'activité : définir les solutions fonctionnelles proposées dans le cadre des appels d'offres, chiffrages, soutenances, démonstrations D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges. Environnement technique : SharePoint Online, O365, gestion électronique de document, audit, gouvernance, intranet, leadership, gestion de projet, communication, résolution de problèmes, gestion des conflits, développement des compétences, prise de décision, adaptabilité Les compétences attendues : Compétences SharePoint : -Maîtrise de SharePoint Online -Expérience en intégration et migration de données sur SharePoint -Connaissance des scripts PowerShell dans le contexte O365 -Compétences en gestion électronique de documents (GED) Compétences en management : -Leadership et capacité à inspirer et motiver une équipe -Excellentes compétences en communication orale et écrite -Compétences en gestion de projet, planification et organisation -Aptitude à résoudre des problèmes et à gérer des conflits -Capacité à encadrer, former et développer les compétences des membres de l'équipe -Prise de décision éclairée et adaptabilité aux changements

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) support pour intégrer nos équipes Clermontoises ! Allez, on vous en dit plus... Intégré(e) au sein d'une équipe, vous serez chargé(e) d'accompagner les utilisateurs sur leurs problématiques. Vos principales missions : - Traitement des incidents et demandes utilisateurs en proximité - Réalisation des interventions au Kiosque IT - Interventions sur du décroché téléphoniques (Helpdesk) - Gestion du parc et des stocks - Rédaction de procédures - Déplacements ponctuels sur les sites en région - Participation à l'amélioration continue Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique (de type Bac+2), vous avez une première expérience réussie sur les métiers du support informatique et maîtrisez les environnements de base (Windows, Office 365, GLPI/Service Now, Team Viewer etc...) Reconnu(e) pour vos soft-skills, vous avez un excellent relationnel, le sens du service et souhaitez évoluer au sein d'une équipe qui partage les bonnes pratiques. Vous avez plein d'autres qualités ? On a hâte de voir ça !Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous - Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en Teams - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Vous êtes passionné(e) d'informatique et souhaitez intégrer une ESN dynamique et pérenne reconnue pour son expertise dans les métiers de l'exploitation, de l'infrastructure systèmes et réseaux ? DCS EASYWARE est faite pour vous ! Aujourd'hui, nous recherchons à renforcer nos équipes avec un(e) Technicien(ne) d'exploitation débutant(e). Après avoir suivi un cursus de formation complet en environnement grand système z/OS-MVS, Unix et Windows où vous allierez théorie et pratique, vous intégrerez une équipe expérimentée et participerez aux missions suivantes : - Monitoring - Gestion d'incidents d'exploitation - Lancement de traitements - Respect de procédures - Participation à la rédaction et à la mise à jour de documentation - Reporting régulier avec les différents acteurs (équipe DCS, coordinateur, client, etc.) Ces postes font l'objet d'une organisation en 3*8.Et si on parlait de vous ? Curieux(se) et motivé(e) pour intégrer un nouvel environnement technique, vous avez un niveau Bac Pro ou Bac+2 (BTS SIO, formation AFPA, GRETA, etc.).Vous souhaitez vous inscrire dans un réel projet d'entreprise où l'esprit d'équipe, le respect et l'implication sont des valeurs fondamentales ? Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous - Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en Teams - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !