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Description du poste Dans le domaine du Retail , nous recherchons un(e) Chef de projet observabilité (F/H) pour une mission située à Lille. Vos missions seront les missions suivantes : Vous piloterez le projet d’implémentation de ces nouvelles stacks Vous accompagnerez les projets dans leur utilisation en situation cible ainsi que pendant les phases transitoires Vous piloterez également la conduite du changement auprès des équipes IT dont les équipes de développement. La liste n’est pas exhaustive De formation bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimums sur un poste similaire. Vous avez un background de développeur Vous possédez un très bon niveau professionnel en anglais Vous avez déjà mis en œuvre des moyens pour atteindre cet objectif dans l’une de vos précédentes missions dans un environnement cloud public. Vous comprenez les apports de l’observabilité pour les équipes de développement et savez les accompagner dans leur montée en compétences. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Réception de votre candidature 2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission 3/ 1er RDV Échange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission 4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d’affaires ou responsable d’agence) 5/ Décision sur votre candidature

Description du poste Dans le domaine du Retail , nous recherchons un(e) Chef de projet observabilité (F/H) pour une mission située à Lille. Vos missions seront les missions suivantes : Vous piloterez le projet d’implémentation de ces nouvelles stacks Vous accompagnerez les projets dans leur utilisation en situation cible ainsi que pendant les phases transitoires Vous piloterez également la conduite du changement auprès des équipes IT dont les équipes de développement. La liste n’est pas exhaustive De formation bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimums sur un poste similaire. Vous avez un background de développeur Vous possédez un très bon niveau professionnel en anglais Vous avez déjà mis en œuvre des moyens pour atteindre cet objectif dans l’une de vos précédentes missions dans un environnement cloud public. Vous comprenez les apports de l’observabilité pour les équipes de développement et savez les accompagner dans leur montée en compétences. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Réception de votre candidature 2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission 3/ 1er RDV Échange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission 4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d’affaires ou responsable d’agence) 5/ Décision sur votre candidature

Nous continuons notre développement et recherchons un Architecte technique Senior H/F, pour l’un de nos clients Lillois, Vous assurez le rôle de C/P Architecture, de conseil, de support et de facilitateur entre vos interlocuteurs, voici les missions qui vous seront confiées : Définir et maintenir l’architecture technique Promouvoir l’architecture technique auprès des informaticiens Définir l’architecture technique du ou des systèmes d’information Etablir des préconisations pour tout nouveau projet ou nouvelle technologie Veiller à la cohésion entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d’exploitation, réseaux Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante La liste n’est pas exhaustive De formation Bac+5, vous justifiez de 9 ans d’expérience minimums sur un poste d’Architecte technique. Vous maîtrisez le pattern d’architecture du SI Vous maîtrisez également les micro service, et l’architecture orientée évènement Vous possédez un niveau professionnel en anglais NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Réception de votre candidature 2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission 3/ 1er RDV Échange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission 4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d’affaires ou responsable d’agence) 5/ Décision sur votre candidature

Nous continuons notre développement et recherchons un Architecte technique Senior H/F, pour l’un de nos clients Lillois, Vous assurez le rôle de C/P Architecture, de conseil, de support et de facilitateur entre vos interlocuteurs, voici les missions qui vous seront confiées : Définir et maintenir l’architecture technique Promouvoir l’architecture technique auprès des informaticiens Définir l’architecture technique du ou des systèmes d’information Etablir des préconisations pour tout nouveau projet ou nouvelle technologie Veiller à la cohésion entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d’exploitation, réseaux Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante La liste n’est pas exhaustive De formation Bac+5, vous justifiez de 9 ans d’expérience minimums sur un poste d’Architecte technique. Vous maîtrisez le pattern d’architecture du SI Vous maîtrisez également les micro service, et l’architecture orientée évènement Vous possédez un niveau professionnel en anglais NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Réception de votre candidature 2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission 3/ 1er RDV Échange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission 4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d’affaires ou responsable d’agence) 5/ Décision sur votre candidature

Au sein du Service helpdesk, vous assurez le support téléphonique de niveau 1 pour les utilisateurs des solutions développées par l'entreprise Dans ce cadre, vos missions principale seront de/d' : - Répondre aux appels des utilisateurs et traiter en direct leurs demandes - Gérer à distance les incidents applicatifs (problématiques et questionnements liés au logiciel de rédaction d'actes par exemple) - Gérer à distance les incidents techniques (messagerie, pc, serveur, imprimante...) - Escalader vers les niveaux de compétences supérieurs, si nécessaire - Suivre l'évolution des demandes et en informer le client - Accompagner les clients au quotidien avec pédagogie

- De l’organisation, planification, pilotage des tests (notamment End to End et UAT) - De la conception, exécution des tests sur nos modules (Legacy 10 / Transformation 90 ), en lien avec l’équipe (PO, développeurs, tech lead ) dans le cadre du build / intégration des produits, et également du run (incidents / bugs prod) - Prise en charge des tests IHM, flux, événements Kafka, API Rest - De la mise en place de l’automatisation des tests (en lien et avec le support de l’équipe transverse QA de la plate-forme) Les livrables sont: Campagnes de tests end-to-end et UAT (jira / xray) Stratégie de testsCompétences techniquesTesting (conception, exécution, rapports, Jira) - Confirmé - Impératif Stratégie de test, organisation, planning - Confirmé - Impératif Métier offre Retail (collection, assortiment...) - Confirmé - Souhaitable Automatisation des tests - Junior - Souhaitable 3 jours sur Lille

Missions - Développement et tests des flux de données et API sur les projets définis plan : o Pilotage d’activité o Projets règlementaires - Maintenance corrective et évolutive des flux et API existants - Gestion des déploiements Profil recherché Expérience confirmée en développement Talend Maîtrise du SQL Expérience confirmée en développement d’API et développement java Autonomie Curiosité Esprit d’équipe

Nous sommes à la recherche d’un Testeur (H/F) sur la MEL pour l’un de nos clients dans le secteur du retail. L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 4 000 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 NOS AVANTAGES Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100 par Experis ; services publics de location de vélo inclus., Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 , Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences Obtenez une prime de certification de 100Eur avec Experis Campus, Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats? Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé, Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous. Contexte de la mission: Au sein d’une équipe organisée en Agile Scrum pour développer 2 produits digitaux (syndication platform et Pimento). Mission : Déployer les produits digitaux dans les business units du client dans différents pays, et en assurer le support / maintenance, Notre nouveau testeur sera responsable : - De l’organisation, planification, pilotage des tests (notamment End to End et UAT) - De la conception, exécution des tests sur les produits, en lien avec l’équipe (PO, développeurs, tech lead?) dans le cadre du build / intégration des produits, et également du run (incidents / bugs prod) - Prise en charge des tests IHM, flux, événements Kafka, API rest - De la mise en place de l’automatisation des tests (en lien et avec le support de l’équipe transverse QA de la plate-forme) Technical skills Anglais requis: utilisé au quotidien à l’écrit et souvent à l’oral (workshops, communication, livrables). Automatisation des tests Stratégie de test, Planning Conception et exécution de cas de tests, Tableaux de bord Animation de recettes End to End Soft skills Autonomie, force de proposition, capacité de coordination avec des interlocuteurs multiples, qualités relationnelles et rigueur seront essentiels. Pas de management d’équipe identifié à ce jour mais importante coordination / collaboration avec les autres QA, les business Units, les autres produits digitaux en adhérence.

Missions - Développement et tests des flux de données et API sur les projets définis plan : o Pilotage d’activité o Projets règlementaires - Maintenance corrective et évolutive des flux et API existants - Gestion des déploiements Profil recherché Expérience confirmée en développement Talend Maîtrise du SQL Expérience confirmée en développement d’API et développement java Autonomie Curiosité Esprit d’équipe

Missions - Développement et tests des flux de données et API sur les projets définis plan : o Pilotage d’activité o Projets règlementaires - Maintenance corrective et évolutive des flux et API existants - Gestion des déploiements Profil recherché Expérience confirmée en développement Talend Maîtrise du SQL Expérience confirmée en développement d’API et développement java Autonomie Curiosité Esprit d’équipe

Missions - Développement et tests des flux de données et API sur les projets définis plan : o Pilotage d’activité o Projets règlementaires - Maintenance corrective et évolutive des flux et API existants - Gestion des déploiements Profil recherché Expérience confirmée en développement Talend Maîtrise du SQL Expérience confirmée en développement d’API et développement java Autonomie Curiosité Esprit d’équipe

7 ANS D’EXPERIENCE MINIMUM Nous te proposons d’intégrer l’équipe chargée de concevoir, développer et maintenir les outils d’administration des modèles de produits, relatifs au processus de référencement, à destination d’utilisateurs répartis dans les différents pays du groupe. A ce titre, tu es notamment en charge : ● De concevoir et réaliser des solutions standardisées - sur le backend et le frontend, tout en respectant les drivers digitaux de la société. ● De déployer et maintenir nos solutions (évolutions et corrections) ● De contribuer aux études et définitions des spécifications applicatives et techniques de la solution ● De participer à l’ensemble des rituels agiles (Daily meetings, Affinage, Sprint review, Retrospective) En tant que développeur, tu connais les nouvelles tendances et opportunités technologiques et tu sais les partager. Tu es en relation avec les différents pôles au sein du domaine Product Master Data, et plus généralement de la plateforme Produit. Profil et technologies : De formation technique, tu as acquis une expérience de 7 ans minimum dans le développement Java et JavaScript. Tu maîtrises parfaitement le développement d’API. Tu es reconnu pour tes compétences techniques sur les domaines suivants : ● Langage Java : SpringBoot, Hibernate, Maven, ● Javascript/Typescript, Angular ● MongoDB ● GitHub ● GCP/GKE Doté d’une sensibilité fonctionnelle, tu analyses et challenges les demandes d’évolutions et leur complexité. Tu es force de proposition sur la mise en œuvre des solutions et correctifs. Tu es curieux, rigoureux et pédagogue. Tu es à l’aise avec les nouvelles méthodes de collaboration : Agile, InnerSourcing, UX.

Rôle : Chef de projet : Environnement : Vous rejoindrez l’équipe Alerting & Monitoring, dont les effectifs sont partagés entre la France et le Portugal. Un niveau d’anglais professionnel est donc requis. Les équipes clients accompagnent diffèrent interlocuteurs, métiers ou IT, dans le développement de leur stratégie d’alerting et de monitoring. les interlocuteurs sont basés en France et à l’international. Mission : Le client a lancé un programme de transformation de nos systèmes d’informations vers la plateforme Cloud Microsoft AZURE. L’un des axes de transformation concerne l’observabilité et il a redésigné la stack Alerting et Monitoring ainsi que la stack observabilité cible. Stack Existante : Centréon, Dynatrace, Prometheus, Thanos, Grafana, Stack Elk et deux solutions maison alert manager (ADMS et AAGS), Jaeger. Soft Skills : Curiosité intellectuelle Autonomie Capacités d’écoute et d’adaptation Pragmatique et critique Acteur dans l’amélioration continue et la conduite du changement Esprit d’équipe et bonne humeur

Notre client est une filiale d’un groupe français de télécoms spécialisée dans le service informatique. Dans le cadre de projets au sein du pole décisionnel nous recherchons un Développeur Power BI Missions -Développement et tests des flux de données et API sur les projets définis plan : Pilotage d’activité Projets règlementaires Maintenance corrective et évolutive des flux et API existants Gestion des déploiements

Notre client est une filiale d’un groupe français de télécoms spécialisée dans le service informatique. Dans le cadre de projets au sein du pole décisionnel nous recherchons un Développeur Power BI Profil recherché Expérience confirmée en tant que Développeur Power BI Maîtrise du SQL Expérience confirmée en développement d’API et développement java Autonomie Curiosité Esprit d’équipe

Notre client est une filiale d’un groupe français de télécoms spécialisée dans le service informatique. Dans le cadre d’un projets au sein du pole décisionnel nous recherchons un Développeur BO Confirmé. Profil recherché : Expérience confirmée en développement BO Maîtrise du SQL Expérience confirmée en développement d’API et développement java Autonomie Curiosité Esprit d’équipe