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Nous recherchons un Développeur Backend Senior /bon confirmé dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge de l'ajout de nouvelles fonctionnalités. Livrables: • Développer des solutions backend de qualité: Conception, développement et maintenance des fonctionnalités backend. Contribution à la vie de l'équipe travaillant dans un cadre Agile. • Participation, dans le cadre des principes DEVOPS, au déploiement et au suivi de votre application. • Au sein d'un écosystème de projets variés, être force de proposition et au cœur de l'amélioration continue.

L’Expert aura en charge la définition de la stratégie, la conception des services, la mise en production, l’Amélioration des service, l’exploitation N3, l’automatisation du Datacenter, la gestion des middlewares de le politique industrielle ainsi que la conformité du parc serveurs. Dans le cadre de sa mission, il sera amené à : • Définition de la stratégie o Effectuer la veille technologique et partager avec les architectes infrastructures des éventuelles possibilités d’évolution de la brique serveur et de virtualisation. o Mener des études d’opportunités ainsi que des POCs o Participer de manière collégiale à la définition de la stratégie infrastructure. o Gérer la roadmap des briques serveurs et de virtualisation. • Conception des services. o Participer à l’étude de cadrage / conception générale des évolutions des briques de son périmètre. o Définir les budgets, plannings et risques des projets portants sur les évolutions des briques de son périmètre o Valoriser les services sous forme d’un catalogue de services cohérent avec le reste des briques. o Définir les processus cible et les documenter. o Définir les l’architecture cible et les points d’adhérence possible avec les autres briques techniques o Qualifier et documenter (DAT, procédure d’installation, DEXP, etc.) les briques de son périmètre. • Mise en production o Déployer et piloter les services en cohérence et du planning projet o Former et faire le transfert de connaissance à l’exploitation. • Amélioration des services o Définir les points d’améliorations ou d’évolution technique (par exemple à partir des REX d’incident, …) o Définir les évolutions nécessaires pour améliorer le service que cela soit en termes de fonctionnalité, de ROI, ou de disponibilité. o Mettre en place et suivre le planning via des outillages (mise en place de Dashboard) o Mettre en place et suivre des KPI via des outillages (mise en place de Dashboard) • Exploitation de niveau 3 o Traiter les tickets de niveau 3 impactant les briques de son périmètre. o Ouvrir des tickets chez les supports éditeurs. • Automatisation du Data Center o Contribuer à la mise en place du Cloud Privé o Automatiser via un CMP / Orchestrateur / CMS les actions de son périmètre via API Rest, Script o Intégrer son développement en mode DEVOPS (TNR, Qualité Code, Versioning, etc.). • Gestion de middleware de la politique industriel • S’assuré de la conformité des serveurs vis-à-vis des règles d’ingénierie Livrables attendus : • Tickets d’incidents et de demandes, créés ou traités par l’équipe, mis à jour dans l’outil correspondant (Ex : Phare, PEX, …) • Comptes rendus de réunions • Plans d’actions à jour • Planning de continuité de service de l’équipe • Rapport d’activité • Chronogramme d’opération • Planning de déploiements • Document d’exploitation (DEX) • Procédure technique d’exploitation (PTE) • Estimation d’impact des changements présentés en comité de validation • Retour d’expérience (REX) suite à un incident ou un changement impactant

Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information ou de son adjoint, le/la Directeur(trice) de Programme Finance SAP S/4HANA aura pour mission de piloter le programme de migration vers la version S/4 du système économique et comptable de notre client. Dans le cadre d'un rôle de business partner avec le métier Finance et les fonctions impactées par le programme, vos missions seront les suivantes : - Diriger, animer, coordonner et gérer l'équipe dédiée au programme S/4HANA. - Cadrer le programme en définissant une architecture fonctionnelle et technique, un chiffrage précis et une déclinaison opérationnelle structurée. - Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du programme S/4HANA, en gérant l'ensemble des chantiers identifiés. - Superviser le budget, le ROI, les achats, l'approvisionnement et les plannings, en veillant à leur optimisation. - Assurer la gouvernance et la coordination des parties prenantes, en jouant un rôle d'interface clé entre les entités SI, les métiers, les prestataires externes et les éditeurs. Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable de Domaine.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Projets : Assister le chef de projet dans la planification, la coordination et le suivi des projets digitaux Participer à la définition des objectifs, des livrables et des échéances Suivre les plannings de production et veiller au respect des délais Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées (design, développement, marketing) Organiser et participer aux réunions de projet et rédiger les comptes-rendus Assurer le suivi des actions et des tâches assignées aux membres de l'équipe Suivi des Performances : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets Analyser les données et les rapports de performance pour identifier les points d'amélioration Contribuer à l'optimisation des processus et des résultats des projets Support Opérationnel : Participer à la gestion des contenus pour les sites web, blogs, et réseaux sociaux Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication (présentations, newsletters) Apporter un support dans la gestion des campagnes marketing digital (SEO, SEA, email marketing) Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets digitaux variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, Startup parisienne, profil Chef de projet SEO/SEA (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion des Campagnes SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de référencement naturel pour améliorer le classement des sites web sur les moteurs de recherche Réaliser des audits SEO et des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités d’optimisation Optimiser les contenus existants et proposer des recommandations pour les nouvelles créations de contenu Suivre les évolutions des algorithmes de recherche et adapter les stratégies en conséquence Gestion des Campagnes SEA : Concevoir, lancer et optimiser les campagnes publicitaires payantes sur les moteurs de recherche (Google Ads, Bing Ads, etc.) Gérer les budgets publicitaires, surveiller les performances et ajuster les stratégies pour maximiser le ROI Effectuer des analyses régulières des performances des campagnes et produire des rapports détaillés Analyse et Reporting : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, etc.) pour suivre les performances SEO et SEA Analyser les données de trafic, les taux de conversion et les autres KPI pour évaluer l’efficacité des stratégies Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes et proposer des actions correctives basées sur les résultats obtenus Collaboration et Coordination : Travailler en collaboration avec les équipes de contenu, de design et de développement pour assurer la mise en œuvre des recommandations SEO/SEA Coordonner avec les agences externes et les partenaires pour optimiser les campagnes et les initiatives de référencement Participer à la formation des équipes internes sur les meilleures pratiques en SEO/SEA Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets de communication digitale variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une boulangerie parisienne", un profil Vendeur en magasin (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats Assurer la bonne tenue et la propreté de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Contribuer au merchandising et à la mise en valeur des produits Réaliser les opérations de caisse et veiller à la satisfaction des clients Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Contexte : Dans le cadre de l’évolution du SI de notre client et de son expansion à l’international, nous recherchons un Expert Elasticsearch pour accompagner ses équipes dans la mise en place d’un cache de suggestion basé sur Elasticsearch. Mission principale : Votre rôle consistera à piloter techniquement la mise en œuvre de la solution en collaboration avec les équipes produit et techniques . Vous serez responsable de la sécurisation de la plateforme ELK/EFK , du support des équipes administratives et techniques dans la conception applicative et des évolutions futures. En tant qu'expert, vous garantirez la qualité, la performance, les coûts, et le respect des délais, tout en vous assurant du respect des normes de sécurité et de la RGPD. Responsabilités clés : Mise en œuvre technique de la solution Elastic Search : conception, tuning des requêtes, dimensionnement et administration (cluster, logs, backups). Sécurisation de la plateforme et accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques. Participation aux développements spécifiques (écriture de requêtes, dashboards, supervision). Stratégie de tests et automatisation des processus de tests. Déploiement CI/CD de la solution et organisation de la maintenance future. Collaboration étroite avec les équipes de développement, Scrum et le Product Owner pour maximiser la valeur produit. Support opérationnel : gestion des incidents et amélioration continue des produits. Accompagnement des équipes sur la montée en compétences techniques.

Conception et paramétrage Identifier et concevoir des évolutions applicatives alignées avec les besoins métiers. Analyser les écarts entre les besoins métier et les fonctionnalités standard de l’ERP. Configurer les modules PeopleSoft en adéquation avec les processus métier. Support et Maintenance : Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications. Traiter les incidents, analyser les problèmes récurrents et proposer des solutions durables. Enrichir les bases documentaires et les référentiels de connaissances. Qualification et Tests : Rédiger et valider les scénarios de tests fonctionnels. Réaliser les phases de recette applicative et superviser les mises en production. Formation et Accompagnement au Changement : Concevoir des supports de formation et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils. Coordination avec AMS/AWS : Intégrer les applications AMS et AWS en réalisant des analyses fonctionnelles, des tests et en participant aux mises en production. Livrables Attendus : Documents de Conception et Spécifications : Spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Rapports d’analyse d’écarts et études d’impact. Documentation Technique : Plans de tests, cahiers de recette et guides utilisateurs. Documentation mise à jour des configurations applicatives. Résultats Fonctionnels : Paramétrages validés et intégration réussie dans le système d’information. Synchronisation efficace de la gestion des stocks Support Opérationnel : Assistance utilisateur avec suivi et résolution rapide des incidents. Mise en œuvre de plans d’action pour les problèmes récurrents.

Tranche ferme (12 mois soit 220 jours) Date de début : 15/01/2025 Date de fin : 14/01/2026 Un DBA maitrisant plusieurs SGBD et possédant un bon relationnel. Capacité de communication et d'écoute, diplomatie, autonomie et sens de la rigueur. Aptitude à communiquer, négocier et évoluer au sein d'organisations complexes et évolutives avec des contributeurs non dédiés. Forte capacité d'initiative et d'anticipation. Autonomie technique et curiosité fonctionnelle. Les compétences requises : Un bon niveau de Scripting Shell sous Linux. Administration PostGreSQL. Administration Oracle. Capacité, autonomie et lead sur des sujets. Les compétences souhaitées : MONGODB. SQL Server. SGBD : Postgresql Oracle MONGODB Microsoft Sql Server Mysql NoSQL Couchbase Oracle RDB sur OpenVMS PAAS SGBD (AWS et Azure) Serveurs : Unix Solaris / AIX, Linux Suse / Red Hat / Centos / Ubuntu, Windows Server Middlewares : Apache, Tomcat, Weblogic, CFT, MQ, SFTP, JMS ,VTOM, suite logicielle TIBCO, Networker, Oracle Tuxedoc Plateformes/logiciels : Teraform, Jenkins, Ansible, squash TM, Postman, Docker, Kubernetes Supervision : Nagios, Datadog, Splunk Lieu : Saint Denis UNIQUEMENT CONTRAT CDI

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur GSM-R (H/F) pour le compte de notre client dans le domaine ferroviaire. Les missions sont les suivantes : - Support niveau 3 sur les équipements et fonctions du coeur de réseau : capacité à analyser des dégradations de performance et à proposer des solutions curatives notamment basée sur des optimisations du paramétrage NSS/BSS - Etude d'évolution du système GSM-R : Compétences en évolution d'architectures 2G GSM-R et suivi de projet évolutions, matrices de flux, gestion/application matrice CSAM - Tests de non-régression sur plateforme et homologation de nouvelles fonctionnalités : homologations, tests de NR, investigations anomalies, mise en place d'environnements de tests et configurations, maîtrise CNMS/COAM - Mise à jour de la documentation technique pour les environnements PROD et LIVE - Gestion de l'obsolescence et veille technique GSM-R de production (update capacity planning notamment) et référentiels plateforme de tests SNCF (hors prod) - Création et validation de paramétrage - En option : Expertise des systèmes RF-FO : compétences sur les produits radio de type RFFO, notamment la gamme GSM-R du fournisseur COMMSCOPE

Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet déploiement MTF (H/F ) pour le compte de notre client dans le domaine ferroviaire . Celui-ci assure l'ensemble des prestations de services techniques et opérationnelles pour la bonne réalisation des projets de modernisation de la téléphonie ferroviaire : - La gestion autonome d'un portefeuille de projets (en création et en modification), alimenté par un flux entrant d'expressions de besoin - Le suivi d'avancement des projets en portefeuille en s'appuyant sur les systèmes d'information disponibles - L'organisation et la tenue sur site de visite de faisabilité, de visite technique, de visite préalable avant travaux, de visite de recette, notamment la coordination des intervenants sur site, dans l'objectif de définir et de documenter la bonne gouvernance et tous les éléments ferroviaires nécessaires à la réalisation des opérations. Le lieu des dites visites est sur l'ensemble du réseau ferré national, toute France. - La rédaction des comptes rendus de visite. - La validation, au regard de critères ferroviaires, des dossiers techniques. - La coordination des missions de sécurité ferroviaire avec les personnels habilités en région, pour leur planification adéquate dans les calendriers ; le suivi de leur bonne exécution aux dates planifiées. - Le renseignement dans les systèmes d'information des données relatives aux projets. - Des connaissances en Radio - GSM-R

Mission d'Analyste Métier / Expert E3SERIE : Solution principale : Basée sur E3SERIE 2021, avec des processus/systèmes hérités d'Ex-BT et Ex-AT basés sur E3SERIE 2016 et 2017. Consolidation et validation des besoins métiers : Assurer la cohérence avec les processus de bout en bout et justifier la valeur ajoutée. Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées : Basées sur les besoins métiers. Préparation du projet avec le chef de projet de livraison. Accélérateur de migration RSC d'E3SERIE 2016/2017 à E3SERIE 2021 : Deuxième étape de la roadmap de convergence électrique RSC. EXIGENCES FONCTIONNELLES 01 Connaissance approfondie du processus de conception électrique Expertise des processus de conception électrique de bout en bout : Ingénierie (schémas, appareils), conception 3D, fabrication = Obligatoire 02 Capacité à créer des documents de synthèse PowerPoint Décrire une problématique et le plan d'action associé = Obligatoire 03 Anglais courant = Obligatoire EXIGENCES TECHNIQUES 01 Expérience avec E3SERIE Administrateur E3SERIE avec expertise en configuration des fonctions, gestion des données, méthodes en ligne avec le modèle de données, fonctionnalités E3 =Obligatoire 02 Connaissances techniques en infrastructure Expérience souhaitée = Optionnel Localisation = SAINT OUEN Client Alstom

Modern Management inTune (Windows, Mobile) Objectifs de la mission : Support au développement de la filière Modern Management inTune (Windows, Mobile) o Support expertise à la mise en place de la filière sur les postes Windows, (Autopilot, WindowsUpdateForBusiness, WindowsHelloForBusiness, Applications, CSP…) et mobiles (iOS et Android) o Mettre en œuvre et faire évoluer le master Windows client et assurer la transition de SCCM vers inTune o Mise en place du modèle de délégation de droits avec les besoins des équipes o Accompagnement des équipes avec l'intégrateur de la solution. o Mise à jour de la documentation o Présentation des solutions o Pilotage technique des ingénieurs Workplace sur la partie Modern Management (Tech Lead) o Gestion et priorisation des activités de l’équipe d’ingénierie Modern Management Administration de la filière Modern Management inTune (Windows, Mobile) o Administration de la plateforme Intune o Gestion à travers Azure des profils et configurations utilisateurs et postes o Mise en place et gestion des évolutions régulières des composants Workplace via le modern management (patch, release, montées de versions) o Mise en place des évolutions de master Windows10 /Windows11 et contribution expertise au projet de migration des postes de travail, et des mobiles o Mise en œuvre des rapports et indicateurs clés de suivi de qualité de la solution. o Analyse et traitement des INC N3 complexes et PB des utilisateurs. o Assurer le lien avec le support éditeur sur les cas complexes. o Formation et transfert de connaissances et compétences aux équipes Workplace et support Analyse et intégration des nouveaux besoins o Analyse des nouvelles demandes, besoins et usages o Identifier et évaluer les demandes (charge, activités, délais) o Une fois validé, procéder aux phases de conception, de réalisation, de test et validation technique. o Enrichir le corpus documentaire des documents de référence d’ingénierie et de support. Partager la connaissance. o Procéder au déploiement des évolutions et apporter l’expertise de support nécessaire. o Suivi et reporting des activités

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous recherchons un.e Consultant.e MOA spécialisé.e en crédit à la consommation pour intervenir sur des projets stratégiques au sein d’un grand acteur du secteur bancaire. Vos missions principales : Accompagner les équipes métiers dans l’analyse et la formalisation des besoins. Élaborer des cahiers des charges clairs et précis. Contribuer aux phases de tests et recettes fonctionnelles. Être un véritable pilier pour les équipes projets en leur partageant vos précieuses connaissances en crédit à la consommation.

•Nous recherchons un expert en contrôle d'accès spécialisé dans la technologie ALCEA pour rejoindre notre équipe. Cette personne sera responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de la maintenance des systèmes de contrôle d'accès ALCEA au sein de notre organisation Description des tâches +Production et alimentation des indicateurs de suivi des opérations +Contribution à l’assistance opérationnelle auprès des clients internes +Consolidation et analyse des données récoltées pour le suivi de la maintenance et des incidents +Appui / conseil auprès des chefs de projets régionaux et des guichets pour accompagner les projets d’évolution +Participation aux réunions avec la MOA +Relations avec les opérateurs télécom, en appui du pilote interne MOEG, dans le cadre de l’amélioration continue des processus de pilotage

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Product Manager Confirmé Sur Arcueil Nous recherchons un Product Manager (ou PO confirmé) pour piloter des projets e-commerce B2B sur SAP Commerce Cloud. Profil recherché : Expérience en e-commerce B2B et maîtrise de SAP Commerce Cloud (indispensable). Expertise en gestion produit et méthodes Agile. Capacité à collaborer avec équipes pluridisciplinaires et à gérer un backlog produit. Leadership, autonomie, et sens des priorités. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Product Manager Confirmé Sur Arcueil Nous recherchons un Product Manager (ou PO confirmé) pour piloter des projets e-commerce B2B sur SAP Commerce Cloud. Profil recherché : Expérience en e-commerce B2B et maîtrise de SAP Commerce Cloud (indispensable). Expertise en gestion produit et méthodes Agile. Capacité à collaborer avec équipes pluridisciplinaires et à gérer un backlog produit. Leadership, autonomie, et sens des priorités.