Mission freelance POT9328 - Un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS sur Lyon

Almatek recherche pour l'un de ses client, un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS sur Lyon.

Descriptif:
Nous recherchons un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS, capable d’intervenir sur la partie technique du projet, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la mise en place du build et l’initialisation de la MCO.

Contexte de la mission :
Le client lance un appel d’offres afin de renouveler son outil de gestion de l’intérim. La partie fonctionnelle sera pilotée par les équipes métier ; le besoin porte principalement sur la coordination technique, la consolidation des éléments IT et l’accompagnement des étapes projet.

Missions principales :
Préparer et contribuer à l’évaluation des offres ;
Organiser les auditions des prestataires ;
Préparer les grilles d’évaluation avec les équipes métier / IT ;
Animer les sessions de questions-réponses et les démonstrations ;
Rédiger un rapport comparatif avec recommandation argumentée ;
Assurer la transition vers le déploiement ;
Transmettre et documenter le dossier projet complet ;
Participer à la mise en place du build ;
Organiser les phases de build, recette et accompagnement au changement ;
Initialiser la MCO.

Profil recherché :
Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets IT ;
Expérience avérée en coordination d’appels d’offres / RFx ;
Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH ;
Capacité à consolider des documents techniques et fonctionnels ;
Expérience en animation d’ateliers avec des interlocuteurs métier, IT, achats et juridiques ;
Capacité à analyser des offres sous les angles technique, coût, conformité et risques ;
Rigueur, diplomatie, pédagogie et bon niveau de communication.

Environnement :
Outil SaaS ;
Projet RH / gestion de l’intérim ;
Environnement grand compte, multi-acteurs et exigeant ;

Almatek recherche pour l'un de ses client, un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS sur Lyon.

Descriptif:
Nous recherchons un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS, capable d’intervenir sur la partie technique du projet, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la mise en place du build et l’initialisation de la MCO.

Contexte de la mission :
Le client lance un appel d’offres afin de renouveler son outil de gestion de l’intérim. La partie fonctionnelle sera pilotée par les équipes métier ; le besoin porte principalement sur la coordination technique, la consolidation des éléments IT et l’accompagnement des étapes projet.

Missions principales :
Préparer et contribuer à l’évaluation des offres ;
Organiser les auditions des prestataires ;
Préparer les grilles d’évaluation avec les équipes métier / IT ;
Animer les sessions de questions-réponses et les démonstrations ;
Rédiger un rapport comparatif avec recommandation argumentée ;
Assurer la transition vers le déploiement ;
Transmettre et documenter le dossier projet complet ;
Participer à la mise en place du build ;
Organiser les phases de build, recette et accompagnement au changement ;
Initialiser la MCO.

Profil recherché :
Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets IT ;
Expérience avérée en coordination d’appels d’offres / RFx ;
Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH ;
Capacité à consolider des documents techniques et fonctionnels ;
Expérience en animation d’ateliers avec des interlocuteurs métier, IT, achats et juridiques ;
Capacité à analyser des offres sous les angles technique, coût, conformité et risques ;
Rigueur, diplomatie, pédagogie et bon niveau de communication.

Environnement :
Outil SaaS ;
Projet RH / gestion de l’intérim ;
Environnement grand compte, multi-acteurs et exigeant ;