Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Gestion de projet

VOS MISSIONS · Objectif Vous prenez en charge la gestion des projets qui vous sont confiés de bout en bout et intervenez sur des problématiques réglementaires. · Principales activités Vous avez pour missions principales : - Identifier et qualifier les demandes clientes, - Mettre en place et suivre les livrables, - Coordonner les différents acteurs, - Assurer la planification de l’ensemble des tâches du projet et de son bon déroulement, - Planifier et animer les comitologies de projet, - Suivre la mise en œuvre et les phases de recettes en relation avec le pilote de validation, - Valider le bon fonctionnement des applications développées, - Effectuer le reporting projet, - Proposer et spécifier des solutions innovantes répondant aux besoins exprimés.

Au sein de l'IT, vous intervenez sur une plateforme de gestion back-office dédiée à l’assurance vie. Vous participez à la mise en œuvre de projets IT ainsi qu’au maintien en conditions opérationnelles (RUN) des applications, en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème (équipes métiers, partenaires assureurs, équipes techniques). Principales taches : Gérer et coordonner les comités de gouvernance / ateliers avec les différents acteurs Priorisation et Analyse du besoin métiers Analyser la provenance et la fiabilité des données Suive le cycle de vie du produit ( Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques, Suivre les développements en lien avec les équipes IT) Organiser et piloter les phases de recette (stratégie de tests, exécution, validation) Assurer la coordination entre les différents intervenants (IT, métier, partenaires…) Gérer les incidents et anomalies (analyse, qualification, suivi de résolution) Participer aux actions de maintenance corrective et évolutive des traitements existants Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils notamment avec l'IA Facing the top management Suivi des projets et avancement Signalement des alertes, des risques et des solutions proposées

Périmètre : Pilotage multi-projets avec une dimension fonctionnelle et technique forte Gestion des risques : Capacité à anticiper, remonter les alertes avec fluidité au bon niveau ("ne pas passer du vert au rouge subitement"). Double casquette IT / Fonctionnelle : Le profil ne doit pas être un simple PMO (suivi de jalons/budget), il doit comprendre l'architecture fonctionnelle globale pour échanger efficacement avec les interlocuteurs métiers. Relationnel : Capacité à s'intégrer rapidement dans un écosystème complexe (équipe cœur de 10 à 15 personnes + acteurs satellites), animer les instances existantes et interagir avec tact.

L’objectif de cette mission est de piloter et animer la relation avec les partenaires stratégiques liés aux processus de gestion d’assurances IARD du client, afin de garantir la cohérence des évolutions avec les besoins métiers et la stratégie du client. 1 - Prestations délivrées ➢ Piloter la relation avec l’éditeur de la solution IARD : coordonner la roadmap des différents modules et assurer la cohérence des évolutions avec les besoins métiers du client. ➢ Animer le partenariat avec le réparateur des bris de glace Auto. Il s’agit d’un partenariat stratégique visant à maîtriser la chaîne de valeur après-vente automobile et proposer une offre complète aux assurés. Le Prestataire devra garantir la bonne compréhension des besoins réciproques et co-construire une feuille de route (road-map) partagée en tirant parti des synergies du client. ➢ Animer la relation avec les partenaires intégrés aux processus de gestion d’assurance IARD : développer et maintenir des relations stratégiques, collaboratives et de confiance afin de garantir que les parties prenantes tirent profit de la collaboration. 2 - Livrables attendus ➢ Vis-à-vis du partenaire o Être le point d’entrée unique et identifié pour tous les sujets, questions ou escalades concernant le partenariat. o Etre responsable de la bonne exécution et de la maîtrise des clauses du contrat (financières, juridiques, SLA/SLO). o Suivre les engagements (qualité, délais, coûts), les indicateurs clés de performance (KPI), les budgets et les plannings. o Préparer et diffuser les tableaux de bord de suivi de l'activité. o Animer la gouvernance et la comitologie (Comités de Pilotage, Comités Stratégiques, etc.) avec les instances du partenaire. ➢ En interne o Organiser et diffuser la roadmap et les informations clés du partenaire auprès des équipes internes (Métier, IT, Direction). o Assurer la bonne adéquation des offres/évolutions du partenaire avec la stratégie et les besoins exprimés par les entités internes du client. o Garantir la bonne diffusion des informations en interne, lequel doit être systématiquement informé de tout événement ou interaction majeur impactant le partenariat (Copie systématique des événements et interactions). o Contribuer à la co-construction d'une vision stratégique du partenariat en ligne avec les objectifs du client.

Dans le cadre du renforcement des équipes de pilotage, les prestations attendues englobent la responsabilité opérationnelle, la coordination technique et l'accompagnement des projets numériques. Les missions principales consistent à : Cadrage et pilotage : Rédiger et contribuer activement à la constitution de l'ensemble des documents de cadrage, d'exploitation et de pilotage des projets. Suivi de la performance : Définir les indicateurs de performance, les stratégies de monitoring et les plans de tests. Assurer le suivi régulier de ces indicateurs, diffuser les rapports d'avancement et émettre les alertes nécessaires en cas de dérive ou de difficulté. Déploiement et mise en production : Coordonner et définir les stratégies globales de mise en production des solutions. Animation et méthodologie : Organiser et animer les ateliers de travail, les réunions de suivi technique ainsi que les différents rituels agiles. Accompagnement des équipes : Guider et accompagner les équipes techniques à chaque étape du cycle de vie des projets, avec des objectifs stricts de qualité, de performance et de respect des engagements. Facilitation et interface : Fluidifier et coordonner les interactions fonctionnelles et techniques entre les différentes équipes internes et les parties prenantes externes. Pérennité des environnements : Assurer une veille constante afin de garantir l'évolutivité, la sécurité et la stabilité globale des environnements techniques.

Dans le cadre de l’évolution du pôle OT (Delivery, Operation, Project Management), nous recherchons un(e) OT Project Manager pour piloter nos projets stratégiques. Vos missions Participer au chiffrage et à la structuration des projets, Préparer et adapter les contrats OT, Piloter les projets de A à Z (planning, ressources, risques, jalons), Coordonner les équipes internes/externes et les parties prenantes, Assurer le reporting et le suivi financier, Garantir un transfert fluide vers l’exploitation, Gérer des projets de revamping et mise en conformité. Votre profil 5 ans d’expérience en gestion de projets IT/OT, Connaissances : SCADA, LAN, hypervision, cybersécurité, industrie 4.0 , Diplôme d’ingénieur ou équivalent, Solides compétences en pilotage de projet (coût, qualité, délais), Leadership, rigueur et excellent relationnel.

Le client (entité bancaire) a pour besoin d'aider la Direction des Professions Réglementées de l'Immobilier (PRI) à participer aux travaux en avance de phase du calendrier de la banque · Participer aux travaux de cadrage de la migration de système d'information · Analyse des écarts · Analyse du système cible · Préparation et recette lors des certifications statiques et dynamiques · Participation aux COPROJ et aux différents ateliers Expertises spécifiques : · Capacité à travailler en équipe · Connaissance du milieu bancaire · Connaissance du système d'informations Mysys · Connaissance du marché des Professions Réglementées de l'Immobilier de leurs exigences · Expérience sur les migrations informatiques · Capacité de synthèse et d'analyser · Capacité à rédiger (PowerPoint et Word)

Dans le cadre de l’évolution du pôle OT (Delivery, Operation, Project Management), nous recherchons un(e) OT Project Manager pour piloter nos projets stratégiques. Vos missions Participer au chiffrage et à la structuration des projets, Préparer et adapter les contrats OT, Piloter les projets de A à Z (planning, ressources, risques, jalons), Coordonner les équipes internes/externes et les parties prenantes, Assurer le reporting et le suivi financier, Garantir un transfert fluide vers l’exploitation, Gérer des projets de revamping et mise en conformité. Votre profil 5 ans d’expérience en gestion de projets IT/OT, Connaissances : SCADA, LAN, hypervision, cybersécurité, industrie 4.0 , Diplôme d’ingénieur ou équivalent, Solides compétences en pilotage de projet (coût, qualité, délais), Leadership, rigueur et excellent relationnel.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un(e) Ingénieur Projets pour piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous serez en charge de : Piloter des projets de la phase d’étude jusqu’à la mise en service Coordonner les équipes internes et les partenaires externes Suivre les coûts, délais et qualité des projets Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques Assurer le reporting auprès des parties prenantes Participer à l’amélioration continue des process

Pour le compte de notre client du secteur bancaire , nous recherchons un(e) expert(e) en liquidité bancaire disposant d’une solide maîtrise des aspects normatifs et méthodologiques liés aux indicateurs réglementaires de liquidité. Le consultant interviendra au sein d’une équipe Normes et participera aux travaux d’analyse, d’interprétation et de mise en œuvre des exigences réglementaires applicables. La mission portera principalement sur les dispositifs LCR (Liquidity Coverage Ratio) et NSFR (Net Stable Funding Ratio) , ainsi que sur les problématiques plus larges de gestion et de pilotage de la liquidité. Le consultant sera amené à analyser les évolutions réglementaires, à formaliser les interprétations normatives, à accompagner les équipes métiers et projets dans leur mise en application et à contribuer à la sécurisation des dispositifs de reporting et de contrôle. Une forte expertise sur les réglementations prudentielles, les méthodologies de calcul et les enjeux de liquidité bancaire est indispensable. Une expérience au sein d’équipes Normes, Réglementation ou Méthodologie constitue un prérequis pour cette mission.

Pour le compte d’un client du secteur des services financiers , nous recherchons un(e) consultant(e) disposant de 6 à 10 ans d’expérience en Property Management , avec une forte orientation métier et une expertise reconnue en conception et optimisation des processus. Le consultant interviendra dans le cadre de projets de transformation visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et à renforcer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions mises en œuvre. À ce titre, il/elle sera chargé(e) d’analyser les processus existants, de recueillir et formaliser les besoins des différentes parties prenantes, puis de définir les processus cibles ( as-is / to-be ). Le rôle implique également la structuration et la modélisation fonctionnelle des processus et des données, afin de garantir une vision claire et cohérente des évolutions attendues. Le consultant jouera un rôle d’interface entre les équipes métiers et les équipes IT, en facilitant les échanges, en traduisant les besoins fonctionnels en exigences exploitables et en contribuant à la réussite des projets de transformation.

Nous recherchons un PO ou un BA pour rejoindre une de nos équipes projets chez un de nos clients historique dans les métiers de l'Epargne, en charge des construction et l'optimisation de produits digitaux épargne et notamment les espaces clients dont la feuille de route est sur 2026 / 2027. lLévolution de l'espace client Particuliers pour l'enrichir de parcours de gestion de l'Epargne Retraite et Salariale, dans un contexte de migration vers le nouveau back de gestion Epargne Salariale - le déploiement d'une application mobile iOS et Android convergente Epargne Retraite / Epargne Salariale destinée aux clients particuliers PROJET - Vision Produit : Définir et communiquer la vision du produit de l'application mobile épargne retraite et salariale, en alignement avec les objectifs stratégiques en transposant dans l'univers mobile les parcours déjà déployés sur le portail web Epargne. - Gestion du Backlog : Prioriser et gérer le backlog produit afin de maximiser la valeur créée pour les utilisateurs. - Recueil des Besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et rédiger les expressions de besoin. - Planning des Sprints : Participer aux cérémonies Agile (sprints planning, daily, revues et rétrospectives). - Qualité du Produit : Concevoir les plans de tests et les intégrer dans l'outil XRay (exigences, cas de tests et campagnes), prévoir les jeux de données, exécuter les tests PO/BA et piloter les tests métiers, qualifier et valider les anomalies, formaliser les PV de recette , piloter l'automatisation des TNR) - Suivi des Performances : Analyser les performances de l'application mobile et mettre en place des améliorations continues en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI). - Feedback Utilisateur : Recueillir et analyser le feedback des utilisateurs pour ajuster le produit en fonction des besoins réels du marché. - Collaborations Transverses : Travailler en collaboration avec les parties prenantes (Business Owner, proxy BO, métiers, Directeur de projet, Product owner, Business Analyst, Techlead, Développeurs, Design CX/UX/UI, Architectes, squads des produits en adhérence) pour assurer une expérience utilisateur optimale. RUN - Analyse et suivi des anomalies - Planification des versions correctives en lien avec les équipes des fronts espaces clients, des enablers, des solutions éditeurs - Proposer des solutions d'industrialisation permettant d'optimiser le RUN (évolutions, automatisation tests et jeux de données ...)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Senior (H/F) - Freelance - Charleroi à Charleroi, Belgique. Modalités : temps plein, 12 mois - renouvelable - 2 jours par semaine sur site (périphérie de Charleroi) Déplacements : Le site n’étant pas facilement accessible en transports en commun, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule sera nécessaire pour les déplacements. Les déplacements sur d’autres sites sont possibles. Responsabilités : Gestion du plan de projet Préparer le plan de projet (objectifs, scope, organisation & ressources, planning & milestones, business case, niveaux de tolérances, risques & contraintes, communication, impacts organisationnels…) sous la supervision du responsable de programme et ce, conformément au mandat délivré Rapporter et collaborer avec le responsable de programme pour assurer la bonne gestion et le suivi du projet. Collaborer avec les autres chefs de projet du programme et le responsable de programme afin d’identifier et gérer les interdépendances avec les autres projets Gestion opérationnelle: Etablir le Document d’Initiation du Projet conformément au mandat délivré et coordonner la production des livrables définis. Suivre le progrès et l’évolution du projet de façon à s’assurer qu’il soit livré à temps, dans le budget, et conformément aux attentes en termes de qualité. Gérer les risques et problèmes, notamment en développant un plan de contingence et de mitigation. Préparer toute action de suivi et recommandation nécessaires. Préparer le rapport de fin de projet. Conformité du projet : Initier et coordonner les audits de qualité et la réalisation des plans d’assurance qualité. Revoir et gérer les demandes de changement par rapport aux hypothèses de départ après validation par le comité de pilotage. Assurer que le résultat du projet correspond aux objectifs définis et répond aux attentes du sponsor. Assurer que la documentation est livrée par le projet et est en ligne avec les standards Assurer la mise en production du projet et le support Post GO Live

Nous recherchons un Chef de projet, RTE expérimenté pour intervenir dans le cadre d'un Programme de modernisation du SI, sur le Chantier Capacités et services Cloud, pour un client grand compte assurance. Le client se positionne comme un Cloud Service Provider au service de ses métiers et de ses marques. Objectifs majeurs : •Digitaliser les parcours des développeurs ainsi que des équipes infrastructure et exploitation. •Réduire le Time & Cost to Market. •Renforcer la fiabilité, la résilience et la sécurité des solutions hébergées Le chantier Capacités et services Cloud accompagne cette transformation en structurant et industrialisant les capacités cloud (infrastructure, services managés, chaîne CI/CD, DevSecOps, FinOps…). Cette modernisation des patrimoines concernera les axes : •Conception et développement applicatif •Déploiement des projets et produits •Solutions d’hébergement La stratégie Cloud repose sur un principe de portabilité, permettant de déployer une application de manière automatisée et prédictible, aussi bien en interne que sur un Cloud externe. Le chantier est organisé avec plusieurs équipes avec des liens forts avec des squads orientées produit adressant les sujets du programme et hors programme. Ce chantier souhaite renforcer son pilotage en complétant le dispositif actuel composé d’une RTE avec un Chef de projet/RTE expérimenté supplémentaire. 1.Objectifs et périmètre de la prestation Assurer la coordination, la synchronisation et la réussite globale du train agile dédié au cloud, tout en pilotant des chantiers structurants en mode projet (cadrage, roadmap, engagement des parties prenantes). Positionnement hybride : •Chef de projet : pilotage structurant, engagement délais/coûts/périmètre •RTE : orchestration agile à l’échelle Rôle Chef de projet (pilotage structurant) •Piloter un ou plusieurs périmètres du chantier « Capacités et services Cloud » oCadrage (objectifs, périmètre, planning) oConstruction et suivi de la roadmap •Assurer le pilotage global du chantier (coûts, délais, risques) •Produire les livrables de pilotage (COMEX, COPIL, supports de décision) •Organiser la gouvernance projet (instances, arbitrages) •Sécuriser l’atteinte des objectifs business et SI Rôle RTE (pilotage agile) •Animer et coordonner les PI Planning, Inspect & Adapt •Assurer la fluidité du delivery et adresser les risques et problèmes majeurs •Piloter les dépendances inter-équipes (SI / OPS / STI / cloud platform) •Suivre les indicateurs de performance (delivery, qualité, valeur) •Accompagner la montée en maturité agile des équipes Coordination transverse •Faire le lien entre : Equipes produit / squads, Infrastructures & cloud platform, Architecture & gouvernance •Aligner les travaux avec : la Stratégie cloud, la Trajectoire de modernisation SI, et les Besoins des autres programmes SI •Faciliter la prise de décision transverse

Pour le compte de notre client évoluant dans un environnement CIB , nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) disposant d’une expertise en liquidité bancaire et d’une forte dimension gestion de projet et organisation . Dans le cadre d’une mission d’environ 9 mois , le consultant accompagnera la structuration d’une filière liquidité et la définition de sa trajectoire cible. La mission consistera à réaliser les travaux de cadrage, analyser l’organisation existante et définir une feuille de route permettant d’améliorer la gouvernance, les processus et les interactions entre les différentes parties prenantes. Le consultant interviendra sur des sujets d’organisation, de clarification des rôles et responsabilités ( RACI ), d’optimisation des processus et de coordination transverse. Il/elle contribuera également à la formalisation des modèles de fonctionnement, à l’identification des chantiers prioritaires et à la mise en place d’une gouvernance adaptée aux enjeux de liquidité. Une bonne compréhension des problématiques de liquidité en environnement bancaire ainsi qu’une solide expérience en transformation organisationnelle sont indispensables.

Objectif de la mission Dans le cadre du programme Globe, au sein de l'équipe Investment Operations – Mandate Accounting, la mission vise à renforcer les capacités de production et de contrôle des activités de valorisation des portefeuilles institutionnels. L'équipe Mandate Accounting est responsable de la validation des données disponibles dans l'outil de Position Keeping, du contrôle des valorisations de portefeuilles, de la diffusion des données vers les applications consommatrices et de l'analyse des anomalies détectées au travers des différents dispositifs de contrôle. L'objectif principal est de garantir la production dans les délais des valorisations hebdomadaires et mensuelles, tout en assurant un niveau élevé de qualité, de fiabilité et de cohérence des données financières utilisées par les différentes parties prenantes. L'équipe intervient sur plusieurs domaines clés : 1. Production des valorisations de portefeuilles L'équipe est responsable de la production des cycles de valorisation des portefeuilles institutionnels aux différentes échéances de reporting. Les activités couvrent notamment : • La production des workflows hebdomadaires et mensuels de valorisation au sein de la plateforme Aladdin. • La validation des données de portefeuille disponibles dans les outils de référence. • La publication des valorisations vers les applications et systèmes aval. • Le respect des délais de production et des engagements opérationnels. 2. Contrôle et validation des données financières L'équipe est en charge d'appliquer le cadre de contrôle défini afin de garantir la qualité des données produites. Les activités comprennent notamment : • Le contrôle de cohérence et de plausibilité des valorisations produites. • La comparaison des résultats avec les benchmarks de référence. • L'identification des écarts et anomalies détectés lors des contrôles. • L'analyse détaillée des résultats afin de qualifier les incidents potentiels. 3. Gestion des incidents et remédiation opérationnelle L'équipe assure la prise en charge et le suivi des problématiques pouvant impacter les activités de production. Les responsabilités incluent : • L'investigation des anomalies identifiées dans les rapports de contrôle. • La coordination avec les différentes équipes concernées pour résoudre les incidents. • Le suivi des actions correctrices jusqu'à leur résolution complète. • L'escalade des incidents critiques auprès du management lorsque nécessaire. • La mise en œuvre d'actions visant à prévenir la récurrence des incidents. 4. Coordination transverse et amélioration continue L'équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes de reporting, les équipes data et les autres parties prenantes impliquées dans la chaîne de production. Les objectifs sont les suivants : • Garantir une communication proactive sur les risques, retards ou points de blocage. • Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels. • Participer à la documentation et au suivi des problématiques récurrentes. • Favoriser la mise en œuvre de solutions pérennes permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des données.