Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP HCM

📌 Consultant SAP HCM – Paie & Gestion du Temps (France / Paris / Clamart) Type de contrat : Freelance / Mission longue durée Localisation : Paris / Clamart – Présence sur site au moins 1 jour par semaine 🎯 Contexte de la mission Nous recherchons un Consultant SAP HCM spécialisé sur la paie et la gestion du temps pour accompagner notre client dans ses activités de paie Le consultant interviendra sur la gestion du cycle complet de paie , la DSN , les intégrations SAP et les évolutions légales et fonctionnelles . 🚀 Responsabilités principales Assurer le lead et le support indépendant des modules Payroll et Time Management pour SAP France. Gérer le processus Gross-to-Net de la paie selon la législation française. Développer et configurer schemas, PCRs , et intégrer SAP avec des systèmes tiers. Concevoir et mettre en place des règles et opérations de paie personnalisées. Gérer les activités de clôture annuelle , les mises à jour légales et les support packs SAP. Prendre en charge toutes les phases du cycle DSN : Traitement mensuel et rapports d’événements (congés maladie, fin de contrat, etc.) Récupération de données historiques Configuration des infotypes (3331, 713) Intégration des codes CTP Transmission B2A, gestion des erreurs et analyse des causes Reporting qualité DAQ Assurer l’intégration correcte de la paie dans la comptabilité ( FI/CO ). Collaborer avec les clients pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions SAP adaptées. Travailler en coordination avec les équipes internes et partenaires externes pour garantir une livraison fluide. 🛠️ Compétences requises Expertise solide en paie française et conformité légale . Expérience pratique sur SAP HCM – Payroll & Time Management pour la France. Maîtrise des schemas, PCRs, infotypes et DSN . Français et anglais professionnels obligatoires. Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement réglementé. ✅ Profil recherché Consultant SAP HCM expérimenté sur la paie et gestion du temps France . Capable de gérer de manière autonome le cycle complet de paie et les évolutions légales . Disponible rapidement pour une mission longue durée en freelance .

Hanson Regan recherche actuellement un spécialiste Paie SAP HCM pour une mission freelance de longue durée à Paris. En tant que responsable des modules Paie et Gestion des Temps dans SAP, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transverses pour développer et configurer les systèmes, les intégrer à des systèmes et interfaces tiers, et mettre en œuvre des opérations de paie personnalisées en fonction des besoins de l'entreprise. Le/La spécialiste Paie retenu(e) devra posséder une solide connaissance de la paie et de la conformité en France, ainsi qu'une expertise pratique de SAP HCM. Vous posséderez d'excellentes compétences communicationnelles en français et en anglais, et une solide expérience en gestion de projets. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française, car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter dès que possible en nous fournissant un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

Piloter et assurer de manière autonome le support des modules SAP Paie France et Gestion des Temps. Expertise sur le traitement de la paie « brut ? net » dans le cadre légal et réglementaire français. Développer et configurer les schémas, PCR, ainsi que l’intégration avec des systèmes et interfaces tiers. Concevoir et mettre en œuvre des règles et opérations de paie personnalisées en fonction des besoins métiers. Gérer les activités de clôture annuelle France, les mises en place de support pack et les mises à jour de conformité. Prendre en charge l’ensemble du cycle DSN, incluant : Traitement mensuel et événements (arrêt maladie, rupture de contrat, etc.) Récupération d’historique de données Configuration des infotypes (3331, 713) Intégration des codes CTP Transmission B2A, gestion des erreurs, retraitement des flux, analyse des causes racines Reporting qualité DAQ Garantir une intégration correcte des écritures de paie en comptabilité (FI/CO). Collaborer avec les clients pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions efficaces basées sur SAP. Travailler étroitement avec les équipes transverses et partenaires externes pour assurer une prestation fluide.

🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’un déploiement SAP Time au sein d’un groupe industriel, nous recherchons un consultant expert SAP Time pour intervenir en support des phases post-déploiement et sur l’optimisation du paramétrage des cycles de travail complexes. 🛠️ Missions principales Accompagnement à la mise en place du processus de maintenance SAP Time Validation et test des plans de roulement complexes, y compris en l'absence de contribution directe des sites Support aux ateliers de spécification et de recette fonctionnelle Spécification des cycles de travail/repos, amplitudes variables, etc. Élaboration et exécution de scénarios de tests Rédaction des comptes-rendus de tests et documentation utilisateur/technique Participation à la résolution des écarts d’intégration Time/Paye (en lien avec l’équipe paye) Préconisations d’évolutions ou correctifs sur le paramétrage existant 📦 Livrables attendus Comptes-rendus de tests Documentation technique et utilisateur Plan de résolution des écarts liés aux paramétrages Time/Paye

Responsabilités: · Expérience avancée dans la programmation de la paie SAP ABAP France, et connaissance approfondie du dictionnaire de données. · Expertise Programmation de dialogues. · Maîtrise de la création de schémas et de PCR · Expertise en XML en ce qui concerne les produits et les environnements SAP. · BADIs, améliorations implicites et explicites et autres techniques de modification d'objets standard. · Expertise en SapScript / Smartforms / Adobe Forms. · Expérience en programmation orientée objet - Classes, méthodes. · BSP / Web Dynpro / ITS. · Java / JavaScript / JSP / ASP / .NET en ce qui concerne SAP. · Expertise en Web Services. · Expertise en XI/PI · Expérience dans les objets de sécurité / d'autorisation pour les objets, les programmes et les utilisateurs sap. · Support au développement du flux de travail et développement sur mesure pour répondre aux diverses exigences de l'entreprise. · Expertise et connaissance des différentes technologies du portail exploitées par les besoins de développement de la suite de produits SAP.

Télétravail – Responsable SAP HCM (France) Contrat de 12 mois | Septembre 2025 – Août 2026 Nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM bilingue français/anglais , capable de piloter la gouvernance locale du service SAP HCM en France, en lien étroit avec les équipes locales et internationales. Ce poste est 100 % en télétravail . Responsabilités : Assurer la gouvernance du service SAP HCM pour la France. Gérer les besoins métier locaux et s’assurer de leur cohérence avec les projets SAP globaux. Coordonner les prestataires AMS (Application Management Services). Garantir la conformité aux normes locales (audit, autorisations, processus Hire-to-Retire). Participer au déploiement des projets SAP HCM globaux et régionaux. Résoudre les incidents complexes liés à SAP HCM. Assurer la qualité du service SAP HCM en France. Participer à l’ingénierie des processus et solutions locales. Collaborer efficacement avec les équipes informatiques locales. Profil recherché : Expérience confirmée sur SAP HCM (rôle fonctionnel ou de gestion de services). Bonne connaissance des processus RH en France et des exigences réglementaires. Expérience en gestion de prestataires AMS. Solides compétences en communication, coordination et documentation. Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire). Capacité à travailler de manière autonome en full remote . Durée du contrat : 12 mois (de septembre 2025 à août 2026) Lieu : Télétravail (résidence en France ou région francophone recommandée)

Dans le cadre d’un projet de migration vers S4Hana, nous recherchons un expert SAP HCM – Gestion des Temps (GTA) pour accompagner la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et les métiers dans la mise en œuvre de la solution. Missions principales : Accompagnement et expertise fonctionnelle Accompagner la DSI et les équipes métiers en tant qu’expert SAP HCM – Gestion des Temps. Être le référent fonctionnel sur le périmètre GTA et garantir la pertinence des choix de conception. Assurer la mise en place d’une solution performante, répondant aux besoins et exigences du métier. Conception et spécifications Approfondir les règles de gestion liées à la reprise des données GTA. Participer à la conception détaillée de la solution : standard, spécifiques, interfaces, RDD. Rédiger les cahiers des charges et contrats d'interfaces pour les flux GTA. Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et l’intégrateur. Réaliser des POCs fonctionnels (paramétrage, portail FIORI – tuiles GTA, etc.). Validation et tests Valider les différents livrables (CD, SFD, etc.). Rédiger les scénarios de tests GTA dans les outils dédiés (Squash, Jira, etc.). Recetter : Le paramétrage du progiciel. Les développements spécifiques. La reprise des données. Les interfaces. Les tests de non-régression. Recette métier : Préparer, animer et assister la recette métier. Préparer, animer et accompagner la mise en service, y compris les bascules à blanc. Formation et support : Préparer les supports de formation utilisateurs. Former les key users. Assurer le support aux utilisateurs pendant la phase de recette et en post-déploiement.

Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Solution Manager / Technical Manager hautement expérimenté(e) pour diriger les opérations stratégiques HCM dans le cadre d’un projet majeur dans le secteur de la fabrication et de l’automobile. Ce rôle est essentiel pour assurer la mise en œuvre réussie et l’optimisation des solutions HCM, avec un fort accent sur les technologies SAP et SuccessFactors . Responsabilités principales : Diriger et gérer la livraison complète de la solution HCM sur les modules suivants : Organisation, Personnel, Paie, Temps et Recrutement. Superviser les projets de migration vers SAP S/4HANA , en garantissant une transition et une intégration fluides. Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires AMS externes pour assurer l’alignement avec les objectifs commerciaux. Fournir des conseils stratégiques sur les modules SuccessFactors : Employee Central (Données de base & Intégration), LMS , et SmartRecruiters . Garantir la conformité et l’alignement avec les processus RH locaux, notamment en Allemagne (DE), Mexique (MX), Brésil (BR) et République tchèque (CZ) . Être le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à HCM. Coordonner avec les unités commerciales de Continental et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs. Qualifications requises : 15+ années d’expérience dans les modules HCM en tant que consultant senior ou architecte de solution. Expérience avérée d’au moins 5 implémentations complètes dans HCM. Expertise solide en migration vers SAP S/4HANA . Compréhension approfondie des plateformes SuccessFactors et SmartRecruiters . Excellentes compétences en communication, leadership et relations interpersonnelles. Capacité à gérer des prestataires de services tiers et des équipes transverses. Qualifications souhaitées : Flexibilité pour voyager occasionnellement sur les sites clients. Expérience dans un environnement global et multiculturel.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant Sénior Fonctionnel SAP HR S4 Hana – Freelance – 1 mois - Paris – Hybride RED Global est à la recherche d’un Consultant Sénior Fonctionnel SAP HR S4 Hana pour contribuer contribuer à la construction d’une réponse à un appel d’offres client qui couvre à la fois la Tierce Maintenance Applicative (TMA) sur SAP ECC et une migration Greenfield vers SAP S/4HANA. Compétences requises : Expertise fonctionnelle très avancée sur SAP RH (ECC & S/4HANA). Excellente capacité rédactionnelle pour rédiger la proposition technique et fonctionnelle en français Maîtrise courante du français (écrit et oral) Participer activement à la phase d’avant-vente Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission courte – 1 mois Lieu : Paris – Full TT Langues : Français – Anglais Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur la mission ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour:

Dans le cadre d’un projet d’implémentation, nous recherchons un Lead Consultant ADP GlobalView , également expérimenté sur SAP PY France, afin de piloter et réaliser les phases clés du projet. Vos principales missions : Animer des ateliers métiers (workshops) auprès des clients Rédiger les documents de conception fonctionnelle détaillée Réaliser le paramétrage et la configuration des solutions ADP GlobalView ou SAP PY FR Encadrer et coordonner une petite équipe de 2 à 3 consultants Être garant de la bonne progression des activités et du respect des délais

Responsabilités principales : Recueil et analyse des besoins métiers RH Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage et configuration des modules SAP HR (PA, OM, Time, Payroll, etc.) Participation aux ateliers utilisateurs et aux tests (unitaires, d’intégration, de non-régression) Support aux utilisateurs clés et transfert de compétences Suivi des évolutions et corrections dans le cadre de la TMA Contribution aux projets de migration vers SAP S/4HANA (selon contexte)

Besoin Consultant SAP GTA Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie / consultant(e) SAP disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. Vos principales missions : Paramétrer et gérer les éléments variables de paie dans SAP (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes). Éditer et contrôler les bulletins de paie générés dans SAP. Vérifier la conformité des cotisations sociales et gérer les déclarations. Automatiser et optimiser les processus Paie et Post-paie (RUN) dans SAP HCM. Gérer les mutations, les intégrations et sorties de salariés dans SAP. Répondre aux questions des collaborateurs concernant les bulletins de paie, RTT, congés payés, etc. Configurer les plans de roulement et effectuer des tests correctifs et évolutifs sur SAP GTA / Time Management. Participer à l’amélioration continue du système et aux projets de déploiement SAP Paie / GTA.

Bonjour, 🚫 PAS DE SOUS-TRAITANCE!🚫 ⚠️ Attention ⚠️ Uniquement pour freelance avec sa propre structure française - pas de portage salarial, merci. Je recherche actuellement pour un de mes clients un consultant : Rôle : 🔔 Payroll Specialist Compétences requises : 🎯 Connaissance approfondie de la paie et de la conformité en France 🎯 Expertise pratique de SAP HCM (France) 🎯 Français et Anglais obligatoire Contexte mission : Pilotage et support indépendant des modules Paie et Gestion des Temps SAP France Expertise en traitement de la paie brute-nette, spécifique au cadre juridique et de conformité français Développement et configuration des schémas, de PCR et d'intégration avec des systèmes et interfaces tiers Conception et mise en oeuvre d'opérations et de règles de paie personnalisées en fonction des besoins métiers Gestion des activités de fin d'année en France, de la mise en oeuvre des packs de support et des mises à jour de confirmité Gestion de toutes les phases du cycle DSN notamment : Traitement mensuel et rapports d'événements (par exemple, congés maladie, fin de contrat). Récupération des données historiques. Configuration des infotypes (3331, 713). Intégration des codes CTP. Transmission B2A, gestion des erreurs, retraitement des flux et analyse des causes profondes. Reporting qualité DAQ. Assurer une comptabilisation précise de la paie dans le service financier (intégration FI/CO). Bonne compréhension des besoins métier et proposer des solutions SAP efficaces. Collaborer étroitement avec des équipes transverses et des partenaires externes pour une prestation de services fluide. Localisation : IDF (1j/semaine) Date de démarrage : ASAP Durée mission : 6mois / 1 an TJM : 650/700€ TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📞 +-téléphone masqué- 📩 Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.