Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP SuccessFactors à Paris

Dans le cadre du renforcement de l’équipe RUN de notre client, acteur majeur du secteur retail , nous recherchons deux consultants Support Niveau 2 SAP SuccessFactors , spécialisés sur le module Employee Central (EC) . Les consultants interviendront sur des activités de RUN et de support fonctionnel avancé, avec une forte interaction avec les équipes métiers RH. Ils devront être en capacité de comprendre les besoins fonctionnels , d’analyser les incidents et demandes d’évolution, et de proposer des solutions adaptées et pérennes , dans un contexte exigeant en termes de qualité de service. La mission requiert une excellente posture client , un très bon niveau de communication et une réelle orientation solution, avec pour objectif d’offrir aux utilisateurs du SIRH une expérience fluide et qualitative. La mission est basée à Paris , avec un démarrage ASAP , pour une durée minimale de 12 mois .

Contexte : Vous rejoindrez une équipe IT Corporate pour piloter et optimiser les applications support des fonctions métiers, avec un focus sur la productivité, l’automatisation et l’usage de l’IA. Missions principales : Piloter les applications Corporate et évaluer les besoins des différentes entités. Créer et maintenir la relation avec les responsables applicatifs. Proposer et déployer des évolutions pour optimiser les processus et automatiser les tâches. Exemples : gestion des plannings, notes de frais, workflows achats, consolidation des outils existants et amélioration continue. Compétences : Expérience dans le déploiement d’ERP (SAP, Oracle) et pilotage de projets associés. Sens du ROI et capacité à optimiser les processus dans des structures à taille humaine. Bonne expérience des environnements technologiques riches (pas de compétence technique spécifique exigée). Environnement technologique : Microsoft O365, Google Doc, SAP Success Factor, Microsoft PowerApps, outils de mind mapping, JIRA, SAP S/4HANA

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l’un de ses clients pour une mission de longue durée Corporate Application Advisor H/F. Dans un contexte de transformation digitale d’un grand groupe international, la mission s’inscrit dans l’optimisation et la gouvernance des applications support aux fonctions Corporate (RH, Finance, Achats, Fonctions Support). Le consultant aura pour responsabilité d’évaluer les besoins métiers, d’aligner ces besoins avec l’offre applicative existante, de piloter les évolutions nécessaires et de garantir la cohérence globale du système d’information Corporate. L’objectif est d’améliorer la performance opérationnelle, d’optimiser les processus, de renforcer l’automatisation et d’accroître l’usage de solutions intégrant des technologies d’intelligence artificielle, tout en assurant le pilotage des déploiements ERP et la création de valeur mesurable (ROI). Objectif et livrables: Définir la feuille de route de transformation applicative Corporate Piloter les déploiements et évolutions ERP (SAP / Oracle) Harmoniser et rationaliser le portefeuille applicatif Optimiser les processus métiers transverses Définir et suivre les indicateurs de performance (ROI, adoption, productivité) Garantir la conformité et la cohérence SI Assurer reporting exécutif et gouvernance programme Compétences attendues: Direction de programme SI et gouvernance transverse Pilotage de déploiements ERP (SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors et/ou Oracle) Transformation et optimisation des processus métiers Corporate Gestion de portefeuille applicatif complexe Pilotage budgétaire et suivi ROI Conduite du changement à l’échelle organisationnelle Coordination multi-entités et multi-niveaux hiérarchiques Environnements Microsoft O365, PowerApps, outils collaboratifs Utilisation d’outils de gestion de projet (JIRA ou équivalent) Sensibilité aux enjeux d’automatisation et d’IA Pré requis obligatoires (candidatures non étudiées sans ces éléments): Expérience confirmée (minimum 10 ans) en direction de programme ou transformation SI Corporate. Expérience avérée de pilotage de déploiement ERP SAP et/ou Oracle. Disponibilité immédiate (ASAP) avec présence obligatoire 5 jours/semaine à Paris jusqu’au 31/08/2026 (renouvelable) Toute candidature ne répondant pas strictement à ces trois critères ne sera pas étudiée.

Dans le cadre d’une mission stratégique au sein d’un grand groupe média adossé à un acteur international majeur, la DSI Corporate recherche un Corporate Application Advisor senior afin d’optimiser les fonctions support et d’aligner les applications métier avec l’offre SI du groupe. Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, le consultant interviendra en interface directe entre les entités métiers Corporate (RH, Finance, Achats, etc.) et les équipes applicatives du siège. L’objectif principal est d’améliorer la productivité des fonctions support via l’optimisation des processus, l’automatisation et l’intégration accrue de solutions numériques et d’IA. Mission réalisée en environnement exigeant, multi-entités et fortement orienté transformation. Missions Recueillir, analyser et prioriser les besoins applicatifs des directions Corporate Évaluer les solutions existantes au niveau groupe et recommander les évolutions pertinentes Piloter des projets de transformation applicative (déploiement, migration, rationalisation) Conduire des initiatives d’optimisation des processus métiers et d’automatisation Promouvoir l’usage de solutions digitales et d’outils d’IA pour améliorer l’efficacité opérationnelle Assurer le déploiement des solutions et le suivi de l’adoption par les utilisateurs Coordonner les parties prenantes métiers et IT, y compris au niveau du siège Garantir l’amélioration continue des applications Corporate Piloter la transformation d’outils legacy vers des solutions consolidées et conformes aux standards de cybersécurité Livrables Recommandations d’optimisation des processus Corporate Feuilles de route de transformation applicative Pilotage de projets de migration et de déploiement Mise en place de workflows optimisés (RH, Finance, Achats, etc.) Contribution à des projets structurants tels que : Migration de solutions RH (paie, gestion des ressources externes, planification) Gestion des identités et accès Automatisation des fonctions de contrôle de gestion Optimisation des processus d’achats Consolidation d’outils métier et mise en conformité cybersécurité Environnement technique Suite Microsoft 365 Google Workspace SAP SuccessFactors SAP S/4HANA Microsoft PowerApps Outils de mind mapping JIRA (gestion de projet) Environnement applicatif riche (ERP, outils Corporate, solutions métiers)