Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Workday

Contexte de la mission : Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche un consultant indépendant expérimenté pour piloter l’intégration de Workday. Modules concernés par le projet (connaissance de tous les modules non requise): Procurement (achats) Expense (Notes de frais) Trésorerie (contacts clients, suivi de trésorerie) ADV (commandes, facturation, relances, prélèvements clients) Missions principales : Piloter et coordonner l’intégration de Workday. Recueillir les besoins métiers et les traduire en solutions adaptées. Conseiller et challenger le client dans l’optimisation des processus. Accompagner les phases de tests, de recette et de mise en production. Assurer un suivi et un reporting régulier auprès du client.

Dans le cadre d’une transformation majeure autour de Workday HCM dans le secteur bancaire, nous recherchons un consultant Data Lead HCM freelance pour renforcer l’équipe projet. Le programme est déjà en cours depuis un an : les premiers chargements (P1 et P2) ont été réalisés, et la mission consiste à accompagner la suite du projet, notamment sur les phases critiques liées aux chargements de données de type Gold . Le consultant interviendra en renfort dans un contexte exigeant, apportera son expertise sur la gestion des données Workday, et sera capable de sécuriser les prochaines étapes de la transformation.

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

Assurer la cohérence fonctionnelle et opérationnelle de la solution WORKDAY sur le périmètre P2P, en tant qu’interlocuteur privilégié des équipes métiers, IT et du partenaire intégrateur, depuis la phase de conception jusqu’au déploiement et au support post go-live. Sous la direction du DAF et du chef de projet. Activités clés • Recueillir et formaliser les besoins métiers liés aux processus achats et paiements. • Participer à la conception fonctionnelle de la solution WORKDAY sur le périmètre P2P. • Valider les paramétrages, les flux et les interfaces avec les autres modules (Finance, Comptabilité, Fournisseurs…). • Contribuer aux phases de recette, de migration des données et de formation des utilisateurs. • Être le point de contact métier pour les questions liées au P2P pendant le projet et après le déploiement. • Identifier les impacts organisationnels et accompagner le changement. • Assurer une veille sur les évolutions de Workday et les bonnes pratiques P2P.

Contexte du poste L’Analytics Engineer est chargé de délivrer des datasets modélisés pour un domaine métier afin d'accélérer les cas d’usage. Il en assure la qualité , la disponibilité , le suivi et l’ accessibilité , pour permettre aux utilisateurs d’exploiter efficacement les données (Self Service Analytics, analyses, modèles, dashboards). Missions principales 1. Délivrer les bonnes données, à temps Assurer le rafraîchissement fréquent et fiable des données pour soutenir la prise de décision. Garantir la stabilité et la fiabilité des datasets exposés. Corriger rapidement les données corrompues. Anticiper et planifier l’évolution des datasets. Déployer les évolutions avec un délai court mais soutenable. 2. User Centric Connaître les utilisateurs et comprendre leurs usages métiers. Collaborer avec les PM Analytics, Data Analysts, Data Scientists et BI Engineers. Automatiser puis industrialiser les datasets nécessaires aux use cases. Suivre et mesurer l’utilisation réelle des datasets. Définir et communiquer le niveau de confiance dans les données. Informer sur l’état et les éventuelles corruptions des datasets. 3. Playmaker / Team player Participer au recrutement et à l’onboarding des nouveaux membres. Contribuer à la communauté Data (partage d’expérience, ateliers, revues de code, pair programming). Collaborer avec les équipes Core Data Products pour fiabiliser les pipelines. Être force d’entraide et de transmission auprès des autres Analytics Engineers. 4. Better Way Améliorer en continu les pratiques de delivery data. Faire évoluer la stack et les outils. Être proactif sur l’amélioration des processus. Contribuer à la réduction de l’impact écologique et économique des solutions déployées. Compétences techniques : Data modeling dbt SQL Tests and expectations Git Airflow Python Spark Data Architecture Databricks Redshift Indicateurs de performance Fiabilité et fraîcheur des données exposées Temps de correction des anomalies Fréquence des déploiements et time to market des datasets Satisfaction et autonomie des utilisateurs Contribution à la communauté Data et aux rituels d’équipe

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant AMOA ERP senior (Connaissance Workday Finance en contexte international) Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/AMO/4871 dans l’objet de votre message. Dans le cadre d’une initiative de transformation ERP, le client souhaite cadrer puis déployer une solution cible (Workday envisagé). Le rattachement se fera directement auprès de la Direction Administrative et Financière, avec reporting au comité de direction. La prestation comprend trois grands volets : État des lieux (1-2 mois) : Réaliser un diagnostic complet suite aux opérations de rachats de structures en Europe Identifier les spécificités (process, outils, offres) de chaque filiale et pays S’appuyer sur un premier diagnostic déjà réalisé par un cabinet Livrable attendu : diagnostic consolidé Rationalisation & stratégie (fin 2025) : Préparer l’alignement avec les outils du Groupe Définir une stratégie et un plan d’actions chiffré Garantir que les spécificités locales des pays restent bien couvertes Livrable attendu : stratégie et plan d’actions Accompagnement du changement & migration (S1 2026) : Conduire le changement auprès des directions Finance et RH Accompagner la migration progressive vers les nouveaux outils Travailler en coordination avec les équipes internes et les ressources mises à disposition par l’acquéreur

Nous sommes à la recherche d'un(e) : AMOA/MOA RH - Recueil des besoins métiers et prérequis pour les workbooks/process - Comprendre et challenger les besoins du métier et anticiper les impacts sur la solution - Animation des ateliers avec les métiers : validation des besoins, suivi des tâches, arbitrage sur les choix à faire - Proposition d’optimisation des processus métiers (simplification, adaptation au standard Workday) - Participation à différentes instances (Comité de suivi, comité de pilotage) - Collaboration avec l’intégrateur (HrPath) pour paramétrer Workday selon les besoins métier (exemple : Processus d’onboarding, campagnes d’évaluation…). - Suivi et priorisation des demandes - Rédaction des cahiers de recettes et des User Stories

Chef de projet Technique - Lille - 6 mois Un de nos importants clients recherche un Chef de Projet Technique / Product Manager - Ecosystème Workday HCM pour une mission de 6 mois sur Lille. Type de contrat : Mission de conseil (consultant externe) Disponibilité : Immédiate (pendant la période estivale) Contexte : Dans le cadre d'une transition au sein de l'équipe produit, nous recherchons un consultant maîtrisant/expert pour seconder notre Product Manager en charge de Workday HCM et ses composants d'intégration. Le périmètre concerne principalement les composants d'intégration (Middleware/ACL) qui font le lien entre Workday, nos autres solutions SIRH (paie, gestion des talents) et la plateforme de données GCP. Mission : Le consultant aura pour mission d'assurer la continuité des activités et de préparer l'arrivée d'un nouveau Product Manager. Ses responsabilités incluront : Transfert de connaissances : Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager en place pour assimiler et documenter la connaissance fonctionnelle et technique du product manager sur le produit et ses intégrations. Management de produit par intérim : Prendre le relais dans l'accompagnement des équipes de développement et le pilotage des chantiers en cours. Onboarding : Accueillir et former le nouveau Product Manager pour garantir une prise de fonction rapide et efficace. La mission offre une possibilité de prolongation. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Product Manager ou Chef de Projet Technique. Solide compréhension des enjeux d'intégration (API, Middleware, flux de données). La connaissance de l'écosystème Workday et/ou de Google Cloud Platform (GCP) est un atout majeur. Excellentes capacités de communication, de documentation et de pédagogie. Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Nous changeons d’ ERP comptable + achats indirects + notes de frais pour les remplacer par une solution unique SaaS Workday. L’Analytics Engineer : Sera responsable de la transformation des données des outils legacy pour leur mise à disposition auprès de l’intégrateur chargé de déployer la solution Workday. Analyse et compréhension des systèmes sources / données existantes : Collaborer étroitement avec les PM, BI Engineers, les métiers et les Data Owners afin d’identifier les besoins, exigences et contraintes liées aux données, ainsi que les datasets à transformer et les pipelines de transformation à créer. Documenter les sources, les données et les règles de transformation existantes. Conception et développement de transformation de données sécurisés : Concevoir et développer des pipelines de données robustes et évolutifs pour transformer, garantir la qualité/intégrité de la donnée et charger la donnée des systèmes sources à destination de notre intégrateur partenaire. Mettre en œuvre des règles de transformation complexes pour adapter les données aux standards / templates définis par l’intégrateur. Mise à disposition des données et contrôles qualités : S'assurer que les données transformées sont conformes aux spécifications de l'intégrateur, respectent les formats, les structures et les règles de validation. Avec le Data Quality manager, mettre en place des mécanismes de contrôle pour garantir la conformité des données. Effectuer/Collaborer sur les tests unitaires, d’intégration, UAT

Contexte & Objectif La mission vise à : Aligner la stratégie d’intégration IAM (Identity & Access Management) entre deux entités distinctes. Migrer et consolider les solutions IAM existantes d’un premier périmètre vers la solution stratégique d’un second. Assurer la transition des applications actuellement connectées à l’IAM initial vers la nouvelle solution cible. Périmètre & Description Migration et intégration des composants IAM existants (SailPoint, Active Directory, PingFederate/PingOne, Azure AD) vers la nouvelle architecture IAM. Inventaire et analyse des applications et systèmes concernés (environ 100 applications legacy, 361 applications cloud natives, serveurs Windows, Linux, FTP, etc.). Étude, test et migration de chaque application/système, avec possibilité d’exclusions lors de l’inventaire. Architecture actuelle SailPoint : gestion du cycle de vie des identités, synchronisation. Active Directory : annuaire principal, gestion des attributs et accès, synchronisation avec Workday/eDir et Azure. PingFederate/PingOne : fédération d’identités, SSO interne et externe. Azure AD : gestion des applications cloud, synchronisation des identités. Architecture cible Provisioning des identités via Workday/eDirectory, interface CDI MDM. Services principaux : Active Directory, LDAP, Microsoft Identity Manager (évolution vers OneID). Fédération d’identités : ADFS, SafeNet Trusted Access (STA) pour MFA et SSO.

Nous recherchons pour un de nos clients un Urbaniste SI/ Architecte fonctionnel avec une forte expertise métier en finance (comptabilité contrôle de gestion, achats) et une bonne connaissance des ERP , idéalement Oracle pour accompagner notre client dans la transformation d'un périmètre dédié. Vous assurerez la cohérence du SI, tout en assurant la documentation et en respectant les règles d'urbanisation Vos missions: Participation aux études préalables au changement d'ERP Maintenir et enrichir la cartographie du SI (applications, flux, nomenclatures…) Accompagner les responsables de domaine dans la formalisation des besoins et processus Réaliser des analyses d’impact , des spécifications fonctionnelles et des documents d’urbanisation Proposer des projets de rationalisation et d’optimisation du patrimoine applicatif Élaborer la feuille de route du domaine qui vous est dédié. Pré-requis : BAC + 5 école d'ingénieur ou équivalent Vous avez plus de 9 ans d'expérience en urbanisation ou architecture fonctionnelle Très bonne connaissance des processus finance (compta, achats, contrôle de gestion) Expérience avec Oracle Applications ou un ERP équivalent (SAP, Workday, etc.) Participation à des projets de migration ou de refonte ERP fortement appréciée Vous maîtrisez la cartographie Si l'intégration de données et la gestion de projet Vous êtes un bon communicant. Des expériences en banque , finance, énergie avec un environnement d'interlocuteurs variés (éditeurs, Chef de projet MOA, développeurs, architectes, etc...), et des environnements cloud (AWS) sont des plus

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Architecte / Consultant IAM ayant un bon anglais - Paris ou Marseille ou Remote Description: Objectif du projet Le projet vise à : ? Aligner la stratégie d?intégration IAM (Identity & Access Management) entre 2 entités du client. ? Migrer et consolider les solutions IAM existantes du périmètre A vers la solution stratégique du périmètre B (d?autres solutions pourraient aussi être envisagées). ? Assurer la transition des applications actuellement connectées à l?IAM A vers la nouvelle solution IAM B. Périmètre et description ? Migration et intégration des composants IAM A (SailPoint, Active Directory, PingFederate/PingOne, Azure AD) vers l?architecture IAM B. ? Inventaire et analyse des applications et systèmes concernés (environ 100 applications legacy, 361 applications cloud natives, serveurs Windows, Linux, FTP, etc.). ? Étude, test et migration de chaque application/système (SafeNet Trusted Authentication, STA, etc.), avec possibilité d?exclure certains éléments lors de l?inventaire Architecture actuelle A : ? SailPoint : gestion du cycle de vie des identités, synchronisation avec le client. ? Périmtètre local (Active Directory) : annuaire principal, gestion des attributs et accès, synchronisation avec Workday/eDir et Azure. ? PingFederate/PingOne : fédération d?identités, SSO pour applications internes et externes. ? Azure AD : gestion des applications cloud, synchronisation des identités depuis Périmètre local. Architecture ? Provisioning des identités via Workday/eDirectory, interface CDI MDM. ? Services principaux : CDI Active Directory, CDI LDAP, Microsoft Identity Manager (remplacé par OneID). ? Fédération d?identités : ADFS, SafeNet Trusted Access (STA) pour MFA et SSO Phases du projet 1. Phase 0 : Évaluation, dépendances, stratégie 2. Phase 1 : Migration des applications Azure AD 3. Phase 2 : Migration des autres applications 4. Phase 3 : Migration complète des solutions IAM A décommissionnement des anciens systèmes Compétences attendues du prestataire ? Maîtrise de l?anglais (oral/écrit) ? Communication avec équipes techniques et gestion de projet ? Connaissance des outils IAM : SailPoint, PingFederate/PingOne, SafeNet Trusted Access, ADFS ? Compétences techniques : Active Directory, LDAP, Azure AD, PowerShell, MS SQL ? Capacité à conseiller sur l?architecture et à documenter le projet Stakeholders principaux ? B IAM & Core Services Squad (pilotage, validation) ? Expert IAM du fournisseur (réalisation) ? Expert IAM A (architecture actuelle) ? Équipe applicative A (migration technique) ? Chef de projet intégration A (coordination) Synthèse Ce besoin concerne donc la migration et l?intégration des solutions IAM A vers l?environnement B, avec un fort accent sur la sécurisation, la rationalisation des accès, et la conformité des applica tions et systèmes concernés. Le projet est structuré en plusieurs phases, avec des livrables attendus et une forte collaboration entre les équipes A et B. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word.