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Consultant Directeur de projet SAP / SAP S4 sénior - Longue durée Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un Directeur de projet SAP / SAP S4 sénior pour un projet de production d’un premier pilote FI et P2P et qui doit être restructuré. Expériences de direction de projet SAP Niveau Codir Pragmatique et opérationnel Management de l’intégrateur , du centre de compétences SAP et des équipes métier Anglais Démarrage asap 3 jours sur site Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine. Anglais professionnel courant demandé. Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide début Avril idéalement Nous recherchons un profil qui a piloté plusieurs projets de Build / Déploiement de A à Z, géré la relation et delivery d’équipes internes et d’un intégrateur etc. Donc plusieurs expériences longues de projets SAP réussies.

A pourvoir en CDI chez le client final. RÔLE & RESPONSABILITÉS Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métiers et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et un engagement régulier avec les principales parties prenantes et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et s’assurer que les meilleures pratiques sont bien adoptées. Collaborer avec les autres domaines pour garantir l’intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou animer des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métier. Guider l’équipe de développement dans la conception, la configuration et l’implémentation de la solution afin de répondre aux exigences métier. ➡️ Toutes ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d’évolution au sein du département IT ou dans les métiers.

Consultant SAP BASIS SOLMAN CHARM S/4 HANA - Programme greenfield - 100% remote Pour le compte de notre client, société d'envergure internationale leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP BASIS S/4 HANA pour apporter une expeertise sur des différents sujets : Processus et gouvernance sur la gestion du change avec Charm Réalignement des lignes les unes par rapport aux autres (projet vs run) pour une seule prod Refresh des systèmes non productifs Recommandations et best practices pour l'implémentation de Solman et Charm Strategie d’upgrades Activités de CutOver Entretiens et sélection rapide. Anglais professionnel courant requis. Merci de transmettre votre CV actualisé (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Mission: Nous recherchons un Stream Lead SAP PP pour une mission de longue durée basée à Paris. Le projet débutera en mai 2025 , avec une phase de formation et de support au démarrage nécessitant des déplacements ponctuels à l’international. Responsabilités: Encadrer et coordonner une équipe de trois consultants SAP PP . Assurer le déploiement et l'intégration de SAP PP sur S/4HANA . Garantir une bonne intégration avec SAP EWM . Travailler en collaboration avec les autres équipes pour assurer la cohérence des processus métiers . Participer aux ateliers de conception , à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques . Superviser les phases de test, formation des utilisateurs et support au démarrage . Gérer les interactions avec les parties prenantes , y compris les équipes métier et IT.

Missions principales Atelier de cadrage avec le client pour comprendre les besoins et les attentes en matière d’intégration PP/HR. Analyse des capacités standard SAP ECC sur la planification des OFs en fonction des capacités des postes de travail et des informations issues de HR. Validation fonctionnelle de la proposition actuelle (Workday vers SAP pour ajustement des calendriers PP) et identification des éventuels écarts. Définition des prérequis SAP pour une intégration pertinente avec Workday. Évaluation des besoins en interfaces et chiffrage de leur complexité. Rédaction des conclusions et recommandations , incluant une validation ou une alternative à la solution proposée. Accompagnement de l’équipe interne dans la prise de décision sur l’architecture cible. Livrables attendus Compte rendu des ateliers clients et identification des écarts avec la solution proposée. Analyse des capacités standard SAP ECC sur l’intégration PP/HR. Recommandations fonctionnelles et techniques sur la faisabilité et les alternatives possibles. Synthèse du cadrage , incluant les préconisations pour la suite du projet et les besoins en interfaces.

Nous recherchons un Chef de Projet CRM SALESFORCE Anglophone pour une mission longue à Paris. SAP / Salesforce / Manufacturing system / Gestion de projet / Anglais • Organize the study including all identified participants & gather the requirements from all stakeholders (from various regions) • Understand business ambition, stakes & goals • Organize & lead workshops with business • Collect all business inputs required for the study • Document functional architecture • Do data modeling / design Business Layers (Silver layer) • Organize Data-as-a-Service contributors (Technical Architect, Data & BI Engineers) • Document the value of the solution • Prepare build / run budget & planning • Formalize the final “Go to project” proposals

Manager de transition planification (+appro) 45 min. nord de Lyon Contexte : depuis 5 ans, pas de manager (~8 ou 10 planificateurs + approvisionneurs sont rattachés au Directeur Industriel, qui gère peu l’opérationnel quotidien). Plusieurs crises récentes, taux de service dégradé, et loin de l'objectif. Par ailleurs, l’équipe n’a pas évolué, alors que le business, les clients et les besoins ont changé. Besoins : 1/ Run = manager l’équipe planification de la production au quotidien, remettre à niveau la gestion quotidienne et passer la peak season dans de bonnes conditions (remonter le taux de service). 2/ Build = préparer la saison 25/26 (processus S&OP), proposer une feuille de route pour transformer la fonction et l'équipe supply amont (organisation, rattachement, périmètre), en lien avec les réflexions en cours, et poser les bases pour le recrutement d’un manager pérenne. Profil recherché 10 ans d’expérience environ, parcours industriel avec connaissance du travail des métaux (soudure, formage, emboutissage…). Formation Bac+5 (ingénieur) Solide maîtrise du S&OP, forecasting, gestion de la planification (cœur du sujet), vision process, recul. Approvisionnement : surtout une logique d’animation et de management ERP : SAGE X3, comparable à SAP ou NetSuite. Beaucoup d’Excel Suffisamment expérimenté pour être autonome et très opérationnel (doit aimer aller en usine, vérifier que l’OF est bien en cours, mettre les mains dedans) Possible transformation en CDI Logistique : Temps plein non obligatoire Vacances possibles mais uniquement en août (2 semaines OK) Déplacements ponctuels dans la drome Voiture indispensable

DESCRIPTION DE LA MISSION. Intégré(e) dans les équipes DF Finance & Corporate dans le cadre de l’intégration d’une entité récemment acquise, notre client, acteur de la grande distribution initie un projet stratégique de migration du système de back office Finance de cette entité vers le SI Finance Groupe basé sur SAP. Ce programme concerne principalement le périmètre Comptabilité et les systèmes satellites associés (interfaces, outils de gestion des flux financiers, rapprochements, immobilisations, etc.). Le projet implique de nombreux acteurs métiers et IT, répartis entre l’entité cible, les équipes centrales du groupe, et des prestataires externes. La complexité du programme réside dans : ● La diversité des SI existants dans l’entité à intégrer ● La nécessité de converger rapidement vers les référentiels, processus et outils SAP du groupe ● La coordination fine entre les acteurs métiers, IT, et les intégrateurs MISSIONS PRINCIPALE. En tant que Directeur de Programme, vous assurez la responsabilité globale du projet de migration, de son cadrage à sa mise en production : ● Structurer et piloter l’ensemble du programme (budget, planning, jalons, livrables) ● Définir et faire vivre la gouvernance : comités, reporting, suivi des décisions ● Encadrer les équipes projet (MOA, MOE, intégrateur, AMOA, métiers) ● Assurer la coordination multi-acteurs : entité intégrée, DSI Groupe, DAF, partenaires externes ● Superviser les phases de cadrage fonctionnel, conception cible, migration de données, tests et cut-over ● Gérer les enjeux d’interfaces et d’intégration des outils satellites ● Suivre la conformité aux standards Groupe (notamment SAP Finance) ● Identifier et piloter les risques et plans d’action ● Accompagner les enjeux de conduite du changement, formation, communication ● Représenter le programme en comité de direction

Activités principales 1. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et Exploitation Courante Piloter l’exploitation quotidienne des applications et plateformes IT sous la supervision du RUN Manager. Surveiller les systèmes et applications pour garantir leur bon fonctionnement et assurer une réactivité optimale en cas d’alerte. Assurer la gestion proactive des incidents : analyse des causes, actions correctives et coordination avec les parties prenantes. Gérer les demandes récurrentes (accès, paramétrage, petits correctifs) en lien avec les équipes support et métiers. Contribuer au suivi des indicateurs de performance et de disponibilité des services (SLA, SLO, KPI) . Mettre à jour la documentation d’exploitation et les procédures techniques pour assurer une meilleure prise en charge par les équipes support. 2. Gestion des Incidents et des Crises Participer activement à la gestion des crises IT , sous la direction du RUN Manager. Identifier et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour réduire les incidents récurrents. Analyser les root causes des incidents et proposer des améliorations des processus ou de l’infrastructure.

Mission (Espagnol, Anglais et Français courant obligatoire) Le titulaire du poste aura la charge d’apporter aux Business Units (BUs) du groupe qui déploient le système SAP / UNITY le support nécessaire à la mise en œuvre des fonctionnalités financières du système. À ce titre, il contribue à la conception du système, à son industrialisation et accompagne les directions financières des BUs dans les travaux de mise en œuvre du système. Contexte Le système SAP / UNITY, basé sur la technologie S/4 Hana, couvre les fonctionnalités suivantes : Finances (FI) Facturation clients (SD) Controlling (CO) Achats et stocks (PM) Maintenance (MM) Gestion des entrepôts (e-WM) Gestion des baux (RE-FX) Ce système est développé par étapes depuis 2017 et vise un déploiement complet dans plus de 40 BUs du groupe d'ici 2026. Organisation Le titulaire du poste est rattaché au BPO Finances. Il travaille sous sa supervision et en relation avec : Les Directions Financières des BUs L'équipe en charge du reporting financier du groupe Les autres BPOs en charge des activités logistiques, opérations et ventes Le Centre de Compétences SAP du groupe (DSI), en charge de la maîtrise d’œuvre du programme Des déplacements en Amérique Latine sont à prévoir (4 à 5 jours par mois). Principales responsabilités A. Développement & Industrialisation Participer à la conception de la solution pour son domaine (processus, règles de gestion et autorisations) Formaliser les principes et règles structurantes en respectant les normes du groupe Gérer les problématiques d’intégration avec les autres modules (achat, vente, opérations) Rédiger et mettre à jour le référentiel documentaire (schémas de process, guides "how to", etc.) Maintenir la cohérence des principales données référentielles gérées au niveau groupe (plans de comptes, trading partners, structures organisationnelles) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation (définition et paramétrage des tables de mapping) B. Déploiements Promouvoir et expliquer la solution aux directions financières des BUs Collecter l’existant (étude "AS-IS") et analyser les écarts (étude "GAPS") afin de proposer les processus cibles ("TO-BE") Accompagner le changement auprès des organisations métiers Définir la matrice des rôles et responsabilités Organiser des sessions de formation Initialiser le chantier de migration de données et accompagner les utilisateurs dans les sélections, mappings et validations lors des cycles de reprise Participer aux phases de recette et validation de la solution (rédaction des scénarios de recette, identification et suivi des anomalies) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation C. Support Post Go-Live Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l’amélioration continue Assurer le support aux utilisateurs Contribuer à la sécurisation de la clôture financière du groupe

Consultant SAP SD/MM - Déploiement S/4 HANA - Paris - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP SD-MM pour une mission de 6 mois renouvelable, dans le cadre d'une transition avant passage à S/4 HANA Profil expérimenté, parlant anglais. Organisation d'ateliers, conception, paramétrage, support utilisateurs etc. 3 jours par semaine sur site en IDF Ouest (Yvelines), le reste en télétravail si souhaité. Véhicule préférable. Entretien et sélection dès cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Consultant SAP FI/CO - Déploiement S/4 HANA - Paris - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI/CO pour une mission de 6 mois renouvelable, dans le cadre d'une transition avant passage à S/4 HANA Profil expérimenté, parlant anglais. Organisation d'ateliers, conception, paramétrage, support utilisateurs etc. 3 jours par semaine sur site en IDF Ouest (Yvelines), le reste en télétravail si souhaité. Véhicule préférable. Entretien et sélection dès cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Dans le cadre d’un projet de déploiement SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel MM, avec des notions en SD et une appétence technique, pour renforcer l’équipe Interfaces. La mission consiste à prendre en charge le design détaillé des interfaces entre SAP, le middleware et les systèmes d'information connexes. Le consultant sera responsable de l'animation des ateliers fonctionnels, de la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) ainsi que des fichiers de mapping. Il participera également à la phase de tests (unitaires, assemblage, intégration), au paramétrage de la solution, au suivi des anomalies et à la préparation du plan de bascule.

Offre de Mission Freelance : Consultant SAP OTC (Order to Cash) Nous recherchons un Consultant SAP OTC (Order to Cash) pour une mission freelance. Le candidat idéal doit posséder une expertise approfondie dans la gestion des flux export et doit être capable de travailler efficacement avec des équipes basées aux États-Unis. La maîtrise de l'anglais courant est donc indispensable. Description de la mission : Activité principale : Design et réalisation des flux sales autour des processus export. Environnement technique : S/4HANA. Démarrage : Dès que possible (ASAP). Localisation : Full remote négociable. Présence requise en Mayenne deux jours par semaine. Compétences requises : Expertise en SAP OTC (Order to Cash). Maîtrise des flux export. Expérience dans le design et la réalisation de flux sales pour des processus export. Bonne connaissance de S/4HANA. Anglais courant, capacité à travailler avec des équipes internationales, notamment aux États-Unis. Conditions : Mission freelance. Démarrage ASAP. Possibilité de full remote, avec présence en Mayenne deux jours par semaine.

Pour un client final, nous recherchons un.e responsable technique BI. Vos missions : Architecture technique : garant.e de l'architecture technique des solutions BI Gestion d'équipe : 4 personnes Leadership de projet : diriger les développements BI de la conception au delivery / gestion des couts (estimation, chiffrage…) Point d'entrée avec les différentes parties prenantes : S'assurer de l'alignement entre les besoins métiers et les solutions techniques

Contexte Nous recherchons pour notre client un Digital Business Solutions Analyst pour soutenir l’activité croissante, en particulier dans les départements des opérations telles que la Sécurité, la Santé et l’Environnement (EHS), l'Ingénierie, la Production et la Qualité. Mission En tant que membre de l’équipe mondiale, vous aurez pour mission de soutenir la transition et l’optimisation des processus numériques au sein des équipes opérationnelles. Vos principales activités seront les suivantes : Court terme : Accompagner l’équipe EHS dans le transfert des fiches de données de sécurité (SDS) de la solution héritée vers SAP EHS. Interface entre les équipes métiers et les équipes de livraison : Faciliter la communication et déterminer des solutions digitales alignées avec les besoins explicites et implicites des métiers et avec l'architecture d'entreprise. Travailler avec les équipes techniques pour concevoir des solutions répondant aux besoins métiers, en prenant en compte les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. Développer des user stories et définir des critères d'acceptation pour guider le développement et garantir que le produit final répond aux attentes. Participer aux instances projets : comités hebdomadaires, comités de pilotage. Aider à résoudre les priorités concurrentes entre les groupes de parties prenantes en facilitant les discussions et la collaboration entre eux et en faisant remonter les problèmes lorsque cela est nécessaire.