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Vision produit et stratégie CTI Définir et porter la vision produit de la plateforme CTI. Construire et maintenir la roadmap stratégique CTI. Identifier les évolutions du marché de la cybermenace et les besoins des utilisateurs. Prioriser les initiatives en fonction de la valeur métier, des risques cyber et des contraintes techniques. Assurer l'alignement entre les objectifs de cybersécurité et la stratégie de l'entreprise. Gestion du backlog produit Recueillir les besoins des utilisateurs et parties prenantes. Rédiger les User Stories et critères d'acceptation. Maintenir, prioriser et arbitrer le backlog produit. Définir les MVP et les incréments fonctionnels. Garantir la cohérence fonctionnelle de l'ensemble des briques CTI. Pilotage de la plateforme utilisateurs Être responsable de l'expérience utilisateur de la plateforme CTI. Définir les parcours utilisateurs. Assurer l'adoption et l'amélioration continue de la plateforme. Analyser les indicateurs d'usage et de performance. Collecter les retours utilisateurs pour enrichir les évolutions futures. Produits et capacités CTI Piloter les produits et services suivants : Collecte et enrichissement des renseignements sur les menaces. Gestion des indicateurs de compromission (IOC). Gestion des TTP (Tactics, Techniques and Procedures). Veille stratégique et opérationnelle. Threat Hunting. Digital Risk Protection. Gestion des campagnes de menace. Partage de renseignements cyber. Automatisation des flux CTI. Simulation d'attaques et préparation opérationnelle Définir les besoins liés aux plateformes de simulation d'attaques. Concevoir des scénarios de type : Breach & Attack Simulation (BAS) Purple Team Adversary Emulation Red Team automatisé Développer des scénarios inspirés de menaces réelles. Permettre aux SOC de tester leurs capacités de détection. Mesurer l'efficacité des règles de détection et des contrôles de sécurité. Développement et industrialisation des playbooks Définir les besoins en automatisation. Piloter la création des playbooks de réponse aux incidents. Standardiser les procédures de détection et de remédiation. Collaborer avec les équipes SOC, CERT et SOAR. Participer à l'amélioration continue des workflows de cybersécurité.

Dans le cadre de l'évolution et de l'harmonisation de ses systèmes d'information à l'international, notre client recherche un(e) Product Owner SI Finance pour piloter les évolutions de son écosystème applicatif Finance et accompagner le déploiement de solutions ERP au sein de plusieurs filiales européennes. Vous évoluerez dans un environnement international en forte transformation, au cœur des échanges entre les équipes Finance, les équipes métiers locales, les partenaires intégrateurs et les équipes IT. Vos missions Véritable interface entre les utilisateurs métier et les équipes techniques, vous serez garant(e) de la valeur apportée par les solutions SI Finance. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Recueillir, analyser et challenger les besoins des directions métiers et des utilisateurs internationaux. Construire et piloter la roadmap produit en cohérence avec les priorités business. Gérer et prioriser le backlog des évolutions et correctifs. Traduire les besoins fonctionnels en User Stories et spécifications exploitables par les équipes de réalisation. Animer les ateliers métiers et les cérémonies Agile. Coordonner les développements réalisés par les équipes internes et/ou les partenaires intégrateurs. Participer à la recette fonctionnelle et valider les évolutions avant mise en production. Assurer le suivi du cycle de vie des applications et garantir leur bon fonctionnement. Accompagner les filiales dans l'adoption des nouveaux processus et outils. Suivre les indicateurs de performance, les risques et les dépendances liés au produit.

Mission Freelance – Product Owner Delivery (PPO) E-commerce 📅 Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Châtillon ⏳ Durée : 18 mois renouvelable 🎯 Expérience : 8 ans minimum 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine (non négociable) 🏦 Secteur : Distribution / E-commerce 💶 TJM : 500€ ⚠️ Prérequis impératif – Parcours de commande e-commerce ⚠️ Maîtrise indispensable du parcours client e-commerce : tunnel d'achat, panier, validation de commande, paiement et suivi post-commande 🏢 Contexte de la mission DSI d'un groupement majeur de la grande distribution, au sein d'un lab dédié au digital et au e-commerce Plateforme e-commerce multi-canal (site web, applications iOS et Android, outils backoffice en points de vente) Organisation agile à l'échelle : environ 130 profils tech et 35 profils produit, méthodologie SAFe + Scrum Le PPO assiste le Product Owner dans le pilotage opérationnel de la squad, sans se substituer à lui sur la vision produit ni les arbitrages métier Périmètre fonctionnel : parcours client, paiement, valorisation panier, interactions inter-systèmes 🛠️ Missions principales Contribuer au cadrage fonctionnel et à la gestion du backlog Rédiger les User Stories et formaliser les règles de gestion Produire et maintenir la documentation fonctionnelle du périmètre Suivre les développements en collaboration avec l'équipe tech Participer aux phases de tests et de validation Assurer le suivi jusqu'à la mise en production 📦 Livrables attendus Cadrage et backlog Documentation fonctionnelle Reporting de suivi des développements, tests et mise en production

Contexte Nous recherchons un(e) Product Ops en prestation externe pour accompagner une organisation Produit en charge de la plateforme IT/Tech (≈ 10 PM et 4 Lead PM). Un cadre existe déjà (rythme, rituels, outillage, pilotage) et fonctionne globalement bien ; l’enjeu est de tenir la vie courante et de faire évoluer ce cadre pour qu’il reste simple, robuste et efficace à l’échelle, tout en faisant progresser le collectif sur les pratiques Produit. Le rôle est transverse, au service de l’efficacité du système — ce n’est ni un rôle PMO, ni un rôle d’assistanat des PM. La stratégie, les arbitrages et l’ownership produit restent portés par le Head of Product et les PM/Lead PM. Clarification Ce que le rôle n’est pas : un PMO, ni un “assistant” des PM, ni le/la propriétaire des sujets Produit à la place des PM. Ce que le rôle fait : être owner du système (cadre, rituels, outillage, pratiques, documentation, communication) et créer les conditions pour que les PM soient plus efficaces et autonomes. Missions Faire progresser le collectif sur les pratiques Produit (amélioration du système) Vous détectez les pain points du système (pratiques, coordination, gouvernance) et animez des boucles d’amélioration continue. L’objectif est d’élever le niveau de jeu de l’organisation (sans vous substituer aux PM). L’objectif n’est pas de tout faire en même temps : le rôle se concentre sur quelques priorités, itère, et industrialise progressivement ce qui apporte de la valeur. Activités : Identifier les sujets d’amélioration prioritaires (via feedback, observation, signaux de pilotage). Cadrer les chantiers (problème, objectif, mandat, critères de succès, plan de déploiement). Animer des ateliers de co-construction (standards, templates, pratiques) et embarquer les contributeurs. Mettre en place un plan d’adoption (communication, formation courte, exemples, itérations). Suivre l’impact (adoption, gains, qualité) et maintenir les pratiques dans la durée. Piloter la vie courante : rythme, rituels, décisions et suivi Vous êtes garant(e) du rythme et de la qualité d’exécution des rituels. Vous sécurisez la préparation, l’animation et le suivi pour améliorer la vitesse de décision et la tenue des engagements, sans “rajouter de la comitologie”. Activités : Cadrer et opérer les rituels clés (objectifs, participants, agenda, attendus, règles du jeu). Préparer les instances (pré-requis, collecte d’inputs, supports) et s’assurer que les décisions sont prises. Mettre en place un suivi simple des décisions/actions et veiller à leur clôture. Mettre en visibilité les irritants récurrents (charge, coordination, dépendances) et proposer des ajustements de fonctionnement. Mesurer l’efficacité des rituels (qualité, adoption, impact) et itérer. Outiller le pilotage (Notion) et clarifier l’articulation avec JIRA Vous concevez et maintenez un système de pilotage lisible et fiable : Notion pour les vues de pilotage/rituels/roadmap/discovery, JIRA pour les backlogs d’exécution. Vous évitez l’effet “double saisie” en clarifiant ce qui vit où. Activités : Construire/faire évoluer les dashboards Notion (priorités, avancement, risques, dépendances, décisions). Définir des standards “Notion x JIRA” (périmètre, granularité, responsabilités, fréquence de mise à jour). Mettre en place des vues adaptées aux audiences (Head of Product, Lead PM, PM, transverse). Assurer l’hygiène de la donnée (ownership, conventions, règles simples) et la pérennité des boards. Installer des routines de pilotage (revues, check de qualité, amélioration continue de l’outillage). Structurer et faire vivre le référentiel documentaire & les pratiques (Notion) Vous mettez en place un référentiel “qui ne pourrit pas” : facile à trouver, facile à maintenir, réellement utilisé, et qui sert l’onboarding et l’exécution quotidienne. Activités : Définir l’architecture de l’information (naming, tags, arborescence, pages d’entrée). Construire/maintenir un wiki de pratiques + un catalogue de templates (rituels, discovery, décisions, etc.). Mettre en place une gouvernance légère (ownership, cycle de vie, archivage, mises à jour). Faciliter l’accès (parcours, FAQ, conventions) et réduire la friction au quotidien. Mesurer l’usage et simplifier en continu (retours terrain, nettoyage, standardisation). Animer la communication du collectif (newsletter mensuelle) Vous portez la communication récurrente de l’équipe Produit via une newsletter mensuelle claire, synthétique et utile, qui renforce l’alignement, la visibilité et l’engagement autour des priorités et des décisions. Activités : Définir la ligne éditoriale (rubriques, ton, audience, objectifs, calendrier). Organiser la collecte d’inputs (PM/Lead PM) et arbitrer le contenu. Rédiger, éditer et publier la newsletter (focus, décisions, avancées, points d’attention). Assurer la diffusion (canaux internes) et la régularité. Recueillir les retours et améliorer le format (qualité perçue, lisibilité, utilité).

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire un PO sénior ayant de bonnes connaissances SEPA et Instant Payment. Mission : En binôme avec l'autre PO de l'équipe, assurer le pilotage du backlog, rédaction des spécifications fonctionnelles/users stories et être référent sur tous les process de paiement SEPA ou tout ce qui est lié aux comptes. Gestion de la vie courante du périmètre : évolutions, améliorations produits, besoins réglementaires éventuellement, optimisation, analyse des incidents en support de l'équipe 2 gros projets aujourd'hui, la réglementation SEPA et la mise en place de WERO. Le périmètre fonctionnel pourra s'étendre sur la partie core banking plus tard(cycle de vie du compte, tarification/prise de frais, évènements comptables etc..)

Software Asset Manager (PO SAM) – H/F Contexte Dans le cadre du remplacement d’un consultant en fin de mission, notre client, acteur majeur du secteur des équipements du quotidien, recherche un Software Asset Manager (PO SAM) . Vous serez en charge de la gestion et de l’optimisation des actifs logiciels de l’entreprise afin de garantir la conformité des licences, maîtriser les coûts et améliorer la visibilité sur le parc applicatif. Île-de-France – 3 jours de télétravail/semaine Mission longue durée (+12 mois) Missions Gestion des actifs logiciels Piloter le cycle de vie des logiciels (demande, déploiement, usage, retrait). Maintenir l’inventaire des logiciels et des licences. Construire et faire évoluer le catalogue de services logiciels. Garantir la cohérence entre les installations et les licences détenues. Gestion des licences et conformité Suivre la consommation des licences. Identifier les opportunités d’optimisation et de réduction des coûts. Garantir la conformité vis-à-vis des contrats éditeurs. Préparer et accompagner les audits logiciels. Pilotage et amélioration continue Coordonner les demandes et besoins des différentes équipes. Participer aux instances de gouvernance. Définir et améliorer les processus SAM. Produire les indicateurs et tableaux de bord de suivi.

Mission principale En tant que Product Manager IA , tu es responsable de l’identification, du cadrage et du pilotage des cas d’usage IA. Tu garantis que chaque initiative IA génère une valeur métier mesurable , en définissant une trajectoire claire, une gouvernance adaptée et un suivi de la performance. 🛠 Responsabilités principales🔹 Définition de la stratégie IA Définir et formaliser la gouvernance IA de Tecnomat en collaboration avec les équipes métiers, Digital & Data Construire la trajectoire IA alignée avec les enjeux business 🔹 Pilotage des projets IA Accompagner les équipes métiers dans l’identification des cas d’usage Prioriser et piloter le backlog des initiatives IA Définir les ressources nécessaires (internes / externes) Suivre le delivery et mesurer la création de valeur (ROI, impact opérationnel) 🔹 Travail en écosystème groupe Collaborer étroitement avec les experts IA de Leroy Merlin France et Adeo Services Identifier et favoriser le re-use de solutions existantes au sein du groupe 🔹 Animation et innovation Faire le lien entre les équipes techniques et le terrain Suivre la performance des solutions IA déployées Contribuer à la diffusion de la culture IA et Data 💪 Profil recherché🔸 Compétences techniques & métier Solide compréhension des principes et usages de l’Intelligence Artificielle Capacité à traduire des technologies IA en opportunités business concrètes Forte culture Data et approche data-driven Intérêt marqué pour les métiers de la distribution professionnelle 🔸 Compétences comportementales Excellentes capacités d’organisation et de structuration Leadership et capacité à embarquer des interlocuteurs variés Posture pragmatique orientée résultats et valeur Bon relationnel et sens de la collaboration transverse

Product Owner Data & Transformation Digitale ⚠️ indispensable ⚠️ Anglais Courant habitant Marseille ou très proche expérience Digital et Data disponibilité immédiate Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale au sein d'un grand groupe international du secteur du transport et de la logistique, nous recherchons un(e) Product Owner orienté(e) Data pour accompagner le développement et l'évolution d'un outil de planification et d'optimisation opérationnelle. Vos missions Rattaché(e) à une équipe de transformation métier et digitale, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers et les équipes de développement afin de garantir la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins opérationnels.

📍 Paris (8e) — Hybride · CDI · Expérience min 5 ans Le contexte Nous accompagnons Sincro Solutions , plateforme SaaS de référence en France sur la gestion des prestations intellectuelles, dans le recrutement d'un Product Manager pour renforcer son équipe Produit. Sincro édite une suite complète (ERP, VMS, SRM, e-facturation) qui permet à ses clients — ESN, grands comptes, plateformes d'intermédiation, freelances — de piloter l'intégralité de leur activité, de la détection d'opportunité jusqu'au paiement. Devoteam, Inetum, Docaposte, Bpifrance et d'autres acteurs majeurs leur font confiance pour automatiser ce qui peut l'être, fiabiliser leurs données et libérer leurs équipes de la friction administrative. Leur conviction : la prestation intellectuelle mérite mieux qu'un patchwork d'Excel et d'outils génériques . Côté équipe : une structure à taille humaine (~15 personnes Produit/Tech), basée à Paris, en pleine phase de structuration produit. La roadmap mêle pilotage ESN nouvelle génération, IA appliquée (matching CV, analyse documentaire, conformité fournisseurs) et conformité réglementaire (e-facturation 2026-2027, supplier compliance). Le poste Le/la Product Manager recruté(e) prendra la responsabilité d' un domaine fonctionnel de la plateforme — par exemple le pilotage ESN, la gestion fournisseurs, ou l'e-facturation — avec une vraie autonomie sur son périmètre. Concrètement, il/elle sera le point de référence sur son scope : compréhension fine des enjeux métier, arbitrage de la roadmap avec le reste de l'équipe Produit, et collaboration étroite avec les équipes Tech, CSM et Sales pour faire avancer les sujets de bout en bout. Responsabilités Discovery & vision — Aller à la rencontre des utilisateurs (Responsables Achats, Dirigeants ESN, Sourceurs, Consultants) pour comprendre leurs irritants et leurs workflows réels. Challenger les demandes plutôt que de les exécuter mécaniquement, et construire une vision claire de la direction à donner au domaine. Conception & priorisation — Cadrer les nouvelles fonctionnalités avec un objectif clair : construire une solution intégrée, intuitive et scalable. Arbitrer ce qui mérite d'être développé, ce qui peut attendre, et ce qu'il faut refuser — en s'appuyant sur la donnée et les retours terrain. Spécifications & exécution — Rédiger des specs précises, animer la réflexion avec les développeurs, suivre la réalisation jusqu'à la mise en production. Tester, valider, garantir la qualité de ce qui sort. Lancement & adoption — Accompagner le déploiement des fonctionnalités auprès des équipes internes (Support, CSM, Sales) et des clients. Mesurer l'impact, itérer. Relation client — Participer à la structuration des échanges avec les clients clés, animer des ateliers de cadrage, transformer leurs besoins en briques produit réutilisables par toute la base. Process de recrutement Premier échange (30 min, visio) Entretien produit (1h) avec le Head of Product de Sincro Étude de cas asynchrone légère + restitution avec l'équipe Produit Rencontre avec la direction et l'équipe Tech Offre Process visé en 3 semaines maximum , retours sous 48h à chaque étape. Intéressé(e) ? Postulez via cette annonce — nous reviendrons rapidement vers vous pour échanger.

Contexte : Dans le cadre du développement d'une organisation Produit mature composée d'une dizaine de Product Managers et de Lead PM, nous recherchons un(e) Product Ops Senior afin d'optimiser les pratiques, les processus et les outils de pilotage. Missions Faire évoluer les pratiques et le modèle opérationnel Produit. Piloter les rituels, instances et processus de gouvernance. Structurer et maintenir les outils de pilotage sous Notion et Jira. Développer et faire vivre le référentiel documentaire Produit. Animer la communication interne et les newsletters du collectif Produit. Accompagner l'amélioration continue et l'adoption des bonnes pratiques. Profil recherché 8 à 10 ans d'expérience minimum en Product Management. Expérience significative en Product Ops ou amélioration d'organisations Produit. Maîtrise avancée de Notion et bonne connaissance de Jira. Excellentes capacités de communication, de rédaction et de facilitation. Forte capacité de structuration, leadership d'influence et orientation résultats.

Contexte Nous recherchons un(e) Product Ops pour accompagner une organisation Produit en charge de la plateforme IT/Tech (≈ 10 PM et 4 Lead PM). Un cadre existe déjà (rythme, rituels, outillage, pilotage) et fonctionne globalement bien ; l’enjeu est de tenir la vie courante et de faire évoluer ce cadre pour qu’il reste simple, robuste et efficace à l’échelle, tout en faisant progresser le collectif sur les pratiques Produit. Le rôle est transverse, au service de l’efficacité du système — ce n’est ni un rôle PMO, ni un rôle d’assistanat des PM. La stratégie, les arbitrages et l’ownership produit restent portés par le Head of Product et les PM/Lead PM. Description Faire progresser le collectif sur les pratiques Produit (amélioration du système) Vous détectez les pain points du système (pratiques, coordination, gouvernance) et animez des boucles d’amélioration continue. L’objectif est d’élever le niveau de jeu de l’organisation (sans vous substituer aux PM). Activités · Identifier les sujets d’amélioration prioritaires (via feedback, observation, signaux de pilotage). · Cadrer les chantiers (problème, objectif, mandat, critères de succès, plan de déploiement). · Animer des ateliers de co-construction (standards, templates, pratiques) et embarquer les contributeurs. · Mettre en place un plan d’adoption (communication, formation courte, exemples, itérations). · Suivre l’impact (adoption, gains, qualité) et maintenir les pratiques dans la durée. Piloter la vie courante : rythme, rituels, décisions et suivi Vous êtes garant(e) du rythme et de la qualité d’exécution des rituels. Vous sécurisez la préparation, l’animation et le suivi pour améliorer la vitesse de décision et la tenue des engagements, sans “rajouter de la comitologie”. · Cadrer et opérer les rituels clés (objectifs, participants, agenda, attendus, règles du jeu). · Préparer les instances (pré-requis, collecte d’inputs, supports) et s’assurer que les décisions sont prises. · Mettre en place un suivi simple des décisions/actions et veiller à leur clôture. · Mettre en visibilité les irritants récurrents (charge, coordination, dépendances) et proposer des ajustements de fonctionnement. · Mesurer l’efficacité des rituels (qualité, adoption, impact) et itérer. Outiller le pilotage (Notion) et clarifier l’articulation avec JIRA Vous concevez et maintenez un système de pilotage lisible et fiable : Notion pour les vues de pilotage/rituels/roadmap/discovery, JIRA pour les backlogs d’exécution. Vous évitez l’effet “double saisie” en clarifiant ce qui vit où. · Construire/faire évoluer les dashboards Notion (priorités, avancement, risques, dépendances, décisions). · Définir des standards « Notion x JIRA » (périmètre, granularité, responsabilités, fréquence de mise à jour). · Mettre en place des vues adaptées aux audiences (Head of Product, Lead PM, PM, transverse). · Assurer l’hygiène de la donnée (ownership, conventions, règles simples) et la pérennité des boards. · Installer des routines de pilotage (revues, check de qualité, amélioration continue de l’outillage). Structurer et faire vivre le référentiel documentaire et les pratiques (Notion) Vous mettez en place un référentiel “qui ne pourrit pas” : facile à trouver, facile à maintenir, réellement utilisé, et qui sert l’onboarding et l’exécution quotidienne. · Définir l’architecture de l’information (naming, tags, arborescence, pages d’entrée). · Construire/maintenir un wiki de pratiques et un catalogue de templates (rituels, discovery, décisions, etc.). · Mettre en place une gouvernance légère (ownership, cycle de vie, archivage, mises à jour). · Faciliter l’accès (parcours, FAQ, conventions) et réduire la friction au quotidien. · Mesurer l’usage et simplifier en continu (retours terrain, nettoyage, standardisation). Animer la communication du collectif (newsletter mensuelle) Vous portez la communication récurrente de l’équipe Produit via une newsletter mensuelle claire, synthétique et utile, qui renforce l’alignement, la visibilité et l’engagement autour des priorités et des décisions. · Définir la ligne éditoriale (rubriques, ton, audience, objectifs, calendrier). · Organiser la collecte d’inputs (PM/Lead PM) et arbitrer le contenu. · Rédiger, éditer et publier la newsletter (focus, décisions, avancées, points d’attention). · Assurer la diffusion (canaux internes) et la régularité. · Recueillir les retours et améliorer le format (qualité perçue, lisibilité, utilité). Livrables cf les activités décrites dans la description ci-dessus.

Product Manager Sénior 📅 Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Bordeaux (La fonction nécessitant un peu de présentiel, le client souhaite que le candidat(e) idéal(e) habite proche des bureaux ou que ce soit accessible facilement et sans avoir à traverser toute la France. 🎯 Expérience : 8 à 10 ans minimum 💶 TJM : 500 – 560 € 🎯 Contexte & missions Rejoindre une équipe produit structurée, en lien direct avec un Product Director et des Heads of Product Prendre en charge un périmètre produit de bout en bout : de la compréhension des besoins jusqu'à la mesure de l'impact en production Jouer un rôle central dans la phase de discovery : cadrage des problèmes, recherche utilisateur (quali et quanti), formulation et validation d'hypothèses Contribuer activement à la construction et à la priorisation de la roadmap, en cohérence avec la stratégie produit globale Collaborer au quotidien avec des Product Designers, Product Owners et équipes de développement pour concevoir des solutions à forte valeur Analyser les usages post-déploiement et piloter l'amélioration continue du produit Assurer une veille concurrentielle régulière et partager les insights clés en interne

Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client recherche un Product Owner pour piloter des produits au cœur de l’expérience client et des processus métiers. Rattaché(e) au Head of Product Operations & Expérience Client , vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et les équipes IT. Vous portez la vision produit, priorisez les besoins et garantissez la création de valeur pour les utilisateurs et l’entreprise. Vous intervenez au sein d’une squad Agile composée de Développeurs, Architecte, QA et UX . Vos principales missions : Comprendre les enjeux métiers et les traduire en parcours utilisateurs (vente & gestion des abonnements) Définir, porter et communiquer la vision produit à moyen et long terme Être l’interface entre les équipes : Directions métiers & key users Marketing produit Canaux commerciaux (Télévente, Terrain, Grands Comptes…) Équipes Data & IT Recueillir, analyser et challenger les besoins (orientation business, data & UX ) Formaliser les besoins dans les outils (JIRA / Confluence) Alimenter et prioriser le Product Backlog (Epics, User Stories) Garantir un rythme de livraison continu et cohérent Collaborer étroitement avec les équipes IT, Process et UX pour automatiser et optimiser les processus métiers Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, review, retrospective) Coordonner les projets transverses avec les autres squads Piloter la roadmap produit et assurer le reporting Contribuer à la conduite du changement (communication, formation, adoption) Suivre la performance des fonctionnalités et piloter leur amélioration continue Réaliser des observations terrain, identifier les irritants et proposer des solutions Contribuer aux phases de test et validation Préparer les supports de déploiement (guides, formations, documentation)

Product Manager Afin de renforcer une équipe, nous recherchons un Product Manager . Missions Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Mettre en œuvre le continuous discovery : interviews utilisateurs régulières, shadowing, sessions courtes, recrutement de participants et synthèse des insights. Construire et entretenir l’ Opportunity Solution Tree : détection des opportunités, scoring et arbitrage avec les parties prenantes. Formuler des hypothèses d’ outcomes mesurables avant chaque initiative : « Si l’on livre X, on anticipe Y sur le KPI Z ». Contribuer à la communication sur la vision produit et la roadmap, avec une approche orientée outcomes plutôt que features, auprès des équipes métier, marketing et sales. Mettre en place le suivi des usages post-livraison et mesurer les outcomes réels par rapport aux outcomes attendus. Participer à l’animation du continuous delivery en collaboration avec les développeurs : découpage des features en incréments, feature flags et culture « done means deployed ». Compétences attendues Forte appétence pour les méthodologies produit modernes : Opportunity Solution Tree, continuous discovery, outcome-based roadmap, notamment inspirées de Teresa Torres et Marty Cagan. Posture d’apprentissage : curiosité active, veille sur les pratiques Product Management et participation à la communauté produit. Rigueur opérationnelle : capacité à animer une interview, structurer des insights, construire un arbre d’opportunités et analyser des métriques d’usage. Bonne écoute et humilité : aisance dans un mode de co-construction plutôt qu’en pleine autonomie. Formation orientée produit appréciée : master Product Management, UX Research, école d’ingénieurs avec spécialisation digitale ou bootcamp produit, par exemple Thiga Academy ou PMBA. Lieu d’exécution Poste basé à Boulogne-Billancourt . Télétravail possible, avec 3 jours de présence sur site par semaine .

Contexte Dans le cadre de l’évolution de plusieurs produits digitaux stratégiques, nous recherchons un Product Owner expérimenté afin d’accompagner les équipes produit et développement sur des enjeux de priorisation, pilotage fonctionnel et amélioration continue. La mission s’inscrit dans un environnement Agile structuré, en interaction avec plusieurs équipes techniques et métiers. Missions Piloter et prioriser le Product Backlog en fonction de la valeur métier Recueillir, analyser et challenger les besoins utilisateurs Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de développement Participer à la définition de la roadmap produit et suivre les évolutions Assurer la coordination entre les parties prenantes métiers et techniques Garantir la qualité fonctionnelle des livrables avant mise en production Participer aux cérémonies Agile et accompagner les phases de recette Être force de proposition sur les évolutions produit et les optimisations fonctionnelles Livrables attendus Backlog produit priorisé User stories et spécifications fonctionnelles Roadmap produit Suivi d’avancement et reporting Validation fonctionnelle des livrables Environnement / Stack Méthodologies Agile / Scrum Jira Azure DevOps Trello Outils de suivi produit et gestion de backlog

Le Product Owner évolue au sein d’une organisation Agile structurée, en collaboration étroite avec une équipe composée de : 2 équipes de développement de 3 personnes 1 architecte 1 Scrum Master 1 référent qualification Description Il est responsable du Product Backlog. Il s’assure que la direction métier prise est la bonne, les priorités respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier. Il est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier, en cohérence avec le rythme de développement choisi par l’équipe. Livrables Backlog produit : Liste priorisée des fonctionnalités et des exigences du produit. Roadmap produit : Plan stratégique décrivant les évolutions du produit sur le long terme. Cahiers des charges : Spécifications détaillées des fonctionnalités et des exigences techniques. Rapports d'avancement : Suivi de l'état du développement et mise à jour des parties prenantes. Validation des livrables : Évaluation et acceptation des fonctionnalités développées avant leur mise en production.