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Gestion de portefeuille projet | Chef de projet expérimenté – Annecy > Mission de remplacement · Environnement bancaire (CA-GIP) · Annecy > Vous êtes la personne qui sait, à tout moment, où en est vraiment le portefeuille. ## En une phrase Vous pilotez le suivi opérationnel d'une partie du portefeuille projets d'une équipe et vous en garantissez la lisibilité totale pour le management. Votre valeur se mesure à une seule chose : à tout instant, l'état réel du portefeuille est connu, documenté, à jour et conforme. Pas de zone d'ombre, pas de mauvaise surprise en comité. --- ## Pourquoi cette mission va vous plaire - 🔍 Vous êtes le point de vérité d'un portefeuille multi-projets : ce que vous publiez fait référence. - 🤝 Vous travaillez au contact des chefs de projet que vous challengez, aidez et faites monter en qualité — sans autorité hiérarchique, à la seule force de votre crédibilité. - 🏦 Un environnement exigeant et structurant : le Groupe Crédit Agricole, une méthodologie projet formalisée, des enjeux réglementaires et de conformité réels. - 📊 Un vrai terrain de jeu data & reporting : tableaux de bord, indicateurs, automatisation des extractions (Jira, Triskell, Excel, Power BI). --- ## Vos responsabilités **Suivi & accompagnement des chefs de projet.** Points individuels réguliers, confrontation du déclaratif aux faits (planning, budget consommé, livrables, jalons), relecture critique des livrables, détection des projets qui décrochent avant que l'alerte ne soit formulée. **Centralisation des alertes & des risques.** Un registre unique, des risques cotés et priorisés, les risques transverses mis en lumière (dépendances, ressource unique, fournisseur en difficulté, jalon réglementaire), et un manager alerté sans délai sur tout ce qui menace un engagement de délai, de budget ou de conformité. **Conformité méthodologique.** Vérification du respect des phases, jalons et livrables du référentiel CA-GIP, contrôle des livrables dans les outils (Triskell, SharePoint, Jira), passage des points de contrôle obligatoires (risque, réglementaire, achats, sécurité), indicateur de conformité par projet. **Comités de pilotage & reporting.** Préparation des COPIL et revues de portefeuille, tableau de bord fiabilisé (avancement, jalons, budget, risques, charge), et une exigence non négociable : la cohérence des chiffres d'une instance à l'autre. Un écart s'explique, il ne se découvre pas en séance. **Outillage & amélioration continue.** Maintien des référentiels, automatisation de la collecte de données, capitalisation des retours d'expérience partagés à l'équipe. **Livrables attendus :** tableau de bord du portefeuille (hebdo), supports et comptes rendus de COPIL et revues de portefeuille, indicateur de conformité par projet, comptes rendus des points projets, reporting périodique au management. --- ## Le profil que nous recherchons **Expérience :** 5 ans minimum en pilotage de portefeuille ou chefferie de projet, en environnement multi-projets et multi-interlocuteurs. Une pratique confirmée du suivi de projets conduits par d'autres : obtenir l'information, la recouper, la restituer. Une expérience de chef de projet, même courte, est un vrai atout (elle donne la légitimité face aux CP suivis). **Secteur :** une expérience banque / finance est souhaitée ; un passage dans le Groupe Crédit Agricole est un plus. **Compétences clés :** - PMO & pilotage de portefeuille : consolidation multi-projets, tableaux de bord qui servent la décision, contrôle méthodologique sans formalisme inutile. - Culture SI & cybersécurité (poste non technique, mais culture générale nécessaire) : infrastructures, production, cloud, MEP, gestion des changements ; notions de vulnérabilités, IAM, PKI, réponse à incident, résilience. - Excel très bon niveau (TCD, formules, MFC) — prérequis. PowerPoint niveau CODIR, Jira & Confluence, SharePoint, Teams. Power BI apprécié. **Formation :** Bac+5 (ingénieur, commerce ou master en informatique, SI ou management de projet). Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, P3O, ITIL — aucune n'est exigée. **Ce qui fera la différence (soft skills) :** > Rigueur (*un chiffre publié est un chiffre vérifié*) · Diplomatie et fermeté · Clarté et synthèse (l'état d'un portefeuille en une page) · Esprit critique (un projet « au vert » 3 mois de suite mérite des questions, pas un copier-coller) · Discrétion et loyauté · Sens du service et proactivité · Organisation et autonomie. --- ## En bref | | | |---|---| | 📍 Localisation | Annecy | | 🏢 Contexte | CA-GIP – Groupe Crédit Agricole | | 🎓 Formation | Bac+5 | | 💼 Expérience | 5 ans minimum | | 🗓️ Type | Mission de remplacement | --- **Vous savez ce qui se dit, à qui et à quel moment. Vos tableaux de bord font autorité. On vous fait confiance les yeux fermés sur un chiffre.** 👉 Cette mission est faite pour vous — postulez dès maintenant.