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Au sein d’une Direction des Systèmes d’Information applicatifs, les projets sont organisés par pôles de compétences. Chaque portefeuille assure le pilotage, le suivi, le développement, la qualification, l’intégration et la livraison des projets, en lien avec la direction de l’exploitation pour la mise en production et l’exploitation. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe d’intégration applicative intervenant sur un périmètre à forts enjeux liés à l’authenticité et aux services de confiance. La mission porte principalement sur : L’intégration applicative : packaging, livraisons et déploiements sur des stacks Java La conception d’architectures techniques en intégrant les enjeux de résilience, de redondance et de disponibilité des services en production (clusterisation) Livrables Documentations et notes techniques Dossiers d’architecture technique (DAT) Configuration des briques middlewares et applicatives Modes opératoires à destination de la direction de l’exploitation

Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés (fonctionnels, intégration, non-régression). Participer au développement et à l’évolution d’applications Java. Définir et mettre en œuvre la stratégie de tests en lien avec les équipes de développement. Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD. Analyser les anomalies, assurer leur suivi et contribuer à leur résolution. Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des applications livrées. Collaborer étroitement avec les équipes produit, développement et DevOps. Compétences requises (Must Have) Solide expérience en développement Java Expérience confirmée en tests automatisés (Selenium, Cucumber, JUnit, TestNG, etc.) Bonne maîtrise des environnements CI/CD Connaissance des méthodologies Agile / Scrum Capacité à rédiger des scénarios de test clairs et maintenables

Contexte du poste : Dans un contexte de croissance et de modernisation des systèmes d’information , notre client renforce ses équipes avec un Tech Lead Java capable de jouer un rôle central : leader technique, moteur de la vision, et ambassadeur de la stack aussi bien en interne qu’en externe. Ce poste s’adresse à un profil qui ne se contente pas d’implémenter, mais qui embarque, convainc et fait grandir : auprès des développeurs, des équipes produit, et ponctuellement auprès des clients , lors de présentations ou de cadrages techniques. Votre rôle : Vous êtes le référent technique de l’équipe et le garant de la cohérence globale des choix technologiques. Vous combinez exemplarité technique , leadership naturel et capacité à vulgariser pour porter la vision et donner du sens aux décisions. Missions principales : Incarner le leadership technique Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de développeurs, en instaurant des standards clairs et partagés. Être un Tech Lead hands-on Participer activement au développement back-end Java (60 à 80 % du temps), avec un rôle moteur sur les sujets complexes. Porter et expliquer la vision technique Concevoir, faire évoluer et défendre les architectures applicatives (microservices, APIs, intégrations), en sachant les expliquer clairement à des interlocuteurs techniques et non techniques. Garantir l’excellence du delivery Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques : revues de code, tests automatisés, CI/CD, clean code. Piloter la modernisation de la stack Accompagner les migrations et la montée en maturité technique (Spring Boot, Docker, Kubernetes, cloud). Jouer un rôle d’évangélisateur Faire de la veille, challenger l’existant, proposer des améliorations continues et embarquer les équipes autour des choix techniques. Être un interlocuteur crédible côté client Participer à des cadrages, présentations ou échanges techniques avec des clients ou partenaires, en véritable ambassadeur de la plateforme . Profil recherché : > 10 ans d’expérience en développement Java, avec une expérience avérée en lead technique . Très forte maîtrise de l’écosystème Java / Spring / Spring Boot et des architectures distribuées. Goût prononcé pour la transmission , le mentoring et le partage de bonnes pratiques. Leadership naturel, capacité à fédérer sans autorité hiérarchique. Excellentes compétences de communication et de vulgarisation technique. À l’aise pour prendre la parole , expliquer, convaincre et représenter la tech. Formation Bac +5 (école d’ingénieurs ou université). Compétences techniques attendues : Langages / Frameworks : Java, Spring, Spring Boot, Spring Security Architecture : microservices, REST / SOAP, MVC Front (bonus) : Angular ou équivalent DevOps : Docker, Kubernetes, Jenkins, Git Data & Messaging : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Kafka Environnements : Tomcat, cloud (AWS / Azure / GCP) Bonnes pratiques : CI/CD, tests automatisés, clean code Pourquoi ce poste est différent : Vous ne serez pas “juste” un Tech Lead, mais la voix de la tech . Vous aurez un vrai espace d’influence sur les choix, la vision et la culture technique. Vous incarnerez la stack, en interne comme auprès des clients.

Nous recherchons un Architecte / Développeur Full Stack expérimenté pour intervenir sur des solutions critiques du secteur des télécommunications, à forts enjeux de qualité de service (QoS) , de performance et de robustesse. Votre rôle Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la solution, avec une double casquette architecture & développement , tout en jouant un rôle clé de référent technique au sein de l’équipe. À ce titre, vous serez amené(e) à : Concevoir et faire évoluer l’architecture technique des applications. Développer et optimiser les composants front-end et back-end. Garantir un haut niveau de qualité de service (QoS), de performance et de fiabilité. Être force de proposition sur les choix techniques, les bonnes pratiques et l’amélioration continue. Assurer un rôle d’ encadrement technique : accompagnement des développeurs, partage de connaissances, revue de code, montée en compétence de l’équipe. Communiquer clairement sur les décisions techniques, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques. Compétences techniques indispensables Front-end : Angular, Nginx (déploiement, configuration et optimisation) Back-end : Java Full Stack, Node.js Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Redis Infrastructure & Cloud : Kubernetes (K8S) sur cloud privé, Sensibilité aux problématiques de scalabilité, haute disponibilité et supervision Qualités humaines et soft skills attendues Ce poste requiert bien plus qu’une expertise technique. Nous recherchons une personne : Dotée d’une excellente communication , capable d’expliquer, de convaincre et de vulgariser des sujets complexes. À l’aise dans un rôle de référent technique , avec un véritable sens de la pédagogie et de l’accompagnement. Capable de prendre du recul sur ses choix, de se remettre en question et d’inscrire son action dans une logique d’amélioration continue. Proactive, force de proposition et orientée solutions. À l’aise dans des environnements collaboratifs, où la coopération et la qualité des échanges sont essentielles. Profil recherché Profil Architecte avec une forte capacité de développement opérationnel . Expérience confirmée sur des systèmes complexes ou à forte contrainte de performance. Goût pour le travail en équipe et la transmission des connaissances. Capacité à produire des présentations claires, synthétiques et structurées sur les choix techniques.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur des services et des systèmes d’information, un Consultant Développeur Java Full Stack / Angular pour intervenir sur des projets à fort enjeu métier et humain. Contexte de la mission Vous intégrerez une Dev Factory Full Code au sein d’une direction en charge du design et du développement d’applications métier destinées à des clients internes. L’équipe est composée de développeurs confirmés et de profils juniors en reconversion professionnelle, avec une forte dimension de transmission de compétences et d’accompagnement . La mission s’inscrit dans le cadre d’un projet applicatif structurant et innovant, au sein d’un environnement collaboratif et industrialisé. Missions En tant que développeur back confirmé / full stack , vous interviendrez sur les périmètres suivants : Développement Full Stack Java / Angular sur les évolutions applicatives Participation à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement Accompagnement et montée en compétences des développeurs juniors Prise en charge des développements techniques complexes Mise en place et maintenance des tests garantissant la qualité du code Interface technique avec les équipes DSI Rédaction de la documentation technique Environnement technique Java Spring Boot Angular Tests automatisés Traitement intelligent de documents via Azure AI Document Intelligence Environnement Dev Factory / projets industriels et innovants

Notre client, recherche un Développeur·se Full Stack Java + Vue.js (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Refonte d'une plateforme de gestion administrative pour les collectivités, au sein d’une équipe R&D intervenant sur des projets applicatifs complexes pour les services publics. Tâches et activités de la mission : Développement et maintenance d’applications complexes en Java (backend) et Vue.js (frontend) Optimisation des performances et de la volumétrie logicielle Collaboration avec une équipe nearshore à Tunis et les équipes parisiennes Participation active aux phases de refonte et d’évolution du produit Respect d’un rythme de production soutenu avec un haut niveau d’exigence qualité Livrables : Applications web performantes et robustes Code testé et maintenable Contributions aux évolutions de la plateforme

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet Java H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Schiltigheim Secteur de l'informatique Les conditions : Fourchette salariale : 50-60k€ selon le profil et les expériences Mode travail : 1J de télétravail par semaine En étroite collaboration avec la direction, vos missions seront : Assurer la gestion opérationnelle du projet : estimation des charges, organisation des ressources et suivi de l'avancement Veiller à la conformité des livrables avec les besoins exprimés Garantir un code durable, structuré et prendre part aux développements Identifier, remonter et gérer les risques projets en lien avec la Direction Animer, encadrer l'équipe au quotidien et favoriser la montée de compétences de chacun Intervenir ponctuellement sur des phases d'avant-vente en appui des équipes commerciales

1. Outils de suivi des risques Développer des visualisations pour le suivi des risques. Créer et maintenir des bases de données fiables. Créer des tableaux de bord dans *Power BI**. Documenter les outils et les transmettre à l’équipe. 2. Analyse métier Quantifier les risques et identifier les leviers d’action. Présenter et défendre les analyses lors des discussions métiers. Traiter les demandes ponctuelles des unités opérationnelles. 3. Gestion de projet et collaboration Gérer les projets avec les clients internes (analyse des besoins, intégration, livraison). Collaborer avec les autres profils de données et la communauté Data Citizens de CAL&F.

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions Data pour les besoins métiers assurance. • Superviser les flux Informatica et les applications Qlik. • Garantir la performance et la qualité des traitements SQL. • Participer à la veille technologique (Qlik, Python, Cloud, IA…) • Développer des scripts SQL avancés pour les données assurance. • Créer et maintenir des applications QlikSense. • Automatiser des tâches via Python (contrôles qualité, API…). • Recueillir les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques. • Proposer des solutions adaptées aux enjeux assurance. • Assurer la pédagogie et la communication autour de Qlik/SQL

Merci de bien lire l'annonce ci dessous et vérifier que vous correspondez au besoin. Nous recherchons exclusivement des candidats basés à Vannes ou en Bretagne . Merci de ne pas envoyer de candidature si vous êtes situés hors de cette zone géographique. En tant que Data Engineer , votre mission principale sera de produire des solutions techniques robustes et performantes pour exploiter au mieux les données du client. Cependant, votre rôle ne se limitera pas à l’aspect technique : vous serez également un partenaire stratégique des métiers , capable d’identifier leurs besoins, de comprendre leurs enjeux et de proposer des solutions techniques adaptées. Vos responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données performants et évolutifs Participer à la définition de l'architecture Data Développer les solutions de collecte et de stockage des données Mettre en place les tests unitaires et automatisés Garantir la qualité, la sécurité et l’intégrité des données tout au long de leur cycle de vie. Implémenter des solutions qui optimisent la gestion des données pour les équipes métier. Collaborer étroitement avec les équipes métier pour comprendre leurs objectifs stratégiques. Faciliter la communication entre les équipes techniques et les non-techniciens Vous serez à la croisée des chemins entre technique et métier , jouant un rôle clé pour transformer les données en un véritable levier de décision. Votre capacité à allier expertise technique et vision stratégique fera de vous un acteur indispensable pour relever les défis de l’entreprise.

Bonjour, Pour le compte de notre client, nous recherchons, un chef de projet data & IA. 2 DESCRIPTION DE LA MISSION 2.1 Objectifs L’entreprise souhaite mettre en place un agent IA opérationnel pour traiter automatiquement des devis reçus par mail de la part de fournisseurs. L’agent devra être déployé sur une instance n8n (self hosted ou cloud ou on prem sur nos data centers) et s’intégrer dans le système d’information existant (messagerie, base de données de suivi, éventuel ERP/CRM et ITSM). L’objectif principal est d’automatiser l’analyse des devis à partir d’une grille de critères métier, de générer les réponses fournisseurs et d’alimenter une base de données de suivi, tout en escaladant les cas non conformes vers un expert humain. 2.2 Description détaillée des tâches qui constituent la mission Le chef de projet Data & IA sera responsable de bout en bout du projet d’agent IA, depuis la traduction du besoin jusqu’à la mise en production et l’amélioration continue. Responsabilités principales : • Piloter l’installation, la configuration et la sécurisation d’une instance n8n dédiée au traitement des devis. Documenter l’ensemble des étapes et aider à la mise ne place de bonnes pratiques au sein du département • Concevoir, spécifier puis superviser le développement des workflows nécessaires au fonctionnement de l’agent IA. • Définir, formaliser et maintenir la grille de critères d’analyse des devis en lien avec les équipes métier (achats, finance, opérationnels). • Mettre en place la chaîne de traitement automatique des courriels fournisseurs : récupération des mails et pièces jointes, extraction des données, analyse, décision, réponse et historisation. • Assurer l’intégration avec la base de données de suivi et les éventuels systèmes existants (ERP, CRM, outils achats). • Mettre en place la supervision, les indicateurs de performance et les procédures de gestion des erreurs et cas particuliers. Périmètre fonctionnel de l’agent IA • Réception et préparation des données (emails, pièces jointes) et Traitement des pièces jointes (extraction, normalisation) Analyse des devis selon une grille de critères • Mise en œuvre d’un modèle IA (LLM et/ou service spécialisé) pour o Structurer les informations dans un format standard (JSON ou équivalent) : fournisseur, références, lignes de postes, quantités, couts, délais… o Classer les postes de couts selon des catégories définies (main d’œuvre, matériel, prestations annexes…) • Consolidation et Application d’une grille de critères métiers o Respect de seuils de prix unitaires, totaux par catégories ; o Respect du formalisme, présence obligatoire de certaines informations o Conformité aux conditions contractuelles • Généralisation d’un verdict automatique o En cas de conformité, validation automatisée et suivi interne o En cas de non-conformité ou d’incertitude, classement pour revue par un expert o Analyse des non-conformités pour transmettre des bonnes pratiques et baisser leur occurrence. Génération de la réponse automatique au fournisseur Alimentation de la base de données de suivi • Enregistrement systématique des informations dans une base de suivi dédiée, Standardisation du traitement des données stockées entre les différents services concernés (LAN et WiFi dans un premier temps) o Identifiant du projet / devis et du fournisseur o Données extraites structurées (lignes, montants, catégories de couts) o Résultat de l’analyse (conforme/ non conforme/ incertain) o Motifs principaux de non-conformité o Lien vers l’email initial et la réponse envoyée o Date/heure de traitement, score de confiance de l’IA • Mise à disposition de vues / tableaux de bord pour o Suivre les volumes traités automatiquement o Identifier les causes récurrences de non-conformité o Suivre les performances des fournisseurs Gestion des cas non conformes et escalade • Pour les devis non conformes, classification automatique par catégorie de rejet (poste manquant, dépassement seuil de prix, données incomplètes, non-respect directive…) et attribution à un expert pour analyser. • Mise en place de mécanismes pour que les retours des experts alimentent l’amélioration continue du système Interne 2.3 Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin • Dossier de cadrage fonctionnel et technique de la solution. • Spécifications détaillées de la grille de critères d’analyse des devis. • Instance n8n installée, configurée et documentée. • Workflows opérationnels couvrant : • Récupération des emails et pièces jointes, • Extraction/structuration des données, • Application des critères et prise de décision, • Génération des réponses fournisseurs, • Alimentation de la base de données, • Gestion des exceptions et escalades. • Documentation utilisateur et documentation technique. • Tableau de bord de suivi de la performance du système. • Plan d’amélioration continue (mise à jour des modèles, des critères, des workflows).

Le responsable d’application a pour mission d’assurer la maintenance évolutive et corrective d’une application critique de la supply Chain du groupement. Il gère la maintenance évolutive, corrective et préventive et contribue aux projets nécessitant des interfaces avec l’application dont il a la charge. Ingénieur informatique généraliste, il a une forte appétence pour le fonctionnel en assurant l’interface entre le métier (logistique) et les équipes techniques (développeurs, exploitants, ingénieurs systèmes, DBA, …) tout en pouvant lire et comprendre le code de l’application. Maintenance corrective et préventive : -Traitement des incidents-Correction des anomalies -Suivi et amélioration des performances lorsque nécessaire -Livraison et suivi de mise en production-Assistance utilisateur -Traitements et extractions de données sur demande du métier Maintenance évolutive :-Recueil des besoins métier -Etude de faisabilité et chiffrage -Rédaction des spécifications fonctionnelles -Planification et suivi des travaux dans le respect du budget -Pilotage des développements et de la validation -Accompagnement de la recette métier -Livraison et suivi de mise en production Projet : -Contribuer aux ateliers de définition des interfaces -Rédaction des spécifications fonctionnelles -Pilotage des développements et de la validation -Participation aux tests d’intégration et bout en bout -Accompagnement de la recette métier -Livraison et suivi de mise en production Documentation : -Maintenir les documentations à jour et garantir la cohérence des référentiels Management -Gérer les activités des intervenants sur l’application -Contrôler et valider les imputations de temps -Contrôler les feuilles de temps (pour les prestataires) et d’astreinte -Gérer le planning d’astreinte -Gérer le planning des congés afin de garantir la continuité de service Ces atouts : Son savoir-faire : il est reconnu(e) pour cess compétences … Comportementales : -Capacités d’analyse et de synthèse -Aisance relationnelle et rédactionnelle -Sens de l’organisation et des priorités -Capacité à gérer les situations de crise Techniques : -Très bonnes connaissances des bases de données Oracle et des langages SQL et PL-SQL -Très bonne connaissance du scripting shell-Bonne connaissance des OS Linux et AIX -Connaissance des serveurs d’application (Tomcat), langage Java et API Rest-Notions en réseaux TCP/IP, loadbalancing, supervision Bureautiques : -Office 365 dont Excel, PowerPoint, Word et Visio-Service now (outil de gestion des incidents, demandes de service, de changements, …) -Jira (outil de gestion des demandes d’évolution)-LeanIx (gestion du patrimoine informatique)-Dimension (livraison logiciel aux équipes d’exploitation)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Développeurs JAVA . Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Développement d’applications en Java 17/21, - Création et maintenance de microservices, - Écriture de tests unitaires, - Mise en place de tests d’intégration, - Gestion des bases de données, - Sécurisation des applications, - Déploiement et maintenance des services, - Optimisation des performances, - Documentation du code et des API, - Collaboration en équipe et suivi des bonnes pratiques.

Bonjour, Pour le compte de notre client nous recherchons un data engineer analytic SQL / DBT / SNOWFLAKE / TABLEAU. Contexte du poste Dans le cadre de la transformation digitale et de l’optimisation de l’exploitation des données, notre client recherche un(e) Data Engineer Analytic capable de jouer un rôle central entre les équipes data engineering, revenu management, marketing et distribution. Le/la candidat(e) sera point de coordination clé, garantissant la fluidité des échanges et la bonne exécution des projets analytiques tout en accompagnant l’équipe technique. Missions principales • Coordination et interface entre les équipes Data Engineering, métiers (Revenue Management, Marketing, Distribution) et votre N+1. • Analyse de l’environnement data et des pipelines existants pour identifier les améliorations et opportunités. • Accompagnement de 2 Data Engineer pour l’exécution technique rapide et efficace sur les sujets prioritaires. • Recueil et formalisation des besoins métiers, transformation en spécifications techniques pour l’équipe data. • Développement et optimisation de modèles DBT, requêtes Snowflake et tableaux de bord Tableau. • Rôle d’ambassadeur produit : vulgariser et promouvoir les solutions data auprès des équipes métiers, assurer l’adoption et la montée en compétences. • Communication claire et régulière avec les équipes métiers et techniques pour assurer un suivi efficace des projets, donc un profil capable d’aller vers les autres de manière agile, plutôt que de se limiter à une productivité dans des environnements très cloisonnés. Environnement technique • DBT pour la modélisation et la transformation des données • Snowflake pour l’entrepôt de données • Tableau pour la visualisation et reporting • SQL

Dans le cadre d’un projet à fort enjeu technique, vous intégrerez une équipe de développement agile afin de concevoir, développer et maintenir des applications modernes en environnement cloud. 🛠️ Missions principales Développement back-end en Java Développement front-end en React Participation aux choix techniques et à l’architecture Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement ( clean code ) Développement orienté qualité et tests (TDD / BDD) Collaboration avec des équipes internationales (anglais requis) Compétences requises Excellente maîtrise de Java Très bonne maîtrise de React Expérience sur le cloud Azure Pratique du clean code Expérience en TDD / BDD Anglais professionnel ➕ Atout supplémentaire Expérience avec Keycloak (gestion des identités et des accès)

Contexte du poste Dans un environnement applicatif à forts enjeux métiers, le Tech Lead interviendra sur la conception, l’évolution et la fiabilisation de solutions applicatives critiques. Il jouera un rôle clé dans les choix d’architecture, la qualité du code et l’accompagnement des équipes de développement. Missions principales Concevoir et faire évoluer des architectures applicatives robustes basées sur les principes de Clean Architecture Définir et faire respecter les standards de développement (qualité, performance, sécurité, maintenabilité) Encadrer techniquement une équipe de développeurs (revues de code, bonnes pratiques, mentoring) Participer activement au développement backend Java / Spring Boot Concevoir et maintenir des applications frontend Angular Collaborer étroitement avec les équipes produit, métier et QA Participer aux phases de cadrage technique et d’estimation des charges Garantir la qualité des livrables et la stabilité des applications en production Compétences techniques attendues Backend Java (8+), excellente maîtrise Spring Boot, Spring Data, Spring Security Conception d’API REST Tests unitaires et d’intégration (JUnit, Mockito) Frontend Angular (version récente) TypeScript Bonnes pratiques UI / UX Consommation d’API REST Architecture & Qualité Clean Architecture, SOLID, DDD (apprécié) Séparation des responsabilités, testabilité, maintenabilité Revue de code et dette technique Environnement & outils Git, GitFlow CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent) Docker (apprécié) Bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle) Profil recherché Développeur expérimenté avec au moins 10 ans d’expérience Expérience significative en tant que Tech Lead ou référent technique Forte capacité d’analyse et de prise de décision technique Leadership naturel, pédagogie et sens du collectif Capacité à challenger les besoins métiers et les choix techniques Autonomie et sens des responsabilités