Où sont les ... (non, pas les hommes) Passionné-e-s ?
Free-Worker-1290649
Bonjour,
J'en suis à ma 3eme prise de poste en 10 mois...
Comme c'est dit dans le titre, je suis à ma 3eme prise de poste en moins d'un an suite à des "déceptions" successives.
En cause, l'absence de passionnés dans les équipes, un niveau de compétences que je trouve plutôt bas ainsi que des missions peu intéressantes contrairement à ce qui m'a été vendu lors des entretiens.
Peu importe l'âge ou la génération, mes collègues actuels (et passés) ne m'ont pas (plus?) l'air passionnés par leur travail, ils n'ont pas soif de découvertes, de nouveautés.
Même les consultants "experts" avec qui nous sommes amenés à collaborer me font douter de leur expertise sur des produits qu'ils sont censés maitriser sur le bout des doigts.
Du coup, j'ai l'impression d'être un "ovni' dans les équipes et je me pose des questions du type :
"Est-ce le moment de me lancer en free-lance ?" / "Dois-je devenir professeur (Enseignant-Chercheur)" / "Me reconvertir ?" (Je suis toujours passionné par les réseaux)
Serait-ce le fait de ne pas avoir de vie de famille "établie" qui me ferait défaut (dans le sens ou je mettrai trop d'énérgie dans ma passion) ?
Comme tout passionné, j'ai un LAB (physique) maison qui me permet de tester différentes architectures et technos et facilitent mes missions en entreprises vu que c'est du déja vu/fait.
Comme à chaque fois, je ne me sens pas grandir avec ces expériences.
Ma dernière prise de poste date de Novembre et j'ai déja envie de rompre ma période d'essai...
En plus, j'ai l'impression d'être payé pour rien et de ne pas être à mon plein potentiel
Si certaines personnes l'ont déjà vécu et ont réussi à se relancer, je suis preneur de conseils
Merci d'avance
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Free-Worker-713705
Nombre de posts : 144Nombre de likes : 134Inscrit : 15 février 2024Bonjour,
Je vais être direct pour t'éviter une grosse déconvenue : passer freelance ne réglera pas ton problème. Au contraire, ça risque même de l'aggraver si tu gardes le même état d'esprit.
Tu dis être à ta 3ème prise de poste en 10 mois. En freelance, une telle instabilité (rompre dès que la mission ne correspond pas à 100% au rêve technique) te grillera très vite sur le marché.
Il faut bien comprendre une chose sur le consulting/freelance : Si les clients nous appellent et nous paient cher, c'est précisément parce qu'ils n'ont pas les compétences en interne ou que c'est le chaos chez eux. Te plaindre du "niveau bas" ou du manque de passion des équipes, c'est te plaindre de la raison même de ton existence en tant que prestataire.
Ton rôle d'expert n'est pas de juger leur niveau, mais de l'élever ou de livrer malgré les contraintes.
Tu as l'air d'avoir une super expertise technique (le Lab maison, c'est top), mais le frein ici semble être le "Soft Skill" : la capacité à s'adapter à un environnement imparfait.
Mon conseil : avant de changer de statut (freelance, prof, etc.), essaie de finir une mission longue en acceptant que tout ne soit pas parfait. C'est ça, le vrai challenge pro pour toi aujourd'hui.
Bon courage pour la réflexion.
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SRE16
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 2Inscrit : 18 décembre 2025non, les boites ne font pas appel a des prestataires pour trouver des experts, la plus grosse ESN c’est Alten, la majorité sont des junior ou confirmé et pourtant ils sont vendus « cher », légèrement moins que des seniors (donc plutôt expert) mais on est souvent sur le même ordre de grandeur. Dans la boite ou je suis, ta beaucoup d’Alten et c’est 550-600 la journée en prix d’achat minimum pour les confirmés.
Sauf cas particulier, les boites font appel a des externes (en général quand tu est externe le client ne sait même pas si tu est en cdi ou en free chez l’esn) car ils doivent travailler sur un projet avec un budget ou/et une durée limitée. Dans ce cas précis, ils préfèrent prendre des ressources externes plutôt que d’embaucher.
Source: 7 ans de freelance, grand-comptes, scale-ups, TJM actuel (660). Je suis un SWE moyen, j’ai aucune expertise, j’ai toujours été en mission. Je fait du 9h-17h30 en general.
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Nombre de posts : 29Nombre de likes : 13Inscrit : 19 avril 2025100% d'accord et la plupart des jeunes diplômés commencent en ESN ce qui infirme le fait que tout consultant doit être expert. Le seul expert que je connais en freelance c'est un TJM a 4 chiffres sur des sujets de performance React.
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itconsult
Nombre de posts : 161Nombre de likes : 44Inscrit : 20 février 2014ok pour les prestas, pas les freelance IT. les ESN placent beaucoup de juniors (bon petit soldat, pietaille), facile a trouver, les ESN margent plus. par contre la competence, efficacité parfois pitoyable
j'ai connu des prestas salariés sur certains projets IT totalement incompetents si pas incapables mais appreciés car ils avaient un bon relationnel
les freelance sont en general seniors et experts et appellés pour soutenir le projet ou des fonctions specialisées avec connaissances niche
en general les freelance IT avec qui j'ai travaillé sur les projets en France ou Europe c'est parfois la creme de la creme au niveau skills par rappport au salarié ESN, ou salarié fixe, ou au minimum des gars valables.
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Yoshifree
Nombre de posts : 248Nombre de likes : 152Inscrit : 26 janvier 2009Oh que je comprends ce sentiment malgré mes 27 ans d'expérience dont 18 ans de freelance. Je reste toujours aussi passionné par ce que je fais malgré des clients qui font vraiment n'importe quoi parfois, et c'est vrai que je change assez souvent volontairement de client avant de péter un cable ! Comme dit précédemment, changer de statut de résoudra rien, voir l'empirera, mais cela t'assurera peut être plus de flexibilité personnelle.
Perso, depuis deux ans, en complément de mon activité actuelle (mon client actuel, bien que compétent techniquement est carrément à la ramasse niveau gestion de projet, mais c'est leur façon de fonctionner et pire c'est assumé le b... ambiant), j'enseigne en grande école d'ingénieur, payé au lance pierre mais au moins je forme la nouvelle génération en leur transmettant mon enthousiasme si possible (mes collègues, c'est de l'
alimentaire pour eux en général). Vous pouvez essayer de faire ça, ca peut aider à se remotiver (enfin de je dis ça, je suis en train de chercher une meilleur mission doucement sans trop me mettre la pression, le marché est très difficile en ce moment).
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Droopyann
Nombre de posts : 4086Nombre de likes : 2111Inscrit : 21 mai 2018Je suis d'accord, je fais aussi un peu d'enseignement pour essayer de transmettre. C'est l'histoire du colibri 😅
C'est pas bien payé, mais c'est très enrichissant (hé hé, c'est marrant sans le faire exprès)
-- Yann EURL IS depuis 2019
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probe
Nombre de posts : 759Nombre de likes : 361Inscrit : 26 novembre 2007Perso, l'écriture inclusive, cela me pique les yeux.
Il faut des ressources pour occuper les budgets
Après il faut 10% de bons bosseurs pour sortir les projets
TOUT EST DIT
Fatigué de recadrer, écoutez : <a href="https://www.dailymotion.com/video/x61ed23" rel="nofollow noopener">https://www.dailymotion.com/video/x61ed23</a> OrelSan - Basique
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hmg
Nombre de posts : 27422Nombre de likes : 588Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
L'employeur/client idéal n'existe pas sur le moyen/long terme. Vous serez toujours déçu.
Si vous avez eu 3 postes, c'est que vous êtes "vendable".
Mais comme cité plus haut, une succession d'emploi montre une instabilité sur un CV.
Etre indépendant pourra un peu camoufler ce point. Un indépendant peu intervenir sur des missions d'expertise courtes.
Cependant, ce ne sera pas une solution pour vous. Vous cherchez un idéal qui n'existe pas.
Aussi pourquoi ne pas biaiser en utilisant votre surcroit d'énergie actuel : Cumuler des missions ou projets ?
Exemple :
votre emploi "alimentaire" actuel.
un projet perso de dev.
un projet avec des amis sur une boite montée ensemble.
chercher un second emploi si votre contrat l'autorise.
...
Si vous passez indépendant, vous pouvez cumuler des missions. J'ai un client qui a 2/3 missions temps plein à certains moment de l'année (il faut bien entendu une grosse part en télétravail, des horaires décalés et jouer sur votre surcroit d'énergie)
Cordialement, - HMG - hmg_71àyahoo.fr Expert comptable - Paris - site : hmgec com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
