entrerprise freelance incompatible avec le portage salarial?

Bonjour,
Je suis Ok avec vous, mais selon vous, pourquoi une ESN préfèrerait passer par du portage salarial plutôt que de traiter en direct pour une collaboration avec un indépendant avec structure ?

Car je suis en EI depuis 15 ans et je suis sans mission depuis 1 an.
J'ai eu un premier contact avec une tres grosse ESN, et visiblement elle préfère passer via une boite de portage salarial plutôt que de passer en direct, moi je ne vois que des inconvénients de passer en portage car ma société ne servira a rien et je devrait déclarer une activité salariée ?

Il y a peut être d'autres raisons pour les missions tres longues ? comme éviter le délit de marchandage ou autres ?

Merci à vous.

Je suis Ok avec vous, mais selon vous, pourquoi une ESN préfèrerait passer par du portage salarial plutôt que de traiter en direct pour une collaboration avec un indépendant avec structure ?

Pour plusieurs raisons :

Limiter le risque de requalification en salariat
Mission longue = risque URSSAF / prud’hommes, même avec un statut d’EI et 15 ans d’ancienneté.

Éviter le risque de dépendance économique
En EI, le chiffre d’affaires est souvent réalisé à 100 % avec l’ESN. En portage , c’est le CA global de la société de portage qui est pris en compte, ce qui neutralise ce risque pour l’ESN.

Éviter le marchandage / prêt de main-d’œuvre illicite
Le portage salarial constitue une exception légale qui permet de sécuriser ce type de relation.

Simplicité de gestion et de contrôle
Il est plus simple pour une ESN de centraliser les contrôles (RC Pro, attestations de régularité fiscale et sociale, déclarations liées aux travailleurs étrangers, etc.) auprès d’une société de portage plutôt que de gérer 5O indépendants. En cas de défaillance d’un indep (cotisations sociales ou fiscales impayées), l’ESN peut être tenue solidairement responsable et amenée à régler les sommes à sa place si elle n’a pas exercé ses obligations de vigilance.

Standardisation des process
Grande ESN = peu ou pas d’exceptions individuelles.
Le portage salarial sert de parapluie juridique et opérationnel clé en main.

Vincent

Bonsoir @Gogg49

je pense que le commentaire de Vincent vous a parfaitement donné les raisons de pourquoi une ESN souhaite passer par une société de portage salarial. Je ne saurai dire mieux.

Vous pouvez également retrouver un article sur notre site internet qui en parle:

https://www.watt-portage.fr/salariat-deguise

Bon week end,

Benjamin de WATT Portage

Non. Le portage salarial est une activité "exclusive".

Après, on ne va pas se raconter d'histoires : ça se pratique mais de manière accessoire car c'est juste plus simple dans certains cas.
En tout cas, une société de portage salarial ne peut pas le "vendre" en sus de son activité. Pour faire propre, elle doit avoir à côté une filiale / société soeur qui fait du "Portage commercial" (ce que tu appelles du "Portage d'indep"), comme ça elle distingue bien les 2 mondes (portage salarial d'un côté, portage commercial de l'autre).

Pour l'intérêt, franchement ça dépend. La société de portage salarial a (normalement) des processus d'optimisation bien maîtrisées (frais pro, indemnités forfaitaires, épargne salariale, etc.). C'est du confort de gestion et des choses que tu ne fais pas nécessairement à ton niveau sur une SASU / EURL. L'autre intérêt, c'est évidemment la protection sociale. En SASU / EURL, tu n'auras pas droit au chômage, tu n'auras pas accès à la même mutuelle, etc.

La limite des 3 ans sur une même mission existe dans le Portage salarial (elle est inscrite dans le texte de la CNN). Elle n'existe pas par ailleurs. Ce n'est pas une règle de droit, c'est une construction empirique. C'est juste qu'au-delà de 3 ans, ton client estime (portage salarial ou pas) qu'il prend un risque trop important de requalification de la relation de travail (chez certains clients c'est même 2 ans car ils ont des services juridiques très conservateurs sur cette question).

Bonjour Gogg49,

Effectivement, vous faites référencé au portage commercial. C'est aussi une possibilité pour votre ESN et pour vous.

L'intérêt également de cela, c'est que la société qui propose du portage commercial vous fait également l'avance de la trésorerie. C'est à dire que de votre côté, vous percevez votre CA tous les mois, sans attendre le délai de règlement de votre client (30j, 45j ou 60j).

Bonne journée,

Benjamin de WATT Portage