Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Confluence

Nous recherchons un Proxy Product Owner pour renforcer une squad dédiée aux parcours digitaux dans le domaine de l’assurance emprunteur. Vous évoluerez dans un environnement Agile à l’échelle, en lien direct avec le Product Owner, les experts techniques et les métiers. Vous aurez un rôle clé dans la coordination fonctionnelle des projets, la priorisation des besoins et la rédaction des user stories. Vos missions principales : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs et experts métiers Prioriser les demandes en lien avec le Product Owner et l’équipe technique Piloter les projets : suivi du planning, coordination, animation d’ateliers, reporting d’avancement Rédiger les user stories et participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective) Garantir la cohérence des parcours digitaux clients et conseillers Contribuer à la qualité et à la fluidité des échanges entre les équipes techniques et métiers Stack / environnement de travail : Méthodologie Agile (Scrum / SAFE) Outils collaboratifs : JIRA / Confluence / Teams Parcours digitaux clients et conseillers

Secteur d'activité : Banque/Finance/Assurance Mission(s) : dévelopement d'une plateforme qui regroupe plusieurs application. L’une de ces applications concerne la partie exposition des données issues de différentes sources et préalablement calculées avant d’être stockées et affichées côté front Attendu(s) : développements (selon préceptes craft), backend .NET 8 et front Angular 15, Programmation asynchrone our la parallélisation et l’optimisation des multiples traitements Profil (s) : Developpeur Fullstack .NET / Angular Méthodologie : agile Scrum Télétravail : 60%

Dans le cadre de nos différents projets au sein de l'équipe produit Supervision, nous recherchons un Chef de Projet Supervision Monétique pour piloter les principaux projets gérés par l'équipe et nous accompagner dans les évolutions prévues pour cette application au cours des prochaines années. Le Chef de Projet sera directement rattaché à l'équipe et sous la responsabilité du Product Owner Supervision. À ce jour, nous avons plusieurs échéances importantes à gérer : Les travaux de migration de la supervision vers une nouvelle solution technique. L'arrimage au nouveau processeur monétique. Contexte de la mission : Au sein de la division Tech & Data Monétique, l'équipe produit Supervision est responsable de la supervision fonctionnelle dans les domaines de la monétique et des flux de paiements. Objectifs de la mission : Gérer, en collaboration avec le PO Supervision, le suivi des projets de l'équipe. Rédiger les notes de cadrage, les spécifications générales et, le cas échéant, les spécifications détaillées. Coordonner les interventions des acteurs externes, y compris la production applicative et les systèmes d'information externes. Assurer le suivi budgétaire, préparer et animer les différents comités de pilotage internes. Animer les réunions et les groupes de travail, non seulement avec les métiers, mais aussi avec nos clients externes, les systèmes d'information de différents acteurs.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Product Owner H/F à Lyon, France. Contexte : Définir et piloter la stratégie de son produit en lien avec les besoins utilisateurs, les enjeux métier et les capacités de l’équipe. Collaborer étroitement avec les responsables métiers, le Pilote de Produit, le Pilote de Delivery et le Lead Développeur pour identifier les bonnes solutions et assurer leur réalisation. Traiter une partie du backlog et se porter garant de sa qualité Les missions attendues par le Product Owner H/F : Recueil et formalisation des besoins : Animation d'ateliers de recueil des besoins, traduction des besoins en User Stories, priorisation Gestion du product backlog : Maintien du backlog à jour, arbitrer les priorités, participer et animer les cérémonies agiles Pilotage fonctionnel et validation : Définir et piloter la stratégie des tests fonctionnels Communication et coordination : Communiquer régulièrement l'état d'avancement, les choix de priorisation, les risques Suivi de la valeur & amélioration continue : Contribuer au suivi et à l'analyse des KPIs de performance produit, identifier les leviers d'amélioration continue

Profil : Poste : Business Analyst Niveau d’expérience : ☒ Expérimenté (3 à 7 ans d’expérience) Description de la mission Le Business Analyst intégrera la Squad ACO – Alimentation de la Comptabilité Quotidienne . Il/elle assurera le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques, avec une forte expertise en conception fonctionnelle et exécution de tests . Responsabilités principales : Conduire les phases d’étude IT et d’analyse fonctionnelle. Rédiger les User Stories et assurer le maintien du référentiel documentaire . Définir et mettre en œuvre la stratégie de tests (plan de test, cas et scénarios). Exécuter les tests fonctionnels et coordonner la correction des anomalies avec les équipes métier, le fournisseur et le Centre de Services (CDS) .

Implémentation d'une Application ESG (Environnement, Social et Gouvernance). Contexte et Objectifs Nous recherchons un prestataire pour implémenter un nouveau composant technique, une application de collecte et de distribution des données ESG pour la Corporate and Investment Banking (CIB), ainsi que son interface graphique. En parallèle, il s'agira d'assurer la maintenance des applications de gestion du Green Weighting Factor. Le reporting ESG présente les données des entreprises sur les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance. L’objectif de ce reporting est d’assurer la transparence des entreprises sur ces aspects afin d'évaluer la gestion des risques et plus largement la responsabilité des entreprises vis-à-vis de l’environnement et de leurs parties prenantes (salariés, partenaires, sous-traitants, clients, investisseurs...). Pour ce faire, un référentiel comprenant l'ensemble des données ESG sera mis en place pour répondre aux besoins des différents métiers. Le premier cas d'usage de ce référentiel sera le Green Weighting Factor, un indicateur clé pour piloter la trajectoire climat de la CIB et un facteur différenciant par rapport à la concurrence. Descriptif du Poste :Missions : Intégré au sein de l'équipe ***** - Data Management & BI - ESG & GWF, vous travaillerez à la gestion des données ESG, notamment leur collecte, leur gestion et leur distribution afin de répondre aux besoins croissants de divers cas d'usage. Vos principales missions seront : Interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs ITet préserver un climat serein Interview des métiers être capable de retranscrire leur besoins Comprendre le DATA Management Comprendre les sujets techniques DATA Etre en capacité de discuter avec des developpeurs Big Data et Business Analysts Power BI, Etre en capacité de récupérer de la donnée ou Comprendre et challenger les besoins actuels Anticiper les changements nécessaires et leurs conséquences ; Coordonner l'équipe de développement ; Respecter le cadre des projets (coût, délai, performance). Nous appliquons une méthodologie de travail agile, et vous serez intégré à notre communauté de business analysts. Profil et Compétences Requises De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 9 ans d’expérience en tant que Business Analyst et d'une expérience significative en Corporate and Investment Banking (CIB). Compétences techniques requises : Excel ; Jira ; Confluence ; SQL ; Méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Compétences comportementales : Proactif et force de proposition ; Excellent esprit de synthèse ; Aisance à l'écrit et à l'oral. Un niveau d’anglais C1 est requis. Conditions Poste basé à Paris ; 2 jours de télétravail par semaine ; Environnement de travail hybride, inclusif et collaboratif. Merci d’envoyer vos propositions en précisant votre méthodologie d’intervention et vos références sur des projets similaires.

Dans le cadre du programme de refonte de nos outils de suivi de la relation client, nous menons une opération de décommissionnement d'un système SIEBEL au profit d’une nouvelle solution basée sur PEGA. Ce projet implique une migration des fonctionnalités existantes. Objectif de la mission : Nous recherchons un Business Analyst technico-fonctionnel pour renforcer l’équipe projet. Sa mission principale sera de rédiger et suivre le backlog des User Stories dans JIRA, en lien avec les équipes métier et techniques. Périmètre de la mission : Rédaction des User Stories et suivi du backlog dans JIRA avec le support des Experts Techniques Coordination avec les équipes techniques (développement, intégration) Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) Contribution à la stratégie de migration et de décommissionnement Documentation fonctionnelle et technique

Vous rejoindrez un projet européen stratégique, dédié à la conception et l’exploitation d’une nouvelle infrastructure pour héberger le futur système applicatif. Ce projet implique une collaboration internationale en anglais. Votre rôle Pilotage & Coordination technique Superviser et coordonner les activités liées à l’infrastructure et à l’orchestration Assurer la cohérence des déploiements CI/CD et de l’automatisation Suivre la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité et de performance Gestion de projet & Communication Planifier et suivre les livrables de l’équipe Assurer la coordination avec les experts techniques et les autres équipes du projet Organiser les réunions de suivi, ateliers et points de synchronisation avec les parties prenantes Qualité & Conformité Vérifier au respect des normes et standards (sécurité informatique, qualité, réglementaire…) Garantir la traçabilité et la documentation des actions et décisions

Missions : - Recueillir et analyser les besoins métier des utilisateurs finaux en lien avec les experts métier. - Participer à l’élaboration et au suivi de la feuille de route projets du programme. - Rédiger et documenter les User Stories, spécifications fonctionnelles, règles métiers et cas de tests. - Assurer la traduction des besoins fonctionnels en livrables IT pour les équipes techniques. - Contribuer aux stratégies de tests, de migration de données et d’intégration du système cible. - Participer aux tests fonctionnels (rédaction, exécution, formalisation des résultats). - Gérer et prioriser le Product Backlog en lien avec le Product Owner et les équipes IT, selon la méthodologie Agile. - Suivre les KPI projet et remonter les alertes. - Rédiger la documentation fonctionnelle, supports de formation et manuels utilisateurs. - Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement. - Gérer le déploiement et le suivi post-déploiement des solutions. Livrables : - User Stories et spécifications fonctionnelles validées. - Stratégies de tests, migration et intégration. - Cas de tests et résultats. - Documentation fonctionnelle et manuels utilisateurs. - Reporting sur l’avancement et les KPI projet.

Missions Assurer la mise en place et la pérennité du cadre de développement agile (Scrum & SAFe). Organiser, planifier et animer toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective…). Lever les obstacles rencontrés par l’équipe et en assurer le suivi auprès des parties prenantes. Suivre les dépendances inter-équipes et sécuriser l’atteinte des objectifs de sprint. Protéger l’équipe des perturbations extérieures et favoriser un cadre de travail optimal. Accompagner l’équipe dans l’amélioration continue, la cohésion et l’autonomie. Collaborer avec le RTE pour préparer les PI Planning et diffuser les bonnes pratiques agiles à l’échelle. Produire et remonter les métriques clés (vélocité, qualité, moral…) afin d’améliorer la performance et la prédictibilité. Être garant de la communication entre l’équipe, le PPO et l’organisation.

Dans le cadre des activités du pôle Solutions et Environnements de Développement , l’équipe en charge des socles applicatifs Java/Web recherche un expert technique pour intervenir sur le framework interne (Angular / JEE / Quarkus) . Le prestataire interviendra à la fois sur le développement , le support technique , et l’ accompagnement des projets dans un contexte de transformation continue des environnements applicatifs. Les principales missions incluent : Analyse d’impacts et réalisation de maintenances évolutives et correctives sur le socle Front (Angular) et Back (Java / Quarkus). Support aux développeurs et accompagnement dans l’utilisation des socles applicatifs. Support à la production : analyse et résolution d’incidents de niveau 3, participation aux cellules de crise. Études techniques : expérimentation, benchmark de solutions, documentation et partage de connaissances. Accompagnement projet : participation aux projets en tant que référent technique , garant du respect des standards architecturaux et des bonnes pratiques.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un DevOps/Référent technique pour l'un de nos clients intégrateurs. Voici ci-dessous le descriptif de la mission : Gérer les réceptions et les déploiement applicatifs JAVA pour NRAF Vérifier les livraisons (qualité, conformité / phase de recevabilité technique) et coordonner les déploiements Définir et enrichir les exigences de livraisons dans le respect des engagements contractuels Être en support des équipes internes, ESN, TRA dans la mise en place de leurs environnements de Dev/Test et dans les phases de livraison. Contribuer à l’amélioration des processus et outils d’intégration et déploiement continu pour garantir le déploiement et la mise à jour des applications et des environnements Industrialiser et automatiser les tâches courantes. Vérifier l’application des normes et méthodes de la gestion des versions, mettre à jour le référentiel documentaire. Contribuer au suivi des indicateurs de qualité des livraisons Être l’interface des équipes transverses en lien avec le processus de livraison : équipes techniques des ESN, équipes d’intégration, équipes de l’infrastructure et de la définition des environnements, équipes de production, ….

Dans un environnement Agile, vous interviendrez en tant que Product Owner au sein d’une équipe produit. Missions principales : Piloter les projets et animer les rituels Scrum (Daily, Planning, Revue, Rétro). Gérer et prioriser le backlog en lien avec les clients et les équipes de développement. Rédiger les User Stories et critères d’acceptation. Organiser les ateliers d’affinage et estimer les charges avec les développeurs. Suivre les développements, tests d’acceptation, anomalies et mises en production. Contribuer à la roadmap et au reporting projet. Environnement technique & fonctionnel : AS400, Jira, Confluence. Connaissance des processus adhésion, affiliation, cotisations en assurance de personnes. Méthodologies Agile / Scrum. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de projet Agile. Bonne maîtrise de la gestion de backlog et de la relation avec les parties prenantes. Esprit d’équipe, rigueur, sens du résultat et capacité à communiquer efficacement.

Product Manager – DSI / Équipe Produit Description générale La Direction des Systèmes d’Information recherche un Product Manager pour rejoindre les équipes produit. Le rôle consiste à encadrer et animer la communauté des Product Owners, Product Managers et Quality Assurance, assurer la cohérence de la gouvernance produit, aligner les roadmaps avec la stratégie SI et les besoins métiers, et développer les compétences des collaborateurs. Le Product Manager est garant de la valeur apportée par les produits numériques au service de la performance de l’entreprise. Description spécifique Management et animation d’équipe Encadrer, coacher et faire évoluer une équipe de PO/PM. Définir les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences. Animer la communauté produit pour partager bonnes pratiques, outils et retours d’expérience. Favoriser la collaboration entre PO/PM, équipes de delivery (Agile, DevOps, etc.) et parties prenantes métiers. Stratégie et gouvernance produit Assurer l’alignement des roadmaps produits avec la stratégie SI et les priorités métiers. Participer aux arbitrages de gouvernance IT et garantir la priorisation basée sur la valeur. Suivre la performance et la valeur délivrée des produits (KPI d’usage, satisfaction, coûts, ROI). Cadre méthodologique et pratiques agiles Définir et faire vivre un cadre commun de pratiques produit. Articuler Discovery (besoins métiers et utilisateurs) et Delivery (équipes de développement). Promouvoir la culture agile et produit dans les équipes SI. Mettre en place des outils et rituels de pilotage harmonisés (backlogs, roadmaps, OKR, KPI). Partenariat avec les métiers Être l’interlocuteur clé des directions métiers pour garantir l’alignement sur la valeur attendue. S’assurer que les PO/PM portent la voix des utilisateurs internes. Contribuer à renforcer la relation de confiance entre la DSI et les métiers. Stack technique & outils Outils de gestion produit / Agile : JIRA (Expert), Confluence Méthodologies : Scrum, Kanban, SAFe (maîtrise partielle) Reporting / KPIs : suivi de valeur, ROI, coûts, délais, qualité Technologies : connaissance fonctionnelle des architectures SI et des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité) Profil recherché Expérience Management confirmé d’équipes produit (PO/PM) ou responsabilité transverse SI. Expérience solide en tant que Product Owner / Product Manager ou dans la gouvernance produit SI. Bonne connaissance des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité). Compétences Fonctionnelles : capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe. Méthodologie : maîtrise des pratiques Agile, Scrum, Kanban, SAFe. Outils : JIRA, Confluence, outils de reporting. Soft skills : forte autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, pédagogie, excellent relationnel et communication.

Contexte Notre client final, acteur du secteur médical, recherche un Développeur Frontend confirmé (Vue.js) pour intégrer une équipe projet de 7 à 10 personnes travaillant sur le développement logiciel d’un outil de gestion de crise. Le projet, mené en méthodologie Agile Scrum, consiste à développer des modules techniques indépendants destinés à apporter des solutions lors de situations de crise : communication, gestion des patients, services bureautiques, consultation, GED, etc. Une bonne capacité de communication, l’adaptabilité et l’esprit collaboratif sont essentiels pour réussir dans cet environnement. Une expérience préalable dans le domaine médical ou hospitalier sera un plus. Missions principales 📌 Développement & intégration Développer des interfaces graphiques en JavaScript / Vue.js / Vuetify / TypeScript Participer à l’analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques Implémenter les solutions logicielles en respectant l’architecture définie Garantir la qualité et la sécurité du code produit 📌 Documentation & suivi Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Rédiger les spécifications détaillées Contribuer au suivi des normes internes (qualité, sécurité, procédures) 📌 Collaboration & méthodologie Travailler en équipe Agile Scrum avec Git, Maven, Nexus, Jira, Confluence Partager les connaissances et accompagner les autres membres de l’équipe Faire preuve d’adaptabilité face aux évolutions du projet et aux nouvelles exigences 📦 Livrables attendus Code conforme aux spécifications Documentation technique complète Spécifications détaillées validées 🛠️ Compétences recherchées Frontend : JavaScript, Vue.js – Confirmé, impératif Interfaces graphiques – Confirmé, impératif TypeScript, Vuetify Git, Maven, Nexus Jira, Confluence Méthodologie Agile Scrum Connaissances DevOps (souhaitable) Langues :Français courant (impératif),Anglais lu/écrit (secondaire)

Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit : • Être référent(e) et garant(e) de l’application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. • Accompagner l’amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l’efficacité de la squad. • Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d’émergence et d’estimation du Product Backlog. Être facilitateur(trice) : • Favoriser une ambiance positive dans la squad • Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace • Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu’elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur • Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe • Contribuer à la remontée d’informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) Gérer l’intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la Squad : • Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participer à la maitrise de l’agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : • Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté • Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI • Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d’esprit Agile et mettre en place les plans d’action associés • Promouvoir, en tant qu’agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes • Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l’organisation de la QAP et du QBR Compétences Métier • Relations IT/Business • Connaissances informatiques • Sécurité informatique et Cyber Sécurité • Anticipation du risque Compétences transversales • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation… • Capacité à développer les autres et leurs compétences • Capacité à élaborer et à adapter un processus • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement Compétences comportementales • Être orienté(e) résultats • Forte autonomie/ sens des responsabilités • Capacité à collaborer / travail d’équipe • Capacité d’organisation • Capacité à partager / transmettre des connaissances