Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission Product owner

Vos missions principales seront les suivantes : Créer le product backlog (liste de fonctionnalité à développer) Rédiger les users stories (description de l’envie des utilisateurs) et spécifications détaillées Hiérarchiser les différentes tâches et objectifs ; Réaliser des tests et des évaluations sur le product backlog à toutes les étapes du projet Procéder aux modifications en fonction des retours faits par le client Communiquer la vision à l’équipe et prioriser leur travail Piloter les différentes compétences techniques de son équipe Présenter le produit au client et réaliser les premiers tests utilisateurs avant de récolter leurs retours en vue des évolutions/corrections Veiller à ce que le produit soit livré, et qu’il respecte le budget et les délais.

Je suis à la recherche d’un Product Owner Il faut que cette personne maitrise : Jira (Création de User Story, Gestion d’un backlog). Rédaction de spécifications. L’Agile (Safe est un plus). Postman peut être un plus. S’il ne le maitrise pas il devra se former à son arrivée sur l’outil. Avoir un background technique est un plus. Cette personne aura la responsabilité d’une équipe en charge de la création d’un SDK interne au client communiquant avec le backend de la société. Cette personne doit être autonome, force de proposition et avoir le sens de l’organisation. Cette personne doit avoir un savoir être en plus du savoir-faire. Cette personne doit être capable d’animer des réunions en anglais. Démarrage ASAP, avec un planning ambitieux. 1 jour sur site 4 en TT

Au sein de la DSI, vous serez intégré à l’Entité CRM Marque Les grandes familles d’applications de département sont : Le site internet et app mobile CRM marque Flux Editique - (Création, Diffusion multi-canal, Signature électronique) Flux GED - (Stockage de documents électroniques) L’agilité à l’échelle se développe au sein de notre société et s’appuie sur le framework Safe. L’équipe en place utilise SAFE et est animée par un scrum master Livrables Le projet : La mission est dans nos locaux de Niort avec les mêmes règles que nos internes à savoir 2 jours en TT et 3 jours sur site mais le backup avec le précédent PO devra se faire à 100 sur site dans nos locaux de Niort. La mission est d’animer une équipe de 10 personnes composée principalement de dev PEGA et qui a pour responsabilité le développement de l’outil PEGA (CRM) pour répondre aux besoins métiers Une attention particulière sera posée autour du numérique, du digital orienté et des CRM. Le profil doit prioriser la valeur produit (ROI) Les prestations attendues : - Constituer et décrire la liste priorisée des demandes ( stories ) collectées auprès des utilisateurs et des architectes : le product backlog , - En collaboration avec les différentes parties prenantes, attribuer une valeur métier ( Business Value ) relative entre chaque Story , - Élaborer la feuille de route pour la réalisation du produit et organiser les itérations, - Gérer les risques liés au produit (impacts applicatif/utilisateur, adhérences projets, budget, capacité à faire, ...) - Superviser et piloter l’ensemble des actions tout au long de la vie du produit ou de l’évolution du produit (storyboard , définition, mise en œuvre des fonctionnalités, recettes, déploiement et accompagnement au changement). - S’assurer que le produit livré est conforme aux besoins définis et réaliser le cadrage du besoin avec le métier et l’UX, - Communiquer sur le produit auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, ), - Définir et mettre en œuvre les indicateurs pour contrôler la qualité de son produit et s’assurer de la valeur client délivrée, - Etre l’interlocuteur/trice phare pour la team (assister, renseigner, arbitrer) et participer aux cérémoniaux (Daily, Engagement, Démo, Rétros, ) - Créer un véritable partenariat avec le Scrum Master au sein de l’équipe et avec le Product Management au sein du train La mission se déroule au sein d’une équipe déjà en place, en collaboration avec un pilote de projet transverse sur l’ensemble de l’entité. Dossier de cadrage Storyboard Backlog Reporting hebdomadaire, tableaux visual management Roadmap produit et avancement

Nous recherchons un Product Owner Il faut que cette personne maitrise : -Jira (Création de User Story, Gestion d’un backlog). -Rédaction de spécifications. -L’Agile (Safe est un plus). -Postman peut être un plus. S’il ne le maitrise pas il devra se former à son arrivée sur l’outil. -Avoir un background technique est un plus. Cette personne aura la responsabilité d’une équipe en charge de la création d’un SDK interne communiquant avec le backend de la société. Cette personne doit être autonome, force de proposition et avoir le sens de l’organisation. Cette personne doit avoir un savoir être en plus du savoir-faire. Cette personne doit être capable d’animer des réunions en anglais. Démarrage ASAP, avec un planning ambitieux Nous contacter Gregory Slaiher CS Group Solutions

- Très bonne connaissance de l’Agile et mise en pratique - Expérimenté sur la connaissance de l’assurance IARD et plus particulièrement sur la gestion des contrats ( mandatory) - Le PO devra animer une squad composé de 5/6 personnes dont 2 BA / 3 testeurs et dév - Posture et communication - Participation à la rédaction des US - Alimentation de la backlog produits - Animation dealy Meeting

Lawrence Harvey recherche pour le compte de son client d'un product owner pour une mission en Belgique à Charleroi. Freelance - Pas de sous-traitance, merci. Démarrage ASAP 1 jour par semaine Mission de longue durée TJm : 450 € max Il faut que cette personne maitrise : Jira (Création de User Story, Gestion d'un backlog).Rédaction de spécifications.L'Agile (Safe est un plus).Postman peut être un plus. Avoir un background technique est un plus. Cette personne aura la responsabilité d'une équipe en charge de la création d'un SDK interne au client communiquant avec le backend de la société. Cette personne doit être autonome, force de proposition et avoir le sens de l'organisation. Cette personne doit avoir un savoir être en plus du savoir-faire. Cette personne doit être capable d'animer des réunions en anglais. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à s.bouvier@lawrenceharvey.com (Sarah Bouvier) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. N'hésitez pas à partager avec votre réseau si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Mission au sein d’un grand groupe dans le domaine du transport. Compétences Requises / Required Skills & Environnement Technologique / Technical Environment: Anglais et Français Connaissance des contrats d’interface AsyncAPI Méthodologie Agile Scrum/Kanban Notions DEVOPS Notions d’event driven architecture (EDA) Soft skills , Force de proposition Autonome Dynamisme Fédérateur / Communiquant Connaissance des outils suivants : Solace AWS JIRA/Confluence Jenkins, Gitlab, XLDeploy Elasticsearch/Kibana Livrables Attendus / Expected deliverables Rapports d’audits de la plateforme. Documentation des bonnes pratiques de développement Documentation des bonnes pratiques de support Planning de mise en œuvre des évolutions / roadmap. Mise en place et maintenance de l’outil de gestion (Jira ou autre) Mises à jour des tickets d’incident et requests. Base de connaissance support (dans ServiceNow). Supports de comités et compte-rendu de réunions.

Mission au sein d’un grand groupe dans le domaine du transport Compétences Requises / Required Skills & Environnement Technologique / Technical Environment: Anglais et Français Connaissance des contrats d’interface AsyncAPI Méthodologie Agile Scrum/Kanban Notions DEVOPS Notions d’event driven architecture (EDA) Soft skills , Force de proposition Autonome Dynamisme Fédérateur / Communiquant Connaissance des outils suivants : Solace AWS JIRA/Confluence Jenkins, Gitlab, XLDeploy Elasticsearch/Kibana Livrables Attendus / Expected deliverables Rapports d’audits de la plateforme. Documentation des bonnes pratiques de développement Documentation des bonnes pratiques de support Planning de mise en œuvre des évolutions / roadmap. Mise en place et maintenance de l’outil de gestion (Jira ou autre) Mises à jour des tickets d’incident et requests. Base de connaissance support (dans ServiceNow). Supports de comités et compte-rendu de réunions.

Poste : Product Owner facturation Product Owner d’une partie du produit Invoice (outil de facturation unique) sous la Direction du Lead PO Vous êtes le garant de la mise en ouvre de l’outil sur un périmètre dédié. Vous assurez le relais entre la direction comptable Order to Cash (OtoC) et les équipes techniques dont développeurs Vous assurez le pilotage de votre périmètre en lien avec les auyres PO et le Lead PO qui coordonne les travaux sur l’ensemble des périmètres Dans ce contexte vous assurerez donc le suivi du projet de construction de la solution de Facturation ● La rédaction des spécifications technico-fonctionnelle. Préparer la recette. Suivre la mise en oeuvre (avec l’équipe scrum). ● l’animation de la communauté : métier, développeurs et squad d’intégration et être l’interlocuteur privilégié des équipes métiers et des correspondants IT ● La qualité des livraisons ● La Gestion des demandes d’évolutions ou les anomalies remontées par les utilisateurs ● Le Reporting sur l’avancement à la gestion de projet / programme ● la gestion des travaux au sens Agile: gestion du backlog produit, définition des user stories, conduite du sprint planning, ● L’animation de l’équipe Agile

Nous recherchons actuellement un Product Owner pour l’un de nos clients en région Parisienne, acteur majeur de l’automobile. Vous serez amené à travailler au sein d’une équipe en charge de la création d’un SDK interne au groupe. Les rituels Agile sont en Anglais, vous justifiez donc d’un niveau courant et êtes à même d’animer des réunions. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Au cours de vos précédentes missions vous avez acquis la maîtrise de: - Jira (Création de User Story, Gestion d’un backlog) - La rédaction de spécifications - L’Agile (Safe idéalement) - Postman serait un plus Avoir un background technique serait un plus également. C’est une mission pour un démarrage ASAP avec une longue visibilité. Celle-ci peut s’effectuer partiellement en télétravail (1 jour sur site / semaine).

Bonjour, Je suis à la recherche d’un profil PO disponible sur Nantes pour rejoindre les équipes de mon client sur une mission long terme au sein d’une équipe de 8 personnes. Un profil ayant un bagage technique lui permettant de faciliter les échanges entre les équipes de développement et les métiers est privilégié (traduction du besoin). Bonne expérience sur Jira/Confluence exigée. Stack du client : Java, Angular, Gitlab, Docker, Kubernetes 2 jours de télétravail par semaine Cordialement,

We are seeking a talented and experienced Product Owner to join our dynamic client’s team ! IT provider software tools for lifecycle employee management Define product vision and roadmap in collaboration with stakeholders Define and prioritize features and requirements based on customer and market needs Communicate product goals, requirements, and status to all stakeholders Develop user stories and acceptance criteria to guide development Collaborate with cross-functional teams to ensure timely delivery of high-quality products Continuously evaluate product performance and make data-driven decisions to improve product offerings Work closely with engineering teams to ensure that products are developed to meet business needs and technical requirements Bachelor’s degree in a relevant field (such as computer science, engineering, or business) Proven experience as a Product Owner, preferably in a technology or software development environment Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to make data-driven decisions Strong communication and collaboration skills with the ability to work effectively with cross-functional teams Familiarity with Agile methodologies (such as Scrum or Kanban) Knowledge of product management tools (such as Jira or Trello) Location : Luxembourg Length : 12 Months

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 Experis recherche un Responsable d’application (H/F) afin de renforcer son équipe Lilloise ! Your daily life : La mission de conception représente 50 de la mission et concerne les activités suivantes : Cadrage des fonctionnalités : étude et collecte du besoin. Spécification du besoin : rédaction des spécifications, maquettage, user stories. Interne 2 Suivi de la réalisation et validation des éléments livrés avec l’équipe de développement. Ces activités seront encadrées par le référent PPO MAG ou MSD. La mission de conduite du changement représente 50 de la mission et concerne les activités suivantes : Appui à la rédaction des manuels utilisateurs et parcours de formation, Présentation aux utilisateurs, Formation et accompagnement en continu, Prise en charge d’évolutions fonctionnelles. Technical skills : Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire et maîtrisez l’environnement technique suivant : SQL commande et scripting shell JavaScript (pour la partie scripting action de stambia ) Méthode AGILE JIRA Soft skills : Les qualités suivantes vous seront utiles pour accéder à ce poste : Autonome Rigoureux Esprit d’équipe Sens du service NOS AVANTAGES Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 , Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences Obtenez une prime de certification de 100Eur avec Experis Campus, Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats? Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé, Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous. Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entrprise dynamique !

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 Experis recherche un Responsable d’application (H/F) afin de renforcer son équipe Lilloise ! Your daily life : La mission de conception représente 50 de la mission et concerne les activités suivantes : Cadrage des fonctionnalités : étude et collecte du besoin. Spécification du besoin : rédaction des spécifications, maquettage, user stories. Interne 2 Suivi de la réalisation et validation des éléments livrés avec l’équipe de développement. Ces activités seront encadrées par le référent PPO MAG ou MSD. La mission de conduite du changement représente 50 de la mission et concerne les activités suivantes : Appui à la rédaction des manuels utilisateurs et parcours de formation, Présentation aux utilisateurs, Formation et accompagnement en continu, Prise en charge d’évolutions fonctionnelles. Technical skills : Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire et maîtrisez l’environnement technique suivant : SQL commande et scripting shell JavaScript (pour la partie scripting action de stambia ) Méthode AGILE JIRA Soft skills : Les qualités suivantes vous seront utiles pour accéder à ce poste : Autonome Rigoureux Esprit d’équipe Sens du service NOS AVANTAGES Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 , Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus, Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé, Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous. Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entrprise dynamique !

We are seeking a talented and experienced Product Owner to join our dynamic client’s team ! IT provider software tools for lifecycle employee management Define product vision and roadmap in collaboration with stakeholders Define and prioritize features and requirements based on customer and market needs Communicate product goals, requirements, and status to all stakeholders Develop user stories and acceptance criteria to guide development Collaborate with cross-functional teams to ensure timely delivery of high-quality products Continuously evaluate product performance and make data-driven decisions to improve product offerings Work closely with engineering teams to ensure that products are developed to meet business needs and technical requirements Bachelor’s degree in a relevant field (such as computer science, engineering, or business) Proven experience as a Product Owner, preferably in a technology or software development environment Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to make data-driven decisions Strong communication and collaboration skills with the ability to work effectively with cross-functional teams Familiarity with Agile methodologies (such as Scrum or Kanban) Knowledge of product management tools (such as Jira or Trello) Location : Luxembourg Length : 12 Months

Contexte : Engagé depuis 2021 dans un programme de migration de son infrastructure DC vers le Cloud AWS, notre client recherche, pour son département ITS Operations Services, une expertise de Product Owner technique / Chef de Projet IT Infrastructure. Mission : L’objet de la mission est de prendre en charge le pilotage d’une équipe d’intégrateurs Cloud experts en charge de la mise en œuvre des briques de fondations du Cloud AWS pour le Groupe. En lien direct avec le Cloud Business Office, le Product Owner en charge de l’équipe Cloud Platform Engineering - Foundations gère la roadmap et le maintien en conditions opérationnelles des briques de fondations Cloud AWS dont il a la charge. Compétences : Expérience confirmée en tant que Product Owner et/ou Chef de Projet technique Maîtrise de SCRUM, Kanban, SAFe et/ou méthodologies Agile (une certification PMI-ACP, ICP APMG, ScrumMaster, SAFe, etc... serait un plus) Capacité de pilotage de projets techniques complexes Minimum de 2 années d’expérience sur des projets ou produit Cloud AWS (une certification AWS Practitioner ou Associate serait un plus) Des compétenances techniques avérées dans un ou plusieurs des domaines suivant seraient un plus : Outils et framework d’industrialisation, IaC, CI/CD et/ou gestion de version Compute (EC2, RDS, Lambda, ...) Databases Network Organisé(e) et rigoureux/rigoureuse Capable d’emmener son équipe avec lui/elle Capacité d’analyse et de synthèse Excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit Goût du travail d’équipe, créativité, ouverture d’esprit, esprit d’initiative, curiosité, autonomie, technophilie