Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission Coach agile

💡 Contexte /Objectifs : Définition du profil Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l’organisation Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement Être en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Être force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation 🤝 Expertises spécifiques : Compétences techniques Rédaction de users stories Estimation de charges Gestion de plannings Connaissances linguistiques Français Courant Anglais Professionnel

💡 Contexte /Objectifs : Définition du profil Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l’organisation Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement Être en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Être force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation 🤝 Expertises spécifiques : Compétences techniques Rédaction de users stories Estimation de charges Gestion de plannings Connaissances linguistiques Français Courant Anglais Professionnel

Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l’assurance basé à Niort, plusieurs Agile Master. Mon client recherche des Coachs Agile pour superviser plusieurs projets à la fois, ce qui nécessite une hauteur de vue, du leadership et une excellente communication. Compétences pouvant être des + : - connaissance métier de l’assurance La mission étant située à Niort, il faudra pouvoir assurer 2 jours de présentiel / semaine sur site. Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

💡 Contexte /Objectifs : Le Centre de compétences Agile intervient en support auprès des Directions pour déployer l’agilité sur 3 dimensions : Culture et pratiques agiles, en vue d’amener les équipes à gagner en autonomie et à adopter une démarche d’amélioration continue Performance (produit), en contribuant à l’adoption et l’appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) et en aidant Product Owner et dans la définition de leur valeur produit au fil de l’eau Excellence opérationnelle, en aidant les Leaders à optimiser leur organisation dans le respect du modèle. Principaux livrables : Les missions seront adaptées au contexte d’intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de l’équipe/ les équipes concernées. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l’échelle Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d’adopter une démarche d’amélioration continue Suivre l’agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de performance, via la mise en place et le suivi d’indicateurs de pilotage ; Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile, porter les formations autour de l’agilité agiles et accompagner dans l’usage des outils de pilotage de Fabrication (suite Jira) Contribuer activement au maintien en cohérence fonctionnelle de l’outillage agile (Jira Software, Jira Align), au sein d’un dispositif dédié 🤝 Expertises spécifiques : Forte connaissance de l’outil Jira Align attendue (1ere expérience vivement souhaitée) Capacités à concevoir et industrialiser des calculs d’indicateurs et fabrication de tableaux de bord Pragmatisme Adaptabilité Assertivité Sens du relationnel Coaching agile (en tant que coach : supérieur 7 ans) Product Management Maitrise de la suite Atlassian (Jira Software, Jira Align notamment) Double compétence opérationnelle agile/cycle en v (expérience requise sur les deux méthodes afin de pouvoir argumenter auprès de tout type de parties prenantes)

💡 Contexte /Objectifs : Le Centre de compétences Agile intervient en support auprès des Directions pour déployer l’agilité sur 3 dimensions : Culture et pratiques agiles, en vue d’amener les équipes à gagner en autonomie et à adopter une démarche d’amélioration continue Performance (produit), en contribuant à l’adoption et l’appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) et en aidant Product Owner et dans la définition de leur valeur produit au fil de l’eau Excellence opérationnelle, en aidant les Leaders à optimiser leur organisation dans le respect du modèle. Principaux livrables : Les missions seront adaptées au contexte d’intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de l’équipe/ les équipes concernées. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l’échelle Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d’adopter une démarche d’amélioration continue Suivre l’agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de performance, via la mise en place et le suivi d’indicateurs de pilotage ; Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile, porter les formations autour de l’agilité agiles et accompagner dans l’usage des outils de pilotage de Fabrication (suite Jira) Contribuer activement au maintien en cohérence fonctionnelle de l’outillage agile (Jira Software, Jira Align), au sein d’un dispositif dédié 🤝 Expertises spécifiques : Forte connaissance de l’outil Jira Align attendue (1ere expérience vivement souhaitée) Capacités à concevoir et industrialiser des calculs d’indicateurs et fabrication de tableaux de bord Pragmatisme Adaptabilité Assertivité Sens du relationnel Coaching agile (en tant que coach : supérieur 7 ans) Product Management Maitrise de la suite Atlassian (Jira Software, Jira Align notamment) Double compétence opérationnelle agile/cycle en v (expérience requise sur les deux méthodes afin de pouvoir argumenter auprès de tout type de parties prenantes)

✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Coach Agile (H/F) 🚀 💰 Votre mission est pour un client reconnu dans le secteur bancaire, implanté dans de nombreuses villes en France, il a pour objectif d'accélérer sa transformation digitale afin d'offrir toujours plus de solutions et de services innovants. 💳 L’objectif de la mission est d’expliquer par la pratique l’usage des outils dans le contexte client et de débloquer des situations critiques en mettant les bonnes personnes en relation. Vous aurez pour mission d’analyser la problématique, de proposer des solutions et d’accompagner la mise en œuvre. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement 🔸 Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte 🔸 Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation 🔸 Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement 🔸 Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation 🔸 Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : formations génériques, dans un but de sensibilisation, formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles 🔸 Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) 🔸 Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage 🔸 Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises 🔸 Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters 🔸 S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters 🔸 Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master 🔸 Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Coach Agile (H/F) 🚀 💰 Votre mission est pour un client reconnu dans le secteur bancaire, implanté dans de nombreuses villes en France, il a pour objectif d'accélérer sa transformation digitale afin d'offrir toujours plus de solutions et de services innovants. 💳 L’objectif de la mission est d’expliquer par la pratique l’usage des outils dans le contexte client et de débloquer des situations critiques en mettant les bonnes personnes en relation. Vous aurez pour mission d’analyser la problématique, de proposer des solutions et d’accompagner la mise en œuvre. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement 🔸 Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte 🔸 Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation 🔸 Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement 🔸 Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation 🔸 Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : formations génériques, dans un but de sensibilisation, formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles 🔸 Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) 🔸 Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage 🔸 Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises 🔸 Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters 🔸 S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters 🔸 Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master 🔸 Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

Pour notre client dans le secteur industriel, nous recherchons un Coach Agile SAFe. Présence sur site obligatoire pour coacher les équipes sur le terrain à Villaroche, pas de télétravail ou très occasionnel 1 à 2 jours. OBJET DE LA PRESTATION : Dans le cadre de son déploiement des approches Agile, un support actif en présentiel sur les établissements de XXX est recherché, avec les objectifs suivants : Embarquer des petites équipes d’une dizaine de personnes (engineering, production, essais) dans une première expérience Agile dans le cadre de travaux touchant à des démonstrateurs technologiques du monde des produits physiques industriels (moteurs d’avion). Une approche donc d’avantage basée sur les valeurs et principes Agile avec en appui les frameworks Agile tel que le Scrum et SAFe . Néanmoins, ces derniers ne constituent pas une finalité. L’important c’est de former ces équipes à l’état d’esprit Agile, et de les aider à trouver leur voie d’aborder le projet en cohérence avec les valeurs et les principes Agile avec une vraie réflexion sur les boucles d’apprentissage accélérées autour de nos produits et nos pratiques. Cela va donc nécessiter :  de l’embarquement dans une approche Agile,  de la formation initiale,  de l’accompagnement dans le démarrage de l’initiative Agile  du coaching jusqu’à l’autonomie des équipes Agile supportées  de la mise en place de pratiques Agile à l’échelle Coacher les équipes Agile et en particulier les rôles clés (Product Owner, Scrum Master et Architectes) au sein des équipes Agile et au niveau des premiers trains qui se mettent en place. Supporter et former les équipes Agile aux usages et à l’utilisation des outils informatiques JIRA / Confluence en cours de déploiement. Sensibiliser et former du personnel XXX aux pratiques Agile. Dans son ensemble environ 500 personnes sont à former avant fin 2024. A raison d’une session d’environ 15 personnes par formation cela représente environ 35 jours de formations ainsi que leurs préparations et leurs débriefings. Une liste des personnes formées est à tenir à jour, afin de pouvoir tracer et suivre l’évolution. Un débriefing après chaque formation aura lieu systématiquement dans l’objectif de capitaliser les questions, interrogations des stagiaires. Initiation et formation à l’Agile d’un certains nombres d’autres parties prenantes (manager, chef de programme, ) Formation aux outils Jira et Confluence des équipes Agile. Lors du démarrage d’un projet Agile, il est très important d’accompagner l’équipe projet avec beaucoup de proximité, afin de pouvoir à tout moment les aider dans l’implémentation, de répondre à leurs questions de mise en pratique et de les rassurer dans leur démarche. Par ailleurs, la constitution des équipes Agile, et la construction du backlog nécessite par expérience plusieurs sessions de travail en amont avant de pouvoir lancer le projet avec le premier Sprint (si le Scrum est retenu). Le coach Agile doit animer et organiser ces sessions de travail et accompagner les équipes dans leurs premières semaines/mois d’exécution de leur approche Agile. Les équipes ayant atteint un peu plus autonomie, seront toujours accompagnées, afin de s’assurer qu’elles progressent dans leur démarche d’agilité et que certaines habitudes antagonistes avec l’agilité ne reprennent pas le dessus. Selon les observations et le besoin de support, l’équipe centrale statuera si l’équipe a atteint son niveau d’autonomie suffisant ou pas. Certains projets Agile atteignent déjà une taille nécessitant la mise en place des pratiques Agiles à l’échelle basées sur le framework SAFe . Dans ce cadre, il sera demandé aux coachs Agile de supporter l’organisation des évènements à l’échelle tel que le Program Increment (PI) Planning, les system démo etc. Afin de pouvoir réaliser ces objectifs, il est jugé nécessaire de disposer de ressources externes à XXX ayant les compétences et qualification suivantes : Certificats requis : Scrum Master, Safe SPC, coach, coach Agile, compétences dans le domaine de la conduite de changement, du coaching, expérience réelle dans le domaine des approche Agile allant au-delà des frameworks Agile tel que Scrum et SAFe. Langues : Anglais et Français requis Pour le personnel intervenants une habilitation ZRR est indispensable (enquête préliminaire de sécurité à lancer dès la sélection) La prestation aura lieu physiquement sur le site de Villaroche et ponctuellement à Corbeil ou Gennevilliers en particuliers du mardi au jeudi. COACHING AGILE DES EQUIPES EN CHRGE DU DEVELOPPEMENT DES DEMONSTRATEURS TECHNOLOGIQUES MOTEURS : Supporter activement les projets au démarrage de leur initiative Agile en partant sur les bonnes bases que cela soit la construction du backlog, l’organisation des équipes, la mise en place des techniques de flux, la tenue des rituels Agile, mise en place des outils numériques (JIRA et Confluence) ou physique (board de types post it). Dans cet objectif, le prestataire devra couvrir les activités suivantes : o Partager avec les équipes à embarquer la vision Agile de XXX o Identifier les besoins des équipes et recommander les leviers Agile qui permettent à la fois de répondre aux besoins des équipes/projets, mais aussi à la concrétisation de la vision Agile de XXX o Animer des formations d’un jour de sensibilisation à l’Agile des équipes accompagnées. Les groupes de formation peuvent comprendre jusqu’à environ 15 personnes. Le contenu pédagogique est à fixer ensemble sur la base des éléments déjà disponibles. Toute l’organisation en amont, l’animation et le post traitement de ces formations devra être assurée par le prestataire. Les formations auront lieu en physique sur le site de Villaroche. o Animer des formations en vue de l’utilisation des outils JIRA/Confluence pour les équipes Agile accompagnées, sur la base de l’environnement qui est mise à disposition pour chaque équipe. o Aider et coacher les équipes au démarrage dans leur mise en place des leviers Agile permettant de répondre aux besoins. o Coacher les équipes dans leur approche et rituels Agile jusqu’à ce que l’équipe est jugée suffisamment robuste dans son approche Agile pour être lâchée. Le critère de robustesse est basé sur la grille d’évaluation en terme de maturité de l’équipe, afin de s’assurer que la probabilité que l’équipe retombe dans ces anciennes habitudes est faible. L’expérience montre que cela nécessite un coaching très souvent d’au moins de 6 mois, essentiellement lors des rituels et un peu en dehors. Certificats requis : Scrum Master Niv 1, Safe SPC 5 ou 6. Maîtrise des outils Atlassian (Confluence et JIRA). Langues requises : Anglais et Français

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire avancer votre carrière dans le domaine de la gestion de projet en agilité, nous aimerions en savoir plus sur vous ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation convaincante dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir ! Êtes-vous passionné par la méthode agile, avec une appétence pour l'IT et/ou l'assurance, et prêt à rejoindre une équipe dynamique Si oui, vous êtes au bon endroit ! Détailler les attendus et les missions d'un scrum master / coach agile est inutile, allons à l'essentiel ! Vous êtes unique, nos clients et leurs besoins le sont tout autant, ce qui nous intéresse, c'est d'échanger avec vous sur vos expériences et votre savoir-faire sur le métier.

💡 Contexte /Objectifs : Définition du profil Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l’organisation Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement Être en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Être force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation 🤝 Expertises spécifiques : Compétences techniques Rédaction de users stories Estimation de charges Gestion de plannings Connaissances linguistiques Français Courant Anglais Professionnel

💡 Contexte /Objectifs : Définition du profil Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l’organisation Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement Être en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Être force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation 🤝 Expertises spécifiques : Compétences techniques Rédaction de users stories Estimation de charges Gestion de plannings Connaissances linguistiques Français Courant Anglais Professionnel

Afin d’accompagner notre client dans l’évolution de son SI, nous recrutons plusieurs Coachs Agile / Agile Masters Les missions qui vous attendent : - Identifier les obstacles, blocages qui peuvent détourner l’équipe des objectifs - Animer et accompagner l’équipe dans la cherche de solutions - Alerter en cas de détection de risque pour le delivery - Animer les rétrospectives et brainstormings - Accompagner les PO dans la déclinaison opérationnelle de l’agilité - Administrer l’outil de suivi (Jira, Planner...) - Suivre et communiquer sur les KPIs relatif aux pratiques Agiles et à la performance de l’équipe

💡 Contexte /Objectifs : Définition du profil Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l’organisation Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement Être en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Être force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation 🤝 Expertises spécifiques : Compétences techniques Rédaction de users stories Estimation de charges Gestion de plannings Connaissances linguistiques Français Courant Anglais Professionnel

💡 Contexte /Objectifs : Définition du profil Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l’organisation Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement Être en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Être force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation 🤝 Expertises spécifiques : Compétences techniques Rédaction de users stories Estimation de charges Gestion de plannings Connaissances linguistiques Français Courant Anglais Professionnel

💡 Contexte /Objectifs : Le Centre de compétences Agile intervient en support auprès des Directions pour déployer l’agilité sur 3 dimensions : Culture et pratiques agiles, en vue d’amener les équipes à gagner en autonomie et à adopter une démarche d’amélioration continue Performance (produit), en contribuant à l’adoption et l’appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) et en aidant Product Owner et dans la définition de leur valeur produit au fil de l’eau Excellence opérationnelle, en aidant les Leaders à optimiser leur organisation dans le respect du modèle. Principaux livrables : Les missions seront adaptées au contexte d’intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de l’équipe/ les équipes concernées. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l’échelle Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d’adopter une démarche d’amélioration continue Suivre l’agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de performance, via la mise en place et le suivi d’indicateurs de pilotage ; Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile, porter les formations autour de l’agilité agiles et accompagner dans l’usage des outils de pilotage de Fabrication (suite Jira) Contribuer activement au maintien en cohérence fonctionnelle de l’outillage agile (Jira Software, Jira Align), au sein d’un dispositif dédié 🤝 Expertises spécifiques : Forte connaissance de l’outil Jira Align attendue (1ere expérience vivement souhaitée) Capacités à concevoir et industrialiser des calculs d’indicateurs et fabrication de tableaux de bord Pragmatisme Adaptabilité Assertivité Sens du relationnel Coaching agile (en tant que coach : supérieur 7 ans) Product Management Maitrise de la suite Atlassian (Jira Software, Jira Align notamment) Double compétence opérationnelle agile/cycle en v (expérience requise sur les deux méthodes afin de pouvoir argumenter auprès de tout type de parties prenantes)

💡 Contexte /Objectifs : Le Centre de compétences Agile intervient en support auprès des Directions pour déployer l’agilité sur 3 dimensions : Culture et pratiques agiles, en vue d’amener les équipes à gagner en autonomie et à adopter une démarche d’amélioration continue Performance (produit), en contribuant à l’adoption et l’appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) et en aidant Product Owner et dans la définition de leur valeur produit au fil de l’eau Excellence opérationnelle, en aidant les Leaders à optimiser leur organisation dans le respect du modèle. Principaux livrables : Les missions seront adaptées au contexte d’intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de l’équipe/ les équipes concernées. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l’échelle Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d’adopter une démarche d’amélioration continue Suivre l’agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de performance, via la mise en place et le suivi d’indicateurs de pilotage ; Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile, porter les formations autour de l’agilité agiles et accompagner dans l’usage des outils de pilotage de Fabrication (suite Jira) Contribuer activement au maintien en cohérence fonctionnelle de l’outillage agile (Jira Software, Jira Align), au sein d’un dispositif dédié 🤝 Expertises spécifiques : Forte connaissance de l’outil Jira Align attendue (1ere expérience vivement souhaitée) Capacités à concevoir et industrialiser des calculs d’indicateurs et fabrication de tableaux de bord Pragmatisme Adaptabilité Assertivité Sens du relationnel Coaching agile (en tant que coach : supérieur 7 ans) Product Management Maitrise de la suite Atlassian (Jira Software, Jira Align notamment) Double compétence opérationnelle agile/cycle en v (expérience requise sur les deux méthodes afin de pouvoir argumenter auprès de tout type de parties prenantes)