Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile

Missions Principales : En tant que Coach Craft, vous serez responsable de la diffusion des pratiques d'excellence logicielle. Vos missions seront explicitement alignées avec les objectifs du stream "Qualité, Sécurité et Craft" : Formation et montée en compétences (Ateliers Craft) : - Concevoir et animer des sessions de formation pratiques (Dojos, Katas, REX) sur des thématiques clés : Clean Code, TDD, BDD, Design Patterns. - Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application de concepts avancés comme le Domain-Driven Design (DDD) sur leurs projets. Coaching et Accompagnement Projets : - Intervenir directement au sein des équipes de développement (via pair/mob programming, sessions d'architecture) pour les aider à appliquer les principes Craft sur leur stack technique. - Promouvoir une culture de revue de code (code review) constructive et efficace. - Guider les équipes dans la refonte d'architectures monolithiques vers des approches plus modulaires (ex: micro-services), en assurant la maintenabilité et la scalabilité. Gestion de la Dette Technique : - Collaborer avec les équipes pour identifier, qualifier et prioriser la dette technique à l'aide d'outils comme Sonar et Checkmarx. - Élaborer et suivre des plans de remédiation pragmatiques, en veillant à leur intégration dans les backlogs produit. Promotion de la Qualité et de la Sécurité : - Être le relais de la démarche Qualité et Sécurité au sein des équipes, en s'assurant de l'intégration des bonnes pratiques "by design".

Une DSI d’un grand groupe recherche un consultant Coach Agile / Méthode en renfort de son équipe Agilité. La mission s’inscrit dans un contexte de : Transformation Agile opérationnelle Déploiement de l’Excellence Opérationnelle (état d’esprit + standards) Accompagnement des collectifs (tribus, projets, assets) Renforcement des postures professionnelles Structuration et amélioration des pratiques projets Accompagnement des collectifs: Diagnostic et cadrage des besoins Construction d’accompagnements sur mesure (Excellence Opérationnelle, Intelligence Collective, maturité Agile…) Animation d’ateliers et suivi dans le temps Identification et remontée des alertes Ancrage de l’Excellence Opérationnelle: Contribution à l’animation de la communauté interne Actions de communication et sensibilisation Autonomisation des équipes (rétrospectives, ateliers simples, RSP…) Diffusion des standards et bonnes pratiques Développement des postures professionnelles: Animation de dispositifs collaboratifs (Flash CoDev, ateliers coopération…) Sensibilisation à l’écoute active, assertivité, intelligence relationnelle Accompagnement des équipes dans l’évolution des comportements Soutien à l’agilisation des projets: Structuration et animation de backlogs Support au cadrage et découpage des besoins Amélioration continue des instances projets Accompagnement sur la gestion de la capacité à faire Facilitation du quotidien des acteurs projets (reporting, outils…) Environnement technique : Suite 0365 Klaxoon

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer. Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT. Votre rôle au sein de NSI Le/la consultant(e) travaillera pour un acteur majeur de l'assurance. Descriptif des missions Vous intervenez notamment pour : Coacher des équipes pluridisciplinaires : Produits, Plateformes, Socles, Centres de Compétences. Développer la maîtrise des pratiques agiles (Scrum, agilité à l’échelle). Garantir l’alignement des backlogs aux objectifs stratégiques (OKR). Favoriser un delivery itératif, de qualité et autonome. Optimiser le flux de valeur et les pratiques d’amélioration continue. Améliorer la coordination entre équipes IT et métiers. Fluidifier les échanges, la communication et la synchronisation.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Coach Agile H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’Agilité à l’échelle et la coordination d’équipes IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Coach Agile , vous êtes responsable de la coordination transverse et de l’animation du train Agile de notre écosystème : Côté build : Organiser et animer les cérémonies Agile du train (Scrum of Scrums, ART Sync, PI Planning) Superviser la création et la mise à jour des artéfacts Agile (backlogs, roadmaps, etc.) Assurer la cohérence et la mise à jour de la roadmap des projets Planifier les programmes et aligner les priorités avec les objectifs stratégiques Faciliter la collaboration entre les équipes Agile de différents départements IT Identifier les points de blocage et proposer des solutions pour améliorer les processus Côté run : Suivre la performance des équipes et mettre en place des indicateurs de succès Identifier et gérer les risques ainsi que les dépendances entre équipes Assurer le suivi budgétaire et la ventilation des ressources sur les projets Favoriser un environnement collaboratif et fédérateur au sein des équipes Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation Accompagner les équipes dans l’adoption et l’application des pratiques Agile SAFe C’est votre parcours Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans des environnements DSI et Agile à grande échelle . Vous aimez faciliter la collaboration entre équipes et structurer les programmes complexes sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Méthodologie Agile SAFe C’est votre manière de faire équipe : Leadership et capacité à fédérer Communication et sens de la facilitation C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Mougins Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 45 000€ à 50 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Agilité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master/ Coach Agile pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Vous intervenez au sein d’une squad en environnement complexe (multi-interlocuteurs, enjeux réglementaires, SI étendu), avec un objectif clair : améliorer la performance collective et sécuriser la delivery dans un cadre agile à l’échelle. En tant que Scrum Master expérimenté, vous êtes un facilitateur clé de la performance de l’équipe . Animation du cadre agile Organiser et animer les rituels Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective Protéger l’équipe des perturbations externes Escalader les points bloquants si nécessaire Faire monter l’équipe en maturité agile et en autonomie Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog Suivre les indicateurs agiles (vélocité, burndown, lead time…) Contribuer à l’optimisation des processus de delivery

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master/ Coach Agile pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Vous intervenez au sein d'une squad en environnement complexe (multi-interlocuteurs, enjeux réglementaires, SI étendu), avec un objectif clair : améliorer la performance collective et sécuriser la delivery dans un cadre agile à l'échelle. En tant que Scrum Master expérimenté, vous êtes un facilitateur clé de la performance de l'équipe. Animation du cadre agile Organiser et animer les rituels Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective Protéger l'équipe des perturbations externes Escalader les points bloquants si nécessaire Faire monter l'équipe en maturité agile et en autonomie Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog Suivre les indicateurs agiles (vélocité, burndown, lead time...) Contribuer à l'optimisation des processus de delivery

Mission de coaching et pilotage Agile avec un fort enjeu de synchronisation, de gestion des dépendances/risques et d’alignement des pratiques via le framework Diapason. Le coach intervient aussi sur l’outillage JIRA (admin fonctionnelle, paramétrage, support utilisateurs). Mission : -Synchronisation & pilotage : animer les ART Sync, gérer risques/dépendances, porter les arbitrages tactiques. -Excellence opérationnelle : coacher PM/PO/Architectes, faciliter backlog refinement, structurer l’exécution (DoR, estimation, priorisation), acculturer les métiers à Diapason. -Support outillage : administration fonctionnelle JIRA, aligner le paramétrage sur Diapason, support utilisateurs et amélioration continue. Profil attendu : -Coach Agile capable de tenir un rôle de chef d’orchestre (ART Sync, dépendances, risques, décisions). -Très à l’aise pour coacher PM/PO/Architectes (rituels, backlog, priorisation, DoR/DoD). -Excellent facilitateur (refinement, story mapping, cadrage, ateliers métiers). -Expertise JIRA : administration fonctionnelle, dashboards (vélocité, burn-up), workflows, champs, permissions, templates. -Capacité à produire des livrables clairs : CR, dashboards, supports, plans d’accompagnement, specs de config. -Fort sens du service et capacité de support utilisateurs.

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation de nos modes de fonctionnement et du développement de notre plateforme, nous souhaitons consolider et structurer l'agilité à l'échelle au sein de nos équipes. L'organisation a réalisé un assessment agile fin 2025, fournissant une base solide pour identifier les priorités et définir une trajectoire d'amélioration. Nous recherchons un coach agile externe expérimenté, doté d'une approche pragmatique, capable d'adapter les méthodes agiles à notre contexte plutôt que d'appliquer un cadre théorique ou dogmatique. Objectifs de la mission Accompagner le déploiement d'une agilité à l'échelle adaptée à nos besoins Mettre en place et animer les rituels structurants, notamment le PI Planning, les delivery reviews, les sprint revues et les boucles d'amélioration continue. Aider les équipes à adopter des pratiques orientées valeur tout en tenant compte de leurs contraintes opérationnelles. Favoriser l'autonomie et la montée en maturité des équipes produit, techniques et transverses. Missions clés Accompagner l'amélioration des pratiques de priorisation, de gestion de backlog, de découpage de la valeur et de livraison continue. Faciliter les rituels de l'agilité à l'échelle, incluant : PI Planning (préparation, facilitation, suivi), cérémonies de synchronisation inter-équipes, instances de revue et de planification, rituels d'inspection et d'adaptation. Coacher les rôles clés : Product Owners, Scrum Masters, leaders techniques et managers. Exploiter l'assessment agile réalisé fin 2025 pour établir une feuille de route d'amélioration réaliste, priorisée et contextualisée. Identifier les obstacles au niveau équipe comme au niveau organisationnel et proposer des solutions pragmatiques. Contribuer à la mise en place d'indicateurs orientés valeur (outcomes) et non uniquement output . Contribuer à l'adoption des outils (ex : JIRA) par les équipes et participer à la définition et au déploiement des indicateurs de pilotage. Appuyer les managers dans l'évolution de leur rôle au sein d'un modèle agile. Conditions de télétravail Pas de télétravail les 3 premiers mois de la mission 3 jours de présence sur site obligatoires ensuite

ACCROCHE SI LA GESTION DE PROJETS AGILES EST TON TRUC, TU PEUX MENER LE SPRINT EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d’une équipe soudée et bienveillante Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis d’organisation et de coordination Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras : Les cérémonies agiles, tu animeras Les obstacles à l’avancement, tu lèveras Le cadre méthodologique, tu feras respecter La collaboration entre les membres de l’équipe, tu faciliteras L’amélioration continue, tu encourageras Les indicateurs de suivi, tu piloteras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de gouvernance, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de ans minimum en gestion de projets agiles Expert(e) des frameworks Rompu(e) à l’utilisation de AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation agile d’une organisation , notre client souhaite être accompagné par un Coach Agile expérimenté afin de structurer et accélérer l’adoption des pratiques agiles à l’échelle des équipes et de l’organisation. Le coach interviendra pour : Acculturer les équipes aux valeurs et pratiques agiles Mettre en œuvre les frameworks adaptés (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS…) Accompagner les managers et parties prenantes dans l’évolution des modes de collaboration Favoriser la montée en compétences des Scrum Masters et Product Owners Assurer la cohérence de l’agilité à l’échelle de l’organisation Objectifs de la mission Accompagner la transformation agile au niveau des équipes, des produits et de l’organisation Améliorer la performance collective et la qualité de livraison Promouvoir l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration entre métiers et IT Structurer un mode de fonctionnement produit orienté valeur Garantir l’alignement entre stratégie, produit et delivery Livrables attendus Diagnostic initial de maturité agile (rapport ou synthèse orale validée par le client) Plan d’accompagnement coaching formations évolution organisationnelle Bilans intermédiaires et final de mission Restitution des bonnes pratiques et axes d’amélioration

Coach Agile - Nantes Synchronisation & Pilotage: - Animation des ART Sync. - Gestion des risques et dépendances - Arbitrages tactiques Excellence Opérationnelle: - Coaching méthodologique des rôles clés (PM/PO/Archi) - Facilitation des ateliers d'affinage (Backlog Refinement) - Acculturation des Métiers à Diapason Support outillage: - Administration fonctionnelle JIRA - Alignement du paramétrage avec le framework Diapason - Support utilisateurs Objectifs et livrables Synchronisation & Pilotage: - CR des ART Sync (Points de blocage / Décisions) - Tableaux de bord JIRA à jour (Vélocité, Burn-up) Excellence Opérationnelle: - Backlog priorisé et estimé (Definition of Ready validée) - Supports d'ateliers (Story Mapping, Cadrage) - Plan d’accompagnement métier Support outillage: - Spécifications de configuration JIRA - Plan d’amélioration de l’outillage Compétences demandées Compétences Niveau de compétence AGILE Expert JIRA Expert Support utilisateur Expert

Dans le cadre d’un programme de transformation des pratiques IT et des équipes OPS, nous recherchons un Lead DevOps / Chapter Lead BUILD en charge de l’animation d’une communauté transverse. Vous interviendrez au cœur de la transformation pour structurer, aligner et faire évoluer les pratiques autour du BUILD, dans un environnement orienté DevOps et Agile à l’échelle. Vos principales missions : Animer et structurer une communauté transverse BUILD (chapitre) Accompagner les équipes dans l’ adoption des pratiques DevOps et d’amélioration continue Mettre en place et diffuser des standards de développement, qualité, sécurité et performance Assurer la cohérence et l’alignement entre les squads Piloter des initiatives transverses d’amélioration (outils, processus, pratiques) Favoriser la collaboration entre équipes Dev et Ops Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD Développer et maintenir des assets mutualisés (frameworks, outils, bibliothèques) Accompagner les équipes dans l’ équilibre entre qualité et delivery Identifier et résoudre les problématiques systémiques impactant plusieurs équipes Le rôle implique une forte dimension de leadership transverse, de coaching et d’influence , sans lien hiérarchique direct.

Scrum Master Coach Agile Sophia Antipolis Coacher les équipes sur les principes Agiles et pratiques Scrum/SAFe. Mettre en place et animer les cérémonies : Sprint Planning, Daily Stand-up, Backlog Refinement, Sprint Review, Retrospective. Assurer la préparation et la participation aux événements SAFe : PI Planning, System Demo, ART Sync (Scrum of Scrums) selon le besoin. Protéger les équipes des interruptions et obstacles ; escalader et suivre la résolution des impediments. Faciliter la collaboration entre PO, équipes de développement, stakeholders et autres équipes (dépendances). Promouvoir l’amélioration continue via actions issues des rétrospectives et suivi des plans d’action. Suivre et communiquer les indicateurs d’équipe (vélocité, burn-down, predictability, lead/cycle time) pour piloter l’amélioration. Participer à la montée en compétence des membres (pairing, ateliers, formations internes).

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne (dans le 92) un Coach Agile expert (plus de 10 ans d’expérience). Objectif global - Accompagner Coach Agile à l'échelle Compétences techniques Coaching agile - Confirmé - Impératif RETAIL - Confirmé - Important Description détaillée Dans le cadre de l'amélioration continue de notre train SAFE, nous recherchons un coach agile à l'échelle expérimenté. Parmi les missions principales : - Organiser et suivre les chantiers d'amélioration continue du train, aider à leur priorisation - Identifier via une approche systémique les nouveaux chantiers d'amélioration continue - Favoriser l'alignement des équipes - Faciliter les dispositifs collaboratifs - Coaching d'équipes / de membres du train sur les aspects maturité, collaboration et posture La personne travaillera en collaboration étroite avec la RTE du train, les managers des équipes tech et produit et l'ensemble des équipes. Définition du profil Gestion du référentiel de pratiques agiles : Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement. Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art. Coaching et formation : Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation. Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : o Formations génériques, dans un but de sensibilisation. o Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles. Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation. Participation à la constitution des équipes projet agiles : Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage. Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, participe activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises. Données complémentaires : Date de démarrage 02/03/2026 Lieu de réalisation Chatillon Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes Non Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine La sous-traitance (freelance, ESN ou autre) sur ce projet est Autorisée Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Nous recherchons pour le compte de notre client un Product Owner Expert & Coach Agile H/F pour une mission en freelance ou portage salarial long-terme à pourvoir dès que possible dans le département 92 (Ile-de-France). Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Objectif : accompagner la volonté du Groupe d’avoir une offre 100% digitale et regroupant toutes les activités du Groupe, toutes filiales confondues. Aujourd’hui, il s’agit d’un portail web simple qui permet aux clients du Groupe de travailler avec n’importe quelle filiale du Groupe et qui est une priorité cette année parce qu’elle n’est pas suffisamment efficiente. Notre client a une équipe GBS (Global Business Services) composée d’Experts qui travaillent sur cette plateforme. Tout est déjà automatisé à l’état de l’art et très bien documenté. Responsabilités : · Comprendre les problématiques métier en lien avec le PO de la plateforme digitale concernée · Alimenter en spécifications une équipe de 3 développeurs experts sur la stack Java / Angular / Spring Boot · Gestion et priorisation du backlog · Rédaction des User Stories et critères d’acceptation · Validation des livrables . Garantir l’application de la méthode Agile Scrum au bon niveau . Contribution aux arbitrages clés

Pour un acteur majeur de la protection sociale, nous recherchons un Coach Agile Senior pour accompagner une transformation profonde du modèle opérationnel (passage d'une organisation en silos vers une organisation orientée Valeur/Produit). Vos missions principales Au sein de la Direction Tech, vous aurez pour objectif d'accélérer l'adoption de ce nouveau modèle opérationnel cible (TOM) : Accompagnement des équipes et rôles clés : Coacher les équipes pluridisciplinaires (Produits, Plateformes) et faire monter en compétence les rôles stratégiques (Product Manager, Product Owner, Tech Lead, Delivery Lead) sur les nouvelles pratiques. Pilotage par la valeur : Assurer l'alignement des backlogs avec les objectifs stratégiques (OKRs) et renforcer la priorisation par la valeur métier. Culture Delivery & DevOps : Responsabiliser les équipes sur l'intégralité du cycle de vie ("You build it, you run it") et optimiser les flux de valeur. Collaboration Métier/IT : Lever les obstacles à la collaboration transverse et fluidifier les interactions entre les différentes chaînes de valeur. Amélioration continue : Animer les communautés de pratique et soutenir l'excellence technique et l'innovation.