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Accompagner plusieurs équipes dans un programme de transformation Agile à grande échelle. Animer et faciliter les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective). Garantir l'application des pratiques Scrum et du framework SAFe. Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes. Favoriser l'amélioration continue et la montée en maturité Agile. Coordonner les échanges entre les équipes, les métiers et les parties prenantes. Participer aux PI Planning et aux événements SAFe. Intervenir dans un environnement industriel international en collaboration avec des interlocuteurs francophones et anglophones. Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Agile et du changement organisationnel. Mission longue avec démarrage ASAP. Organisation hybride : 3 jours sur site et 2 jours en télétravail.

Localisation : Lyon (2j présentiel, 3j remote) Contexte : Agilité à l'échelle - Safe Au sein d'une DSI travaillant dans un environnement technique Java, vous évoluerez au cœur d'un écosystème agile comprenant une 10aine d'équipes de développement interconnectées. En tant que Scrum Master, vous aurez la charge de l'accompagnement de 2 équipes de dev dédiées, tout en veillant à leur alignement avec le Train Agile (ART - Agile Release Train) et les objectifs du programme. Vos missions principales Animation & Facilitation : Planifier, animer et faciliter l'ensemble des rituels Scrum (Sprint Planning, Daily, Backlog Refinement, Sprint Review, Rétrospectives) pour vos deux équipes. Agilité à l'échelle (SAFe) : Participer activement aux cérémonies du train SAFe (PI Planning, ART Sync, System Demos) et garantir la bonne synchronisation de vos équipes avec la vision globale du produit. Coaching & Amélioration continue : Accompagner les équipes vers l'autonomie, l'auto-organisation et la responsabilisation, dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la valeur livrée. Gestion des obstacles : Identifier, anticiper et lever les points de blocage ou les dépendances inter-équipes, notamment en lien avec la complexité de l'architecture Java. Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les Product Owners, Architectes, RTE et autres Scrum Masters pour assurer la fluidité du flux de livraison. Suivi de la performance : Accompagner les équipes dans le suivi de leurs métriques (vélocité, prédictibilité, qualité) pour optimiser en continu les processus de delivery.

ContexteUne grande entreprise du secteur de l'épargne et de la retraite d'entreprise conçoit, gère et commercialise, via de multiples réseaux de distribution, des offres et des services dans les domaines de l'épargne et de la retraite d'entreprise (participation, intéressement, Plan d'Épargne Entreprise, Plan d'Épargne Retraite obligatoire ou collectif, Indemnités de fin de carrière). Ces offres sont destinées aux entreprises et à leurs salariés. Cette entreprise fait partie des leaders sur ses marchés et gère les dispositifs d'environ 26 000 entreprises et les comptes de plus d'1,5 million de salariés. L'organisation est composée de plusieurs équipes, appelées « Squads ». Vous interviendrez en tant que Scrum Master pour une ou plusieurs équipes de cette organisation. En étroite collaboration avec les Product Owner, cette mission consiste à accompagner au quotidien l'équipe dans l'adoption et l'adaptation des méthodes de travail Agiles, conformément aux valeurs, principes, pratiques et outils Agiles, et d'assurer un flux de travail efficace, ciblé et continu sur une base quotidienne. MissionsApplication du cadre Agile : référent et garant de l'application des valeurs et des principes agiles (Scrum, Kanban, Agilité à l'échelle) à travers la facilitation des rituels et l'accompagnement de l'équipe dans sa maîtrise du cadre de travail. Coordination organisationnelle : contribution aux rituels d'agilité à l'échelle de l'organisation en s'assurant de la présence des données obligatoires et du respect des règles établies. Amélioration continue : pilotage de l'amélioration de l'efficacité de l'équipe via l'animation des rétrospectives et le déploiement d'initiatives complémentaires. Soutien au Responsable du Produit : accompagnement de la gestion du carnet de produit en proposant des techniques de définition, de priorisation, d'émergence et d'estimation. Dynamique d'équipe : facilitation des cérémonies agiles pour créer un environnement de travail performant. Résolution de problèmes : suivi des cycles de développement et accompagnement actif de l'équipe dans la résolution des problématiques techniques, organisationnelles ou humaines pour garantir une livraison itérative et rapide de produits à forte valeur ajoutée. Communication et coordination : communication fluide entre l'équipe et les autres équipes dépendantes, tant au sein qu'à l'extérieur de l'organisation. Reporting et visibilité : contribution à la remontée d'informations fiables vers le Responsable du Produit concernant l'avancement des cycles de développement et les indicateurs de qualité. Intégration des collaborateurs : anticipation des besoins en ressources et gestion de l'intégration des nouveaux arrivants au sein de l'équipe. Développement de la communauté : participation à la montée en compétence en agilité au sein du groupe de pairs (Chapter) en créant des outils réutilisables et en produisant du contenu de formation basé sur l'expérience. Agent du changement : collaboration avec les autres Scrum Masters pour promouvoir l'état d'esprit Agile, mise en place des plans d'action, et encourager la transformation des méthodes de travail et des interactions avec les parties prenantes. Soutien stratégique : assurance de la remontée d'informations vers le Scrum Master référent de l'organisation et soutenance de l'organisation des revues de qualité et des revues trimestrielles d'objectifs. Outils & EnvironnementFrameworks Agiles : Agile à l'échelle, Scrum et Kanban Facilitation et animation : animation des ateliers de conception et des rituels de synchronisation Outils de collaboration : outils JIRA et Confluence Compétences clésLeadership serviteur : accompagnement sans imposer et levée des obstacles pour l'équipe Communication interpersonnelle : dialogue avec des interlocuteurs variés et gestion des conflits Adaptabilité : évolution dans un environnement complexe et changeant Esprit d'analyse et de synthèse : transformation des problématiques complexes en plans d'action simples

Bonjour à tous notamment aux Scrum Masters / Chefs de projet IT Agile 💛 🔎 Je recherche un Scrum Master / Chef de projet IT Agile expérimenté pour intervenir dans un environnement international autour d'une plateforme stratégique de Customer Experience Management (CXM), permettant de centraliser les interactions digitales et la gestion des contenus. Dans le cadre de projets d'intégration et d'évolution de cette solution, l'objectif est d'assurer la coordination des équipes métier et techniques, de piloter le delivery et de garantir la bonne application des pratiques Agile, tout en sécurisant les engagements projet. 💻 Ce que tu vas faire : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques Analyser les problématiques fonctionnelles et techniques et contribuer à leur résolution Coordonner les équipes métier et techniques Animer les cérémonies Agile et accompagner les équipes dans l'application des pratiques Scrum Organiser les sprint plannings, les refinements du backlog et les priorisations avec le Product Owner Suivre la vélocité des équipes et analyser les performances des sprints Piloter le planning projet, les jalons et les échéances Identifier les risques, dépendances et points de blocage Développer et exécuter les tests afin de valider les intégrations et garantir la qualité de la solution Documenter les configurations, processus et solutions mises en œuvre Accompagner l'amélioration continue et maintenir une bonne dynamique de delivery 🎯 Expertises recherchées : Scrum / Agile / Gestion de projet IT / Coordination métier-technique / Pilotage de delivery / Intégration de solutions / Tests et validation / Sprinklr ou autres plateformes CXM / ⚠️ Seniorité : GRAND minimum 4 ans d'expérience 📍 Localisation : IDF : Rythme hybride 📅 Démarrage : ASAP 📅 Durée : Mission longue

ENVIRONNEMENT PROJET Ce poste combine deux missions à mi-temps chacune. Mission 1 — Scrum Master (50 %) Dans le cadre de la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) d'une application métier liée au secteur ferroviaire, pour un grand acteur de l'énergie, l'entreprise recherche un(e) Scrum Master pour remplacer le Scrum Master actuel. L'équipe est agile et déjà bien structurée. Un fort enjeu porte sur les performances de l'application : une étude d'optimisation des performances sera menée prochainement par l'entreprise. Le Scrum Master travaille depuis les locaux de l'entreprise à Grenoble, en lien régulier avec les équipes du client à Paris, et reporte directement au Directeur de projet. Équipe : côté client, 1 chef de projet, 1 expert technique et 2 Product Owners ; côté entreprise, 1 directeur de projet, 1 architecte technique, 1 ingénieur DevOps, 1 lead tech, 2 développeurs et le Scrum Master. Mission 2 — Business Analyst (50 %) Poste de Business Analyst à mi-temps pour un autre client du secteur de l'énergie. Le périmètre est en cours de définition et sera précisé au démarrage. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Scrum Master - Animer les cérémonies Scrum. - Garantir le bon fonctionnement du cadre Agile. - Faciliter la collaboration entre les équipes de l'entreprise et le client. - Suivre les KPI (indicateurs de performance) du projet. - Identifier et lever les blocages. - Apporter un regard neuf : challenger les pratiques, les sujets techniques et l'organisation. - Accompagner les travaux sur les performances de l'application. - Participer aux tests des interfaces (IHM) et à l'amélioration continue. Business Analyst - Recueillir et analyser les besoins des équipes métier. - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories. - Faire le lien entre le métier et les équipes techniques. - Participer aux tests et à la validation des livraisons. (Missions Business Analyst à confirmer selon le périmètre final.)

Vous évoluerez dans un environnement impliquant plusieurs équipes, des interlocuteurs métiers et techniques, ainsi que des enjeux de coordination et de qualité de livraison : - Accompagner une ou plusieurs équipes dans l'application du cadre Scrum et leur progression vers davantage d'autonomie, - Faciliter les événements Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et rétrospective, - Identifier les obstacles rencontrés par les équipes et faciliter leur résolution, - Accompagner le Product Owner dans la clarification, la priorisation et la préparation du backlog, - Favoriser la collaboration entre les développeurs, les métiers et les parties prenantes, - Faciliter la coordination entre les équipes et anticiper les dépendances susceptibles d'affecter les livraisons, - Suivre les indicateurs utiles à l'équipe pour améliorer la fluidité du travail, la prévisibilité et la qualité, - Faire émerger des actions d'amélioration continue et accompagner leur mise en œuvre, - Sensibiliser les parties prenantes aux principes agiles et favoriser un cadre de travail collaboratif.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Scrum Master pour l'un de nos clients du secteur de l'assurance. Vous interviendrez sur le site client situé à Niort (79). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, sprint review, rétrospective) ; Faciliter la collaboration entre les équipes de développement et le Product Owner ; Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe (gestion des blocages) ; Assurer le suivi des indicateurs Agile (vélocité, burndown chart) et le reporting associé ; Accompagner la montée en maturité Agile des équipes et diffuser les bonnes pratiques.

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vous contribuerez à la bonne application des méthodes Agile et au bon fonctionnement de l'équipe. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Animer les cérémonies Agile Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). - Faciliter les échanges et la collaboration entre les membres de l'équipe. - Accompagner le Product Owner dans le pilotage et l'organisation du backlog. - Suivre l'avancement des sprints et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés. - Participer à l'estimation, à la planification et au suivi des travaux de l'équipe. - Identifier les risques, dépendances et points de blocage, puis proposer des actions adaptées. - Produire et suivre les indicateurs de performance et d'activité. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus de l'équipe. En parallèle, vous participerez à la coordination et à l'amélioration des pratiques Agile à l'échelle de plusieurs équipes. Vous serez notamment amené(e) à : - Accompagner le Responsable de Tribu dans la coordination des squads. - Participer à l'harmonisation des pratiques Agile et Delivery entre les équipes. - Contribuer à l'animation des échanges entre Scrum Masters. - Participer au suivi des indicateurs de pilotage et de performance de la tribu. - Accompagner les initiatives d'amélioration continue et de transformation Agile.

Contexte de la mission Dans le cadre de la stratégie d'évolution des infrastructures et des migrations vers le cloud, notre client s'est dotée d'une équipe favorisant l'adoption du Cloud. Cette équipe a la responsabilité de participer à la stratégie Cloud, d'accompagner la montée en compétence des équipes et la réalisation des projets de migration, d'établir les services de la plateforme technique et de définir les standards et bonnes pratiques liées aux usages du Cloud dans l'entreprise. La mission vise à structurer le fonctionnement Scrum, assurer le suivi des activités et améliorer la coordination entre les équipes, dans un contexte cloud hybride (AWS + Cloud Privé). Objectifs et livrables L'objectif de la mission est de: • Accompagner le fonctionnement agile en collaboration avec la Product Owner Cloud Public : ○ Mettre en place et faire vivre un fonctionnement Scrum adapté aux activités Cloud, avec des tableaux de bord Jira exploitables ○ Organiser et animer les sprint plannings, les refinements et les rétrospectives ○ Gérer l'organisation des sprints et l'articulation entre les travaux planifiés et les sollicitations de run • Fiabiliser le suivi opérationnel ○ Suivre l'avancement des tâches via JIRA ○ Assurer la création et la qualification des tickets de run ○ Consolider l'ordre du jour des sprint review et rendre visibles les sujets nécessitant une décision ○ Donner de la visibilité sur les priorités individuelles et la répartition de la charge au sein de l'équipe • Faciliter la coordination entre équipes ○ Assurer l'interface avec les interlocuteurs du PI Planning sur l'avancement des tâches ○ Accompagner le fonctionnement Scrum du périmètre Cloud public et Hybrid Cloud ○ Prendre en charge la communication sur les releases et les fonctionnalités livrées

Dans le cadre de l'accompagnement d'une équipe SAP au sein d'un environnement agile à l'échelle, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner une équipe composée de développeurs SAP, de Product Owners et de profils QA. L'équipe évolue au sein d'un Agile Release Train (ART) fonctionnant selon le framework SAFe. Le contexte présente un véritable enjeu de transformation : l'équipe est encore en phase de montée en maturité agile et possède historiquement une culture projet SAP plutôt traditionnelle, avec des pratiques inspirées du cycle en V, des spécifications détaillées, des livraisons tardives et une forte dépendance à certains experts. Les rituels agiles sont en place, mais leur finalité et leur valeur ne sont pas encore pleinement intégrées par l'ensemble des membres de l'équipe. Par ailleurs, l'organisation développe progressivement l'usage de l'IA générative dans ses pratiques de travail. Le Scrum Master contribuera à identifier et à promouvoir des usages concrets de l'IA au service de l'efficacité et de l'amélioration continue de l'équipe. 🎯 Vos missions Le rôle du Scrum Master sera avant tout un rôle de transformation, de coaching et de conduite du changement. L'objectif sera d'accompagner progressivement l'équipe vers une agilité plus concrète, autonome et durable, tout en tenant compte des spécificités et contraintes propres aux environnements SAP. Le Scrum Master devra notamment : Faciliter les événements Scrum et SAFe Accompagner l'équipe et les Product Owners dans leur montée en maturité Identifier et contribuer à la résolution des obstacles Favoriser l'autonomie et l'auto-organisation Installer une véritable culture d'amélioration continue Donner du sens aux pratiques agiles plutôt que de faire appliquer mécaniquement des rituels Accompagner le changement avec pédagogie, patience et pragmatisme Responsabilités Accompagnement de la transformation agile Réaliser un diagnostic de la maturité agile de l'équipe et partager les constats Construire avec l'équipe une trajectoire de progression réaliste, progressive et mesurable Donner du sens aux pratiques Scrum et SAFe afin de favoriser leur appropriation Identifier les résistances au changement et accompagner leur résolution Valoriser les progrès et favoriser une dynamique d'amélioration continue Facilitation Scrum et SAFe Faciliter les événements Scrum : Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, Backlog Refinement Préparer et accompagner l'équipe lors des événements de l'ART : PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt, ART Sync Aider l'équipe à définir et atteindre ses objectifs de PI Faciliter la gestion des dépendances avec les autres équipes du train Participer aux instances de synchronisation de l'ART et collaborer étroitement avec le RTE Coaching de l'équipe et des Product Owners Accompagner les PO dans la gestion et la structuration du backlog Favoriser le découpage des fonctionnalités SAP en éléments livrables à l'échelle d'une itération Améliorer la qualité des user stories et des critères d'acceptation Accompagner la priorisation par la valeur Favoriser le travail collectif au-delà des silos liés aux différents domaines ou modules SAP Intégrer pleinement les activités QA dans les itérations et favoriser les tests au fil de l'eau Gestion des obstacles et contraintes SAP Identifier, rendre visibles et contribuer à la résolution des obstacles Escalader les problématiques lorsque cela est nécessaire auprès du RTE ou du management Prendre en compte les contraintes spécifiques aux environnements SAP : transports, environnements, tests, fenêtres de mise en production, dépendances techniques et métier Contribuer à réduire la taille des lots et à accélérer le cycle de livraison Protéger l'équipe des interruptions et des sollicitations non priorisées 🛠️ Environnement SAFe · ART · SAP · Jira · IA générative

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Propulse l'agilité collectiveNous recherchons un(e) Scrum Master pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients stratégiques dans leurs transformations agiles. Référent(e) de premier plan sur la méthodologie, ton rôle combinera le coaching des équipes, la facilitation des rituels Scrum et l'accompagnement de l'organisation pour concevoir des produits à forte valeur ajoutée. Ton futur environnementTu évolueras au cœur d'équipes pluridisciplinaires, dans des contextes organisationnels variés, allant d'environnements déjà agiles à des structures en pleine transition. En collaboration étroite avec les Product Owners, les équipes de développement et les autres Scrum Masters de l'organisation, tu seras le moteur d'une culture basée sur l'amélioration continue, l'empirisme et l'auto-organisation. Tes missions clésCoaching & Facilitation de l'Équipe Scrum : S'assurer que les équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum. Faciliter les différents rituels et événements Scrum (Daily, Sprint Planning, Revue, Rétrospective). Éliminer les obstacles qui freinent le progrès et la productivité de l'équipe de développement. Accompagner l'équipe dans son auto-organisation, sa pluridisciplinarité et l'amélioration continue de sa façon de travailler. Soutien au Product Owner & Gestion du Backlog : Trouver et appliquer des techniques de gestion efficace du Product Backlog. Aider l'équipe à comprendre la nécessité de disposer d'items de backlog clairs et concis. Accompagner le Product Owner dans la structuration du backlog pour maximiser la valeur du produit. Maîtriser et appliquer la planification de produit dans un contexte empirique. Accompagnement et Transformation de l'Organisation : Accompagner l'organisation dans son adoption globale de Scrum et planifier sa mise en œuvre. Aider les parties externes et les parties prenantes à optimiser leurs interactions avec l'équipe Scrum pour maximiser la valeur créée. Collaborer avec la communauté des Scrum Masters pour partager les bonnes pratiques et améliorer l'efficacité globale de l'agilité au sein de l'entreprise. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique ou management de projet. Expérience : Une expérience réussie sur un poste similaire de Scrum Master, idéalement acquise dans des environnements techniques complexes. Compétences clés : Parfaite maîtrise du framework Scrum, des principes du Manifeste Agile et du développement empirique de produits. Tes atoutsLeadership serviteur : Faire preuve d'empathie, de transparence, de courage, de coopération et d'humilité au quotidien. Communication & Pédagogie : Excellentes qualités relationnelles et diplomatie pour communiquer avec chaque membre de l'équipe et aligner toutes les parties prenantes. Conduite du changement : Capacité à accompagner la transformation et à mettre en œuvre des changements concrets augmentant la productivité et la créativité collective. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Contexte : Le client souhaite faire évoluer progressivement son organisation vers un fonctionnement en mode Produit, tout en maintenant temporairement une coexistence avec le mode Projet. Cette transformation vise à : - structurer des produits orientés vers les usages et la valeur ; - mettre en place des squads pluridisciplinaires, stables et autonomes ; - renforcer la responsabilité des équipes sur l'ensemble du cycle de vie des produits, du Discovery au Build et au Run ; - unifier les besoins, évolutions, activités de Run, dettes techniques et exigences réglementaires dans des backlogs produits partagés ; - clarifier les rôles et responsabilités ; - améliorer la priorisation, la coordination et la fluidité du delivery ; - piloter progressivement l'activité par la valeur et les résultats. MISSIONS : - contribuer à définir les produits , leurs finalités, leurs utilisateurs et leurs périmètres ; - accompagner la structuration des tribus et des squads ; - clarifier les rôles des Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers ; - aider à mettre en place des équipes pluridisciplinaires, autonomes et responsables ; - accompagner la constitution de backlogs produits unifiés et priorisés ; - structurer des pratiques adaptées de Discovery, Delivery, Build et Run ; - mettre en place des cérémonies utiles et orientées vers l'action ; - améliorer la gestion des flux, des capacités, des obstacles et des dépendances ; - organiser la coordination entre les squads, les sites et les expertises transverses ; - définir des indicateurs de valeur, de qualité, de delivery et de maturité ; - accompagner la conduite du changement et la montée en autonomie des équipes. Les pratiques mises en œuvre devront être adaptées au contexte de chaque équipe, en mobilisant selon les besoins Scrum, Kanban, Lean Agile ou une approche hybride. Connaissance du contexte Une connaissance des métiers de la Production Informatique et de l'IT Operations constituera un atout, notamment sur les sujets suivants : - observabilité, supervision et monitoring ; - collecte et exploitation des logs ; - ordonnancement et suivi des traitements batch ; - orchestration et automatisation ; - gestion des incidents, événements et problèmes ; - fiabilité, résilience et qualité de service ; - gestion des référentiels, des données IT et de la CMDB ; - organisation des équipes Build et Run. La connaissance d'outils tels que Dynatrace, Zabbix, Splunk, OpenSearch ou Control-M sera appréciée, sans constituer le cœur de la mission. Adopter une posture de facilitation, de coaching et de transmission. Savoir : - adapter son accompagnement au niveau de maturité des équipes ; - privilégier la co-construction plutôt que l'application d'un modèle standard ; - favoriser l'autonomie et la responsabilisation des squads ; - respecter les responsabilités des Product Managers, Product Owners, Tech Leads et managers ; - accompagner les changements de posture ; - développer la coopération transverse et multisites ; - assurer le transfert progressif des pratiques vers les équipes internes. Livrables attendus Les principaux livrables seront : - un diagnostic initial de maturité Agile et Produit ; - une trajectoire d'accompagnement priorisée ; - un cadre de fonctionnement des tribus et des squads ; - une clarification des rôles et responsabilités ; - des conventions de fonctionnement adaptées aux équipes ; - un dispositif de pilotage par la valeur, les flux et la qualité ; - des bilans réguliers présentant les progrès, difficultés et recommandations ; - un plan de transfert et de pérennisation des pratiques. Les livrables devront rester pragmatiques, légers et directement utilisables par les équipes. Résultats attendus À l'issue de la mission, Ie client devra disposer : - de produits clairement définis et orientés vers les usages ; - de squads disposant d'une mission et d'objectifs partagés ; - de rôles et responsabilités compris par tous ; - de backlogs produits unifiés, visibles et priorisés ; - de pratiques Agile adaptées et réellement appropriées ; - d'une meilleure visibilité sur les priorités, capacités, obstacles et dépendances ; - d'une coordination renforcée entre les équipes et les sites ; - d'un delivery plus fluide, régulier et prévisible ; - d'indicateurs permettant de mesurer la valeur, la qualité et la progression ; - de squads progressivement plus autonomes ; - d'une dynamique durable d'amélioration continue. Informations pratiques -Cette mission s'adresse à un Scrum Master expérimenté, capable d'accompagner concrètement le client dans le passage progressif d'une organisation centrée sur les outils et les projets vers une organisation orientée produits, usages, résultats et valeur.

Dans le cadre d'une transformation agile à l'échelle, notre client recherche un Scrum Master pour accompagner une équipe intervenant sur des sujets liés à la sécurité des systèmes d'information. Le Scrum Master accompagne l'équipe dans la structuration et la réalisation de ses activités. Il facilite la collaboration, veille à l'application des pratiques agiles et contribue à l'amélioration continue de la performance collective. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Promouvoir les valeurs Lean et Agile au sein de l'équipe. Adopter une posture de servant leader, facilitateur et pragmatique. Organiser et animer les cérémonies Scrum. Accompagner l'équipe dans la mise en place et l'ancrage des pratiques agiles. S'assurer que chaque membre comprend son rôle et les objectifs du framework agile. Identifier les axes d'amélioration de l'équipe et contribuer à la mise en œuvre de solutions. Suivre les obstacles et favoriser leur résolution. Piloter la performance de l'équipe à travers des indicateurs adaptés. Protéger l'équipe des interruptions et sollicitations externes. Fluidifier la communication au sein de l'équipe et avec les autres parties prenantes. Créer et maintenir les supports d'information et indicateurs visuels. Accompagner le Product Owner dans la structuration du backlog, la rédaction et le découpage des user stories ainsi que leur estimation. Renforcer la cohésion et la synergie de l'équipe. Favoriser les pratiques collaboratives et l'amélioration continue. Coach­er l'équipe afin de maximiser la valeur délivrée à chaque itération.

Contexte du poste Nous recherchons un Scrum Master Cyber pour accompagner des équipes spécialisées en cybersécurité dans la structuration et la réalisation de leurs activités. Le Scrum Master aura pour mission de faciliter le travail des équipes, de renforcer l'adoption des pratiques Lean & Agile et de garantir une dynamique d'amélioration continue. Une forte sensibilité à la cybersécurité constitue un réel atout pour évoluer dans cet environnement. Missions principales Accompagnement Agile et méthodologie SAFe Porter et promouvoir les valeurs Lean & Agile. Adopter une posture de Servant Leader, au service de l'équipe. Accompagner la mise en place et l'ancrage des pratiques agiles. Expliquer le « Pourquoi » des pratiques et s'assurer que chacun comprend son rôle dans le framework. Garantir la bonne application de la méthodologie SAFe. Organiser et animer les différentes cérémonies Scrum. Faciliter le fonctionnement collectif des équipes avec une approche pragmatique. Accompagner les équipes dans l'identification de leurs axes d'amélioration et la recherche de solutions adaptées. Pilotage de la performance et amélioration continue Être responsable de l'amélioration continue de l'équipe. Assurer le pilotage de la performance collective. Identifier, suivre et contribuer à lever les obstacles ralentissant l'équipe. Protéger les équipes des interférences et interruptions externes. Créer et maintenir les indicateurs visuels et supports d'information de l'équipe. Favoriser une communication fluide, aussi bien en interne qu'avec les parties prenantes externes. Construire une véritable synergie d'équipe et développer les pratiques favorisant la collaboration. Coacher les équipes afin de maximiser la valeur du produit délivrée à chaque itération. Collaboration avec le Product Owner Accompagner le Product Owner (PO) dans l'amélioration et la structuration du backlog. Contribuer à la rédaction, au découpage et à l'estimation des User Stories. Travailler en étroite collaboration avec le PO sur les objectifs et les engagements de l'équipe. Faire preuve de proactivité en allant au-delà du rôle traditionnel de Scrum Master lorsque cela contribue à la performance collective. Accompagnement de la transition IA Accompagner les équipes dans leur transition vers l'intelligence artificielle. Favoriser l'adoption et l'utilisation de l'IA dans les activités quotidiennes des collaborateurs. S'assurer que les équipes intègrent concrètement les usages de l'IA dans leurs pratiques professionnelles. Maîtriser et utiliser les outils d'IA dans ses propres activités de Scrum Master.

ContexteRejoignez un acteur majeur du numérique opérant une plateforme à grande échelle, au sein d'une Direction IT spécialisée dans la mise à disposition des outils, services et environnements utilisés par plusieurs centaines de développeurs. Vous intégrerez une équipe Platform Engineering dédiée à la performance, à la résilience et à la qualité de service des applications critiques de l'entreprise. L'équipe accompagne les squads de développement dans l'amélioration continue de leurs pratiques autour de la performance applicative, de l'observabilité et de la fiabilité des systèmes. Votre missionEn tant qu'Agile Master, vous serez le garant du bon fonctionnement de l'équipe et de l'adoption des pratiques Agile et DevOps. Vous accompagnerez au quotidien une équipe composée d'experts techniques (Ops / Platform Engineers) et contribuerez à l'amélioration continue de son organisation, de son efficacité et de son autonomie. À ce titre, vos responsabilités seront de :Faciliter l'ensemble des rituels agiles (daily, rétrospectives, ateliers d'estimation, démonstrations, ateliers de maturation, etc.). Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance d'équipe (burndown, santé d'équipe, métriques de flux, KPIs). Identifier et lever les obstacles impactant la capacité de delivery. Favoriser l'amélioration continue des pratiques Agile, Lean et DevOps. Développer l'autonomie de l'équipe dans son organisation et ses modes de fonctionnement. Faciliter les interactions avec les équipes de développement, d'infrastructure, d'architecture, de SRE et les parties prenantes métier. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques Agile à l'échelle de l'organisation. Veiller à la qualité et à la pérennité de la documentation fonctionnelle et technique. Environnement technique et fonctionnelL'équipe intervient notamment sur : Les tests de charge et de performance La définition et le pilotage des SLO L'observabilité et la fiabilité des systèmes Le Chaos Engineering L'accompagnement des équipes de développement sur les sujets de performance et de résilience Méthodologie : Kanban Flux continu Culture DevOps et Platform Engineering Forte proximité avec les équipes techniques et produit

Contexte mission : Le client souhaite faire évoluer progressivement son organisation vers un fonctionnement en mode Produit, tout en maintenant temporairement une coexistence avec le mode Projet. Cette transformation vise à : - structurer des produits orientés vers les usages et la valeur ; - mettre en place des squads pluridisciplinaires, stables et autonomes ; - renforcer la responsabilité des équipes sur l'ensemble du cycle de vie des produits, du Discovery au Build et au Run ; - unifier les besoins, évolutions, activités de Run, dettes techniques et exigences réglementaires dans des backlogs produits partagés ; - clarifier les rôles et responsabilités ; - améliorer la priorisation, la coordination et la fluidité du delivery ; - piloter progressivement l'activité par la valeur et les résultats. Détails prestation : La Société devra fournir les prestations suivantes : - contribuer à définir les produits, leurs finalités, leurs utilisateurs et leurs périmètres ; - accompagner la structuration des tribus et des squads ; - clarifier les rôles des Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers ; - aider à mettre en place des équipes pluridisciplinaires, autonomes et responsables ; - accompagner la constitution de backlogs produits unifiés et priorisés ; - structurer des pratiques adaptées de Discovery, Delivery, Build et Run ; - mettre en place des cérémonies utiles et orientées vers l'action ; - améliorer la gestion des flux, des capacités, des obstacles et des dépendances ; - organiser la coordination entre les squads, les sites et les expertises transverses ; - définir des indicateurs de valeur, de qualité, de delivery et de maturité ; - accompagner la conduite du changement et la montée en autonomie des équipes. Les pratiques mises en œuvre devront être adaptées au contexte de chaque équipe, en mobilisant selon les besoins Scrum, Kanban, Lean Agile ou une approche hybride.