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Vos missions principales Production comptable : Comptabilisation correcte des charges en fin de mois en lien avec les métiers et le pilotage budgétaire Contrôle et validation des charges à payer (automatiques et manuelles) Gestion des immobilisations, dotations aux amortissements et qualité du stock Justification mensuelle des comptes de bilan Missions transverses : Apurement des comptes de suspens avec mise en place d'un process de justification Revue et optimisation de la justification des comptes dans un outil dédié Revue des comptes d'immobilisation en cours Revue du stock de FNP pour apurement

Le Responsable SIRH Workday est chargé de piloter des missions de transformation des ressources humaines et digitales. Son rôle est crucial pour renforcer l'efficacité des systèmes d'information en RH, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Responsabilités : Conseil et pilotage de projets de transformation RH. Structurer et déployer des stratégies de digitalisation et d’amélioration des processus. Gérer l'évolution et le support des systèmes d'information RH. Assurer le respect des réglementations, notamment en matière de cybersécurité. Assurer le suivi des applications RH et suggérer des améliorations. Compétences Requises : 8-10 ans d'expérience en développement/support sur des projets SIRH. Connaissance obligatoire de Workday. Expérience en gestion de projets complexes et pluridisciplinaires. Anglais courant Atouts : Connaissance de “Cornerstone On Demand” et “Google Appengine”. Expérience dans une entreprise internationale. Capacités d’analyse et sens de l’organisation. Autres Détails : Le poste est basé à Paris (2 jours de Télétravail par semaine) Un bon niveau d'anglais est requis. Une période d'essai de 8 mois est prévue. (Contrat de pré-embauche) ou CDI.

Notre client, une filiale française d'un Groupe industriel étranger recherche pour fermer un site d'une trentaine de personne un-e RRH/Responsable des Affaires sociales expérimenté-e et entièrement autonome pour gérer de façon opérationnelle et pour accompagner la Direction sur cette fermeture et le reclassement des salariés en partenariat avec un cabinet d'avocats en droit social. Mission en temps partagé 3 à 4 jours par semaine pendant 6 mois. Des expériences analogues sont nécessaires, pour réaliser cette mission. L'anglais courant est demandé pour échanger avec le DRH du Groupe. Le -a consultant-e devra habiter impérativement dans le 17 ou le 33 à proximité du site .

Nous recherchons un Chef de Projet / Référent Produit pour rejoindre une grande structure du secteur bancaire et contribuer à la coordination de projets transverses au sein d’un domaine stratégique : les Parcours Clients et Conseillers en Assurance de Personnes . Vos missions Rattaché(e) à la plateforme Assurance de Personnes, vous serez l’interlocuteur clé entre les équipes métiers, techniques et les équipes de développement, avec pour objectif de coordonner, synchroniser et accompagner les projets pour garantir leur succès. Vos principales responsabilités : 1. Pilotage de la feuille de route Concevoir et suivre la feuille de route des projets pour les parcours conseillers. Préparer et animer les comités Domaine. Organiser les points de synchronisation hebdomadaires (AO/PO). 2. Gestion des PIA (Plan d’Investissement Annuel) Organiser et piloter les ateliers de chiffrage. Coordonner les équipes et restituer les résultats aux instances décisionnelles. Suivre les arbitrages tout au long de l’année. 3. Contribution aux projets stratégiques Être le point d’entrée des demandes métiers en amont des projets et accompagner les phases de cadrage. Participer aux comités projets (COPRO) et delivery. Suivre l’avancement hebdomadaire avec les AO, PO et Scrum Masters. Participer à la stratégie de tests et assurer la cohérence des plannings de déploiement. 4. Coordination et méthodologie Participer activement aux PI Plannings et garantir la cohérence des projets. Suivre le staffing et la capacité de l’équipe (CAF) en lien avec le PMO. Accompagner les équipes AO/BA dans l’application des process et pratiques Agiles. 5. Reporting Préparer et présenter la météo hebdomadaire du Produit à la direction de Domaine.

Dans le cadre d’un vaste programme international de déploiement SAP S/4HANA, notre client recherche un profil expérimenté en gestion de projet et PMO afin d’assurer à la fois un rôle de méthodologie (60%) et un support opérationnel (40%). Le consultant interviendra au sein de l’équipe IT, en lien direct avec le Program Manager et les responsables métiers, pour sécuriser le bon déroulement des projets de déploiement et garantir l’alignement avec les standards de gouvernance définis. La mission se déroulera à Paris, dans un environnement multiculturel et exigeant.

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un(e) Ingénieur développeur logiciel temps réel embarqué (RTOS) pour travailler sur Secure Element chez l’un de nos clients situé vers Aubagne. Mission : Intégré à une équipe embedded SW (microcontrôleur), vous interviendrez sur le développement de couches bas niveau pour secure elements sur ARM Cortex M3-M4, à fortes contraintes temps réel embarqué. Profil : Idéalement ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en programmation de drivers bas niveau / firmware et maitrisez un RTOS type ZephyrOS, FreeRTOS, QNX, voire VxWorks. Des compétences en microkernel (μ-kernel) ainsi qu’en sécurité, cryptographie, PKI et cybersécurité en général serait un plus indéniable. Bon niveau d’anglais oral indispensable, afin de pouvoir prendre une part active aux réunions avec des équipes anglophones distantes. Démarrage rapide souhaité (au plus tard sous 1 mois), poste en présentiel (avec 1 voire 2 jours de distanciel hebdomadaire possible).

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un(e) Ingénieur développeur logiciel temps réel embarqué (RTOS) pour travailler sur Secure Element chez l’un de nos clients situé vers Aubagne. Mission : Intégré à une équipe embedded SW (microcontrôleur), vous interviendrez sur le développement de couches bas niveau pour secure elements sur ARM Cortex M3-M4, à fortes contraintes temps réel embarqué. Profil : Idéalement ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en programmation de drivers bas niveau / firmware et maitrisez un RTOS type ZephyrOS, FreeRTOS, QNX, voire VxWorks. Des compétences en microkernel (μ-kernel) ainsi qu’en sécurité, cryptographie, PKI et cybersécurité en général serait un plus indéniable. Bon niveau d’anglais oral INDISPENSABLE, afin de pouvoir prendre une part active aux réunions avec des équipes anglophones distantes. Démarrage rapide souhaité (au plus tard sous 1 mois), poste en présentiel (avec 1 voire 2 jours de distanciel hebdomadaire possible).

Je recherche actuellement un développeur (minimum 2 ans d’expérience ) ayant des compétences en développement React et Spring . Disponible 4 à 5 jours par semaine sur site à Saint-Cloud . Détails de la mission : Démarrage : fin novembre Habilitation REQUISE Je recherche actuellement un développeur (minimum 2 ans d’expérience ) ayant des compétences en développement React et Spring . Disponible 4 à 5 jours par semaine sur site à Saint-Cloud . Détails de la mission : Démarrage : fin novembre Habilitation REQUISE

Nous recherchons notre futur(e) technicien(ne) support de proximité pour intégrer nos équipes à Lyon. Allez, on vous en dit plus... Voici les missions que nous souhaitons vous confier : Assurer du support utilisateur en collaboration avec les autres techniciens de l'équipe : - Traitement des incidents et demandes. - Interventions auprès des utilisateurs (Environnement bureautique et industriel). - Gestion de parc et stock. - Gestion du backlog et des priorités. - Déplacement occasionnel sur les sites Boiron de la Région. - Rédaction de procédures. - Participer à l'amélioration continue En outre, dans le cadre de plusieurs projets de déploiement en cours (PCs, imprimantes, téléphones) Vous aurez à gérer de bout en bout le processus de déploiement : - Manutention des matériels - Préparation et personnalisation - Prise de rendez-vous avec les utilisateurs - Installation Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac à bac+2 ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience support desk et en proximité. Vous savez faire preuve de rigueur et avez un bon contact avec les utilisateurs. Capacité à travailler en équipe tout en gérant ses tâches de manière autonome. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime de vacances, prime de participation, comité d'entreprise, mutuelle familiale, remboursement de transport à 50% - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! SCCM, Easyvista, Windows 10/11

Développeur/ Architecte MFE Front Sénior JavaScript, HTML, CSS - Prévoir 2 déplacements sur Caen (2 jrs avec nuitée par déplacement) sur les 3 mois Contexte Dans le cadre du développement de la plateforme Bureau Virtuel de l’Agent (BVA), la CNAF souhaite mettre en place une architecture micro-frontends, permettant l’intégration d’applications métiers unifié, à destination des agents en caf. Ce socle repose sur des technologies web type HTML, CSS, JavaScript et Angular. Objectifs et livrables Objectifs de la mission Valider et challenger l’architecture MFE envisagée (native fédération, routage dynamique, intégration des MFE, ...) Participer à la conception technique et au développement des briques transverses (gestion des layouts, communication inter-MFE, performance, sécurité), notamment via HTML/CSS/JS Compétences attendues Maîtrise avancée de JavaScript, HTML, CSS Expérience avérée en architecture MFE, idéalement avec Angular et Native Federation Connaissances des principes de design system Aisance dans les environnements techniques complexes et multi-équipes Capacité à accompagner, documenter et vulgariser les choix techniques Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence JAVASCRIPT Confirmé Architecture MFE Élémentaire ANGULAR Avancé HTML Confirmé CSS Confirmé

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Maintenir et faire évoluer les rapports décisionnels existants. Participer à l’industrialisation du process de production et de diffusion de la donnée. Collaborer avec les directions métiers (finance, exploitation, RH, opérations). Contribuer à la conception d’un modèle de données fiable et évolutif. Intervenir sur une application interne connectée au SI principal, utilisée à la fois pour exploiter et visualiser la donnée. L’environnement technique : SQL avancé : requêtes complexes, jointures, agrégations, optimisation, modélisation. Ruby ou, à défaut, forte appétence pour les langages orientés objet (et envie de s’y former). Applications internes interfacées avec le SI central. Collaboration directe avec les développeurs et les métiers, au sein d’une petite équipe Data resserrée . Vous, notre perle rare : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste orienté Data / SQL / BI . Solide compréhension des problématiques liées à la donnée et au reporting. Capacité à apprendre vite dans un environnement fonctionnel complexe et passionnant. Esprit analytique, autonomie, curiosité et bon relationnel. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 38 000 - 42 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un DBA Oracle – Expert (plus de 10 ans d’expérience) Contrainte forte du projet : Administration d'environnements de Production / Astreintes / Interventions HNO Les livrables sont Maintien en condition opérationnelle des environnements Oracle Expertise (Audit / Accompagnement / Tunning) DevOps – Automatisation Compétences techniques Oracle (19+) - Expert - Impératif Ansible - Expert - Impératif AWX - Expert - Impératif Oracle RAC (19+) - Confirmé – Important Description détaillée 1 - Gestion des incidents 2 - Support et Assistance 3 - Maintien en condition opérationnelle des environnements BDD Oracle 4 - Gestion des Performances 5 - Audit et expertise 6 - Automatisation des Tâches Grande attente sur le DevOps DBA Données complémentaires Date de démarrage 04/01/2026 Lieu de réalisation Châtillon ou Bondoufle Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes oui Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Aujourd'hui, afin de renforcer l'équipe orientée Digital de notre client dans le secteur de l'enseignement supérieur de médecine, nous recherchons : Un(e) Project & Product Manager senior ERP Vous piloterez le produit ERP afin d’offrir la meilleure expérience possible aux cibles et aux clients (étudiants, parents, prospects) ainsi qu'aux équipes internes (pédagogie, scolarité, comptabilité, commercial). L’ERP, développé en interne, est le socle d’une plateforme digitale inédite en construction, dans un contexte global de transformation digitale du groupe. Le/la Product Manager reportera directement au CTPO et s’appuiera sur une équipe de 5 personnes pour le développement du Produit. Les enjeux à adresser - Sécuriser le déploiement multi-sites d’une refonte complète de l’ERP, adressant les besoins de nombreux personae - Optimiser la productivité des équipes internes - Contribuer activement à la dynamique de transformation digitale enclenchée par le Groupe Les missions associées Pilotage global du Produit Animation de la roadmap Produit avec une approche orientée impact, en lien avec la stratégie du groupe et via compilation/priorisation des besoins utilisateurs Pilotage du backlog et du delivery en assurant un niveau de qualité élevé Cadrages technico-fonctionnels Collecte et priorisation des retours et besoins des utilisateurs Coordination de l’équipe de développement (PO/UX, développeurs et QA) Tests des nouvelles versions Pilotage de l’intégration technique d’autres systèmes : CRM, LMS Pilotage du Projet de déploiement sur l’ensemble des 32 sites en France Consolider la stratégie de déploiement en intégrant les contraintes opérationnelles et les enjeux métiers Préparer les déploiements : formalisation des process métiers, formations et tutoriaux, coordination de migration technique, … Accompagner les utilisateurs au changement et mettre en place le support et la collecte des retours efficaces Reporting régulier sur les avancées et le suivi des KPI

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine du retail, nous recherchons un Technicien support applicatif N2. Vous serez rattaché au superviseur et vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire. Vos principales missions seront: -de prendre en compte les incidents remontés par le niveau 1 -d'enregistrer les anomalies ou les incidents de fonctionnement signalés -d'analyser et résoudre les incidents liés au système et aux application à l' aide des outils mis à votre disposition -d'assurer le support par la prise en main à distance -de remonter les évènements majeurs impactant l' activité -d'assurer le suivi des incidents et participer à la mise en place d'actions correctives Des astreintes vous seront demandées. Deux jours de télétravail sont également prévus.

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients, acteur important du paiement en ligne localisé à Lille, un(e) Consultant Intégration Paiements (H/F) Contexte de la mission Nous recherchons un profil technique orienté intégration pour accompagner des marchands dans la mise en place de solutions de paiement avancées. La mission consiste à gérer des onboardings complexes et à assurer une expérience fluide pour les clients. Responsabilités principales Piloter l'intégration technique des solutions de paiement chez les marchands. Assurer la configuration et le paramétrage des produits en fonction des besoins clients. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour garantir la qualité des déploiements. Fournir un support technique et fonctionnel pendant les phases d'onboarding. Identifier et résoudre les problèmes liés aux API et aux flux de paiement. Compétences requises Bagage technique solide : compréhension des architectures web, protocoles et intégration via API REST. Expérience dans l'intégration de solutions SaaS ou de systèmes complexes. Bonne connaissance des environnements paiement , e-commerce ou fintech (un plus). Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non-techniques. Sens du service client et excellentes compétences relationnelles. Profil recherché Expérience confirmée en intégration technique. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Français courant, anglais professionnel. Durée & Démarrage Mission longue (6 mois renouvelable). Démarrage : ASAP.

CONSULTANT(E) TECHNICO-FONCTIONNEL(LE) & DEVELOPPEUR(EUSE) CONFIRME(E) CONTEXTE ET ENJEUX Notre client souhaite renforcer son équipe IT Finance afin d'accompagner la croissance de ses activités. Le(la) prestataire retenu(e) interviendra dans une équipe constituée d'une responsable et de deux technico-fonctionnels qui assurent la maintenance applicative et les évolutions de plusieurs applications, principalement sur la remontée du chiffre d'affaires et de trésorerie. DESCRIPTIF DE LA MISSION La mission s'articulera autour de 2 axes principaux : • Maintenance évolutive et corrective sur les applications du pôle o Analyse d'impacts o Rédactions des spécifications fonctionnelles et techniques o Développement le cas échéant (back up des 2 autres ressources) o Recette technique o Suivi des mises en production (préparation, planification, support) o Veille technologique • Récurrent (support niveau 2 des incidents de production) : analyse (contact téléphonique avec utilisateurs en magasin si nécessaire) avec recherche des solutions de contournement ou planification de correctifs Au besoin et en fonction des disponibilités, il pourra aussi intervenir en support sur d'autres applications connexes (RPA, Application Trésorerie centrale, …)