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Consultant(e) confirmé(e) /expert(e) SAP FI CO – Toulouse Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP FI CO pour client final sur Toulouse en freelance ou en CDI. Secteur : Aéronautique Profil : - Confirmé(e)/senior à partir de 5/7 ans d'expérience - Expérience dans l'aéronautique requise - Mobilité 3j/semaine sur site en région Toulousaine + TT - Anglais courant professionnel (oral et écrit) - TJ : Selon profil Si intéressé, disponible, et mobile sur la région concernée, merci de faire un retour sur cette offre

Consultant(e) confirmé(e) /expert(e) SAP PP/MM - Toulouse Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP PP MM pour client final sur Toulouse en freelance ou en CDI. Secteur : Aéronautique Profil : - Confirmé(e)/senior à partir de 5/7 ans d'expérience - Expérience dans l'aéronautique requise - Mobilité 3j/semaine sur site en région Toulousaine + TT - Anglais courant professionnel (oral et écrit) - TJ : Selon profil Si intéressé, disponible, et mobile sur la région concernée, merci de faire un retour sur cette offre

Développeur Fullstack IA-native Senior IA-native (forte valeur ajoutée) Expérience en développement assisté par IA Mise en place d’agents IA et workflows automatisés Utilisation d’outils type Cursor, Claude, etc. ☁️ Cloud & environnement Environnements Cloud (GCP / AWS / Azure) Bonne compréhension des architectures distribuées 🧩 Outils spécifiques Google Apps Script (fortement apprécié) Workspace (Sheets, Drive, Gmail…) ⚙️ DevOps & qualité CI/CD Docker Tests automatisés (TDD / BDD) Contexte de la mission Bonjour, Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale au sein d’une DSI d’un grand groupe retail, nous recherchons un Développeur Fullstack Senior avec expertise IA-native pour intervenir sur plusieurs projets d’outils métiers. 📌 Contexte Le programme vise à moderniser et industrialiser des outils métiers liés aux opérations commerciales, avec une approche innovante basée sur l’intégration de l’IA générative dans tout le cycle de développement (cadrage, prototypage, développement, tests, déploiement). L’objectif est de : améliorer l’efficacité opérationnelle accélérer le time-to-market renforcer la qualité des données et des outils Le contexte est multi-projets, avec une forte exigence en termes de rapidité, qualité et capacité d’adaptation. Objectifs et livrables 🎯 Livrables attendus : Le consultant interviendra en autonomie sur l’ensemble du cycle projet : Analyse des besoins métier Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Réalisation de prototypes (maquettes interactives HTML) Conception technique Définition de l’architecture applicative (front / back / data) Choix des technologies et des patterns d’architecture Conception des intégrations avec les systèmes existants (API, flux) Développement Développement fullstack des applications Mise en place de workflows de développement assistés par IA Paramétrage d’agents IA et automatisation de tâches Qualité & tests Mise en place de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E) Garantie de la qualité et de la maintenabilité du code Mise en production Participation aux déploiements Stabilisation et support post-production Compétences techniques requises Développement TypeScript Node.js React / Next.js Architecture & intégration Conception d’architectures applicatives API REST / intégration SI / flux de données 🤖 IA-native (forte valeur ajoutée) Expérience en développement assisté par IA Mise en place d’agents IA et workflows automatisés Utilisation d’outils type Cursor, Claude, etc. ☁️ Cloud & environnement Environnements Cloud (GCP / AWS / Azure) Bonne compréhension des architectures distribuées 🧩 Outils spécifiques Google Apps Script (fortement apprécié) Workspace (Sheets, Drive, Gmail…) ⚙️ DevOps & qualité CI/CD Docker Tests automatisés (TDD / BDD) 👤 Profil recherché Expérience : 7 à 10 ans minimum Forte autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Bonne communication avec les équipes métier Appétence forte pour l’IA et les nouveaux usages Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Tests automatisés (unitaires, intégration, E2E) Confirmé Maîtrise TypeScript / Node.js / React Expert Google Apps Script / Google Workspace (fort atout) Avancé Conception d’architectures applicatives (fullstack, APIs, data) Expert Mise en place de CI/CD et conteneurisation (Docker) Confirmé Expérience en développement IA-native (agents, workflows, prompt engineering) Expert Intégration SI / API REST / flux de données / ETL Confirmé Expérience en environnement multi-projets / agile Avancé Développement via outils IA (Cursor, Claude, Copilot, etc.) Confirmé Connaissances en sécurité applicative et bonnes pratiques Avancé Expérience Cloud (GCP idéalement, AWS / Azure acceptés) Confirmé

Cher réseau bonjour ! 👀 Je recherche pour l’un de nos clients basé en Île-de-France (Vanves) un Consultant en Sécurité Opérationnelle/GRC Confirmé afin d’intervenir sur des sujets structurants mêlant gouvernance, remédiation réglementaire et sécurité opérationnelle. 🏁 CONTEXTE DE LA MISSION • Vous interviendrez au sein de la Direction des Opérations Informatiques, en lien direct avec le RSSI ; • La mission s’inscrit dans un environnement exigeant avec des enjeux forts de conformité réglementaire (ACPR) et de structuration des dispositifs de sécurité ; • Vous serez positionné au cœur des sujets de sécurité opérationnelle, avec un rôle transverse entre gouvernance, documentation et pilotage des dispositifs existants. 🎯 MISSIONS PRINCIPALES • Décliner et mettre en œuvre les contrôles permanents de sécurité en lien avec le RSSI et les équipes IT ; • Piloter et suivre les actions de remédiation issues d’un audit ACPR ; • Formaliser et maintenir la documentation sécurité (procédures, référentiels, modes opératoires) ; • Mettre en place de manière opérationnelle le Plan de Continuité Informatique (PCI) ; • Assurer le pilotage du SOC externalisé (suivi des performances, coordination, amélioration continue).

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des outils de gestion des centres de contacts, nous recherchons 2 Administrateurs DIABOLOCOM confirmés à seniors pour accompagner le déploiement et l’exploitation d’une plateforme cloud de relation client de nouvelle génération. Vos missions 🔹 Administration et évolution de la plateforme DIABOLOCOM Création, modification et optimisation des parcours SVI Gestion des scripts vocaux et des scénarios de traitement Paramétrage et maintenance des règles de routage avancées (ACD, compétences, priorités, débordements) Gestion des files d’attente, activités et compétences Administration des profils utilisateurs, droits et accès Configuration des environnements agents (WebRTC, softphone, statuts, notifications) 🔹 Supervision et reporting Gestion des codes de clôture Configuration et évolution des tableaux de bord Automatisation des rapports opérationnels Gestion des accès aux enregistrements et outils de supervision 🔹 Conformité et qualité Paramétrage des enregistrements d’appels Gestion des dispositifs liés au RGPD Documentation des paramétrages et procédures 🔹 Accompagnement des projets Réalisation des tests fonctionnels Participation aux recettes et mises en production Support post-déploiement Formation des équipes internes Optimisation continue des parcours clients et du routage

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un consultant spécialisé en VBA pour intervenir sur la mise à jour et le développement de macros , dans un contexte de désactivation des contrôles ActiveX . Le consultant sera chargé d’analyser les macros existantes, d’identifier les impacts liés à cette évolution technique, puis de proposer et implémenter des solutions alternatives fiables et pérennes. Il interviendra également sur l’optimisation des outils existants, la sécurisation des développements et la documentation des nouvelles fonctionnalités. La mission requiert une excellente maîtrise de VBA, une bonne compréhension des environnements Excel et une capacité à travailler de manière autonome.

Consultant SAP ePP/DS - Lyon + télétravail - 3 mois + Nous recherchons un consultant senior disponible rapidement sur le domaine Production Planning, avec une expertise confirmée sur les sujets suivants : · ePP/DS (Extended Planning & Detailed Scheduling) en environnement S/4HANA · Intégration APO-S/4HANA (dans un premier temps) · Bonne connaissance de l'intégration IBP-S/4HANA (dans un second temps) CONTEXTE PROJET Le Go-Live S/4 est planifié le 03 août 2026. Le planning local est aujourd'hui géré sous ECC et APO-SNP avec une grande majorité réalisée hors système. La bascule vers S/4 + ePPDS est en cours, avec une transition vers IBP prévue à partir de janvier 2027. Un risque est identifié concernant la qualité des données chargées et la capacité du site au Go-Live à obtenir une planification fiable. Les Key Users locaux (planners production) sont déjà identifiés et impliqués dans le projet. MISSION PHASE 1 — REVUE MASTER DATA & GAP ANALYSIS (prioritaire) Le premier besoin est opérationnel et terrain : · Travailler en proximité avec les Key Users locaux · Confronter les processus To Be ePPDS documentés avec le paramétrage réel des master data (MRP, PDS, variantes de production, ressources, horizons) · · Identifier les écarts critiques et définir un plan d’action associé réaliste et pragmatique (actions pré et post Go-Live) · · Prioriser les actions correctives sur le périmètre planning (FG, semi-finis, matières premières critiques) Le niveau de maîtrise attendu inclut : lecture et analyse des données SAP ECC/APO (CM25, MD04, CO24, planning books APO-SNP), connaissance des concepts PPG, PDS, variantes de production, heuristiques ePPDS. MISSION PHASE 2 — INTÉGRATION S/4 ↔ IBP (perspective) Dans un second temps, selon les résultats de la phase 1 et l'avancement du programme, nous envisageons de prolonger la collaboration sur le volet intégration S/4-IBP, notamment sur : · Le transfert des planned orders IBP vers ePPDS · La cohérence des horizons et des flux entre planification globale (IBP) et planification locale (ePPDS) · · Assurer le rôle de Key-User local pour la bonne mise en place de la solution PROFIL RECHERCHÉ Minimum 5 ans d'expérience sur des projets PP/DS ou ePPDS en environnement industriel Expérience sur au moins un projet S/4HANA en production (industrie pharmaceutique ou dispositifs médicaux appréciés) Connaissance de l'environnement APO-SNP et/ou IBP Capacité à travailler directement avec des Key Users terrain, en français (le site est francophone). Maîtrise de l’anglais pour travailler avec les équipes projet. Autonomie, rigueur sur la master data, posture fonctionnelle, capable d’intervenir dans un contexte sous tension MODALITÉS Démarrage souhaité : dès que possible, idéalement avant fin juin 2026 Format : présentiel partiel sur site proche de Lyon + distanciel. Présentiel quasi 100% pour lancer la mission puis ajustable en accord avec le client. Durée phase 1 : environ 2 à 3 mois Préférence pour quelqu’un qui peut s’engager sur fin Janvier 2027. Environnement bilingue FR/ENG. Merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Description et livrables de la prestation Dans le cadre de l’acquisition récente d’une nouvelle société, notre client engage un programme de transformation visant à converger vers un SI unique basé sur son “core model”, avec pour objectif final le décommissionnement complet des SI historiques de l’entité acquise. Aujourd’hui, la coexistence de plusieurs systèmes génère des impacts opérationnels importants : multiplication des outils, complexité pour les équipes, risques accrus et perte d’efficacité. La mission vise à accompagner la migration de 2 à 3 SI existants vers le core model cible. Le consultant interviendra sur les activités suivantes : - Analyse et compréhension des applications legacy existantes (ERP, CRM, outils métiers, bases de données) ; - Compréhension de l’architecture et des règles du core model cible ; - Identification des écarts fonctionnels et techniques entre legacy et cible ; - Cadrage des besoins en autonomie, parfois sans cahier des charges détaillé ; - Transformation des besoins en backlog de travaux et séquencement des étapes ; - Reprise / restructuration de code legacy ; - Développement ou duplication de composants manquants dans le core model ; - Participation à la déduplication des applications et des données ; - Production de documentation rétroactive ; - Travail en binôme avec un développeur senior sur un périmètre dédié. Expertise souhaitée Développeur PHP confirmé / senior avec expérience sur des applications métier / SI d’entreprise. Bonne maîtrise de PHP 8, Laravel, React et TypeScript. Développement Linux sous Windows WSL2 Expérience en développement d'applicatif entreprise / Pas seulement du développement web Capacité à cadrer un besoin, structurer les travaux et documenter les sujets. Prise en charge du développement d'un module de A à Z. Autonomie, proactivité et bon esprit d’équipe.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un DBA PostgreSQL Senior / Expert afin de renforcer une équipe en place sur des sujets d’administration, d’optimisation et de migration de bases de données. Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, le client souhaite intégrer un consultant DBA expérimenté, disposant d’une forte expertise sur PostgreSQL et capable d’intervenir en autonomie sur des environnements critiques. Une expérience confirmée sur des projets de migration Oracle vers PostgreSQL est fortement attendue. Missions principales : Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Administrer, maintenir et optimiser les bases de données PostgreSQL Participer aux projets de migration de bases Oracle vers PostgreSQL Analyser les environnements existants et proposer les trajectoires de migration adaptées Assurer la performance, la disponibilité et la sécurité des bases de données Réaliser les actions de tuning, optimisation SQL et analyse de requêtes Accompagner les équipes techniques dans les bonnes pratiques PostgreSQL Contribuer à la résolution d’incidents complexes et aux actions de support N2/N3 Participer à la documentation technique et au transfert de compétences

Nous recherchons un prestataire Change Manager Sénior disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement au changement sur des projets de transformation à forts impacts opérationnels et multi-populations. Le profil attendu devra être capable d’intervenir dans des environnements contraints (forte charge de production, multi-sites, populations terrain), avec une approche pragmatique et orientée adoption. Posture attendue : facilitateur transverse, compréhension du métier et de ses enjeux, à l’aise dans les échanges avec les équipes projets, les managers et les utilisateurs, avec une forte capacité de pédagogie et de vulgarisation. Alignement fort des travaux d’accompagnement avec les jalons projets dans des délais contraints. Compétences clés : analyse d’impact, stratégie des acteurs, stratégie change, définition et suivi de plans d’accompagnement (communication, formation, mobilisation, animation d’ateliers, identification, traitement des résistances et ajustement des actions en fonction des retours terrain. Certification PROSCI nécessaire. Livrables attendus : • Analyse d’impacts (réalisation d’interview et ateliers des acteurs/métiers) • Cartographie des acteurs • Stratégie de conduite du changement (validation par les chefs de projets/chantier et sponsors) • Réalisation de plans de conduite du changement (plan de communication, plan de formation, plan d’accompagnement, plan de pilotage) et suivi de tâches • Pilotage de l’avancement et du changement • Gouvernance

Lead UX / Product Designer Senior — Mission longue durée — Bordeaux Contexte de la mission Nous recherchons un(e) Lead UX / Product Designer Senior pour intervenir auprès d’un grand acteur industriel français, dans le cadre d’un programme de transformation numérique long terme. La mission s’inscrit dans un environnement complexe, à forts enjeux métiers, autour de produits numériques destinés à accompagner la performance opérationnelle, la transformation des usages et l’amélioration continue des parcours utilisateurs. Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires composées de profils produit, métier, design, data, architecture et développement. Objectif de la prestation Votre rôle sera d’accompagner la conception, l’évolution et l’industrialisation de produits numériques, en apportant une expertise forte sur les sujets suivants : cadrage UX et compréhension des besoins utilisateurs ; animation d’ateliers avec les parties prenantes métier et produit ; conduite de démarches Discovery / Delivery ; formalisation de parcours utilisateurs, maquettes, prototypes et livrables UX/UI ; contribution à un Design System existant ; accompagnement des équipes produit dans l’amélioration continue des interfaces et des usages ; capacité à intervenir dans un contexte grand compte, structuré et exigeant. Le besoin porte sur un profil senior capable d’être autonome, structurant, à l’aise avec les environnements complexes et capable de dialoguer avec des interlocuteurs métier, produit et techniques. Le cahier des charges met notamment en avant les dimensions UX, UI, User Research, Design System, Figma, ateliers, autonomie et travail en équipe . Missions principales Vous serez amené(e) à : recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ; préparer et animer des ateliers de cadrage, d’idéation, de priorisation ou de co-conception ; réaliser des interviews utilisateurs et exploiter les enseignements issus de la recherche utilisateur ; concevoir des parcours, wireframes, prototypes et interfaces ; contribuer à la cohérence de l’expérience utilisateur sur plusieurs produits numériques ; travailler en lien étroit avec les Product Owners, développeurs, architectes, métiers et référents design ; utiliser et enrichir les composants du Design System ; produire des livrables clairs, exploitables et conformes aux standards attendus ; accompagner les équipes dans la prise en main des bonnes pratiques UX/UI ; participer aux rituels projet et aux instances de suivi. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée ou senior en UX Design, Product Design, Lead UX ou Service Design , idéalement acquise dans des environnements grands comptes, industriels, B2B/B2E ou produits numériques complexes. Vous êtes à l’aise sur tout ou partie des compétences suivantes : UX Research ; Discovery / Delivery ; animation d’ateliers ; conception de parcours utilisateurs ; prototypage ; UI Design ; Design System ; Figma ; accessibilité numérique ; design de produits internes ou métiers ; collaboration avec des équipes agiles ; capacité de synthèse et de formalisation. Une expérience dans un environnement industriel, énergie, transport, banque, assurance, secteur public ou grand compte serait un vrai plus.

Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de la transformation de plusieurs applications décisionnelles critiques du périmètre Finance Groupe, notre client recherche un Tech Lead MSBI Senior pour intégrer un dispositif TMA structuré autour de plusieurs applications stratégiques liées aux Achats, à la Comptabilité et à la Finance. Le périmètre couvre notamment : un entrepôt de données Finance / Achats / Comptabilité alimenté par SAP une solution décisionnelle Achats reposant sur des cubes OLAP multidimensionnels et Power BI un Data Lake Comptabilité destiné aux Data Analysts, actuellement en phase de stabilisation Le consultant interviendra comme référent technique principal au sein d’une équipe de 4 ETP. Missions principales Le consultant jouera un rôle de leader technique , sans dimension chef de projet pure, avec une forte implication opérationnelle sur les sujets complexes. Ses responsabilités incluent : Pilotage technique de l’équipe et accompagnement des consultants Point de contact principal entre l’équipe projet et les interlocuteurs métier/IT client Supervision de l’architecture applicative et des flux décisionnels Gestion des incidents complexes de production Recommandations d’évolution et de modernisation de la plateforme Chantiers stratégiques à piloter1. Migration SAP S/4HANA Analyse des impacts sur les flux d’alimentation existants Adaptation des traitements liés aux évolutions SAP Compréhension des flux Finance / Achats / Comptabilité 2. Renouvellement de l’ETL Analyse de l’existant SSIS Réalisation de POC techniques Étude comparative de solutions cibles (ADF, Databricks, autres) Contribution aux choix d’architecture 3. Intégration à la plateforme Data Groupe Travaux d’interfaçage avec la plateforme Data Groupe Adaptation des applications existantes Participation aux standards de gouvernance et d’industrialisation Compétences techniques requisesIndispensables SSIS (ETL complexes en production) SSAS (cubes OLAP multidimensionnels) MDX avancé (KPI, membres calculés, sets dynamiques) SQL Server 2019 / 2022 Transact-SQL avancé Power BI (modélisation DAX avancée) GIT DevSecOps Fortement appréciées Connaissance de SAP / PGI Compréhension des flux Finance / Achats Expérience en environnement SAFe / PI Planning Soft skills attendues Leadership technique confirmé Forte autonomie sur incidents critiques Capacité à défendre des choix d’architecture Communication avec interlocuteurs seniors Force de proposition sur la modernisation des environnements BI Séniorité attendue Minimum 10 ans d’expérience Dont au moins 5 ans sur des environnements MSBI en production Expérience en grand compte fortement appréciée Une expérience dans l’énergie ou la finance constitue un réel avantage

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Lead Technique / Consultant Digital Factory SENIOR sur Velizy. Objectifs de la mission Le consultant interviendra sur deux volets complémentaires : Volet 1 – Leadership technique transversal & coaching • Définir et maintenir le référentiel d’architecture et les standards techniques • Concevoir des composants transverses (librairies, SDK, templates, exemples de référence) • Assurer un coaching technique hands-on (pair programming, ateliers, refactoring) • Animer des peer reviews transverses (code, design, architecture) • Rédiger des guides opérationnels, checklists qualité et bonnes pratiques Volet 2 – Delivery & industrialisation de solutions digitales • Analyser les besoins projets et rédiger les spécifications techniques détaillées • Développer des solutions : o Back-end : services, APIs, microservices, traitements o Front-end : interfaces web et écrans métiers • Intégrer les solutions dans le SI existant (IAM, référentiels, bus d’échanges) • Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD • Contribuer à l’industrialisation et à l’exploitation o tests automatisés o monitoring, logs, métriques o procédures de run et gestion d’incidents Environnement technique • Langages o Python o JavaScript / NodeJS o .NET • Data & Big Data o Apache Spark o Conception et développement de plateformes Data / Big Data • Cloud o AWS Compétences attendues Techniques & transverses • Conception d’architectures robustes • Capacité à argumenter et challenger les choix techniques • Expérience en environnement industriel contraint Soft skills • Leadership naturel • Proactivité • Sens du résultat • Esprit d’équipe et pédagogie Livrables attendus • Référentiel d’architecture et standards techniques • Composants transverses (librairies, templates, exemples de code) • Spécifications techniques et plans de tests • Code, artefacts déployables et scripts d’intégration • Pipelines CI/CD opérationnels • Documentation d’intégration et de run • Rapport hebdomadaire d’activité, commenté avec le client Langues • Anglais : professionnel courant (lu, parlé, écrit) • Français : courant Séniorité • Profil Senior / Expert • Environ 7 ans d’expérience professionnelle • Expérience confirmée en lead technique ou rôle équivalent • Minimum 3 ans d’expérience sur AWS ou cloud équivalent Lieu : Principalement sur site client : Velizy – Île-de-France Télétravail : À définir avec le client (2j de tt habituellement)

Contexte Dans le cadre du renforcement d'une équipe produit digitale évoluant dans un environnement à forte visibilité, nous recherchons un UX Designer confirmé pour contribuer à la conception et à l'amélioration continue des parcours utilisateurs sur des produits web et mobiles. Le consultant intégrera une équipe agile pluridisciplinaire et travaillera en étroite collaboration avec les équipes Produit, Design et Développement. Il interviendra sous la responsabilité d'un référent UX chargé de la vision et de la stratégie d'expérience utilisateur. Missions Conception UX Concevoir et optimiser les parcours utilisateurs sur des applications web et mobiles. Réaliser des user flows, wireframes et prototypes interactifs. Définir les comportements d'interaction et les logiques de navigation. Produire les livrables UX nécessaires aux phases de conception et de validation. Décliner opérationnellement les orientations UX définies au niveau produit. Recherche Utilisateur Participer aux recherches utilisateurs (entretiens, tests utilisateurs, observations). Contribuer à l'analyse et à la synthèse des retours utilisateurs. Réaliser des benchmarks concurrentiels et audits ergonomiques. Exploiter les données qualitatives et quantitatives afin d'alimenter les recommandations UX. Collaboration Produit & Agile Participer aux cérémonies et rituels agiles. Collaborer avec les Product Owners, Business Analysts, développeurs, designers et autres parties prenantes. Présenter et défendre les choix de conception auprès des équipes projet. Assurer l'alignement des travaux UX avec les objectifs produits. Qualité et Cohérence de l'Expérience Appliquer les standards UX et les guidelines existantes. Garantir la cohérence des parcours utilisateurs sur l'ensemble des produits. Veiller à la qualité et à l'homogénéité des expériences proposées. Livrables User Flows Personas et parcours utilisateurs Wireframes Prototypes interactifs Synthèses d'entretiens et de tests utilisateurs Audits ergonomiques Recommandations UX Documentation de conception Environnement Technique Figma FigJam Outils de tests utilisateurs Outils d'analyse comportementale et analytics Méthodologies Design Thinking Agile Scrum

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Change Manager Sénior – Programmes Polaris et Smile H/F Description de la mission: Nous sommes à la recherche d'un.e change Manager Sénior pour accompagner notre client qui conduit actuellement deux programmes majeurs, différents mais complémentaires, inscrits dans une vision stratégique de transformation. • Le programme Polaris est dédié à l’optimisation de l’univers des commerçants et lié à un engagement fort de réalisation de gains de production. Ce programme est organisé en 6 chantiers et 24 leviers de performance. Il fonctionne par cycles agiles de 3 mois. Certains leviers sont déjà en phase de livraison, d’autres sont attendus à la rentrée. La temporalité est contrainte et la maturité en conduite du changement est très hétérogène d’un responsable de levier à l’autre. La plupart sont des profils métier, non chefs de projet, assurant leurs responsabilités en parallèle de leur activité courante. • Le programme Smile correspond à un plan de modernisation du SI sur l’ensemble des outils métiers, en réponse aux enjeux du PDSI. Il vise à traiter l’obsolescence fonctionnelle et technique à l’échelle de l’ensemble des directions, à moderniser les outils, décloisonner les usages, harmoniser les référentiels et améliorer à la fois l’expérience client et celle des collaborateurs. • Les programmes Polaris et Smile connaissent des accélérations de travaux et des changements d’organisation, ce qui conduit à la mise en place d’une mission de Change Manager. • Le volet change de Polaris était jusqu’alors porté par un prestataire dont la mission vient de se terminer. Il convient de remplacer rapidement ce rôle pour poursuivre les travaux et accompagner les populations impactées par des livraisons en cours et à venir sur des sujets moyennement et fortement impactants. • Pour Smile, les principales briques identifiées vont sortir des phases de RFP et les équipes métiers vont commencer à structurer les premiers lots / PMV d’implémentation des outils retenus. Les choix retenus amènent à réfléchir en profondeur à la structuration du change afin d’assurer la plus grande cohérence, les briques mobilisant potentiellement les mêmes équipes métiers. Enjeux et objectifs Le prestataire référent Change Manager aura pour mission d’accompagner les Epic Owner ou chefs de chantier sur l’ensemble des dimensions de compréhension, d’adhésion et d’adoption du changement. Il interviendra en étroite collaboration avec l’Epic Owner, le Business Owner, les managers métiers et les référents formation et communication afin de construire et déployer une stratégie d’accompagnement adaptée aux différentes populations impactées. Cette ressource sera garante de la définition et du pilotage des plans d’accompagnement au changement (communication, formation, mobilisation, pédagogie) en cohérence avec l’avancement des chantiers, tout en s’adaptant aux besoins métiers. Le rôle est clé pour sécuriser l’adoption durable de la solution, limiter les risques opérationnels et garantir que la transformation engagée soit perçue comme une modernisation créatrice de valeur et non comme une contrainte imposée. Périmètre technique Le prestataire Change Manager interviendra sur les programmes Polaris et Smile, à des stades d’avancement différents. Nature des prestations et résultats attendus Le profil recherché est un Change Manager Sénior disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement au changement sur des projets de transformation à forts impacts opérationnels et multi-populations. Il doit être capable d’intervenir dans des environnements contraints : forte charge de production, multi-sites, populations terrain, avec une approche pragmatique et orientée adoption. Posture attendue : facilitateur transverse, compréhension du métier et de ses enjeux, aisance dans les échanges avec les équipes projets, les managers et les utilisateurs, forte capacité de pédagogie et de vulgarisation, alignement des travaux d’accompagnement avec les jalons projets dans des délais contraints. Compétences clés : analyse d’impact, stratégie des acteurs, stratégie change, définition et suivi de plans d’accompagnement, communication, formation, mobilisation, animation d’ateliers, identification et traitement des résistances, ajustement des actions en fonction des retours terrain. Certification PROSCI nécessaire. Livrables attendus • Analyse d’impacts (réalisation d’interviews et ateliers des acteurs / métiers) • Cartographie des acteurs • Stratégie de conduite du changement, avec validation par les chefs de projet / chantier et sponsors • Réalisation de plans de conduite du changement : plan de communication, plan de formation, plan d’accompagnement, plan de pilotage, ainsi que suivi de tâches • Pilotage de l’avancement et du changement • Gouvernance

Développeur Android sénior - LILLE Compétences techniques : Vous avez une bonne maîtrise du framework Android et du langage Kotlin Vous justifiez d’une activité publique sur des plateformes comme GitHub et/ou d’une expérience professionnelle. Vous avez une bonne connaissance des bibliothèques open-source usuelles de l’éco-système Android comme OkHttp, Koin, Ktor, etc... Vous maitrisez les architectures MVVM, MVI et l’approche modulaire • Vous maitrisez Firebase et ces composants Des connaissances en Ktor Server est un "+" Bon niveau de la programmation orienté objet, fonctionnelle, des Design Pattern et de l'algorithme. Bonne connaissance de l’utilisation d’API REST et des normes et procédures de sécurité (OAuth). Vous utilisez couramment Git, travailler avec un Git flow est un plus. Maîtrise des méthodes agiles. Une bonne maîtrise de l'anglais technique. Responsabilités : Concevoir l’architecture, développer, tester, déployer , maintenir et améliorer l’application. Garantir la qualité, la performance et la stabilité de l’application Animer les sujets techniques cross équipes Veille technologique constante pour les méthodologies mises en place et les technologies utilisées. Vous challengez l’existant, expérimentez, mettez en place des solutions innovantes dans un but d’amélioration continue. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence ANDROID Expert FIREBASE Confirmé KOTLIN Confirmé KTOR Confirmé