Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 29/04/2026

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Contexte de la mission

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de la transformation de plusieurs applications décisionnelles critiques du périmètre Finance Groupe, notre client recherche un Tech Lead MSBI Senior pour intégrer un dispositif TMA structuré autour de plusieurs applications stratégiques liées aux Achats, à la Comptabilité et à la Finance.

Le périmètre couvre notamment :

  • un entrepôt de données Finance / Achats / Comptabilité alimenté par SAP

  • une solution décisionnelle Achats reposant sur des cubes OLAP multidimensionnels et Power BI

  • un Data Lake Comptabilité destiné aux Data Analysts, actuellement en phase de stabilisation

Le consultant interviendra comme référent technique principal au sein d’une équipe de 4 ETP.

Missions principales

Le consultant jouera un rôle de leader technique, sans dimension chef de projet pure, avec une forte implication opérationnelle sur les sujets complexes.

Ses responsabilités incluent :

  • Pilotage technique de l’équipe et accompagnement des consultants

  • Point de contact principal entre l’équipe projet et les interlocuteurs métier/IT client

  • Supervision de l’architecture applicative et des flux décisionnels

  • Gestion des incidents complexes de production

  • Recommandations d’évolution et de modernisation de la plateforme

Chantiers stratégiques à piloter1. Migration SAP S/4HANA
  • Analyse des impacts sur les flux d’alimentation existants

  • Adaptation des traitements liés aux évolutions SAP

  • Compréhension des flux Finance / Achats / Comptabilité

2. Renouvellement de l’ETL
  • Analyse de l’existant SSIS

  • Réalisation de POC techniques

  • Étude comparative de solutions cibles (ADF, Databricks, autres)

  • Contribution aux choix d’architecture

3. Intégration à la plateforme Data Groupe
  • Travaux d’interfaçage avec la plateforme Data Groupe

  • Adaptation des applications existantes

  • Participation aux standards de gouvernance et d’industrialisation

Compétences techniques requisesIndispensables
  • SSIS (ETL complexes en production)

  • SSAS (cubes OLAP multidimensionnels)

  • MDX avancé (KPI, membres calculés, sets dynamiques)

  • SQL Server 2019 / 2022

  • Transact-SQL avancé

  • Power BI (modélisation DAX avancée)

  • GIT

  • DevSecOps

Fortement appréciées
  • Connaissance de SAP / PGI

  • Compréhension des flux Finance / Achats

  • Expérience en environnement SAFe / PI Planning

Soft skills attendues
  • Leadership technique confirmé

  • Forte autonomie sur incidents critiques

  • Capacité à défendre des choix d’architecture

  • Communication avec interlocuteurs seniors

  • Force de proposition sur la modernisation des environnements BI

Séniorité attendue
  • Minimum 10 ans d’expérience

  • Dont au moins 5 ans sur des environnements MSBI en production

  • Expérience en grand compte fortement appréciée

  • Une expérience dans l’énergie ou la finance constitue un réel avantage

Profil recherché

Soft skills attendues
  • Leadership technique confirmé

  • Forte autonomie sur incidents critiques

  • Capacité à défendre des choix d’architecture

  • Communication avec interlocuteurs seniors

  • Force de proposition sur la modernisation des environnements BI

Séniorité attendue
  • Minimum 10 ans d’expérience

  • Dont au moins 5 ans sur des environnements MSBI en production

  • Expérience en grand compte fortement appréciée

  • Une expérience dans l’énergie ou la finance constitue un réel avantage

Environnement de travail

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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