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Contexte: Dans le cadre du pilotage des campagnes de chargement de certifications, nous recherchons un Chef/Directeur de Projet expérimenté pour construire, piloter et fiabiliser le chronogramme des chargements en lien avec l'ensemble des parties prenantes. Missions: Construire et suivre, avec l'ensemble des parties prenantes, le chronogramme des chargements de certifications Piloter les semaines de chargement Organiser et animer les réunions de crise en cas d'anomalies de chargement ou de traitement Réaliser un retour d'expérience (RETEX) à l'issue de chaque période de chargement Définir et proposer des axes d'amélioration du chronogramme Faire évoluer le dispositif dans l'objectif de faire tenir l'ensemble du chargement sur un seul week-end

Contexte: Dans le cadre du pilotage des campagnes de chargement de certifications, nous recherchons un Chef/Directeur de Projet expérimenté pour construire, piloter et fiabiliser le chronogramme des chargements en lien avec l'ensemble des parties prenantes. Missions: Construire et suivre, avec l'ensemble des parties prenantes, le chronogramme des chargements de certifications Piloter les semaines de chargement Organiser et animer les réunions de crise en cas d'anomalies de chargement ou de traitement Réaliser un retour d'expérience (RETEX) à l'issue de chaque période de chargement Définir et proposer des axes d'amélioration du chronogramme Faire évoluer le dispositif dans l'objectif de faire tenir l'ensemble du chargement sur un seul week-end

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 Télétravail possible -📍 Toulouse - 🛠 Expérience de 8 ans - 🎓 Diplôme Bac+5 Envie de rejoindre une équipe où la tech, l'industrie et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Vous êtes un Chef de Projet expérimenté et souhaitez intervenir dans un environnement exigeant lié au secteur de la Défense ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de Projet Senior pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. 💻💼 La mission est prévue dans un premier temps pour une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire. Selon les résultats et la réussite de la mission, une opportunité d'embauche en CDI pourra être envisagée à son issue. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés. Piloter l'avancement des projets et assurer le suivi des différents jalons. Identifier, évaluer et gérer les risques associés aux projets en cours. Coordonner les équipes internes afin de garantir le respect des délais et des budgets. Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets. Produire des rapports de pilotage et formuler des recommandations d'amélioration. Préparer, organiser et assurer la conduite de la réunion semestrielle avec l'ensemble des clients. Accompagner la continuité des opérations pendant la période de remplacement. Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes afin d'atteindre les objectifs fixés. Utiliser SCIFORMA pour assurer le pilotage et le suivi des projets.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Responsable de domaine SI de Gestion H/F Description de la mission : CONTEXTE Un groupe français en forte croissance de cliniques vétérinaires, présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 240 établissements, mène une transformation de ses processus de travail et de ses outils afin d'accompagner son passage à l'échelle. Le groupe souhaite moderniser le métier et mettre la qualité des soins et la satisfaction client au cœur de son projet. Dans ce cadre, plusieurs projets majeurs liés au système d'information sont lancés ou planifiés, notamment au niveau des fonctions support siège (RH, Finance, DSI), avec en particulier des initiatives autour d'un ERP Finance, d'un SIRH complet et de l'intégration. La DSI recherche un profil de Chef de Projet SI de Gestion. MISSIONS • S'assurer du bon niveau de gouvernance des projets et du run au sein du SI de Gestion • Être garant de l'architecture du SI de Gestion et du bon niveau d'intégration inter-applicative au sein du domaine et avec les autres composants du SI • Suivre et mener les travaux IT du projet SI Finance • Coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l'intégrateur sur le projet SI Finance • Suivre et mener les travaux IT du projet SIRH, incluant la GTA (gestion des temps et activités) • Coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l'intégrateur sur le projet SIRH • Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs • Préparer et animer les comités opérationnels et les comités de pilotage éditeurs • Mettre en place ou améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels : incidents, changements, support et évolutions PROFIL • +3 ans d'expérience en management de projet ou sur un poste de type responsable de domaine au sein d'une DSI • +2 ans d'expérience dans un poste technique IT • Connaissance des principales solutions Finance et RH, y compris la paie • Connaissance des principales solutions d'intégration • SAP Integration Suite est un plus SOFTSKILLS • Bonne communication à l'écrit comme à l'oral • Rigueur et sens de l'organisation • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe • Engagement • Curiosité et capacité à résoudre des problèmes • Orientation satisfaction utilisateurs Informations complémentaires • Poste basé à Paris • Rattachement au DSI • Démarrage : dès que possible Compétences / Qualités indispensables : Gestion de projet SI, Solutions Finance et RH, gestion des temps et activités, SIRH, Cegedim Teams RH Compétences / Qualités qui seraient un + : SAP Integration Suite, Cegedim Teams RHInformations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

Contexte Un grand groupe média cherche un Chef de Projet Technique Senior pour intervenir au sein de ses équipes techniques à Paris (15e arrondissement). Missions - Rédiger et contribuer aux documents de cadrage, d'exploitation et de pilotage - Définir les indicateurs de performance, de monitoring et de tests, suivre leur évolution et alerter en cas de difficultés - Coordonner et définir les stratégies de mise en production - Organiser et animer les ateliers, réunions de suivi et rituels agiles - Accompagner les équipes dans les différentes étapes des projets avec des objectifs de qualité, de performance et de respect des engagements - Faciliter et coordonner les interactions entre les équipes et les parties prenantes - Veiller à l'évolutivité, la sécurité et la stabilité des environnements

Dans le cadre de la modernisation de son écosystème d'observabilité, un acteur majeur du **secteur bancaire** recherche un Chef de projet Observabilité Senior pour piloter la transformation de ses solutions de monitoring et de supervision. La mission s'inscrit dans une démarche de rationalisation et d'harmonisation de la stack d'observabilité, avec pour objectif d'améliorer la visibilité sur les infrastructures et les applications. Le consultant interviendra dans une organisation orientée produit, au contact d'équipes techniques, métiers et partenaires. Missions et responsabilités : - Piloter la **roadmap d'évolution des solutions d'observabilité** et assurer le suivi des différentes phases de transformation. - Coordonner la migration des solutions de monitoring vers une nouvelle plateforme, en garantissant la continuité de service. - Animer les rituels projet et coordonner les équipes pluridisciplinaires dans un environnement Agile. - Consolider les plans d'actions, jalons, risques et dépendances et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution. - Préparer, animer et assurer le suivi des instances de gouvernance et de pilotage. - Accompagner les équipes dans l'optimisation des processus de **monitoring, d'alerting et d'observabilité**. - Structurer et maintenir la documentation produit et projet ainsi que les indicateurs de suivi. - Assurer le **pilotage budgétaire**, le suivi des consommations, les prévisions et la préparation des revues financières. - Produire les reportings nécessaires à la prise de décision et au suivi de la performance du dispositif.

CONTEXTE : Nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH SAP SuccessFactors pour accompagner une Direction des Projets et Systèmes d'information RH. Vous intégrerez une équipe d'experts AMOA SIRH et contribuerez activement à la sécurisation des projets et à l'amélioration continue des processus RH. MISSIONS PRINCIPALES : · Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération, Onboarding). · Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, professionnels et de revalorisation salariale. · Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. · Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production. · Participer à la simplification et à l'optimisation des processus de recrutement et d'intégration. · Mettre en œuvre des actions de conduite du changement (communications, supports utilisateurs, accompagnement). · Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur. · Produire des cahiers de recette détaillés, des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires. · Garantir une communication de qualité et faire preuve d'autonomie et de proactivité. MODALITES : · Localisation : Paris · Durée estimée : Plus de 6 mois · Modalité : Télétravail occasionnel

L'objectif Pour le compte d'un grand groupe international, au sein de la Direction de la Marque, votre rôle consiste à piloter techniquement deux programmes de transformation : la modernisation de l'écosystème Print et le déploiement de solutions d'intelligence artificielle générative. En lien avec le chef de projet métier, vous traduisez les besoins en trajectoire technique, coordonnez les équipes IT et sécurisez l'intégration, la gouvernance et l'industrialisation des solutions. Marché France Mots-clés #ChefDeProjetIT #TransformationDigitale #IAgénérative Vos futures missions Traduire les besoins et priorités métier en trajectoire technique et en plan de mise en œuvre. Piloter la conception et l'intégration d'une nouvelle plateforme de Print Management. Coordonner les sujets liés à la commande, la production, la logistique, le Web-to-Print et le Print-on-Demand. Évaluer la faisabilité technique des cas d'usage en IA générative. Piloter les Proofs of Concept, de la conception jusqu'à leur industrialisation. Coordonner les équipes IT, Architecture, Sécurité, Data & IA, Achats ainsi que les éditeurs et intégrateurs. Organiser les tests techniques, les tests d'intégration, la gestion des anomalies et la mise en production. Suivre les plannings, charges, budgets, risques, dépendances et prérequis techniques. Votre future équipe Vous rejoignez la Direction de la Marque et travaillez en binôme avec le chef de projet métier. Vous collaborez quotidiennement avec les équipes IT, Architecture, Sécurité, Data & IA, Achats, ainsi qu'avec les éditeurs et intégrateurs partenaires. Votre futur contrat de travail Type de contrat : freelance Démarrage : septembre/octobre 2026 Localisation : Paris ouest Télétravail : 2j par semaine

Contexte Groupe coopératif agro-industriel d'envergure internationale, acteur majeur de la transformation de matières premières végétales. Le Groupe transforme notamment la betterave sucrière, la canne à sucre, les céréales (blé, maïs), la luzerne et d'autres ressources agricoles en produits alimentaires et non alimentaires. présent dans plus de 14 pays, opère près de 40 sites. Dans un contexte de transformation digitale, réglementaire et de sécurisation de ses flux financiers, Tereos conduit plusieurs programmes structurants, dont le projet E‑Invoicing & E‑Reporting France. Missions Rôles et Responsabilités- Pilotage transverse du projet pour la DSI, en binôme avec le pilote métier - Structuration de la gouvernance, du planning et du plan d'actions - Coordination des chantiers IT impliquant plusieurs ERP et plateformes agréées - Supervision de la fin de la phase de build et de la réalisation des flux E‑Invoicing, E‑Reporting, auto‑facturation et intercos - Pilotage des phases de tests (UAT) et préparation du go‑live réglementaire (09/2026) Environnement technique et fonctionnel Application Landscape SAP ECC6, ERP satellites (GAIA, Agiboo, Infocanne), Talend, Generix GIS, Basware

Offre de référence #7208 Un grand groupe média porte un projet de Digital Asset Management (DAM) visant à centraliser, structurer et rendre accessibles les assets numériques du groupe dans un outil commun, au service des différentes équipes contributrices et utilisatrices. Le projet est piloté par un chef de projet à dominante technique. La prestation vient renforcer ce dispositif sur les dimensions métiers, expérience utilisateur et adoption, afin de traduire les besoins des collaborateurs en usages et exigences fonctionnelles, de faciliter la collaboration entre les métiers et les équipes techniques, et de préparer l'appropriation du futur outil. Missions - Recueillir et analyser les besoins des collaborateurs amenés à contribuer au DAM ou à l'utiliser, à travers des entretiens, observations et ateliers - Cartographier les profils utilisateurs, les usages, les processus existants et les principales difficultés rencontrées dans la gestion des assets - Formaliser les cas d'usage et les parcours cibles : dépôt, enrichissement, recherche, consultation, partage, téléchargement et réutilisation des assets - Consolider les besoins des différentes équipes, identifier les besoins communs et les spécificités, et préparer leur priorisation avec les référents métiers et le chef de projet - Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles, règles de gestion et critères d'acceptation exploitables par les équipes techniques et les partenaires du projet - Contribuer à la définition de l'organisation des assets : catégories, taxonomie, métadonnées, règles de nommage et filtres de recherche - Contribuer à la définition des rôles utilisateurs, des droits d'accès et des processus de contribution, de validation et de mise à jour - Veiller à la simplicité, à la cohérence et à l'accessibilité des parcours - Faire le lien entre les métiers, le chef de projet et les interlocuteurs techniques pour clarifier les besoins, expliciter les contraintes et préparer les arbitrages fonctionnels - Organiser des démonstrations et des tests auprès d'utilisateurs représentatifs, recueillir leurs retours et proposer les ajustements nécessaires - Préparer et coordonner la recette métier : scénarios de test, mobilisation des utilisateurs, consolidation des anomalies et vérification des corrections - Accompagner les métiers dans la préparation de leurs assets en vue de leur intégration dans le DAM - Préparer et accompagner le déploiement auprès des utilisateurs : communication, documentation, prise en main et formation de relais métiers - Suivre les retours d'usage et contribuer à la définition d'indicateurs d'adoption et de satisfaction - Assurer le suivi des actions et livrables du périmètre métier, remonter les risques et dépendances au chef de projet et contribuer à la documentation commune

Contexte du projetC'est un projet TMA à très forte visibilité, avec un niveau d'exigence élevé et une infrastructure critique nationale : 10 millions d'utilisateurs 14 000 ressources 99,5 % de disponibilité garantie Activités couvertes : hébergement, exploitation, MCO/S et support utilisateurs Coordination des activités RUN et BUILD Le GAR est une plateforme majeure du numérique éducatif français permettant à environ 10 millions d'élèves et enseignants d'accéder à leurs ressources pédagogiques numériques. 🏗️ Environnement techniqueLe candidat doit avoir une bonne culture technique, sans nécessairement être développeur : Java / Spring Boot – confirmé, impératif Angular – confirmé, impératif Nginx – confirmé, impératif Docker / conteneurisation Cloud privé API REST SSO : SAML, OIDC, CAS Environnements d'exploitation / infrastructure 🎯 Missions principalesLe candidat sera chargé de piloter le projet et la bonne exécution des activités RUN et BUILD. 1. Pilotage technico-fonctionnelÊtre l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets techniques. Comprendre les problématiques techniques et les traduire en besoins fonctionnels. Rédiger / suivre les spécifications, User Stories et critères d'acceptance. Assurer la traçabilité et la qualité documentaire. 2. Coordination RUN & BUILDCoordonner les équipes RUN et BUILD. Garantir l'alignement des priorités. Suivre la qualité des livrables. Veiller au respect des engagements. Piloter les activités dans un environnement d'infrastructure critique. 3. Relation client institutionnelleC'est un point extrêmement important du besoin. Le candidat doit savoir travailler avec des clients institutionnels / administrations, avec : formalisation des échanges ; traçabilité ; reporting ; rigueur documentaire ; communication structurée ; gestion des exigences dans un contexte de marché public. 4. Méthodes AgileExpérience confirmée en : SAFe Scrum gestion de backlog ; User Stories ; sprints ; suivi des développements ; coordination des équipes. 5. OutilsJIRA / Confluence : EXPERT – IMPÉRATIF Utilisation pour : gestion des exigences ; backlog ; User Stories ; suivi des développements ; coordination ; documentation ; reporting projet. 6. Évolutions et migration CloudLe candidat contribuera : aux évolutions techniques ; aux travaux de migration Cloud ; à la coordination avec les équipes techniques ; sous la supervision du Directeur de Projet.

MissionsLe Chef de Projet IT est responsable de la livraison des composantes IT du périmètre projet, à la satisfaction du sponsor et des utilisateurs, en respectant délais, qualité, budget et calendrier. Planifier, coordonner, surveiller et contrôler l'utilisation des ressources projet (internes et externes). Communiquer avec les parties prenantes conformément à la gouvernance projet en vigueur. Gérer des projets stratégiques, complexes et/ou transversaux dans un contexte international. Coordonner la solution technique et désigner les partenaires appropriés. Travailler avec des architectes techniques et des équipes sécurité, en respectant la politique du groupe. Être le point de contact IT pour sécuriser les livrables projet auprès des parties prenantes métier et IT. Collaborer étroitement avec les équipes de production IT et les équipes métier utilisant une méthodologie Agile (Scrum) au niveau Squad et un équivalent du framework SAFe au niveau Tribe & One IT. Effectuer des déplacements ponctuels au siège de Rueil-Malmaison ou dans d'autres sites en Europe (Royaume-Uni, Pays-Bas, Espagne, Italie) ou dans les pays de déploiement. Opportunités actuellesLes projets potentiels sont : Optimisation des performances Oracle ExaCC : pilotage d'actions d'optimisation sur bases de données, réseau et applications pour améliorer les performances des systèmes cœur de métier. Mise en place/optimisation des environnements de non-production aux Pays-Bas : amélioration de la qualité et de l'efficacité du processus de gestion des releases, avec déplacement mensuel aux Pays-Bas. Tests du Plan de Reprise d'Activité (PRA) : compléter la campagne de tests PRA pour toutes les applications majeures et réaliser un test PRA global. Migration de l'outil de gestion des identités : migration des solutions d'authentification des utilisateurs externes et internes vers la plateforme groupe. Activités attenduesAccompagner et conseiller les équipes métier dans la définition du périmètre IT, des contraintes, du budget et des estimations de planning. Assurer le suivi des objectifs définis avec le Chef de Projet Métier et veiller à ce que la solution réponde aux objectifs fixés. Sélectionner la méthodologie de delivery adaptée au contexte du projet et en assurer la bonne mise en œuvre. Garantir l'utilisation de la gouvernance de gestion de projet IT et la qualité des livrables associés. Coordonner les équipes de delivery IT en collaboration avec les PO/IT PO pour sécuriser les engagements de livraison. Identifier et gérer les interdépendances projet et les parties prenantes, en assurant une communication claire entre les squads et les tribes. Coordonner la conception architecturale et son approbation pour les composantes IT du projet. Mobiliser, piloter et coordonner les ressources IT nécessaires (internes et externes), y compris les prestataires. Construire le plan de déploiement IT en concertation avec les parties prenantes et en conformité avec les comités d'approbation (Build to Run, gestion du changement, etc.). Être responsable de la consommation du budget IT et de ses éventuelles révisions tout au long du projet. Être responsable de la livraison du périmètre IT (fonctionnel et non fonctionnel) et gérer les évolutions de périmètre. Gérer les risques IT, les problèmes et les escalades auprès du Chef de Projet Métier/Sponsor, incluant non-conformités et plans de mitigation. Communiquer et reporter régulièrement (quantitativement et qualitativement) sur le projet IT auprès des parties prenantes et instances de gouvernance.

Un groupe industriel français de premier plan — spécialisé dans la gestion globale des déchets, le recyclage et la production d'énergies vertes, présent sur 400+ sites en France et dans plus de 10 pays — engage un programme de transformation IT de grande envergure. L'objectif : faire converger l'ensemble de ses agences vers un socle infrastructure standardisé, centralisé, sécurisé et industrialisable. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior dédié(e), pilier de la réussite opérationnelle du programme. Contexte du programme Historiquement, les agences disposent d'environnements IT hétérogènes, avec des équipements locaux, des architectures réseau disparates et des dépendances applicatives spécifiques. Le programme vise à : Standardiser les infrastructures IT de l'ensemble des agences (360 sites, de la petite agence au siège) Moderniser les réseaux LAN/WAN, Wi-Fi, VLAN et la téléphonie (Teams Phone / TOIP) Migrer les données et usages documentaires vers Microsoft 365, SharePoint Online et OneDrive Réduire les serveurs locaux et les dépendances spécifiques Améliorer la continuité d'activité et la capacité de reprise en cas d'incident Produire une documentation homogène et des procédures répétables à l'échelle du groupe Vos missions Pilotage de projet & gouvernance Assurer la coordination globale du programme : planning, suivi des vagues de déploiement, arbitrages Organiser et animer les comités de pilotage opérationnels et Direction, rédiger les comptes rendus associés Produire le reporting hebdomadaire : avancement, risques, décisions, KPI, suivi du budget Identifier et suivre les risques, proposer les remédiations adaptées Assurer la communication avec les agences tout au long du programme Coordination inter-équipes & terrain Coordonner les équipes techniques du prestataire et les référents internes (réseau, système, M365/SharePoint, TOIP, sécurité) Piloter la préparation des sites avant chaque intervention : checklist "site prêt à déployer", validation des prérequis Superviser les interventions terrain : déploiement des équipements, migration des données, retrait des anciens équipements, mise au propre des baies informatiques Assurer la recette par site : PV de recette, rapport d'intervention, synoptique réseau, dossier d'exploitation Livrables projet & techniques Maintenir à jour le planning macro programme (jalons, vagues, dépendances, capacité de déploiement) Produire les bilans de vague : retours d'expérience, écarts, qualité, actions correctives Superviser la production des dossiers d'architecture par site : schéma réseau, VLAN, Wi-Fi, liens WAN Assurer la traçabilité documentaire : rapports de migration, reportages photos avant/après, dossiers d'installation

Contexte : Dans le cadre du déploiement d'une solution de gestion d'assets numériques (DAM), un appui fonctionnel et métier est recherché pour accompagner les équipes tout au long du projet. L'enjeu principal est de garantir que l'outil réponde concrètement aux besoins des futurs utilisateurs et soit adopté efficacement à sa mise en service. Le projet est déjà piloté sur le plan technique. L'intervenant viendra en complémentarité, avec un rôle centré sur les usages, l'expérience utilisateur et la conduite du changement. Ce que recouvre la mission : · Comprendre les besoins et les usages : Aller à la rencontre des futurs utilisateurs — via des entretiens, des ateliers ou de l'observation terrain — pour identifier comment ils gèrent aujourd'hui leurs assets, quelles difficultés ils rencontrent et ce qu'ils attendent de la nouvelle solution. · Structurer et prioriser les exigences : Consolider les remontées des différentes équipes, distinguer les besoins partagés des spécificités, et les formaliser sous forme d'exigences fonctionnelles, de règles de gestion et de critères d'acceptation directement exploitables par les équipes en charge de la configuration et de l'intégration. · Définir les parcours et l'organisation de la solution : Concevoir les parcours cibles pour les grands cas d'usage (dépôt, enrichissement, recherche, partage, téléchargement, réutilisation), en tenant compte des contraintes de la solution. Contribuer à la structuration de la base : taxonomie, métadonnées, règles de nommage, filtres. Clarifier les rôles, les droits d'accès et les processus de cntribution et de validation. · Assurer le lien entre métiers et technique : Jouer un rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, le chef de projet et les interlocuteurs techniques : traduire les besoins en langage compréhensible de part et d'autre, anticiper les points de friction et préparer les décisions. · Tester, valider et déployer : Organiser des démonstrations et des tests avec des utilisateurs représentatifs, piloter la recette métier (scénarios, mobilisation des testeurs, suivi des anomalies) et préparer le déploiement : communication, supports de prise en main, formation de relais internes. · Accompagner l'appropriation : Soutenir les équipes dans la préparation de leurs contenus en vue de la migration, suivre les premiers retours d'usage après la mise en service et contribuer à la mesure de l'adoption. Livrables : · État des lieux : profils utilisateurs, usages et processus actuels · Synthèse des besoins et points de friction identifiés · Recueil priorisé des cas d'usage et exigences fonctionnelles · Parcours cibles et règles de gestion · Contributions à la taxonomie, aux métadonnées et aux règles de nommage · Définition des rôles et des processus de contribution métier · Comptes rendus et supports d'ateliers, démonstrations et tests · Dossier de recette métier et bilan associé · Kit de déploiement : plan d'accompagnement et supports utilisateurs · Tableau de bord du périmètre métier et synthèse des retours post-lancement · Documentation de passation Profil attendu : · Chef de projet fonctionnel ayant plus de 3 ans d'expérience, habitué à porter la dimension métier et utilisateur sur des projets de déploiement d'outils internes. · Une expérience directe sur un projet de DAM, de médiathèque ou de solution similaire est indispensable — pas uniquement en observation, mais avec une implication réelle dans le recueil des besoins, la recette et l'accompagnement. · La capacité à travailler en binôme avec un pilote technique, sans empiéter sur son périmètre, est essentielle.

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche son futur Business Analyst Projets Digitaux (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre d'un renforcement de ses équipes et d'une stratégie d'internalisation des compétences. Vos missions : Intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous interviendrez sur des projets transverses liés à la transformation digitale de l'entreprise. Vous devrez : * Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiers. * Traduire les besoins fonctionnels en solutions adaptées et rédiger les spécifications. * Accompagner les projets liés à la GED, au SIRH, à la gestion des temps et activités (GTA) ainsi qu'à la digitalisation des processus. * Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes. * Piloter les ateliers de travail, les phases de recette et le suivi des déploiements. * Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et la prise en main des outils. * Participer à l'amélioration continue des applications de votre périmètre. * Assurer un suivi régulier de l'activité et des indicateurs projet. Compétences techniques attendues : * Expérience en Business Analysis, MOA ou gestion de projets applicatifs. * Connaissance des environnements GED, SIRH, GTA ou outils de digitalisation des processus. * Maîtrise du recueil de besoin, de la rédaction des spécifications fonctionnelles et des recettes. * Expérience dans la gestion des interfaces entre métiers et équipes techniques. * Utilisation d'outils de gestion de projet tels que Jira ou équivalent. * Connaissance des méthodes Agile / Scrum. * Bonne compréhension des architectures applicatives et des flux d'information.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Chef de Projet Infrastructure Senior, capable d'être rapidement opérationnel(le) et d'intervenir sur des projets d'infrastructure à forts enjeux. Le contexte porte notamment sur des projets de traitement de l'obsolescence des environnements Linux et Windows, au sein d'un SI complexe et d'un patrimoine applicatif riche. Profil recherchéNous recherchons un profil senior, autonome et très orienté terrain, avec une véritable posture de chef de chantier : capable de piloter, coordonner, challenger les équipes et, lorsque nécessaire, de rentrer dans le détail des sujets techniques. Le/la consultant(e) devra notamment disposer de : Une séniorité avérée en gestion de projets Infrastructure et une capacité à être rapidement autonome. Une solide expérience des projets de traitement d'obsolescence, idéalement sur des environnements Linux et Windows. Une forte capacité à piloter des projets complexes, parfois sensibles ou en difficulté, en gardant le cap sur les délais, les risques et les engagements. Une posture de leader opérationnel, avec une approche « chef de chantier » plutôt que de simple pilotage à distance. Une excellente capacité à coordonner et mobiliser différents acteurs : équipes infrastructure, production, architecture, sécurité, applicatifs, métiers, etc. Une très bonne aisance relationnelle pour interagir avec des clients internes nombreux, exigeants et de niveau décisionnel élevé. Une capacité à travailler efficacement avec les éditeurs, constructeurs et partenaires techniques, notamment dans le cadre d'incidents, de migrations ou de problématiques complexes. Une réelle appétence pour les sujets techniques et la capacité à « mettre les mains dans le cambouis », comprendre les problématiques et challenger les solutions proposées. Une bonne compréhension des SI complexes, des architectures d'entreprise et des patrimoines applicatifs importants. Une grande rigueur, autonomie et capacité d'organisation, avec un fort sens des priorités et du résultat. Qualités attenduesAu-delà des compétences techniques et projet, nous recherchons avant tout une personne : Leadership • Rigueur • Esprit terrain • Réactivité • Sens du service • Excellente communication • Capacité à gérer la complexité • Force de proposition