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Objectif global Accompagner une équipe produit dans l’adoption et l’exécution du cadre Agile/Scrum au sein d’un train Agile organisé selon SAFe. Livrables attendus Animation complète des cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) Reporting et suivi des indicateurs de performance Plan d’amélioration continue de l’équipe Préparation et contribution structurée aux PI Planning Contexte du projet Mission de Scrum Master au sein d’un train Agile (SAFe) dans un programme stratégique de transformation du SI visant : l’accélération de la transformation digitale, la modernisation/harmonisation du SI autour d’un ERP (SAP), la mise en place progressive d’une agilité à l’échelle. Le Scrum Master intervient dans l’équipe Achats–Ventes , composée d’acteurs en charge des modules SAP MM / SD / Retail , et est rattaché au Centre d’Expertise Agile (garant du cadre de référence Agile). Le Train représente : 73 collaborateurs 3 équipes Produit Fonctionnement structuré selon SAFe Périmètre de la prestation Le prestataire aura pour mission : D’accompagner l’équipe Achats–Ventes dans l’adoption efficace de Scrum/SAFe De garantir le respect du cadre Agile et des rôles De faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum De collaborer avec le PO pour clarification et priorisation du backlog D’assurer la fluidité du flux de travail (Scrum & Kanban) De suivre et animer les indicateurs de performance De favoriser communication, coordination et résolution de conflits De soutenir la montée en compétence de l’équipe De contribuer à l’alignement avec le Train (RTE, cérémonies SAFe) De préparer et faciliter la participation au PI Planning Compétences techniques requises (impératives) Agilité (Scrum) – Confirmé SAFe – Confirmé Jira – Confirmé Certification Scrum & SAFe obligatoire Français courant Compétences appréciées (nice-to-have) Connaissance du Retail Connaissance de SAP MM/SD/Retail Expérience en environnement ERP Compétences fonctionnelles & posture attenduePilotage Mise en place et pérennité du cadre Scrum Organisation et animation des cérémonies Agile Coordination avec le PPO/PO pour garantir les prérequis Suivi des indicateurs et performance équipe/produit Accompagnement Facilitation, écoute active, servant leadership Résolution de problèmes et gestion des tensions Soutien à la dynamique d’équipe et à l’amélioration continue Contribution ponctuelle à l’opérationnel si nécessaire Capacité à adapter l’agilité au contexte ERP (progressivité, non dogmatique) Modalités de mission Localisation : Châtillon Modalités : 3 jours sur site / 2 jours télétravail Démarrage : ASAP

Notre client, acteur européen majeur de la gestion des risques , lance un programme de transformation stratégique visant à moderniser profondément son activité de gestion des sinistres , de relation client , dans le domaine de la responsabilité civile médicale (RCM) . Ce projet d’envergure comporte des enjeux majeurs : refonte des processus et des modes opératoires, harmonisation à l’échelle européenne, impacts humains très forts, modernisation technologique, amélioration de l'expérience client. Responsabilités principales Piloter le programme de transformation RCM (planning, risques, arbitrages, gouvernance). Donner une vision globale et cohérente de l’ensemble des chantiers. Structurer et conduire la réflexion sur la vision cible long terme (ambitions, trajectoire, impacts). Animer les comités, engager les parties prenantes, mobiliser métiers & IT. Coordonner les équipes multi‑pays et garantir l'harmonisation des pratiques. Assurer un delivery rapide via des quick wins en début de mission. Gérer les impacts humains, accompagner le changement, fluidifier la communication.

Responsabilités principales Support du programme de transformation avec le Back-Office (BO) Valorisation OTC et support des opérations (trade support) Revue de la politique de pricing Connectivité entre le Middle-Office (MO) et le Back-Office (BO) Mise en œuvre du cadre de contrôles de validation de la NAV Contribution au TOM (Target Operating Model) pour la valorisation OTC et le support des opérations Suivi et sécurisation de la clôture dans les délais de l'ensemble des écarts identifiés dans le flux FA

Nous recherchons un Développeur PHP expérimenté, doté d’une bonne connaissance du secteur de l’électricité et de la mobilité électrique en France. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la e-maintenance et à la valorisation des données dans un contexte énergétique en pleine transformation. Missions Analyser et comprendre l’application existante afin d’en maîtriser les aspects techniques et fonctionnels. Assurer la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles pour cadrer les évolutions. Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités robustes en PHP et MariaDB. Effectuer les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité et la fiabilité des livrables. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour aligner les besoins et les solutions. Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives) et contribuer à l’amélioration continue. Proposer des optimisations techniques et fonctionnelles pour améliorer la performance et l’expérience utilisateur. Veiller à la documentation des développements et des processus pour assurer la pérennité des solutions.

Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA – Lead Direction Financière (Freelance) Introduction Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation Finance autour de SAP S/4HANA, un grand groupe industriel recherche un consultant freelance AMOA Finance capable de prendre un rôle de leader auprès de la Direction Financière. Le contexte projet nécessite un profil senior, orienté métier, capable de structurer et faire avancer les équipes Finance. Objectif de la mission Accompagner la Direction Financière dans le cadre du projet d’implémentation SAP S/4HANA, en prenant le lead AMOA Finance afin de sécuriser les décisions métier et garantir l’avancement des travaux Finance. Missions principales Être le référent AMOA Finance auprès de la Direction Financière Structurer et piloter les travaux Finance dans le cadre du projet SAP S/4HANA Faire l’interface entre les équipes Finance, l’intégrateur et les équipes IT Challenger les choix fonctionnels et sécuriser les arbitrages métier Apporter une forte expertise métier Finance pour guider les équipes Accompagner le change management côté Finance Participer aux instances de gouvernance et à la communication projet

Notre ESN recherche un Business Analyst / Chef de Projet MOA spécialisé Assurance pour accompagner l’un de nos clients majeurs dans la modernisation de ses outils métiers. Vous interviendrez au cœur de la stratégie de transformation, en lien direct avec les équipes métiers et techniques. Missions : Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers Assurance Rédaction de spécifications fonctionnelles et dossiers de conception Coordination avec les équipes de développement, MOE et métiers Suivi de projet : planning, comités, reporting, conduite du changement Participation aux phases de recette (stratégie, scénarios, exécution)

Contexte du projet Dans le cadre d’un projet de transformation du SI Finance, une filiale d’un grand groupe industriel engage la migration de son ERP SAP ByDesign vers Oracle . La Directrice Financière, fortement impliquée dans le projet, souhaite s’appuyer sur un support externe senior afin de sécuriser la phase de migration et la bascule, dans un contexte où : la gap analysis a déjà été réalisée , les écarts métiers sont limités , l’enjeu principal réside dans la coordination, la structuration des besoins et l’exécution du projet . Le/la consultant(e) interviendra en tant que référent(e) Finance / Product Owner Finance , à l’interface entre les équipes Finance et l’intégrateur Oracle. Missions Assumer le rôle de Product Owner Finance / interface métier–IT au sein du programme de migration. Recueillir, structurer et formaliser les besoins des équipes Finance : Comptabilité Contrôle de gestion Trésorerie Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles à destination de l’intégrateur Oracle. Prioriser et arbitrer les demandes dans une logique de cohérence globale et de respect du planning. Participer aux ateliers de conception, revues de solution et phases de validation. Accompagner les équipes Finance dans la conduite du changement . Sécuriser la préparation et la bascule de l’ERP SAP ByDesign vers Oracle

Descriptif du poste Une division de services financiers a lancé le programme de transformation QUEST (Quality, Efficiency, Stability) afin d'élever le niveau de maturité de sa production IT. Un des streams du programme porte sur l'automatisation des gestes de la production: le but est de réduire les interventions manuelles, d'améliorer la fréquence de déploiement tout en assurant une plus grande stabilité grâce aux pratiques DevOps et Cloud. La mission consiste en Lead du Stream Automation pour l'intégration d'équipe NextGen Production, l'accompagnement des équipes de production dans l'adoption de nouvelles technologies et de nouvelles façons de travailler (Automation, Monitoring, Cloud, SRE, DevOps et Production Agile). Responsabilités principales Pilotage du stream de bout en bout (définition du périmètre, planification, suivi des jalons, coordination des parties prenantes). Identification des tâches récurrentes (déploiements, monitoring, incidents, patching) susceptibles d'être automatisées avec les équipes de production. Animation des ateliers avec les experts de l'équipe Next Gen pour définition des standards relatifs aux processus d'automatisation, le contenu des parcours de formation. Formalisation et priorisation du backlog des enablers transverses qui permettra aux équipes d'atteindre leurs objectifs. Ce backlog sera développé par les experts de l'équipe Next Gen. Lien avec les Service Offerings Managers qui mettent à disposition les outils au niveau du groupe. Animation de la montée en compétences (formation, coaching, communauté de pratiques, documentation) et la communication afin de diffuser la culture « Automation » auprès des équipes IT (Production, Dev) à tous les niveaux (managers, collaborateurs). Suivi de la performance des gestes automatisés (ex KPIs: MTTR, nombre de tâches automatisées, taux d'erreur, temps de déploiement, …) et le suivi de la maturité des pratiques. Gestion des risques et les changements. Compte rendu de l'avancement du projet au responsable du programme QUEST et aux parties prenantes (comités de pilotage, direction IT).

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Lead Développeur, Spécialités technologiques : Applications Web, CRM, ERP Dans le cadre de l’acquisition récente d’une nouvelle société, notre client mène un projet de transformation visant à intégrer les systèmes d’information existants dans un SI cible basé sur un core model, avec pour objectif final la fermeture complète de l’ancien SI sous un délai de 8 mois. Ce projet implique la reprise, l’adaptation et l’intégration de nombreuses briques applicatives issues de l’ancien SI (ERP, CRM, outils métiers, data, etc.) vers le nouveau modèle. Une équipe projet est déjà en place (Chef de projet, AMOA, testeur, développeurs). Le client recherche un Lead Développeur pour piloter l’ensemble du volet technique et développement. MISSIONS Rôle et responsabilités Le Lead Développeur est le référent technique du projet. Il pilote, cadre et sécurise l’ensemble des activités de développement nécessaires à l’intégration des briques de l’ancien SI dans le core model. À ce titre, il est responsable de : _ la conception et la validation de l’architecture technique cible, _ l’encadrement et le suivi des développements, _ la cohérence technique globale du core model, _ la bonne intégration des composants issus des anciens SI. Activités principales _ Pilotage technique et architecture _ Définir et faire évoluer l’architecture applicative du core model _ Garantir la cohérence, la robustesse et la maintenabilité des solutions développées Développement et intégration _ Concevoir et développer les briques applicatives du core model permettant l’intégration des fonctionnalités existantes _ Adapter, réécrire ou refactorer les composants issus des anciens SI afin de les rendre compatibles avec le nouveau modèle _ Superviser les développements réalisés par les développeurs de l’équipe _ S’assurer de la qualité du code, des performances et du respect des bonnes pratiques Coordination avec l’équipe projet _ Travailler en étroite collaboration avec le Chef de projet sur le suivi technique et les jalons _ Échanger avec l’AMOA sur les besoins fonctionnels et leur traduction technique _ Collaborer avec le testeur pour sécuriser les mises en production Expertise souhaitée Environnement technique _ Frameworks : Symfony, Laravel _ Environnement applicatif complexe, multi-briques _ Forte composante d’intégration et de transformation de l’existant Profil recherché _ Lead Développeur / Tech Lead confirmé _ Solide expérience en Symfony et Laravel _ Forte capacité à travailler sur des architectures existantes et hétérogènes _ À l’aise sur des projets de transformation SI et de convergence applicative _ Capacité à prendre des décisions techniques et à en assumer la responsabilité Soft skills attendus _ Leadership technique et capacité à encadrer une équipe _ Rigueur, sens des priorités et orientation delivery _ Capacité à structurer, expliquer et documenter _ Bon relationnel avec les équipes techniques et métiers

Dans le cadre d’une mission de transformation structurante en environnement grand compte international, nous recherchons un Consultant Senior PPM avec une maîtrise opérationnelle de ServiceNow , capable d’intervenir hands-on sur les sujets de pilotage, de gouvernance et de décision. Missions Pilotage opérationnel et hands-on du portefeuille projets (PPM / SPM) Utilisation avancée de ServiceNow PPM / SPM comme outil central de pilotage et de gouvernance Structuration et animation de la gouvernance PPM (instances, rituels, arbitrages) Pilotage de projets complexes et transverses, en lien avec le management Analyse des données de pilotage : budgets, capacitaire, trajectoires Conception et exploitation directe de dashboards Power BI (pas uniquement restitution) Préparation et présentation de sujets structurants en instances de direction Identification des risques opérationnels et remontée structurée des alertes Proposition d’optimisations concrètes des processus de pilotage et de gouvernance Outils requis ServiceNow – modules PPM / SPM (maîtrise impérative, usage terrain) Power BI (construction et analyse de dashboards) Outils de pilotage de projet et de portefeuille Environnements agiles et hybrides

Votre rôle sera d'être une interface de proximité auprès de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires /éditeurs autour de l'offre de service Digital proposéeVous intégrerez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients qui recherchent un véritable service sur mesure.En lien direct avec votre manager, vous êtes le promoteur de leur offre de service digital en accompagnement les équipes internes et de leurs clients : Sensibiliser les collaborateurs aux outils clients et aux nouvelles technologies digitales ; Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles solutions numériques et les bonnes pratiques ; Proposer des formations et des ateliers pour améliorer les compétences digitales des collaborateurs et des clients dans leur transition numérique ;Analyser les besoins des clients en termes de transformation digitale et d'automatisation des processus ;Évaluer les systèmes et les logiciels existants chez les clients et proposer des solutions numériques ; Assurer le suivi et l'accompagnement des clients dans l'utilisation des solutions digitales mises en place ;

Nous souhaitons renforcer l'équipe projet facturation éléctronique avec un consultant spécialisé en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Finance. Dans le cadre de la réforme e-invoicing / e-reporting, Adeo a lancé un programme de transformation multi-BU afin de répondre aux enjeux de la réforme de septembre 2026. Une équipe projet est déjà constituée côté LeroyMerlin France avec un directeur de programme et des chefs de projets OtC / PtP contributeurs. Le rôle du consultant sera d’accompagner localement le directeur de programme sur la partie OTC Sa fiche de mission consiste à : 1. S'acculturer et être en maîtrise de la réforme de facturation électronique (spécifications publiées par l'ETAT) 2. Formaliser les processus cibles avec les métiers comptables, encaissement, commande (ensemble du process : commande au paiement) 3. Rédiger les exigences fonctionnelles et les faire valider 4. Assister aux instances de pilotage (rôle contribution ou animation) et au rituel mis en place par le directeur du programme 5. Au besoin, organiser une "task force" pour débloquer des cas d'usages complexes , des définitions de règles de gestions

Nous recrutons deux Experts DevSecOps pour rejoindre un programme d'envergure stratégique visant la transformation numérique et méthodologique à l'échelle de 17 pays. Dans un contexte de mutation technologique profonde, votre rôle sera central pour accompagner la montée en maturité de plusieurs centaines de développeurs et garantir l'adoption des standards de sécurité et d'efficacité opérationnelle. Au cœur de cette mission basée à Casablanca, vous agirez en tant que consultant technique et évangéliste au sein du hub régional MEA (Middle East & Africa). Votre positionnement est double : vous êtes à la fois un architecte de solutions capable de mettre les mains dans le code pour automatiser les chaînes de production, et un mentor capable de guider les équipes projets vers l'excellence. 1. Pilotage de la transformation et Accompagnement Projets (60-70%) Votre mission principale consistera à auditer, conseiller et accompagner les équipes applicatives dans leur migration vers la plateforme outillée "POP DevOps". Vous ne vous contenterez pas de fournir des outils ; vous définirez l'architecture des pipelines de déploiement pour des cas d'usage variés et complexes. Analyse et Design : Vous analyserez l'existant des projets pour définir les cas d'usage DevSecOps cibles, en assurant l'adéquation entre les besoins métiers et les contraintes de sécurité. Implémentation CI/CD : Vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'automatisation complète des chaînes d'intégration et de déploiement continu (GitLab CI). Vous veillerez à l'intégration fluide des outils de sécurité (SAST/DAST avec SonarQube, Checkmarx) directement dans le cycle de vie du développement. Observabilité avancée : Un axe majeur de la mission est l'implémentation d'une observabilité de bout en bout (du commit jusqu'à l'application en production) via la stack OpenTelemetry et ELK, permettant aux équipes de monitorer proactivement la santé de leurs applications. Support Expert (L3) : En tant que référent technique, vous assurerez le support de niveau 3 sur la plateforme, résolvant les blocages les plus complexes rencontrés par les équipes de développement. 2. Animation de la Communauté et Montée en Compétences (30-40%) Au-delà de l'aspect purement technique, vous jouerez un rôle clé dans l'acculturation DevSecOps à l'échelle régionale. Évangélisation : Vous contribuerez activement à l'animation de la communauté DevOps MEA. Cela inclut la conception et l'animation de formations, d'ateliers pratiques (Hands-on) et de Hackathons pour stimuler l'innovation et l'adoption des bonnes pratiques. Capitalisation : Vous produirez des livrables de référence : tutoriels, guidelines, et démonstrateurs techniques (POCs) pour faciliter l'autonomie des équipes. Partage de connaissances : Vous animerez des sessions de Retours d'Expérience (REX) pour valoriser les succès projets et partagerez les recommandations techniques à l'échelle des 17 pays du périmètre.

Piloter des projets complexes d'évolution de l'écosystème applicatif et des processus, au cœur de la performance opérationnelle. En tant que Chef(fe) de Projet MOA Senior , vous aurez un rôle clé pour : Recueillir, challenger et prioriser les besoins des équipes métier (150 personnes), et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques. Cadrer et piloter de bout en bout des projets de transformation SI : du cadrage à la recette, en garantissant l'alignement entre les métiers et la direction technique. Optimiser les processus et les outils dans une logique d'amélioration continue, pour soutenir la croissance et l'excellence opérationnelle. Coordonner efficacement les parties prenantes (métiers, Product Owners, autres directions) et préparer le déploiement avec les équipes de conduite du changement.

Dans le cadre de programmes de transformation digitale d’un grand groupe international du secteur assurance / services , nous recherchons un(e) UX Designer Senior pour renforcer les équipes UX et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur des produits et services digitaux, internes comme externes. La mission s’inscrit dans un environnement complexe, structuré et multi-acteurs , avec des enjeux forts de qualité, cohérence UX, passage à l’échelle et acculturation des équipes aux bonnes pratiques centrées utilisateur. Objectifs de la mission Concevoir des expériences utilisateurs fluides, efficaces et cohérentes Optimiser et rationaliser les parcours digitaux existants et futurs Porter une démarche user-centric dans des contextes métiers exigeants Contribuer activement à la montée en maturité UX de l’organisation Recherche & compréhension utilisateur Cadrer les besoins utilisateurs et métiers en collaboration avec les parties prenantes Mener des interviews utilisateurs , ateliers UX et tests terrain Analyser les parcours existants et identifier les points de friction Réaliser des benchmarks UX et assurer une veille sur les meilleures pratiques du marché Conception UX Définir des personas , parcours utilisateurs et scénarios d’usage Concevoir des wireframes et prototypes (basse à haute fidélité) Structurer les parcours de bout en bout (vision macro et niveau de détail) Contribuer à l’évolution, à la cohérence et au respect du design system Collaboration & pilotage Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, équipes IT, UI Designers et métiers Challenger les besoins exprimés et proposer des solutions UX pertinentes Participer activement aux rituels agiles (sprints, reviews, ateliers) Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation UX Tests & amélioration continue Organiser et analyser des tests utilisateurs Intégrer les feedbacks dans une logique d’itération continue Améliorer en continu l’ergonomie et l’expérience globale des produits

Dans le cadre d’un programme de transformation Supply Chain à l’échelle d’un groupe industriel multi-sites, un acteur majeur souhaite renforcer la robustesse de ses processus de pilotage de la demande et des capacités. La mission vise à déployer un processus S&OP Groupe standardisé et pérenne, à harmoniser les pratiques S&OP des sites, à mettre en place un S&OP exécutif et à finaliser l’industrialisation d’un outil S&OP intégré à l’ERP, incluant des capacités avancées de simulation et d’aide à la décision. Le consultant interviendra en forte interaction avec les équipes Supply Chain, Industrielles, Finance et IT, et pilotera la transformation de bout en bout, incluant gouvernance, conduite du changement et appropriation par les équipes.