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Merci de contacter Sumi Delplanque directement via LinkedIn L'équipe Ingénierie Intégration Réseau est une des équipes réseau (Lead DE Réseau) du Pôle Tech Foundation. Ce domaine d'expertise opère sur les infrastructures réseau, sécurité & Internet du groupe. Dans ce contexte, l'expert intégrera une équipe (squad) en charge de piloter et de traiter les sujets sur la partie firewalling et micro-segmentation. Il devra ainsi : • avoir une expérience significative sur des activités de production dans des environnements complexes ; • être capable de réaliser des analyses/troubleshoots sur des incidents de niveau 3 ; • être en capacité d'accompagner/assister notre équipe d'exploitation de niveau 2 ; • prendre en charge divers types de projets : accompagnement d'évolution des différentes filiales du groupe, traitement des obsolescences matérielles et logicielles, gestion de vulnérabilité,.. le tout en prenant en compte les contraintes de production d'un milieu bancaire. Descriptif de la mission : - Projets : gestion de projet technique, proposer des solutions répondant au besoin (économiquement viables), réaliser des devis (cotation JH) et configurations associées. - Gestion du MCO/MCS de l'environnement Firewalling ; - Support Niveau 3 - Livrables de documents d'architecture, exploitation et autres procédures. - Astreintes de fonctionnement et interventions en HNO à prévoir. Aptitudes : Bonne communication (orale et écrite), bonne assise technique de l'environnement Firewalling, bonne posture client, esprit de synthèse, curiosité, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, capacité à gérer le stress. Qualités relationnelles et travail en équipe. Compétences Techniques : - Expertise Firewall Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Forcepoint. - Micro-segmentation : Plateforme VMWare NSX-T, Guardicore. - Environnement Kubernetes. - Sécurité (Reverse Proxy, Proxy, WAF, etc.) - Réseau (LAN, WAN, MPLS, VPN) : Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau Switching, load balancer, routeurs … - Scripting et automatisation. - Gestion Certificats. - Process ITIL. - Notions PCI/LPM. Modalités : Niveau anglais : professionnel Expérience du profil recherché : Senior. Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines / Rodez. Début : ASAP Modalités : 3 jours sur site / 2 jours hors site

Tech Lead Système Hardware, FPGA et Software Rattachement - Direction R&D / Engineering Compétences requises Techniques Solide expérience en ingénierie système complexe. Bonne compréhension des architectures logicielles embarquées et systèmes sécurisés. Connaissance des environnements Hardware, FPGA et Software. Maîtrise des méthodes d'ingénierie système et de gestion des exigences. Expérience des architectures de sécurité et des référentiels de cybersécurité. Connaissance des processus de certification et d'évaluation de sécurité. Management et pilotage Leadership technique reconnu. Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Gestion des risques et arbitrages techniques. Communication efficace avec les équipes techniques, les chefs de projet et le management. Qualités personnelles Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à prendre des décisions techniques structurantes. Orientation résultats et résolution de problèmes. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Profil recherché Formation Ingénieur ou Master en informatique, électronique Mission principale Le Tech Lead Système est responsable de la cohérence technique globale du produit et assure le lien entre les équipes de développement, d'architecture, de sécurité, de certification et les parties prenantes du projet. Il porte la vision technique du système, pilote les choix d'architecture, coordonne les activités techniques pluridisciplinaires (Software, FPGA, Hardware) et garantit la prise en compte des exigences de cybersécurité, de conformité réglementaire et de certification tout au long du cycle de développement. Responsabilités principales 1. Leadership technique et interface avec les parties prenantes Assurer le rôle de référent technique principal du produit. Fournir des orientations techniques aux équipes de développement et aux architectes. Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes sur les sujets techniques. Participer aux comités projet et instances de gouvernance afin de représenter les enjeux techniques. Contribuer à la planification des activités techniques et à l'identification des risques. Soutenir les arbitrages techniques en conciliant performance, coûts, délais et conformité. 2. Pilotage de l'architecture et gouvernance technique Définir et maintenir l'architecture système cible. Garantir la cohérence technique entre les différentes composantes matérielles et logicielles du produit. Piloter les revues d'architecture, les analyses d'impact et les décisions techniques structurantes. Veiller au respect des standards d'ingénierie, des bonnes pratiques de développement et des processus internes. Produire et maintenir les livrables d'architecture et de conception système. Assurer la traçabilité des exigences techniques jusqu'aux solutions mises en œuvre. 3. Coordination des activités Software, FPGA et Hardware Coordonner les équipes techniques impliquées dans le développement du produit. Garantir l'alignement des activités Software, FPGA et Hardware avec la feuille de route produit. Identifier et gérer les dépendances techniques entre les différents lots de développement. Animer les réunions techniques de synchronisation et suivre l'avancement des travaux. Assurer la bonne intégration des composants matériels et logiciels. Soutenir les phases de validation, d'intégration et de qualification du système. 4. Sécurité, conformité et préparation à la certification Veiller à l'intégration des exigences de cybersécurité dès la conception du produit. Garantir la conformité aux normes, réglementations et référentiels applicables. Préparer les activités liées aux certifications du produit (Common Criteria, CSPN ou autres selon le contexte). Coordonner la production des preuves et de la documentation technique nécessaires aux évaluations. Participer aux audits internes et externes. Assurer le suivi des écarts, des plans d'actions et des risques de conformité.

Dans le cadre du renforcement d'un Centre de Service Infrastructure au sein d'une DSI, nous recherchons un Change Manager IT / ITSM chargé de piloter et sécuriser le processus de gestion des changements. Le consultant sera garant de la gouvernance, du pilotage et du contrôle du processus Change Management. Son objectif sera de permettre la mise en œuvre des changements du système d'information avec un niveau de risque maîtrisé, tout en limitant leur impact sur les services métiers et la production. Il interviendra dans un environnement transverse en relation étroite avec les Service Managers, Incident Manager, Problem Manager, équipes Infrastructure, Production, Réseaux, Workplace/Workstation, Cyber et chefs de projet. Missions Le consultant prendra en charge le pilotage opérationnel du processus de Change Management et devra notamment : Pilotage du processus Change Management Garantir l'application et le respect du processus de gestion des changements. Qualifier et catégoriser les demandes de changement : standard, normal et urgent. Contrôler la complétude et la qualité des RFC – Request For Change. S'assurer de la bonne évaluation des risques, impacts, dépendances et prérequis associés aux changements. Garantir le respect des procédures et des délais de traitement. Gouvernance des changements Organiser, préparer et animer les PRECAB, CAB (Change Advisory Board) et ECAB (Emergency Change Advisory Board). Préparer les ordres du jour, supports et comptes rendus des différentes instances. Coordonner les décisions et arbitrer les priorités avec les équipes techniques et métiers. Assurer la communication autour des changements majeurs et/ou à fort impact. Coordination opérationnelle Coordonner les différentes équipes techniques intervenant dans les déploiements. S'assurer de la disponibilité des ressources et des prérequis nécessaires à la réalisation des changements. Superviser plus particulièrement les changements critiques ou à fort impact. Anticiper les risques susceptibles d'affecter la disponibilité ou la qualité des services. Pilotage de la performance et reporting Construire et suivre les KPI du processus Change Management, notamment : nombre et typologie des changements ; taux de réussite et d'échec ; nombre de changements urgents ; respect des délais et du processus. Présenter les indicateurs lors des COPIL et instances de gouvernance et identifier les tendances ou points de vigilance nécessitant des actions correctives. Amélioration continue Identifier les écarts par rapport au processus défini et piloter les plans d'amélioration associés. Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des outils et processus ITSM. Accompagner et sensibiliser les équipes techniques aux bonnes pratiques de Change Management. Participer à l'amélioration continue de la qualité et de la fiabilité des changements mis en production. Definition_de_besoin_AT_Change_…

Dans le cadre de la construction d'une future plateforme eB2B internationale basée sur Salesforce Commerce Cloud, nous recherchons un Consultant fonctionnel Salesforce B2B Commerce Senior pour intégrer un Centre d'Excellence Salesforce interne. Le consultant contribuera à la conception de la solution globale de bout en bout, avec un focus important sur la modélisation des données et la traduction des besoins métiers en structures fonctionnelles exploitables par les équipes Salesforce. Vos principales missions seront les suivantes : Animer des ateliers avec les parties prenantes métiers afin de comprendre les processus actuels et les processus cibles. Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels liés aux parcours eCommerce B2B. Traduire les besoins métiers en User Stories, critères d'acceptation et règles métier. Définir et maintenir un Data Dictionary : objets, attributs, formats et règles associées. Concevoir le modèle de données fonctionnel et définir les relations entre les différents objets du domaine. Contribuer à la conception des processus globaux end-to-end de la plateforme eB2B. Réaliser des Gap Analysis et participer à l'optimisation des processus. Collaborer étroitement avec les équipes métiers, fonctionnelles, techniques et architecture au sein du Centre d'Excellence.

Contexte de la missionLe Lead Dev est responsable de la conception technique, du développement et de la qualité des livrables. Il encadre l'équipe de développeurs, définit les bonnes pratiques et veille à la cohérence technique des projets. Référent dans une équipe de dev, agile. Assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus techniques Objectifs et livrables Coordination : • Collaborer avec l'Apps lead, l'autre lead, PO, QA, DevOps. • Participer aux points de synchro pour remonter et redescendre les informations avec le pilotage. • Devoir d'alerte si un problème est identifié dans l'équipe. • Réalise les suivis de mission des développeurs de son équipe. • Participe au recrutement de profils techniques. • Savoir estimer et chiffrer certains sujets. • (Animation d'ateliers) • Définir et entretenir avec les POs un backlog technique Encadrement technique : • Assurer le rôle de référent technique pour l'équipe • Accompagner et former les développeurs de son équipe • Être en support des développeurs Architecture & conception : • Définir et valider les choix techniques en collaboration avec l'autre lead dev et l'apps lead. • Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications. Amélioration continue : • Avoir un regard critique et aider à la mise en place d'améliorations. • Participer aux rétros d'équipe • Traiter des sujets techniques / orga transverses Activité secondaire Développement : • Participer activement au développement des fonctionnalités complexes. • Effectuer des revues de code et garantir le respect des standards. • Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métier et dans le respect des contraintes de sécurité l'Entreprise Pilotage d'équipe Participation au diagnostic et à la résolution des incidents de productions Collaborer avec le reste de l'équipe pour trouver les meilleures solutions aux problématiques techniques rencontrées Développements et revues de code sur des problématiques techniques complexes (de manière occasionnelle) Support technique de dernier niveau

À propos de la mission: Pour le compte d'un grand acteur du Secteur Public, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique / Expert Sécurité Active Directory afin d'auditer, sécuriser et durcir des infrastructures critiques. Vous jouerez un rôle central dans l'identification des risques et le renforcement des annuaires et de la gestion des identités. Vos missions principales : Audit & Sécurité : Piloter les projets d'audit et de renforcement de la sécurité des environnements Active Directory. Analyse de Risques : Exploiter les outils PingCastle et PurpleKnight pour identifier, analyser et qualifier les risques de sécurité AD. Expertise & POC : Réaliser des expertises techniques, mener des POC et produire des avis SSI. Remédiation : Définir, prioriser et suivre les plans de remédiation des vulnérabilités et des mauvaises configurations. Coordination : Coordonner les équipes infrastructure, annuaires et cybersécurité. Restitution : Formaliser les recommandations, tableaux de bord et restitutions techniques auprès de la direction.

Mission de l'équipe : La mission s'inscrit dans le cadre de la gestion comptable de portefeuilles de fonds non cotés, couvrant trois classes d'actifs : Private Equity, Real Estate et Private Debt. L'objectif est d'assurer la fiabilité des opérations comptables, la préparation des arrêtés, le contrôle des valeurs liquidatives et la production des états financiers, dans le respect des échéances et des exigences de qualité. La prestation couvre quatre principaux volets opérationnels. 1. Préparation et pilotage des arrêtés comptables La mission comprend la préparation et le suivi des arrêtés des fonds sous responsabilité. Les principales activités sont les suivantes : Mettre en place et suivre les calendriers de valorisation avec les interlocuteurs concernés. Effectuer les relances nécessaires afin de garantir la disponibilité des informations et le respect des échéances de production. Mettre en œuvre les processus d'escalade en cas d'informations manquantes ou de blocages susceptibles d'affecter les arrêtés. 2. Gestion comptable des portefeuilles Private Markets La mission consiste à assurer la gestion comptable opérationnelle d'un portefeuille de fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. Les responsabilités comprennent notamment : Enregistrer l'ensemble des mouvements sur titres et des flux de trésorerie. Contrôler la bonne application des opérations sur titres (OST) à leur date effective. Créer les valeurs non réglementées, notamment les immeubles et titres de participation. Réaliser les rapprochements de positions avec le conservateur et le gestionnaire du passif, sur les flux cash, titres, parts, futures, options et produits OTC. Analyser, traiter et justifier les suspens identifiés lors des rapprochements. Calculer et comptabiliser les frais de gestion fixes traités manuellement. 3. Contrôle des valorisations et production des états financiers La mission comprend le contrôle des valorisations et la préparation des clôtures comptables des fonds. Les principales responsabilités sont les suivantes : Contrôler les valeurs liquidatives (VL/NAV) de l'ensemble des portefeuilles sous responsabilité. Assurer la traçabilité et la justification des cours retenus pour les valorisations. Préparer les dossiers d'arrêtés et de clôture à destination des commissaires aux comptes et du dépositaire. Établir les états financiers de fin d'exercice et leurs annexes comptables, puis les transmettre aux commissaires aux comptes. 4. Suivi opérationnel et coordination des parties prenantes La mission implique une coordination régulière avec les différents intervenants dans la gestion et la comptabilité des fonds. Le consultant devra notamment : Alimenter au fil de l'eau les données nécessaires à la production des indicateurs de performance (KPI). Assurer les échanges opérationnels avec les gérants, le Middle Office et les équipes de support client. Répondre avec réactivité aux sollicitations managériales et contribuer à la qualité des productions comptables. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Gestion comptable de portefeuilles de fonds non cotés Private Equity, Real Estate et Private Debt. Préparation des arrêtés et pilotage des calendriers de valorisation. Comptabilisation des mouvements titres, cash, OST et frais de gestion. Rapprochement des positions et traitement des suspens. Contrôle des valeurs liquidatives et justification des valorisations. Préparation des clôtures, des dossiers d'arrêtés, des états financiers et des annexes comptables. Suivi des KPI et coordination avec les différentes parties prenantes. Secteur d'activité : Gestion de fonds non cotés / Private Markets Calendrier : du 15/10/2026 au 30/09/2027, renouvellement potentiel.

Mission de l'équipe : La mission consiste à accompagner les équipes opérationnelles dans la tenue de registre et la gestion du passif de fonds non cotés, sur un périmètre couvrant le Private Equity, le Real Estate et la Private Debt. L'objectif est de sécuriser le traitement des opérations investisseurs, les flux comptables et de trésorerie, ainsi que la fiabilité des contrôles et reportings associés. L'intervention s'articule autour de trois axes principaux. 1. Gestion des opérations au passif des fonds Prise en charge des opérations de souscription, appels de fonds, distributions, rachats, transferts et cessions sur différents véhicules d'investissement non cotés. Ces activités comprennent les traitements comptables et les mouvements de trésorerie associés aux opérations investisseurs. 2. Tenue de registre, contrôles et reporting investisseurs Suivi comptable des comptes spécifiques, réalisation des réconciliations et contrôles opérationnels, production et vérification des documents fiscaux et reportings investisseurs. 3. Qualité opérationnelle et suivi des incidents Identification des anomalies, suivi des incidents et escalades, contrôle des engagements qualité et contribution aux audits de certification et de contrôle interne. Prestations demandées Les principales responsabilités attendues sont les suivantes : Traiter les campagnes de souscriptions sur FCPI, FPCI et FIP. Assurer le suivi des appels de fonds sur FCPR, FPCI, OPCI et SPPICAV, avec traitement comptable et des flux de trésorerie. Participer aux distributions sur FCPR, FPCI, FCPI, FIP, SPPICAV et fonds de dette, avec traitement comptable et cash associé. Participer aux opérations de rachat sur FCPI et FIP. Traiter les opérations de transfert et de cession. Assurer le suivi comptable des comptes spécifiques liés à la prescription trentenaire, aux nantissements et aux comptes bloqués. Réaliser les réconciliations et les contrôles opérationnels. Élaborer et vérifier les imprimés fiscaux uniques (IFU), les attestations d'inscription en compte, les relevés de portefeuille et les autres reportings investisseurs. Suivre les incidents et dossiers d'escalade auprès des équipes de support. Identifier et déclarer les anomalies conformément aux procédures qualité. Contribuer au suivi des demandes clients, au respect des engagements qualité et à la production des KPI, notamment à travers les tableaux de suivi des appels de fonds et des distributions. Participer aux tests réalisés dans le cadre des audits de certification ISO et des contrôles ISAE 3402. Secteur d'activité : Banque / Private Markets / Fonds non cotés Calendrier : du 15/10/2026 au 30/09/2027, renouvellement potentiel.

Nous recherchons, pour un acteur majeur de l'assurance, un(e) Solution Manager senior pour intervenir au sein d'un département dédié à la relation client et aux flux. Votre mission : consolider la roadmap des solutions avec les directions métier, et vous assurer de sa bonne prise en compte par les équipes opérationnelles, dans une organisation agile à l'échelle (SAFe). Vos missions Vision, roadmap et backlog Comprendre, formaliser et porter les besoins et exigences métier au sein des solutions Piloter la roadmap selon les priorités définies et garantir la cohérence et le contenu du backlog Définir et diffuser la vision, la roadmap et le backlog en intégrant les dépendances et contraintes externes PI Planning et engagements Préparer les PI Plannings Coordonner et sécuriser les engagements pris durant l'événement Transversalité inter-solutions Contribuer à une gestion cohérente des dépendances entre solutions et entre projets Collaborer avec l'ensemble de l'écosystème IT et métier : Business Owners, responsables de portefeuille, Product Managers, RTE, architectes de solution, pilotes de projet Intervenir à la demande dans les instances managériales du département ou dans des instances transverses de la direction informatique Livrables attendus Roadmap pluriannuelle par solution Plan de charge à horizon 3 PI Supports de PI Planning et de réunions Comptes rendus de réunions et de comités Suivi des temps et de l'avancement Reportings et bilans

Mission de l'équipe : La mission consiste à accompagner les équipes opérationnelles dans la tenue de registre et la gestion du passif de fonds non cotés, sur un périmètre couvrant le Private Equity, le Real Estate et la Private Debt. L'objectif est de sécuriser le traitement des opérations investisseurs, les flux comptables et de trésorerie, ainsi que la fiabilité des contrôles et reportings associés. L'intervention s'articule autour de trois axes principaux. 1. Gestion des opérations au passif des fonds Prise en charge des opérations de souscription, appels de fonds, distributions, rachats, transferts et cessions sur différents véhicules d'investissement non cotés. Ces activités comprennent les traitements comptables et les mouvements de trésorerie associés aux opérations investisseurs. 2. Tenue de registre, contrôles et reporting investisseurs Suivi comptable des comptes spécifiques, réalisation des réconciliations et contrôles opérationnels, production et vérification des documents fiscaux et reportings investisseurs. 3. Qualité opérationnelle et suivi des incidents Identification des anomalies, suivi des incidents et escalades, contrôle des engagements qualité et contribution aux audits de certification et de contrôle interne. Prestations demandéesLes principales responsabilités attendues sont les suivantes : • Traiter les campagnes de souscriptions sur FCPI, FPCI et FIP. • Assurer le suivi des appels de fonds sur FCPR, FPCI, OPCI et SPPICAV, avec traitement comptable et des flux de trésorerie. • Participer aux distributions sur FCPR, FPCI, FCPI, FIP, SPPICAV et fonds de dette, avec traitement comptable et cash associé. • Participer aux opérations de rachat sur FCPI et FIP. • Traiter les opérations de transfert et de cession. • Assurer le suivi comptable des comptes spécifiques liés à la prescription trentenaire, aux nantissements et aux comptes bloqués. • Réaliser les réconciliations et les contrôles opérationnels. • Élaborer et vérifier les imprimés fiscaux uniques (IFU), les attestations d'inscription en compte, les relevés de portefeuille et les autres reportings investisseurs. • Suivre les incidents et dossiers d'escalade auprès des équipes de support. • Identifier et déclarer les anomalies conformément aux procédures qualité. • Contribuer au suivi des demandes clients, au respect des engagements qualité et à la production des KPI, notamment à travers les tableaux de suivi des appels de fonds et des distributions. • Participer aux tests réalisés dans le cadre des audits de certification ISO et des contrôles ISAE 3402. Secteur d'activité : Banque / Private Markets / Fonds non cotés Calendrier : du 15/10/2026 au 30/09/2027, renouvellement potentiel.

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale au sein d'un environnement industriel, nous recherchons un Consultant ERP / LIMS / MES expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques de déploiement, d'intégration et d'optimisation des systèmes applicatifs. Maîtrise de la VSI obligatoire. Vos missions : Participer à l'analyse des besoins métiers et à la traduction des exigences fonctionnelles. Piloter ou accompagner les déploiements de solutions ERP, LIMS et MES. Assurer l'interface entre les équipes métiers, IT et les différents prestataires. Réaliser les ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications. Coordonner les phases de tests, recette et mise en production. Contribuer à l'amélioration continue des processus industriels et qualité. Suivre les projets dans le respect des délais, coûts et standards qualité.

Le contexte Un acteur majeur des infrastructures IT d'un grand groupe bancaire français conduit un programme d'industrialisation de sa production informatique : automatisation des activités récurrentes et généralisation de l'observabilité sur ses services les plus critiques. La stratégie de conduite du changement et l'analyse d'impacts ont déjà été produites par le Change Office. Le plan d'accompagnement est écrit. Ce qui manque aujourd'hui, c'est quelqu'un pour le mettre en œuvre au contact des équipes, aux côtés du leader de programme. Votre mission Vous intervenez auprès du leader de programme, en lien avec le Change Office, pour : - Cadrer le besoin d'accompagnement avec le leader de programme et objectiver la maturité du programme - Décliner la stratégie de change en actions concrètes auprès des populations concernées - Étendre le plan d'accompagnement au déploiement de l'observabilité - Identifier les impacts sur les habitudes de travail des équipes et traiter les résistances - Animer les relais de la transformation : sponsors, responsables techniques, managers, communautés et champions - Préparer la montée en compétence et la formation des utilisateurs - Définir et suivre les indicateurs d'adoption Les populations que vous accompagnez Ce sont des équipes techniques, et c'est ce qui fait la difficulté de la mission. Les équipes de production et d'exploitation voient disparaître des tâches historiques et la logique d'intervention en urgence qui faisait leur valeur. Les équipes de développement doivent intégrer l'observabilité dès la conception. Les managers intermédiaires passent d'une gestion opérationnelle à un pilotage par indicateurs. Il faut savoir tenir dans la pièce face à des ingénieurs. Modalités Mission de 5 à 6 semaines à temps plein, sur site à Guyancourt (78), 5 jours par semaine. Un point de décision est prévu à mi-parcours avec le sponsor du programme pour arbitrer la poursuite de l'accompagnement.

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT (CP) confirmé(e) pour prendre la responsabilité complète d'un asset clé distribué sous forme d'API. Au sein d'un environnement technique exigeant, vous serez le chef d'orchestre du produit en pilotant à la fois les évolutions (Build) et la stabilité opérationnelle (Run). Missions & Responsabilités Pilotage Build & Run du service API : Build : Planifier, cadrer et suivre les développements de nouvelles fonctionnalités et versions de l'API. Run : Garantir la haute disponibilité, les performances, le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et le traitement des incidents/anomalies. Management de Projet : Animer l'équipe projet, coordonner les intervenants (dév, ops, QA) et gérer le backlog. Assurer le suivi des jalons, des livrables, des risques et du reporting auprès du client. Interface & Architecture Technique : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes clientes et des consommateurs de l'API. S'assurer du respect des bonnes pratiques de développement et d'architecture (Java / Spring Boot).

Expert CI/CD - Release / OpenShift H/FContexteDans le cadre de sa stratégie de transformation Cloud, notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, renforce son Centre d'Excellence Cloud (CCoE) et recherche un Expert CI/CD spécialisé Release. Au sein de l'équipe SIDC (Solutions d'Intégration et de Déploiement Continu), vous contribuerez à l'évolution et à l'exploitation d'une plateforme CI/CD stratégique permettant la fabrication et le déploiement des applications du groupe. Cette plateforme transverse accompagne plusieurs milliers de développeurs et plus de 12 000 dépôts de code source pour les marques du groupe. Son objectif est d'accélérer la mise à disposition des applications et de soutenir la stratégie Cloud Hybride de l'entreprise. L'équipe intervient à la fois sur les enjeux de support, d'automatisation, d'industrialisation et de modernisation des chaînes de déploiement. Vos missionsAu sein de l'équipe SIDC, vous intervenez comme référent technique autour des solutions CI/CD, avec une forte dominante sur Release. À ce titre, vous serez amené à : Support et accompagnement des utilisateursAssurer le support technique de niveau N1 à N3 sur l'ensemble de la plateforme CI/CD. Accompagner les équipes projets dans l'utilisation des solutions de déploiement. Conseiller les équipes de développement sur les bonnes pratiques CI/CD et DevOps. Participer à la résolution des incidents complexes et à l'amélioration continue des services. Expertise ReleaseAdministrer et faire évoluer la solution Release. Concevoir, créer et maintenir les templates de déploiement. Industrialiser et mutualiser les workflows afin de favoriser la factorisation des processus de déploiement. Développer et maintenir des plugins Release pour répondre à de nouveaux besoins métiers ou techniques. Gérer la gouvernance technique de la plateforme (droits, rôles, dossiers, organisation des templates). Évolution de la plateformeParticiper à l'intégration de nouveaux usages et nouveaux projets au sein de la plateforme CI/CD. Contribuer aux choix techniques et aux évolutions d'architecture. Garantir la disponibilité, les performances et la maintenabilité des outils. Participer aux projets de modernisation des services CI/CD dans un contexte de transformation Cloud. Automatisation et IndustrialisationDévelopper des solutions d'automatisation des déploiements. Concevoir des workflows standardisés et réutilisables. Contribuer à la mise en place d'un portail de services destiné aux utilisateurs de la plateforme. Accompagner l'évolution des pratiques DevOps et GitOps au sein des équipes.

Dans le cadre d'une charge importante d'activité, nous renforçons l'équipe en place chez notre client. Ainsi nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) support. Vos missions principales : Prise en charge des incidents de niveau 1 sur les postes de travail (Windows) Diagnostic initial et résolution des dysfonctionnements matériels et logiciels simples Création, modification et suppression de comptes dans Active Directory Installation et configuration de logiciels standards Escalade des incidents complexes vers les équipes de niveau 2 ou spécialisées Contribution à la tenue de la base de connaissances Suivi des demandes dans l'outil de ticketing (respect des SLA) Participation à l'amélioration continue via retours d'expérience terrain

ACCROCHE SI TU PENSES QUE L'ON PARLE D'INTERNET, CE QUI SUIT NE T'EST PEUT ÊTRE PAS DESTINE ... CE QUE TU RECHERCHES : Evoluer au sein d'une équipe dynamique Participer à des projets innovants d'envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d'acteurs majeurs du secteur du retaidu retai tu participeras au développement, à l'évolution et à l'optimisation de solutions .NET répondant aux enjeux métiers et techniques : Analyse des besoins, tu feras Spécifications techniques, tu rédigeras Bonnes pratiques, tu instaureras De nouvelles fonctionnalités, tu développeras Zéro bug, tu laisseras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou dôté(e) d'une expérience de 10 ans minimum Expert(e) en C#, .NET Core / .NET 8+, tu maîtrises aussi les API REST, Entity Framework,Software Craftsmanship,Messaging (Kafka, RabbitMQ, Solace) Habile avec les outils : Visual Studio, Git, SQL Server, Azure DevOps, et les bonnes pratiques de CI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n'aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l'essentiel Capacité d'adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n'ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l'Aladdin de l'informatique Esprit d'équipe : un pour tous et tous pour un !