EURL versus SASU --> La SASU surcôtée?

Bonjour,

Derrière ce titre provocateur se cache une vraie question.
Dans mon entourage, tout le monde semble préférer la SASU à l'EURL.
Mais si on laisse de côté la flexibilité de la SASU et son côté plus "pro", et qu'on se concentre juste sur l'argent gagné après impôts et cotisations, j'ai le sentiment que l'EURL a son mot à dire.

Prenons un cas concret.

Dîtes moi svp si quelque chose m'échappe !

Hypothèses :

140k de CA HT après frais.
3 parts fiscal.
Un conjoint qui gagne peu.

Option SASU (10 k€ de salaire + reste en dividendes)
 
Salaire : 10 k€ de budget superbrut ~5 500 € net
Reste en boîte (130 k€) : après IS et impôts ~79,5 k€ distribués
Total en poche : ~85 k
 
 
Option EURL (100 % rémunération de gérant)
Rémunération : 140 k€ distribués ~96 600 € net (après cotisations TNS--> MOINS que la SASU)
Impôt sur le revenu : ~13 600 € d'IR (grâce aux 3 parts et à l'abattement de 10 %)
Total en poche : ~83 k
 
Résultat : quasi identique sauf qu'en EURL, je cotise plus pour la retraite!!  

Sans compter qu'avec une vraie rémunération TNS, le plafond PER devient infiniment plus intéressant pour défiscaliser par rapport à la SASU.
 
Est-ce que mes hypothèses tiennent la route selon vous, ou est-ce qu'il y a un angle mort dans mon calcul que je ne vois pas ?

Merci pour vos avis 😀