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Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Architecte Automatisations / Ordonnancements H/F Description de la mission : Le client est un acteur majeur du secteur du BTP à la recherche d'un Architecte Automatisations / ordonnancements. Missions principales Définir et porter la stratégie d'automatisation Définir la vision et la roadmap Automatisation & Ordonnancement. Concevoir les architectures cibles d'automatisation pour les infrastructures et services IT. Promouvoir les approches Infrastructure as Code, GitOps et Everything as Code. Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques d'automatisation. Construire une stratégie d'intégration de l'IA dans les processus d'exploitation. Réduire durablement la charge opérationnelle des équipes grâce à l'automatisation et à l'AIOps. Concevoir et intégrer des solutions exploitant les technologies d'IA générative. Architecture et expertise technique Administrer et faire évoluer les plateformes : Dollar Universe ($Universe) / Microsoft Orchestrator / Ansible AWX Concevoir des workflows d'ordonnancement complexes et multi-plateformes. Développer des frameworks d'automatisation réutilisables. Mettre en œuvre des architectures sécurisées, robustes et observables. Assurer l'intégration avec les environnements Cloud (Azure, AWS) et les infrastructures On-Premise. Compétences techniques requises Expertise indispensable Très forte expertise PowerShell, Python et Terraform (niveau expert). Développement avancé de modules, frameworks et API PowerShell. Git, GitHub Actions et pratiques DevOps. $Universe / Microsoft System Center Orchestrator / Ansible Compétences fortement appréciées Azure Automation. Azure et AWS. Infrastructure as Code. YAML, JSON, REST API. Python / Terraform IA générative appliquée aux opérations IT. Soft Skills Nous recherchons un profil reconnu pour sa capacité à transformer les pratiques et à fédérer les équipes : Forte capacité d'innovation. Curiosité technologique, notamment autour de l'IA. Esprit d'analyse et de synthèse. Excellentes qualités de communication. Leadership technique naturel. Esprit d'équipe et collaboration. Sens du service, pragmatique et orienté résultats. Capacité à challenger l'existant et être force de proposition. Appétence pour la transmission des connaissances Compétences / Qualités indispensables : $Universe / Microsoft System Center Orchestrator / Ansible, Powershell, Python, Terraform Compétences / Qualités qui seraient un + : xxxInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Technicien systèmes et réseaux (F/H) - Valbonne Experis, leader mondial du conseil et des services en technologies de l'information, accompagne ses clients dans la gestion et l'évolution de leurs environnements IT. Dans le cadre de notre croissance en région Sud, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) pour intervenir chez nos clients situés dans les Alpes‑Maritimes. Vos missionsIntégré(e) aux équipes IT de nos clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Support utilisateurs Niveau 1 et/ou Niveau 2 (proximité ou à distance) Prise en charge des incidents et demandes via outils de ticketing Diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels Installation, configuration et renouvellement des postes de travail Gestion des environnements Windows, Microsoft 365, messagerie Support sur les périphériques (imprimantes, mobiles, équipements réseau) Interaction avec des utilisateurs francophones et anglophones Documentation des procédures et des résolutions

Bonjour, Je suis à la recherche d'un Administrateur Systèmes Windows à Lyon: Missions principales : • Assurer l'administration et le support N3 des infrastructures Windows • Administrer et maintenir les environnements Active Directory • Gérer les services DNS et DHCP • Déployer, maintenir et optimiser les GPO • Assurer la gestion des droits et des accès via PAM/PIM • Administrer les environnements Windows Server 2016 / 2019 / 2022 • Automatiser les tâches d'exploitation via PowerShell • Assurer le Patch Management avec WSUS, SCCM et Intune • Administrer les infrastructures virtualisées VMware • Assurer la sauvegarde et la restauration des environnements via Veeam • Analyser et résoudre les incidents complexes de niveau 3 • Participer à l'amélioration continue des infrastructures et des procédures d'exploitation • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes

Le consultant(e) interviendra au sein de l'équipe TRA/Data Run composée de 3 personnes. L'équipe est en charge de la maintenance des referentiels de l'éco système de production Market Risk MASAI et se structure pour assurer la supervision de la Data Quality sur MASAI. Elle intervient par ailleurs en mode projet sur des exercices de reportings reglementaires ou en assistance technique de l'équipe TRA Projet. Les process de production Market Risk de MASAI (PnL, VaR, Stress Tests, Observabilité, FRTB…) s'appuient sur des paramétrages fonctionnels centralisés dans des referentiels (referentiel de risk factor, de structure analytique, de produit…). TRA / Data Run est en charge de maintenir ces réferentiels via : • une analyse des logs quotidiens d'intégration de données, • un suivi de workflow de récupération d'attributs fonctionnels additionnels (la nature des risk factor par ex) • la saisie des entrées ou la modification d'attributs dans la base référentielle La maintenance s'accompagne d'un ensemble de reports produits au quotidien ou à une fréquence hebdo ou mensuelle. L'équipe est amenée parfois à accompagner les évolutions requises par les différents projets sur MASAI : updates massifs, constitution de nouveaux attributs… L'équipe a automatisé une partie des étapes via des script Python. Elle poursuit l'automatisation de la prod en Python et procède à des upgrades / adaptations de scripts en cas de nécessité. Projet Les membres de l'équipe participent, en tant qu'utilisateurs finaux, à la refonte des référentiels en vue de répondre à l'architecture technique cible (revue du modèle de données et du mode de gestion). Ils procèdent aux phases de testing finaux et remontent post release les évolutions requises pour améliorer la production. Accompagner l'équipe connexe TRA / FRTB, qui assure un rôle de support de niveau 3, dans l'analyse et la résolution des problèmes de qualité rencontrés sur la production des indicateurs de la FRTB SA (SBM, DRC, RRAO). Cela consiste à participer aux calls hebdos de revue des problèmes, d'analyser les problèmes FRTB liés aux contenus des référentiels MASAI, et d'assurer à terme un rôle de back up dans l'activité de support de niveau 3. Etendre cette supervision à d'autres indicateurs de la production MASAI, en particulier le P&L. Dans un 1er temps, reprise puis amélioration des controles quotidiens faits sur la diffusion des résultats P&L au département Finance. Ensuite, étendre cette intervention à d'autres indicateurs. Contribuer à l'industrialisation dans MASAI des indicateurs de qualité (KQI). • Collaborer avec les membres de l'équipe projet et développer pour eux en Python des KQI pour leurs projets ou la prod (contrôles de cohérence, d'exhaustivité, identifications simples de données manquantes ou anormales…) • Faire le suivi avec l'équipe IT Data pour industrialiser ces KQI tactiques dans la prod officielle MASAI Exploiter les KQI de MASAI produits pour la production Data Run. Collaborer avec le membre de l'équipe TRA projet en charge de l'implémentation du module de Data Quality dans MASAI : remontées d'experience utilisateur, de bugs et d'améliorations possibles. Exercices Règlementaires L'équipe TRA Data Run participe aux exercices règlementaires (stress EBA, stress climatique, etc.). Ces reportings sont à produire au niveau consolidé CACIB et couvrent des indicateurs transverses (MtM, sensibilités, stress test…). Phase de préparation : • Analyse et appropriation des templates règlementaires. • Collaboration avec les membres de l'équipe projet en charge des exercices. Cela consiste à : o Assurer une revue globale sur la data quality en avance de phase, sur des dates antérieures au prochain arrêté. o Mettre à niveau les référentiels d'enrichissements spécifiques mis en place pour ces reportings o Tester les développements fait par l'IT sur l'automatisation de la collecte et du préformating de données à reporter Phase d'exercice : Collaboration avec les membres de l'équipe projet pour : • Produire la consolidation des données à reporter, • Suivre des validations/amendements recueillis auprès des équipes MCR • Participer aux éventuelles réconciliations finance/risk et répondre aux demandes de données ad hoc au reporting central. Post exercice, participation à l'élaboration du post mortem et participation active au plan de remédiation.

Bonjour, Je suis à la recherche d'un Ingénieur Sécurité à Annecy: Missions principales : • Animer les cellules de crise opérationnelles liées aux vulnérabilités de sécurité • Évaluer et valider le niveau d'urgence des actions de remédiation • Déclencher les cellules de crise et identifier les parties prenantes concernées • Coordonner et piloter les plans de remédiation avec les équipes internes • Assurer la remontée des informations nécessaires aux prises de décision et arbitrages • Préparer et animer les comités de suivi des vulnérabilités • Élaborer et suivre les indicateurs de remédiation et de conformité • Accompagner les équipes opérationnelles dans la résolution des vulnérabilités • Assurer les alertes et escalades en cas de dépassement des échéances • Intégrer de nouveaux périmètres dans les processus de suivi • Être le point de contact principal sur les sujets de gestion des vulnérabilités • Maintenir et faire évoluer la documentation associée

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation et de la modernisation du système d'information de la plateforme Assurance de Personnes, nous recherchons un PMO Portefeuille Technique Senior pour accompagner le pilotage transverse des projets techniques stratégiques. Au sein d'un environnement complexe regroupant plusieurs entités du groupe, vous interviendrez sur des sujets critiques tels que l'obsolescence, la modernisation du SI, la sécurité, l'urbanisation, l'optimisation et la fiabilisation des plateformes techniques. PMO stratégique et transverse Le consultant devra piloter l'ensemble du portefeuille technique de la plateforme et non un domaine spécifique. Vos responsabilitésPilotage du portefeuille technique Construire, maintenir et piloter la roadmap annuelle des projets techniques. Consolider et piloter le portefeuille d'investissements techniques. Assurer le suivi des risques, dépendances, alertes et arbitrages. Mettre en place et animer la gouvernance associée. Préparer et animer les revues mensuelles de portefeuille. Produire les reportings consolidés et les supports d'aide à la décision. Assurer le suivi budgétaire global du portefeuille. Gouvernance et coordination Définir et faire appliquer les processus de gouvernance. Coordonner les différents acteurs : équipes Produits, Architecture, Infrastructure, Excellence Opérationnelle et partenaires IT. Animer les instances de pilotage et les comités de décision. Garantir la cohérence entre les projets techniques et les projets métiers. Pilotage du programme Obsolescence Construire et coordonner la roadmap Obsolescence. Maintenir une vision consolidée des risques techniques liés à l'obsolescence. Préparer et animer les COPIL dédiés. Identifier les dépendances et points de blocage. Préparer les arbitrages et les scénarios de priorisation. Assurer la coordination avec les programmes transverses du Groupe. Livrables attendus Roadmap technique annuelle. Roadmap Obsolescence. Portefeuille technique consolidé (planning, budget, risques, dépendances). Reporting mensuel exécutif. Dashboards et indicateurs de pilotage. Supports de gouvernance et de décisions. Planning global des actions d'obsolescence. Supports et comptes-rendus de COPIL.

Notre besoin concerne une mission de long terme (2 à 3 ans) sur un profil confirmé ++ en support fonctionnel TMA sur SAP ECC6. Profil senior expert SCM – achat & gestion entrepôt (modules WM / MM). Prestation 3 jours/semaine possible en full remote (après set up initial). Localisation : site industriel dans le 78 Environnement international – anglais nécessaire Écosysteme de production Contexte et Mission : User support Paramétrage – customizing (Bug / évolution reglementation /…). Capacité à lire le code

Informations Générales TJM max : 450 € Localisation : Île-de-France — Rythme : 2 jours sur site / 3 jours en télétravail Date de démarrage : 21/09/2026 Date de fin : 17/09/2027 Description de la Mission Au sein de la Digital Factory (pôle Marchandise & Commercial), la mission vise à concevoir des services digitaux pour automatiser les processus commerciaux (assortiments, promotions, prix) et valoriser les données. Dans le cadre du projet de gestion de l'agencement des produits en rayon par magasin, vous interviendrez pour collecter, transformer, enrichir et exposer les données clés auprès d'un partenaire stratégique. Missions principales : Développer et optimiser les pipelines de transformation de données complexes. Garantir la collecte, la qualité et la structuration des flux de données. Automatiser l'orchestration et les déploiements continus des workflows data. Mettre à disposition des modèles de données performants et consommables pour les partenaires.

Contexte Dans le cadre du renforcement des équipes Infrastructure & Cloud, notre client recherche un Ingénieur DevOps Senior spécialisé AWS pour intervenir sur des environnements critiques et participer à l'évolution de la plateforme cloud. L'équipe est composée d'un manager et de deux Product Owners. L'environnement de travail est reconnu pour sa bonne ambiance et son fort niveau d'expertise technique. Missions Concevoir et maintenir les infrastructures cloud AWS. Automatiser les déploiements et l'administration des environnements. Développer et maintenir les infrastructures as code avec Terraform. Participer à l'évolution des architectures d'infrastructure. Assurer le support et l'optimisation des plateformes cloud. Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau et applicatives. Participer aux projets de transformation cloud. Environnement technique AWS Terraform Infrastructure & Réseau Cloud Computing CI/CD

Expérience dans l'environnement de la prestation : > 5 ans Expérience globale : Minimum 8 ans Principales missions : Dans un contexte de migration d'une application existante ou dans celui de la création d'une nouvelle solution: - Conception et déploiement d'applications Cloud performantes, scalables, hautement disponibles et tolérantes aux pannes dans un environnement Cloud - Conception d'un processus d'intégration et de déploiement continus - Conception d'architecture hybride en utilisant les technologies Cloud clés (VPN, VPC, ...) - Sélection des services IaaS & PaaS les plus adaptés à la conception et au déploiement d'une application basée sur des exigences données - Gestion de la la migration d'applications vers le Cloud (liftand-shift, replatforming, refactoring) - Conception et déploiement des opérations scalables à l'échelle de l'entreprise sur le Cloud - En lien avec le FinOps, intégration des éléments de gestion des coûts (FinOps) dans la construction de son architecture Gouvernance et pilotage : Assurer la mise à jour et la conformité de la documentation de gestion de crise IT (procédures, kits, formations, preuves d'audit) sur la base du PDCA Garantir la conformité, la disponibilité et l'actualisation des documents et preuves liés à la gestion de crise IT en préparation des audits internes et externes Organiser et animer les instances de gouvernance du dispositif de gestion de crise Définir et produire les indicateurs de maturité et d'efficacité du dispositif pour en assurer le reporting auprès des instances dédiées EXERCICE & ENTRAINEMENT DES ÉQUIPES Planifier et organiser les exercices de gestion de crise IT (sur table ou simulations) afin d'assurer la montée en compétence des différentes parties prenantes (dont exercices de gestion de crise CIB local / régional/ global) Se coordonner avec les parties prenantes clés pour l'organisation et la préparation des exercices Préparer l'ensemble des supports nécessaires à la conduite des exercices de gestion de crise IT (chronogramme, support de briefing…) Animer les sessions de gestion de crise IT : observation, prise de notes, diffusion des stimuli et animation des RETEX à chaud / froid afin d'améliorer les procédures Participer aux exercices périodiques de bascule DR afin d'y intégrer régulièrement des mécanismes de gestion de crise (définition des scénarios, des inputs, etc.) Sensibiliser régulièrement les parties prenantes aux principes de gestion de crise (notamment lors de mise à jour de la bibliothèque documentaire) Consolider et élaborer les supports pédagogiques et kits d'adoption Faire évoluer les pratiques de gestion de crise IT sur la base des enseignements tirés de la gestion de crise Contribuer au développement d'une culture de résilience et de gestion de crise au sein des équipes Participer aux travaux d'outillage de la gestion de crise IT (entre autres : plateforme commune de pilotage de crise IT multiniveaux)

Contexte :Notre client est un éditeur de logiciels B2B international en forte croissance, présent sur plusieurs continents. Il renforce son équipe Revenue Operations pour accompagner ses équipes commerciales sur le périmètre nord-américain, avec un double enjeu de structuration des processus go-to-market et de fiabilisation de la donnée commerciale. Démarrage : 1er octobre 2026 Durée : 5 mois minimum, prolongation probable Localisation : Paris intra-muros. 4 jours par semaine sur site, 1 jour de télétravail maximum. Résidence en Île-de-France indispensable. Langue de travail : anglais courant indispensable, échanges quotidiens à l'écrit et à l'oral avec des équipes basées aux États-Unis Temps plein, 5 jours par semaine Missions principales :Processus go-to-market Décliner opérationnellement la stratégie go-to-market auprès des équipes commerciales et marketing Structurer et faire vivre les processus de pipeline, de prévision et de suivi de la performance commerciale Appuyer les commerciaux sur la modélisation tarifaire et la configuration des offres Donnée et outils Piloter la qualité de la donnée dans le CRM et identifier les gains d'efficacité opérationnelle Concevoir et déployer des automatisations légères et scalables sur le CRM et les outils commerciaux, marketing et de productivité, en s'appuyant sur les outils d'IA Analyse et coordination Produire les analyses de performance commerciale et les transformer en recommandations actionnables pour les équipes de vente et la direction Coordonner les sujets transverses entre les équipes ventes, marketing, customer success et finance Profil recherché :Formation supérieure : école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire 5 à 12 ans d'expérience en Revenue Operations, Sales Operations ou Business Analyse au service d'équipes commerciales Expérience confirmée en environnement éditeur de logiciels ou SaaS B2B en forte croissance Maîtrise de Salesforce indispensable, en administration fonctionnelle au quotidien : objets, règles de validation, automatisations, qualité des données Solide culture de l'analyse quantitative appliquée à la donnée commerciale : structuration et fiabilisation de jeux de données, Excel avancé, SQL apprécié Expérience concrète de la conception d'automatisations et appétence réelle pour les outils d'IA appliqués aux processus commerciaux Capacité à mener des sujets transverses avec plusieurs interlocuteurs métiers Anglais courant indispensable Nous recherchons un consultant autonome et rigoureux, à l'aise dans la communication avec des interlocuteurs de tous niveaux, du terrain au comité de direction.

Une expertise confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH est recherchée pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH dans l'ensemble de ses chantiers SAP SuccessFactors. La mission requiert une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, ainsi qu'une expérience avérée dans le support aux utilisateurs. Les principaux objectifs incluent la contribution à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Une contribution à l'optimisation et à la simplification des processus de recrutement et d'intégration est également attendue. Le travail s'effectuera en collaboration étroite avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur afin de sécuriser les projets et de garantir la qualité des solutions déployées. Les livrables spécifiques comprennent : - Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding. - Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. - Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. - Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production. - Participer à la simplification et à l'optimisation du processus recrutement et Onboarding. - Mettre en œuvre des actions de conduite du changement, notamment au travers de communications adaptées aux populations concernées. - Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur. - Produire un cahier de recette détaillé comprenant les procédures de test, les résultats obtenus et le suivi des écarts. - Rédiger des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires clairs et opérationnels. Une renforcement de la conduite du changement est souhaité au moyen d'une communication adaptée, de supports utilisateurs et d'un accompagnement opérationnel efficace. La prestation sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH.

Contexte Recherche d'un profil MOE Senior / Coordinateur technique, 8 à 15 ans d'expérience, pour intervenir dans un contexte de transition et d'intégration de plusieurs produits digitaux métiers. L'enjeu principal est de sécuriser la reprise d'un portefeuille de produits digitaux actuellement pilotés par une équipe transverse, en garantissant la continuité de service, la bonne transmission des connaissances et la mise en place d'un fonctionnement cible clair avec les équipes de destination. Missions principales : • Assurer le suivi opérationnel d'un portefeuille de produits digitaux métiers • Accompagner la reprise et l'intégration des produits dans leur nouvel environnement organisationnel • Coordonner les différents acteurs impliqués : métiers, TMA, équipes techniques, Product Managers, partenaires • Organiser, préparer et animer les instances de suivi, ateliers de travail et réunions de coordination • Faciliter le partage de connaissances entre les équipes existantes et les équipes repreneuses • Structurer les modes de fonctionnement cibles autour des produits repris • Qualifier, instruire et suivre les demandes d'évolution et de correction • Prioriser les besoins en lien avec les métiers et les responsables produits • Piloter la relation avec la TMA et suivre l'avancement des traitements réalisés • Veiller au respect des engagements de service, des délais et de la qualité des livrables • Participer à l'organisation et au suivi des recettes techniques et fonctionnelles • Contribuer à la validation des mises en production • Produire les indicateurs, reportings et supports de pilotage nécessaires • Identifier les risques liés à la transition et proposer des actions de sécurisation • Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement RUN / BUILD autour des produits Livrables / attendus principaux : • Prise de connaissance rapide du contexte, des produits et des parties prenantes • Reporting d'activité régulier sur l'avancement des travaux • Compte rendu d'activité mensuel formalisé • Supports de suivi, indicateurs et tableaux de bord projet / produit • Bilan de mission et synthèse des actions menées • Documentation utile à la transmission de connaissances et à la continuité d'activité

Contexte : Au sein de l'équipe Conseil Valorisation Data, nous cherchons un pilote SI / chef de projet sénior H/F pour accompagner le pilotage de plusieurs projets DATA. Le pilote sera sous la responsabilité d'un directeur de projet et du manager de l'entité. MISSIONS Responsabilités confiées : - Garantir la conduite ou la coordination de projets transverses, à forts enjeux ou présentant des risques importants, dans le respect des objectifs en terme de Qualité / Coût / Délais. - Garantir la performance des solutions déployées, leur conformité aux orientations de l'entreprise et aux besoins des commanditaires / utilisateurs. - Garantir le déploiement des projets et solutions, l'implémentation des changements et contribue à leur appropriation par les différents acteurs. - Elaborer, piloter et suivre le planning des projets Data. - Contribuer à l'efficacité permanente des outils / méthodes / processus / organisations, à leur adaptation à la stratégie et aux évolutions de l'entreprise. - Contribuer à l'optimisation et à la diffusion de bonnes pratiques dans la conduite de projets. - Animation des équipes projets

Dans le cadre d'une mission longue durée au sein d'un environnement IT complexe, critique et sécurisé, nous recherchons un Ingénieur Systèmes VMware / VCF Senior. Vous interviendrez sur l'administration et le maintien en condition opérationnelle d'une infrastructure VMware de grande envergure comprenant plus de 4 000 machines virtuelles. Vous prendrez en charge les incidents, demandes de service et changements, ainsi que les mises en production, installations et corrections sur les différents environnements. Vous assurerez le MCO des composants VMware et matériels (BIOS, firmwares), ainsi que la MCS avec l'analyse des vulnérabilités et leur remédiation. Vous participerez également au capacity planning, au design et à l'implémentation de nouvelles infrastructures de virtualisation, aux exercices PRA/PCA et à la rédaction des procédures d'installation et d'exploitation. Des astreintes sont à prévoir dans le cadre de la mission.