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Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer. Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT. Votre rôle au sein de NSI Le/la consultant(e) travaillera pour un acteur majeur de l'assurance. Descriptif des missions Vous intervenez notamment pour : Coacher des équipes pluridisciplinaires : Produits, Plateformes, Socles, Centres de Compétences. Développer la maîtrise des pratiques agiles (Scrum, agilité à l’échelle). Garantir l’alignement des backlogs aux objectifs stratégiques (OKR). Favoriser un delivery itératif, de qualité et autonome. Optimiser le flux de valeur et les pratiques d’amélioration continue. Améliorer la coordination entre équipes IT et métiers. Fluidifier les échanges, la communication et la synchronisation.

Dans un environnement dynamique et en pleine transformation, nous recherchons un Lead Developer Fullstack Node.js / Angular (H/F) ou un Engineering Manager Hands-On (H/F) , pour prendre en charge le pilotage technique et humain de l'équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des applications, l’architecture technique, et la montée en compétences de votre équipe. Vous reporterez directement au CTO et travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager, l’Architecte du groupe, et les autres équipes techniques pour concevoir des solutions robustes, scalables et performantes. Lead Tech & Développement Définir l’architecture et les bonnes pratiques de développement en Node.js / Angular. Concevoir, développer et optimiser des applications web et mobiles en garantissant qualité, maintenabilité et évolutivité. Participer aux revues de code, à la mise en place de tests et à l’industrialisation du développement. Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues. Collaborer avec l’Architecte du groupe pour aligner les choix techniques avec la stratégie globale. Engineering Management Encadrer une équipe de deux développeurs (junior et confirmé) : mentoring, montée en compétences, suivi de carrière Assurer la gestion des développements en lien avec le Product Manager et garantir la bonne exécution des projets. Instaurer un cadre de travail efficace : méthodologies, pair programming, bonnes pratiques DevOps. Animer des rituels techniques (revues de code, tech talks, formations internes). Product Ownership & Collaboration Être le référent technique sur la conception et la spécification des nouvelles fonctionnalités. Participer aux estimations de charge et aux décisions d’architecture technique. Travailler avec le Product Manager pour définir des spécifications précises et aligner la vision technique avec les besoins métiers. Collaborer avec les équipes support pour résoudre les incidents techniques et améliorer la fiabilité des applications. Environnement technique : Backend : Node.js Frontend : Angular, TypeScript Infrastructure : Docker, Kubernetes CI/CD : Automatisation des tests et déploiements Approche : Architecture scalable, bonnes pratiques de code, clean code

Tu as une première expérience en IT et tu aimes être au cœur des échanges entre utilisateurs, outils et process ? Cette opportunité est faite pour toi 👇 Nous recherchons 2 profils Support Méthode & Outillage pour intervenir sur un environnement structuré et dynamique, avec une forte dimension collaborative et opérationnelle. 💡 Tes missions (en bref) Support niveau 1 applicatif & infrastructure Accompagnement des utilisateurs au quotidien Animation de réunions et sessions de formation Gestion des sollicitations et suivi du RUN Rédaction de documentation fonctionnelle Participation à l’amélioration des outils et méthodes 🛠️ Ton profil Minimum 1 an d’expérience en entreprise (hors stage / alternance seule) À l’aise avec les outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Jira, Outlook, Power BI… Bonne maîtrise des outils de ticketing (type ServiceNow) Excellent relationnel et sens du service Capacité à communiquer clairement (oral & écrit) Appétence pour les environnements cybersécurité 🎯 Ce qu’on recherche avant tout Une personnalité dynamique, pédagogue, avec une vraie capacité à interagir avec les utilisateurs et à faire avancer les sujets dans un contexte opérationnel. 📍 Localisation : Région lyonnaise (présence sur site requise) 🚀 Démarrage : ASAP 👉 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésite pas à me contacter en MP !

Un établissement bancaire de premier plan recherche un consultant de niveau Senior Manager (15 ans d’expérience minimum) pour intervenir sur des enjeux stratégiques de gouvernance, qualité des données et gestion des référentiels, dans le contexte réglementaire de RDARR / BCBS 239. Contexte de la mission : Intervention au sein d’une équipe Data en charge du pilotage de recommandations et de l’amélioration des dispositifs liés : · aux référentiels structurants de la banque, · aux processus d’agrégation et de reporting des données, · aux dispositifs de qualité des données (Data Quality). La mission implique une interaction transverse avec l’ensemble des filières contributrices : Risques, Finance, ALM,... Responsabilités : · Pilotage de certaines recommandations relatives aux référentiels et aux exigences RDARR / BCBS 239 · Évaluation et renforcement des dispositifs de Data Governance et Data Quality · Analyse des chaînes de données (lineage, contrôles, traçabilité, ownership) · Structuration et priorisation des plans d’actions · Coordination des contributeurs métiers et IT (Risques, Finance, ALM, etc.) · Animation des comités de suivi et reporting auprès des instances de gouvernance · Challenge des dispositifs existants et accompagnement des équipes dans leur mise en conformité Profil recherché : · 15 ans d’expérience minimum en environnement bancaire · Expérience confirmée à un niveau Manager / Senior Manager · Expertise solide en Data Governance, gestion des référentiels et Data Quality · Expertise sur les problématiques Risques, Finance et ALM · Maîtrise des attentes réglementaires liées à RDARR / BCBS 239 · Forte capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau · Leadership, autonomie et capacité à piloter des sujets transverses complexes

1. Description de la mission 1.1 Objectifs L’Intégrateur Datadog intervient dans le cadre du déploiement et de la configuration de Datadog sur les environnements de recette et de production. Il accompagne l’exploitation des projets et joue un rôle clé dans le suivi des changements, l’adaptation des supervisions et l’appui à la résolution d’incidents. 1.2 Détails des activités Outillage et Écosystème Utiliser les outils mis à disposition et s’adapter à l’organisation interne. Comprendre les demandes provenant des équipes Métiers et des Lignes de Services. Installation et Configuration Installer, configurer et paramétrer les agents Datadog et tous les composants nécessaires à la mise en place de la supervision. Accompagnement des Changements et Incidents Suivre les évolutions applicatives et adapter les supervisions en conséquence. Participer à la gestion des incidents : analyse, ajustements, recommandation de solutions. Modèles et Templates Concevoir et maintenir des modèles standardisés de dashboards et de monitors. Supervision Applicative Configurer les métriques, logs et autres sources de données nécessaires au suivi du fonctionnement des applications. Déclencheurs et Monitors Créer des monitors basés sur des seuils définis avec les demandeurs. Détecter les comportements anormaux et générer des alertes pertinentes. Alertes et Notifications Paramétrer les canaux de notification (email, Teams, Webhooks…). Définir les mécanismes d’escalade en cas d’incidents prolongés ou non traités. Dashboards et Cartographie Construire des tableaux de bord et cartes réseau permettant de visualiser la santé du SI et les performances des composants supervisés. Maintien en Condition Opérationnelle & Optimisation Assurer la stabilité, la disponibilité et l’efficacité des supervisions en place. Accompagner les changements (évolution, migration, décommissionnement). Optimiser la consommation de ressources et l’impact budgétaire lié à la supervision. Reporting et Analyse Documenter l’avancement des tâches. Produire des rapports, analyser les tendances et proposer des axes d’amélioration. 1.3 Exigences Qualité Appliquer les normes ISO en vigueur au sein de la DSI. Respecter les règles et standards internes du client, de la DGNUM et du département SPI.

Teksystems recherche pour son client grand compte un·e développeur·se fullstack pour rejoindre une équipe qui développe et maintient une application interne dédiée à la gestion de onnées sensibles et contractuelles.. Cette application est stratégique et repose sur : un back-end en Java , une base de données SQL complexe, des traitements automatisés en Java, SQL et Python . Le travail se fait dans un environnement Agile , avec des pratiques SAFe et des rituels réguliers (daily, sprint planning, rétrospective). La qualité du code est assurée via des revues de code systématiques. Le rôle est majoritairement back-end , avec un travail quotidien sur Java, SQL, Python et les traitements automatisés. Il comporte également une forte dimension fonctionnelle : compréhension des besoins des équipes métiers internes, analyse des règles de gestion, proposition de solutions et participation active aux ateliers Agile/SAFe. Vos missions 1. Analyse et compréhension des besoins Participer aux ateliers Agile avec les équipes métiers. Comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques. Étudier les impacts sur les données et sur l’architecture existante. Contribuer à la rédaction des spécifications. 2. Développement et évolution de l’application Développer de nouvelles fonctionnalités en Java . Écrire, optimiser et maintenir des requêtes SQL . Développer ou adapter des scripts et batchs en Python . Faire évoluer le modèle de données (tables, relations, performances). Intégrer et assembler les composants logiciels. Participer activement aux revues de code pour garantir la qualité et la cohérence du code. 3. Tests et qualité Préparer les jeux de tests. Réaliser les tests unitaires et d’intégration. Identifier, analyser et corriger les anomalies. Vérifier la cohérence et la qualité des données traitées. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement. 4. Maintenance Maintenance corrective : correction des bugs et incidents. Maintenance évolutive : ajout de fonctionnalités, optimisation des performances. Suivi et fiabilisation des traitements automatisés (batchs). Participation aux rituels SAFe pour planifier les évolutions. 5. Documentation et collaboration Rédiger la documentation technique. Expliquer les choix techniques à l’équipe. Travailler en collaboration avec les développeurs, testeurs, PO et architectes. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (tests, code review, qualité).

Consultant ALM Modélisation (Asset & Liability Management) Rattachement hiérarchique Responsable ALM / Responsable Risk Management / Manager Conseil Risk & Finance Localisation Selon l’entreprise (ex : Paris / hybride) 1. Mission principale Le consultant ALM Modélisation intervient dans la conception, l’implémentation et l’amélioration des modèles ALM permettant de piloter les risques financiers (taux, liquidité, marge). Il accompagne les équipes finance et risques dans la modélisation des bilans et la projection des flux financiers afin d’optimiser la gestion actif-passif et de répondre aux exigences réglementaires. 2. Responsabilités principalesModélisation ALM Développer et maintenir les modèles de projection de bilan (cash flows, marges, duration, etc.) Modéliser les comportements clients (remboursements anticipés, dépôts non-maturés, etc.) Participer aux simulations de scénarios de taux et de liquidité Analyse des risques Analyser l’exposition au risque de taux d’intérêt (IRRBB) Mesurer les impacts sur : marge nette d’intérêt (NII) valeur économique du bilan (EVE) Réaliser des stress tests et analyses de sensibilité Implémentation d’outils Paramétrer et améliorer les outils ALM Participer aux projets d’implémentation de solutions ALM Automatiser les calculs et les reportings Reporting et communication Produire les reportings ALM pour la direction financière et les comités risques Documenter les modèles Présenter les résultats aux équipes métiers Réglementation Contribuer au respect des exigences réglementaires : IRRBB Bâle III EBA guidelines stress tests

Présence 2 jours sur site ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET EXPERTISES NÉCESSAIRES. ● Concevoir une architecture SMTP Postfi x intégrée à Google Workspace (relais HA, split/dual delivery). ● Confi gurer le fl ux, le fi ltrage et le routage (restrictions smtpd, header/body checks, queues, transport_maps). ● Sécuriser et authentifi er la messagerie (SPF, DKIM/OpenDKIM, DMARC, ARC). ● Chiffrer les échanges SMTP (TLS opportuniste/forcé, certifi cats, DANE/TLSA). ● Industrialiser le déploiement en IaC/GitOps (Terraform, Ansible/SaltStack, CI/CD DNS TXT/MX). ● Piloter la délivrabilité et la réputation (bounces, RBL, rate-limiting). ● Observer et diagnostiquer (centralisation logs Loki, dashboards, postscreen). ● Mettre en place le content fi ltering et la conformité (ex. Mimecast, POLP, SASL). ● Documenter et standardiser (runbooks, remédiation, traçabilité des changements). MÉTHODES, ORGANISATIONS ET INTERACTIONS. ● Communiquer clairement et effi cacement à l’écrit comme à l’oral. ● Analyser les situations avec recul et esprit critique. ● Proposer des solutions concrètes et adaptées. ● Respecter les engagements et les délais. ● Maintenir un haut niveau d’exigence et de qualité. ● Collaborer activement et favoriser l’intelligence collective. ● Partager les connaissances et faire progresser l’équipe. ● Adopter une posture d’amélioration continue. ● Synthétiser pour faciliter la prise de décision. ● Gérer les situations complexes avec calme et méthode. ● Infl uencer de manière transverse et adapter son message aux interlocuteurs. ● Faire preuve d’autonomie et de sens des priorités. RÉFÉRENCES. Les éléments suivants seront particulièrement appréciés dans le cadre de la prestation : ● Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente. ● Expérience de Expérimenté en Cloud engineering. ● Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantage.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Java Back-End confirmé(e) pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous intégrerez une squad agile et participerez activement au développement et à l’évolution d’applications à fort enjeu métier. Selon le projet, vous interviendrez à la fois sur des activités de BUILD (développement) et/ou de RUN (maintenance, suivi de production). Vos missions - Concevoir et développer des applications back-end performantes - Développer des APIs / webservices (REST) et traitements batch - Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code - Participer aux revues de code et à l’amélioration continue - Contribuer aux rituels agiles (Scrum) - Assurer, selon les contextes : le suivi de production, l’analyse et la correction d’anomalies, l’accompagnement des mises en production Environnement technique Java (Spring / Spring Boot) APIs REST, JSON / XML SQL / Oracle Outils : Git, Jenkins / GitLab, JIRA, Confluence Tests & qualité : SonarQube, Postman Bonus : Spring Batch, Docker / Kubernetes, Ansible / CI-CD

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients un(e) Architecte SAP S4HANA (H/F) Les tâches : • Contribuer au design et à l’alignement des processus end to end (multi entités / multi pays). • Définir et challenger la target architecture (Business / Data / Application / Technologie). • Intervenir en tant qu’architecte technico fonctionnel SAP S/4HANA : analyse fonctionnelle, compréhension technique, validation de configuration, gestion des dépendances applicatives. • Challenger les designs des intégrateurs, limiter les spécifiques, proposer alternatives paramétrage / BTP. • Produire les artefacts d’architecture : HLD, Capability Maps, modèles d’intégration, ADR, Design Reviews. • Participer à la gouvernance d’architecture et aux comités de décision.

Dans le cadre d’un programme de transformation digitale et de déploiement de SAP S/4HANA Cloud, notre client recherche un Consultant ABAP / Interfaçage expérimenté pour intervenir sur des sujets d’intégration et de développement dans un environnement cloud. Vos missions Développer et maintenir des solutions en ABAP (ABAP Cloud / RAP est un plus) Concevoir et implémenter des interfaces entre SAP S/4HANA Cloud et les systèmes tiers Travailler sur les technologies d’intégration (API, OData, IDoc, Web Services, CPI/BTP)

Dans le cadre de la refonte d’un système d’information décisionnel et de reporting , nous recherchons pour notre client un consultant AMOA / Business Analyst SI senior pour accompagner la transformation du SI existant et assurer le suivi de la maintenance évolutive. Le consultant interviendra en interface entre métiers, MOA et MOE , avec un rôle clé dans la formalisation des besoins, la production des livrables fonctionnels et la coordination des phases de recette. L’environnement applicatif repose notamment sur des outils BI et data tels que Business Objects, Power BI, Talend et des bases de données relationnelles. Missions : Projet de refonte SI : Analyse de l’existant et recueil des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles (SFG / SFD) Participation à la planification et au suivi projet Élaboration et exécution des cahiers de recette Suivi des anomalies et évolutions via un outil de ticketing Coordination avec les équipes MOE, MOA et métiers Reporting d’avancement et suivi des risques Maintenance évolutive : Spécification des demandes d’évolution Mise à jour et exécution des campagnes de tests Suivi des tickets et corrections Participation au pilotage et aux comités projet Environnement technique : Business Objects Power BI Talend Oracle / SQL Server / MySQL Applications web Outil de ticketing type Mantis

Ingénieur / Technicien Audiovisuel & Espaces Collaboratifs (F/H) - Le Mans Experis recrute un profil spécialisé dans la gestion du cycle de vie des espaces digitaux collaboratifs (Teams Rooms, écrans interactifs, solutions BYOD). Vous interviendrez sur l'ensemble des phases : déploiement, exploitation, MCO, évolutions et retrait d'équipements , avec pour objectif de garantir une expérience utilisateur optimale. 🎯 Vos missions 1. Déploiement & mise en service Analyser les besoins des équipes métiers et recommander les solutions adaptées Participer à la rédaction des documents projet : expressions de besoin, cahiers des charges, appels d'offres Rédiger les prérequis immobiliers et les transmettre aux équipes internes concernées Coordonner les intégrateurs audiovisuels et les équipes techniques Installer, configurer et valider les équipements (Teams Rooms, écrans interactifs, BYOD) Réaliser les tests, recettes et mises en production 2. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) Assurer l'administration et la supervision des salles Teams Rooms Gérer les mises à jour : firmwares, Cumulative Updates, WSUS Prendre en charge les incidents et demandes de support (N2/N3) Suivre la disponibilité et la qualité de service (KPI) Mettre à jour la documentation technique et l'inventaire Contribuer à l'amélioration continue des espaces collaboratifs 3. Évolution & innovation Tester de nouveaux matériels ou fonctionnalités Proposer des optimisations pour améliorer l'expérience utilisateur Participer aux projets d'évolution du parc audiovisuel Contribuer aux démarches RFI, AO et consultations fournisseurs 4. Retrait & renouvellement des équipements Planifier et exécuter les retraits d'équipements en fin de vie Réinitialiser, déconnecter et désenregistrer les matériels et services associés Mettre à jour l'inventaire et préparer les espaces en vue des rééquipements

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un exploitant mainframe pour le compte d'un client final du secteur bancaire. Compétences requises : o Connaissance des logiciels et outils de l'environnement MVS (Informatique Centralisée) o Outils d'échanges (CFT, CFTDB2) o CICS (outil transactionnel) o DB2 (Gestion Base de données) o Mainframe z/OS (TSO, REXX, JCL) o Outils d'ordonnancement (OPC, TWS) o Outils de sécurité (RACF, zSecure) o SQL o Vsam o ENDEVOR o Développement de batch, installation de module CICS et de programme DB2 o Connaissances des outils de production : Egen, Ican, Webadmin

Coordonner des équipes et piloter des projets ambitieux te passionne ? Tu es certainement le·la Chef·fe de Projet que nous attendons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Analyser et cadrer les besoins avec les parties prenantes pour élaborer des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Planifier, suivre et piloter les projets (budgets, plannings, ressources) dans un cadre méthodologique AGILE ou hybride. Animer et motiver les équipes projet , en favorisant leur développement personnel et leur engagement. Identifier et gérer les risques/opportunités , tout en assurant le respect des jalons clés. Communiquer efficacement auprès des différentes parties prenantes et animer les comités de pilotage. Superviser les KPIs et produire des reportings réguliers pour les directions métier et IT. Contribuer activement à des projets BUILD et RUN , en

Dans le cadre d’un dispositif Cloud à forte criticité, nous recherchons un Tech Lead Azure pour intervenir comme référent technique au sein d’un environnement de production de grande ampleur. La mission s’inscrit dans un contexte exigeant, avec des enjeux élevés de stabilité, de qualité de service et de coordination technique. Le Tech Lead Azure intervient au quotidien auprès des équipes Cloud/DevOps en place afin de les accompagner, de sécuriser les environnements et de garantir le bon fonctionnement des plateformes Azure. Il joue également un rôle clé dans la communication technique, notamment via l’animation de comités techniques, la préparation de supports, le suivi des actions et le reporting. Il ne s’agit ni d’un poste d’architecte ni d’un rôle de management hiérarchique, mais d’un rôle de pilotage technique transverse, avec une forte exposition côté client et des interactions régulières avec différents interlocuteurs IT.