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Communication : écrit clair (specs, notes d’impact), synthèse, pédagogie. Relationnel / transverse : leadership sans autorité, capacité à trancher et à faire converger. Rigueur : traçabilité, sens du détail, méthode, qualité de rédaction. Culture produit/delivery : découpage, priorisation, gestion dépendances, cadence de release. Savoir concevoir des cas de test et exécuter des campagnes de non-régression. Savoir structurer une anomalie et piloter sa résolution. Connaître les notions : smoke test, régression, UAT, DoR/DoD, sévérité/priorité, couverture, risque. Bonus : expérience automatisation (même partielle) + appétence outillage. Connaissance métier (très apprécié) SIRH / Paie , réglementation, contraintes de traçabilité, cycles clients.

Nous recherchons un Business Analyst (BA) au sein de train SAFe, pour le produit/squad Finance en charge des SAP S/4 Hana FI/CO, appartenant à la DSI métier du client La prestation s'inscrit dans un programme stratégique visant à transformer le Système d’Information afin de devenir un distributeur multi-enseigne et multi-canal, incluant : • l’accélération de la transformation digitale, • la modernisation et l’harmonisation du SI, reposant sur l’utilisation d’un ERP (SAP) • dans un contexte de mise en place progressive d’une agilité à l’échelle (SAFe) Le Train représente : • 75 collaborateurs, • 3 équipes Produit fonctionnelles, • un fonctionnement organisé selon le cadre SAFe. Le prestataire aura pour mission principale d’accompagner le produit Finance au sein du Train. Il est en charge principalement : - Du recueil des besoins métiers / utilisateurs - De l’analyse de ces besoins, éventuellement jusqu’à la conception fonctionnelle, et la rédaction des users story - Participer à la recette - Mettre en œuvre les actions d’accompagnement et de conduite du changement auprès des utilisateurs - Être l'interface, le liant avec le Product Owner / Product Manager entre l'équipe et les parties prenantes (métier et autres équipes) - S’inscrire dans le cadre d'une mise en œuvre incrémentale et itérative du produit et d’une démarche d’amélioration continue du système (équipe et parties prenantes) Cette mission ne requiert pas de dimension de management ni de gestion de projet.

Le client conduit simultanément plusieurs projets applicatifs au sein de son système d’information, incluant : Des projets SAP (modules standards et développements spécifiques), Des projets d’interfaces et de middleware (facturation électronique, dématérialisation, intégrations externes), Des projets applicatifs hors SAP connectés à l’écosystème SI du groupe. Missions principales Pilotage de projets applicatifs de bout en bout (cadrage, planification, suivi, mise en production) Coordination des parties prenantes et animation de la gouvernance projet Supervision des phases de conception, réalisation, tests et déploiement Gestion des risques, des impacts SI et du reporting projet Accompagnement des utilisateurs et sécurisation du Go Live Environnement technique SAP (FI, SD, MM) – standards et spécifiques Solutions d’intégration et middleware : SAP PI/PO, SAP CPI, EDI, API, Webservices Applications métiers tierces et interconnexions multi-sites Outils de gestion de projet et de ticketing (JIRA, ServiceNow, etc.)

Expertises requises - Data Visualisation, Restitution - ERP - Reporting - Gestion de projet Compétences obligatoires - SAP PM / Budget - Autonomie / Leadership - Allemand / Anglais Le client souhaite renforcer son dispositif projet afin de déployer le module SAP Plant Maintenance (PM) dans un environnement industriel européen. La mission se déroule dans un contexte multi‑sites, avec une forte dépendance entre les modules FI, MM et PM, nécessitant un pilotage structuré, une coordination transverse et une présence régulière sur site (échanges distanciels avec les autres sites). Le Chef de Projet aura la responsabilité de : - Piloter l’ensemble du projet de mise en œuvre SAP PM ; - Superviser l’intégration fonctionnelle entre les modules FI / MM / PM ; - Assurer le suivi opérationnel : planning, avancement, risques, budget ; - Animer les ateliers métiers et consolider les besoins ; - Encadrer les activités d’intégration et de déploiement ; - Coordonner les équipes métier, IT et prestataires ; - Préparer et animer les instances projet, avec reporting régulier vers le client. Planning détaillé et suivi du projet ; - Documents de cadrage, ateliers et spécifications fonctionnelles ; - Tableaux de bord budgétaires et reporting d’avancement ; - Stratégie d’intégration FI / MM / PM ; - Plan de tests, jeux d’essais et PV de recette ; - Dossier de déploiement et plan de bascule ; - Suivi des risques, actions, décisions et gouvernance. Expertise souhaitée Compétences fonctionnelles et techniques - Expérience confirmée en déploiement SAP PM (projets de mise en œuvre, pas uniquement du support) ; - Maîtrise approfondie du module PM et compréhension des interactions FI / MM / PM ; - Connaissance des environnements industriels et processus de maintenance. Compétences en gestion de projet : - Pilotage complet de projets SAP : planning, budget, risques, coordination ; - Animation d’ateliers métier / IT ; - Gestion multi‑intervenants et communication transverse. Soft skills et langues - Leadership, autonomie, capacité à structurer et prioriser ; - Excellente communication écrite et orale ; - Anglais courant (allemand apprécié) ; Mobilité 3 jours sur site / 2 jours de télétravail

Kajenthi@RED Global - Recherche un Developpeur ABAP Fiori IU5 CPI - Paris - Freelance - 6 mois + RED Global recherche, pour l’un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP ABAP / Fiori afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Le rôle implique une forte dimension technique et de développement, dans un environnement international et en pleine transformation digitale autour des technologies SAP Cloud et Fiori/UI5. Compétences requises : SAP Adobe Lifecycle Forms Interfaces vers / depuis S/4 (IDoc, API, OData, RFC…) SAP CPI / Integration Suite Développements SAP Fiori / UI5 & CDS Views Capacité à accompagner et conseiller notre équipe (Q&A, bonnes pratiques, montée en compétences) Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience minimum sur les technologies SAP ABAP. Solide expérience sur SAP S/4HANA et sur le développement Fiori/UI5. Maîtrise des concepts OData, CDS Views, Gateway Services, BADI, BAPI, RFC, etc. Connaissance des outils SAP Cloud Platform et des environnements hybrides. Bonne compréhension des processus métiers SAP et de l’architecture technique sous-jacente. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Français et anglais impératifs, toute autre langue européenne est un plus. Détails de la mission : Démarrage : Avril 2026 Localisation : Paris – Hybride Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue

Description Prestation en gestion de projets MOE Data est central pour construire, maintenir et optimiser les plateformes et pipelines de données, garantissant ainsi la fiabilité et l'accessibilité des données pour l'ensemble de l'entreprise. Responsabilités : - Pilotage d'activité. - Management opérationnel d'une équipe composée de 2 pôles. - Accompagnement de l'équipe dans les conceptions. - Aide aux PO dans la relation avec les métiers. - Garantie des livrables avec les clients (entrants/sortants). - Animation d'ateliers métiers. - Participation à des task forces en cas d'incidents. Compétences : : - Appétence pour les sujets techniques : DATA, IA, RPA, Data Science. - Maîtrise des outils de type ETL/ELT pour la préparation et l'industrialisation des flux (souhaitée). - Expertise en langage SQL (par exemple, Dataiku). - Capacité à challenger une équipe, ses solutions, aider à chiffrer les coûts de réalisation et mener à bien les phases de qualification avec les clients. - Connaissances en intégration et optimisation des données pour Tableau (ou équivalent). - Expertise en modélisation de données (MCD, dimensionnel) et capacité à les mettre en œuvre. - Expérience solide en conception et implémentation de processus ETL/ELT. - Expérience en BI/BO ou SAS serait un plus dans le cadre des migrations à réaliser. - Connaissances en assurance vie seraient appréciées.

📢 Mission – Business Analyst (Automation / RPA) (H/F) Dans le cadre de projets d’automatisation, nous recherchons un Business Analyst ayant déjà évolué sur des projets RPA / automatisation. 🔹 Missions : Recueil et formalisation des besoins métiers Analyse et modélisation des processus à automatiser Interface entre équipes métier et équipes techniques Suivi des projets d’automatisation 🔹 Profil recherché : Expérience sur projets RPA / automatisation (UiPath ou équivalent) Bonne compréhension des processus métiers Capacité d’analyse et de communication 📍 Localisation : France 🌍 Anglais professionnel requis ⚠️ Profils basés en France uniquement ❌ Sous-traitance non autorisée

En tant que Design Lead , vous serez responsable de l’alignement de bout en bout de la solution Insurance : 1. Conception de la solution et stratégie Animer des ateliers de conception avec les parties prenantes métier afin de recueillir les besoins. Traduire des besoins métiers complexes en spécifications fonctionnelles et techniques structurées . Garantir la cohérence entre la configuration du produit, les processus du cycle de vie des polices d’assurance et les couches d’intégration. 2. Configuration et implémentation (hands-on) Réaliser des configurations avancées directement dans le module SAP FS-PM / Fioneer . Agir comme référence technique pour l’équipe de développement concernant les évolutions, développements spécifiques et interfaces. Gérer l’intégration avec les autres modules SAP et les systèmes tiers externes. 3. Encadrement technique Accompagner les développeurs sur des sujets techniques (Enhancements, BAdIs, User Exits). Réaliser ponctuellement du développement léger ou des analyses approfondies (debugging ABAP) pour résoudre des problématiques complexes. Superviser la logique de migration de données et le mapping des interfaces (APIs, IDocs).

Le BPM interviendra sur le développement de la stratégie, de la vision, de la roadmap et des fonctionnalités sur l’ensemble des produits en prenant en compte les inputs des BU, de l’omnicommerce, des programmes mais aussi des besoins de décommissionnement du legacy. Il devra identifier les besoins en croisant les entrants opérationnels des BU avec la transformation à l'œuvre dans l’entreprise et les concrétiser dans son produit en interaction avec tous les domaines contributeurs. A ce titre, ce PM sera leader des initiatives plateforme en lien avec son périmètre, donc responsable de l’atteinte des objectifs de ces initiatives. Le produit “Customer Project” étant un assemblage de composants construits par d’autres domaines expert (CCDP et AHS principalement), le(a) Product Manager aura une mission fortement transverse, nécessitant de coordonner d’autres PM et/ou PO, dans le domaine P&Conf ou en dehors. Il/elle sera également en accompagnement direct des BU devant activer tout parcours associé à son produit. LES MISSIONS En tant que Business Product Manager, les missions sont : Mener les phases de “discovery” permettant d’identifier les besoins métier, puis les fonctionnalités associées, en lien avec les équipes UX, Business Process et Omnicommerce Construire la vision produit et la roadmap associée, équilibrant la réponse aux besoins métier (court/moyen terme) et les impératifs de transformation (long terme) Mesurer et garantir la performance business & tech du produit Piloter la collecte et l’analyse des data d’adoption du produit (feedbacks, data analytics, data produit/composant) Piloter les initiatives en lien avec le produit, sur toutes les phases : framing, build & delivery, activation BU Animer les communautés d’utilisateurs, référents métier, sponsors et contributeurs permettant de garantir la vision produit et son alignement avec toutes les parties prenantes

Dans le cadre d’un programme international de transformation digitale, notre client lance un projet stratégique Greenfield SAP S/4HANA avec une forte dimension Process Intelligence et Process Transformation. L’objectif est de structurer, modéliser et optimiser les processus métiers via les solutions SAP Signavio et les outils associés à l’écosystème SAP (Vision & Insights / Process Intelligence), dans une logique de clean core et d’alignement global des processus. Missions principales Intervenir en tant qu’expert Signavio dans un contexte Greenfield SAP S/4HANA Piloter les activités de Process Advisory et Process Intelligence Animer des workshops de design et de modélisation des processus (BPMN 2.0) Définir la cartographie cible et assurer l’alignement avec le Core Model S/4HANA Identifier les écarts (Gap Analysis) entre processus existants et standards SAP Accompagner les équipes métiers et IT dans la transformation des processus Contribuer à la gouvernance des processus dans une logique d’industrialisation Collaborer avec les stream leads fonctionnels SAP

Au sein de la direction SIO / Infrastructure Services / Socle Technique et Processus , dans l’équipe Process Operations & Local Solutions , la mission s’inscrit dans le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution des systèmes ERP SAP critiques. L’expert intervient en tant que référent technique niveau 4 (IPR-4) sur les environnements SAP, avec un rôle clé dans la résolution d’incidents majeurs, l’optimisation des performances et l’accompagnement des évolutions du SI. 🎯 Objectifs de la mission Garantir la stabilité, performance et disponibilité des systèmes SAP Assurer un support expert niveau 3/4 sur les incidents critiques Contribuer aux évolutions techniques et projets d’infrastructure SAP Structurer et améliorer les processus opérationnels et la documentation ⚙️ Responsabilités principales 🔧 Support & Expertise technique Prise en charge des incidents complexes escaladés (niveau 3) Analyse et résolution des problèmes critiques (performance, disponibilité) Diagnostic avancé sur les environnements SAP Basis 🚀 Optimisation & Performance Analyse des performances systèmes et bases de données ( SAP HANA / Oracle ) Mise en place de recommandations d’optimisation Suivi proactif via outils de monitoring (dont Solution Manager ) 🔄 Changements & Projets Contribution aux mises à jour, migrations et évolutions techniques SAP Participation aux projets liés au cycle de vie des plateformes ERP Validation technique des changements à fort impact 🤝 Collaboration & Coordination Interaction avec les équipes dev, infra, DBA et métiers Participation aux task forces internationales en cas d’incident majeur Support aux équipes N2/N3 et transfert de compétences 📚 Documentation & Gouvernance Rédaction de documents d’architecture et procédures d’exploitation Contribution à l’amélioration continue des pratiques (run & build) Utilisation de ServiceNow pour le suivi des incidents, problèmes et changements

Contexte : Equipes mixtes Inde/France Compétences clés : Supply Chain, SQL, batch Mission Analyse et compréhension des besoins métiers Supply Chain Rédaction de spécifications fonctionnelles Suivi des flux et traitements batch (applications peu orientées écrans) Requêtes SQL pour analyses et diagnostics Coordination quotidienne avec les équipes offshore (Inde) Participation aux tests et gestion des anomalies Profil recherché AF junior à confirmé (3-7 ans d’xp hors alternance) Connaissance des processus Supply Chain Anglais obligatoire . Appétence technique : SQL, batch, analyse de logs Bon relationnel, autonomie, esprit d’analyse

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) MOA Front Office afin d’intervenir auprès d’un acteur majeur du secteur financier. Vos missions Recueillir et analyser les besoins métiers (Front Office) Rédiger les spécifications fonctionnelles Participer à la recette fonctionnelle et aux phases de validation Assurer le suivi des projets en lien avec les équipes IT et métiers Être l’interface entre les équipes techniques et les utilisateurs Front Office Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus

Contexte de la mission : Dans le cadre de l’évolution d'une plateforme basée sur Salesforce Experience Cloud , nous recherchons un Senior Business Analyst / Functional Lead . Vous interviendrez sur un rôle clé, à la fois fonctionnel et stratégique, visant à garantir la stabilité, la scalabilité et la performance de la plateforme tout en accompagnant les initiatives d’innovation et d’évolution métier. Vos missions : 🔹 Pilotage & gouvernance : Gérer les user stories de bout en bout (JIRA) : priorisation, suivi, delivery Assurer la cohérence, robustesse et scalabilité de la plateforme Gérer les incidents complexes et réduire la dette technique Garantir l’alignement avec les standards d’architecture 🔹 Innovation & évolution fonctionnelle : Identifier et cadrer les nouvelles fonctionnalités Animer des ateliers avec les Product Owners Traduire les besoins métier en solutions fonctionnelles Réaliser les analyses d’impact (technique & métier) Participer aux POC et initiatives d’innovation 🔹 Optimisation des processus : Analyser et améliorer les processus métier existants Simplifier et standardiser les pratiques Collaborer avec les équipes UI/UX pour améliorer l’expérience utilisateur Profil recherché : Expérience significative en tant que Business Analyst / Functional Lead Expertise sur Salesforce Experience Cloud Bonne maîtrise des outils Agile (JIRA) Capacité à faire le lien entre métier et technique Expérience en environnement complexe et orienté architecture Esprit analytique, autonomie et excellent relationnel

Assurer la qualification fonctionnelle des applications du domaine Bureau en mode maintenance. La mission peut inclure, ponctuellement, une participation aux phases de spécifications et d’assistance fonctionnelle. Missions principales Rédaction et maintien du référentiel des cas de test Exécution des campagnes de test Automatisation des tests de non-régression Assistance à la recette Participation ponctuelle aux spécifications et au support fonctionnel Profil recherché Expérience : 3 à 7 ans dans des fonctions similaires (qualification / tests) – références clients à justifier Compétences techniques : Maîtrise d’un outil de gestion de référentiel de tests (préférence Squash TM ) Maîtrise d’un outil de suivi d’anomalies et demandes ( Jira de préférence) Maîtrise de SQL et manipulations de bases de données Pratique d’outils d’automatisation des tests back et front : idéalement OTA (Eclipse/SVN/Jbehave) ou Squash Autom (GIT/Cucumber) Connaissance du Système d’Information de la Retraite Complémentaire souhaitée Certification ISTQB est un plus Environnement technique Langages / Frameworks : Java 1.8, Angular 17 Base de données : PostgreSQL IDE / Outils : Eclipse, Squash TM, Jira, OTA/SQUASH Autom Livrables attendus Référentiel des cas de test à jour Campagnes de test exécutées et reportées Tests de non-régression automatisés Recette fonctionnelle assistée Contributions ponctuelles aux spécifications et support fonctionnel

Au sein de la Direction E-commerce, vous avez pour mission de prendre en charge l’ensemble des équipes et activités de tests des assets e-commerce du groupe ou de clients externes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et la gestion en parallèle de nombreux sujets ne vous fait pas peur. Vous êtes rattaché(e) au VP Engineering Ecommerce et travaillerez en équipe avec les autres managers du département, les responsables produit et les équipes de développement Front End. Votre mission : Gestion de l'équipe QA : Encadrer et superviser l'équipe d'assurance qualité (une quinzaine de profils QA mixtes fonctionnels et automaticiens) Développer les compétences et assurer la formation continue de l'équipe. Participation rituels qualité de l’entreprise (QA chapter, guild …) Coordination avec le centre d’expertise QA pour la diffusion des bonnes pratiques Planifier et répartir les tâches au sein de l'équipe. Stratégie de test : Développer et mettre en œuvre la stratégie de test du ecommerce. S’assurer de la bonne élaboration des plans de test détaillés, des scénarios de test, des tests auto et des critères d'acceptation. Mise en place des campagnes de tests en adéquation avec les contraintes de l’équipes et accord avec la stratégie, recommandations QA de l’organisation (Smoke, Sanity, TNR…). Mise en place et suivi des tests E2E (des tests transverses au sein de plusieurs équipes de la verticale) Identifier les outils et technologies nécessaires pour optimiser le processus de test. Responsabilité du GO/NoGO et du PV de Recette Pilotage de l’exécution des tests : Superviser l'exécution des tests fonctionnels et non fonctionnels (accessibilité, performance, sécurité …) et de non-régression. Veiller à la réalisation des tests automatisés et manuels ainsi que la production des rapports associés. Gérer le cycle de vie des anomalies (détection, suivi, priorisation, résolution). Amélioration continue : Analyser les résultats des tests et proposer des améliorations pour les processus de développement et de test automatiques et manuels. Participer aux rétrospectives des équipes pour identifier les opportunités d'amélioration. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des tests et suivre ces indicateurs tant sur la partie White box que Black box Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, produit. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement des tests et les indicateurs qualité. Préparer des rapports de test détaillés et valoriser l’activité QA au travers de présentations (prise de parole en public). Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles tendances et technologies en matière d'assurance qualité. Recommander des améliorations et des mises à jour des outils et méthodes de test employés par les équipes, en alignement avec la stratégie QA globale