Externalisation fiche de paie president sasu
Free-Worker-704784
Bonjour,
J'ai une société sasu à l'is et sans salarié.
Je vais prochainement changer d'expert comptable et le nouveau m'indique qu'il ne traite pas la partie fiche de paie.
J'ai cherché comme il me l'a indiqué des cabinets d'externalisation de paie mais je voudrais savoir si c'est compliqué de faire cela tout seul incluant la partie DSN ?
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Droopyann
Nombre de posts : 4095Nombre de likes : 2117Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Je pense qu'il n'est pas simple de gérer une fiche de paie seul.
C'est un sujet assez technique, avec des modifications réglementaires très régulières.-- Yann EURL IS depuis 2019
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Vincent Ribaudo
Nombre de posts : 305Nombre de likes : 148Inscrit : 16 juin 2020Oh que oui.
A moins d'avoir des connaissances solides, la paie en France est d'une complexité absurde. Je ne connais pas de pays au monde qui fait mieux que la France en la matière. Il faut mieux claquer quelques dizaines d'euros et être tranquille à votre niveau.
Petit florilège cette année :
On appréciera la joie de gérer cette nouvelle réduction générale dégressive unique (RGDU)... supposée simplifier le bordel... (tu parles)
Ou encore (mais vous n'êtes pas concerné dans votre cas), le versement mobilités avec cette trouvaille de génie : la VMRR...15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
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Free-Worker-1350661
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 14 mars 2025Si il ne s'agit que de votre propre salaire de président le risque est minime, vous n'allez pas vous attaquer aux prud'hommes mais les logiciels dont vous allez avoir besoin vont être trop couteux à l'investissement pour une seule paie, ,il vaut mieux la confier en gestion à une plateforme d'externalisation. De plus si vous souhaitez embaucher cela va vite se compliquer autre point un cabinet comptable qui ne gère pas les paies = manque de maitrise sur le poste de charge le plus important pas à recommander les couts salariaux représentent en moyenne 40% des charges d'une entreprise et jusqu'à 80 % dans certaines entreprises de prestations de service.
Contacter en MP Vincent Ribaudo
Nombre de posts : 305Nombre de likes : 148Inscrit : 16 juin 2020Le principal risque sur la paie n'est pas le risque prud'hommal mais le risque URSSAF.
15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
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hmg
Nombre de posts : 27494Nombre de likes : 622Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Entre abonnement pour l’entreprise et édition du bulletin, cela revient à environ 20€HT par mois.
Il existe de nombreux acteurs sur le marché. Si vous avez besoin, je peux vous donner le mien par MP. Mais demandez déjà au nouvel EC.
Vous pouvez aussi faire la paie par letese.urssaf.fr (voir avec eux).
Cordialement, - HMG - hmg_71àyahoo.fr Expert comptable - Paris - site : hmgec com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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CA Paie
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 7 avril 2026Bonjour,
Effectivement, le risque concerne davantage un redressement Urssaf qu’un passage aux prud’hommes…
Je fais de la paie externalisée pour des TPE/PME, mais j’accompagne également quelques mandataires sociaux comme toi.
Je te déconseille de le faire seul, car pour 25 euros par mois, tu bénéficieras de ton bulletin ainsi que de tes charges, envoyés et déclarés par un gestionnaire dont c’est le métier. Le faire seul t’exposerait à un risque financier plus important, pour un coût mensuel finalement raisonnable.
Bonne journée.
Grégory Tisné Gestionnaire de paie externalisée