Passage à Payfit en venant d' indy.fr
Smart_Worker
J'étais de la paie sur indy.fr jusqu'à présent.
En Août 2025 , indy.fr a cessé son système de paie actuel avec Listopaye . Ca nous force à migrer sur payfit.
Je n'apprécie pas du TOUT ce forçage vers un nouveau système. SURTOUT qu'il faut paramétrer énormément de choses ( ré-intégration des DSN ... , règles de gestion, mutuelle ..... ). Indy n'a pas fait ce paramétrage, je leur ai demandé au support.
Si d'autres sont sur Indy.fr et ont vécu ça , comment avez vous apprécié ce changement vers Payfit ?
Cette forme de forçage à devenir client chez une autre plateforme est-il légal ?
Voici leur message.
Notre gestionnaire de paie actuel, Listopaye, qui assurait jusqu’à présent la génération de vos fiches de paie, a annoncé l’arrêt de son service à compter de septembre 2025.
Cette décision, communiquée l’an dernier, est totalement indépendante de notre volonté. Elle nous a contraints à rechercher une solution de remplacement dans un délai restreint. Parmi les différentes alternatives étudiées, PayFit s’est révélée être la plus pertinente.
Cependant, en raison du calendrier imposé, nous n’avons pas pu maintenir la possibilité de valider les bulletins de paie directement dans Indy.
Ceci dit, ce changement de prestataire s'accompagne de beaucoup d'améliorations. Par exemple : avec PayFit, vous pouvez intégrer vos avantages en nature, tels que les titres-restaurant ou les chèques-vacances, directement sur vos fiches de paie (ce qui n'était pas possible jusqu'à présent).
Rassurez-vous, cette nouveauté n’entraîne aucun frais supplémentaire ! Le module de paie reste inclus sans surcoût dans votre abonnement Indy Premium, au même titre que les autres services proposés : comptabilité, déclarations fiscales, gestion du compte de résultat, intégration bancaire, etc.
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allannou
Nombre de posts : 143Nombre de likes : 21Inscrit : 26 octobre 2009Bonjour
idem pour moi j'etais sur indy et la paie se passait tres bien pas du tout complique, j'ai recu ce meme email au mois dAout et j'avoue etre surpris c'est meme pas transparent pour nous il faut tout refaire et parametrer.
J'aurai cru comprendre que indy etait une entreprise solide avec du personnel et ne sous traitait pas, la pour le moment c'est inclus dans le prix mais jusqu'a quand ?
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Free-Worker-1422431
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 8 septembre 2025Même situation,
ça m'a pris pas mal de temps (2x une demi-journée) de faire le transfert, reconfigurer, comprendre comment Payfit fonctionne, comparer que tout ok avec les anciennes fiches de paies (avec prévoyance, mutuelle, retraite, etc), comprendre quel contrat ajouter (Mandat social ou contrat de travail) dans Payfit.
Mais dans l'ensemble je suis content du changement car j'ai pu ajouter des tickets-restaurants, ce que je ne pouvais pas faire avant avec les anciennes fiches de paies Indy avant août 2025 car l'ajout d'avantage en nature n'était pas possible.
Je n'ai pas eu de frais en plus à payer avec Payfit en plus que les mensualités Indy (sous condition que je reste seul dirigeant assimilé salarié sans employé et que je reste avec Indy).
=> grosse perte de temps court terme, mais bon changement pour long terme dans mon contexte.
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Armand67
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 26 juillet 2020Idem que Smart_Woorker,
Très frustrant surtout lorsque l'on voit la complexité du nouveau système. Il est très bien si on a des salariés mais pas du tout adapté lorsque l'on n'en a pas. Des paramétrages a n'en plus finir et surtout une déconnexion avec Indy. Tout n'est plus centralisé, à quand l'externalisation de la facturation ?A noter que la solution gratuite n'est garantie que pour une année... juste de quoi faire avaler la pilule. En début d'année déjà, on nous a proposé de régler annuellement l'abonnement contre une non augmentation. Indy ne serait pas aussi solide que ça ?
Perso, j'aurais été prêt à payer un petit supplément pour rester sur une simplicité similaire.
Concernant les améliorations... que dire ... On voit surtout que Payfit vous demande des forçages récursifs si vous n'avez souscrit les obligations dont vous pouvez vous affranchir si vous êtes juste le gérant. Bref Payfit pas du tout adapté pour mon cas, je pense changer lorsque cela deviendra payant.
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yfful
Nombre de posts : 52Nombre de likes : 31Inscrit : 3 avril 2019J'avais raté cette migration, c'est une horreur. Au final de mon côté, payfit est une usine à gaz pour pas grand chose finalement n'ayant pas de salarié.
Il doit éventuellement y avoir une valeur ajoutée si la structure est importante, mais je ne suis pas sur que ce soit le cas de beaucoup de personne chez Indy.
