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Contexte de la mission : Dans le cadre du service CMP Santé individuelle pour un RTE. MISSIONS Le Release Train (RTE) est le facilitateur qui coordonne et harmonise le travail de plusieurs équipes qui collaborent sur un même produit ou projet. Il s’assure que tout avance de manière fluide, organisée et efficace, en facilitant la communication et en aidant les équipes à résoudre leurs obstacles. Responsabilités essentielles 1. Organiser et faciliter les grands moments de coordination. Le RTE : - Prépare et anime les réunions importantes qui rassemblent toutes les équipes, - Aide chacun à comprendre les priorités et le planning global, - Veille à ce que les objectifs soient clairs et partagés, - Garant de la bonne exécution de l’Agile Release Train : il veille à ce que le train délivre régulièrement de la valeur, en cohérence avec les objectifs stratégiques. - Garant de la bonne application du framework du programme et du cadre agile en mode produit 2. Assurer la coordination entre les équipes. Le RTE : - Repère les blocages entre les équipes et aide à les résoudre, - Met en relation les bonnes personnes au bon moment, - S’assure que tout le monde avance dans la même direction, - Servant leader et coach : il accompagne les équipes, Product Owners et managers dans l’application des principes Agile. 3. Suivre l’avancement et donner de la visibilité. Le RTE : - Suit les progrès des équipes, - Identifie les risques et les problèmes à anticiper, - Informe les responsables et les équipes de l’état d’avancement global. 4. Améliorer le fonctionnement collectif. Le RTE : - Aide les équipes à mieux collaborer, - Propose des pistes d’amélioration, - Encourage une culture de travail efficace et constructive, - Facilitateur de la collaboration : il fluidifie la communication entre équipes et avec les parties prenantes (Business Owners, architectes, autres trains, etc.). Compétences techniques - Capacité à comprendre des environnements de travail complexes (sans être expert technique), - Aisance avec le pilotage de projet et le suivi d’avancement, - Bonne compréhension des enjeux organisationnels. Compétences humaines - Excellente communication - Sens de l'organisation - Capacité à fédérer et faciliter les échanges - Diplomatie et gestion des conflits - Leadership non hiérarchique Profil & expérience – - Expérience confirmée dans la coordination, le pilotage ou l’animation d’équipes. - Une expérience dans un cadre Agile est indispensable - Une expérience dans l’assurance conseillée

🚀 Le contexte Acteur technologique du marketing promotionnel pour les retailers, l’entreprise conçoit des solutions permettant de piloter et d’optimiser des campagnes à fort impact business, avec une culture résolument orientée produit et performance où la tech est un levier de croissance. 💼 Description du poste Rattaché·e au CTO, vous prenez la responsabilité d’une équipe de 6 à 7 développeurs répartis sur deux squads (interne et API clients). En tant que lead technique, ton rôle sera de montrer la voie, d’apporter de la rigueur et de la cohérence dans les développements, tout en restant pleinement hands-on. Votre mission : Redonner de la visibilité roadmap, de la vélocité et de la confiance aux équipes, tout en restant un·e contributeur·rice clé (environ 50 % code / 50 % management). Vos principales responsabilités : Développer et faire évoluer les applications en TypeScript, Node.js et React . Structurer et prioriser la roadmap avec le Product Manager. Animer les squads (profils seniors), conduire les entretiens et accompagner la montée en compétence. Assurer la qualité du code et la fiabilité des livraisons : revue de code, tests, CI/CD, monitoring et documentation Identifier et résoudre les problématiques de performance, de scalabilité et de sécurité sur l'application Faire évoluer les pratiques (sprints hebdomadaires, code review, organisation agile). Contribuer aux choix d’architecture (microservices, conteneurisation) avec une approche pragmatique. Faciliter l’intégration et la coordination de deux développeurs en remote

L'objectif de la mission est d'intervenir en tant qu’Ingénieur DevOps APIM au sein d’une équipe en charge de l’implémentation, de l’administration et du maintien en condition opérationnelle de plateformes d’API Management basées sur WSO2 et Kong, dans un environnement Cloud et Kubernetes. Les travaux attendus sont : - Mettre en œuvre les solutions d’API Management (WSO2, Kong). - Participer aux rituels Agile (daily meetings, backlog, roadmap). - Déployer et maintenir les plateformes API en environnement Kubernetes. - Implémenter les éléments de backlog définis par le Squad Lead. - Proposer des solutions techniques face aux problématiques rencontrées. - Collaborer avec les équipes produit et techniques. - Contribuer aux démonstrations et formations autour des solutions API. - Participer aux astreintes techniques du socle. - Assurer le support et le bon fonctionnement des plateformes (BUILD & RUN). Livrables attendus sont : - Plateformes API Management opérationnelles et maintenues. - Déploiements automatisés et documentés. - Documentation technique et supports de formation. - Résolution des incidents et amélioration continue.

Nous recherchons un Expert en anonymisation de données pour accompagner un projet stratégique de mise en conformité réglementaire (RGPD). L'objectif principal est de sécuriser les environnements de test en industrialisant les processus de Data Masking via la solution Delphix . Vos responsabilités Conception & Mise en œuvre : Détecter les sources de données sensibles, définir les règles d'anonymisation et configurer la solution Delphix Compliance (connecteurs, rule sets, jobs). Développement technique : Rédiger les scripts SQL (pré et post-traitement) et les scripts d'ordonnancement Unix pour automatiser les flux. Optimisation & Échantillonnage : Définir des méthodes d'extraction relationnelle pour réduire les volumes de données tout en préservant la cohérence des modèles. Accompagnement Métier : Assister les équipes applicatives dans la validation des jeux de données et l'évolution de leurs pratiques de test. Gouvernance : Alimenter les référentiels de données en lien étroit avec les équipes Data Governance. Profil recherché Maîtrise avancée du développement SQL et du scripting UNIX . Expérience pratique confirmée sur la solution Delphix Compliance . Capacité à manipuler des expressions régulières ( REGEX ). Connaissance des environnements de bases de données variés : MS SQL Server, MariaDB, MongoDB . Une sensibilité aux enjeux de transformation et d'industrialisation des tests est un plus.

Objectifs Cette mission porte principalement sur les sujets sur le provisionnement IFRS9. Dans la cadre de l’optimisation du calcul de l’ECL, l'équipe RISK lance une mission pour répondre à un besoin d’harmonisation de calcul des Scalings Factors. Dans le cadre de ses missions, les tâches sont : - Etudier les méthodologies actuellement en production de détermination des Scalings Factors, réalisation d’un état des lieux. - Définition de méthodologies alternatives pour le calcul des Scaling Factors. - Gérer la revue de la LoD2 sur la nouvelle méthodologie. - Réaliser des études d’impacts sur le Cout de Risque des nouvelles méthodologies. - Mener diverses études sur le périmètre du stage 1, Stage 2 et stage 3. Prestation - Refonte et définition de méthodologies alternatives pour le calcul des Scaling Factors. - Réaliser une Data Collection sur les données nécessaires, ceci en collaboration avec l’équipe Model Design. - Analyser la qualité des données. - Réaliser des études d’impacts sur le Cout de Risque des nouvelles méthodologies. - Mener les ateliers avec les intervenants de la chaîne (MS4U, SRS, OPTIMA …) - Documenter tous les travaux à destination de l’équipe et des auditeurs. - Mener et défendre la nouvelle méthodologie vis-à-vis de la LoD2. - Faire les passations nécessaires avec les membres de l’équipe.

Localisation : Bassin de Rennes (35) ou Orléans (45) – Hybride Contrat : Management de Transition ou CDI Rattachement : Directeur des Systèmes d’Information (DSI) Posture : Contributeur Individuel Expert / Tech Lead "Hands-on" 1. CONTEXTE ET ENJEUX BUSINESS Le Groupe, acteur industriel de référence, souhaite accélérer sa mutation technologique. Sans encadrement hiérarchique, vous intervenez au cœur de l'équipe de développement pour porter deux enjeux critiques : ● Modernisation de l'Usine Logicielle : Passer d'un mode de développement artisanal à une production industrielle (Agile, DevOps, Qualité). ● Infusion de l'IA : Transformer les méthodes de travail et les services métiers par l'intégration concrète de l'Intelligence Artificielle. 2. MISSIONS PRINCIPALES (100% OPÉRATIONNEL) A. Ingénierie Logicielle & Mentorat Technique ● Développement Critique : Produire du code de haute qualité (Clean Code) sur les briques applicatives majeures (Web, API, intégration ERP). ● Revue de Code & Standards : Établir et faire respecter les normes de développement. Assurer le mentorat technique par l'exemple et la collaboration directe avec les autres développeurs. ● Industrialisation : Configurer et maintenir les pipelines CI/CD. Automatiser les tests et le déploiement pour sécuriser les mises en production. B. Architecture & Urbanisation du SI ● Interopérabilité ERP : Concevoir et développer les flux d'échanges entre l'écosystème ERP et les plateformes Web/Data (stratégie API First). ● Scalabilité : Garantir la robustesse et l'évolutivité des architectures logicielles face à la croissance des volumes de données. C. Lead Transformation AI (Mise en œuvre concrète) ● IA Générative "Productivité" : Paramétrer et optimiser l'usage des assistants de code (type Copilot) au sein de l'équipe pour augmenter la vélocité collective. ● Développement de MVP IA : Identifier, prototyper et déployer des fonctionnalités d'IA (LLM, RAG, automatisation de processus) intégrées aux outils métiers. ● Veille & Souveraineté : Sélectionner les modèles et outils IA les plus adaptés aux contraintes industrielles et sécuritaires du Groupe.

Missions principales Superviser les systèmes et applications (monitoring, alertes) Gérer les incidents et assurer leur résolution (support N2/N3) Déployer les applications en production (CI/CD) Maintenir les infrastructures (serveurs, cloud, réseaux) Automatiser les tâches récurrentes (scripts, outils) Participer à la gestion des changements (CAB, mises en prod) Améliorer la performance et la fiabilité des systèmes Rédiger la documentation d’exploitation Compétences comportementales Réactivité et gestion du stress Rigueur et sens des priorités Esprit d’analyse et résolution d’incidents Bon relationnel (interaction avec dev, support, métiers)

Dans le cadre du renforcement d’une équipe dédiée aux systèmes PLM industriels, nous recherchons un Expert Senior PLM 3DEXPERIENCE . Vous interviendrez comme référent technique et fonctionnel sur la plateforme PLM, en interface entre les équipes métiers (ingénierie, production, qualité) et les équipes IT, afin de garantir la cohérence, la performance et l’évolution des flux PLM dans un environnement industriel complexe. Vous serez en charge de l’architecture PLM et de ses interfaces, de la cohérence des données produit (BOM, configuration, cycle de vie), ainsi que de l’intégration entre le PLM et les systèmes périphériques (ERP, MES, outils engineering). Vous participerez également à la définition des standards, à la gouvernance de la plateforme et à l’amélioration continue des processus. Compétences requises : maîtrise de la plateforme Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE , forte expertise ENOVIA (indispensable), bonne connaissance CATIA V5 / 3DX, expérience en gestion de configuration produit (BOM, lifecycle), intégration SI (API REST, Web services, SOA), middleware (MuleSoft, Tibco ou équivalent), connaissances ERP (SAP apprécié). Expérience confirmée sur projets 3DEXPERIENCE et en environnement industriel complexe (aéronautique, automobile, défense, énergie). Profil recherché : 8 à 15 ans d’expérience minimum, rôle d’architecte ou expert PLM, capacité à interagir avec équipes métiers et IT, forte autonomie et leadership technique. Anglais courant obligatoire (oral et écrit). Ce poste n’est pas ouvert au freelance. Il s’agit d’un rôle d’expertise senior PLM avec forte dimension architecture, intégration et interface métier/IT dans un environnement critique

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client spécialisé dans le développement de solutions numériques à destination d’opérateurs télécoms internationaux recherche un Product Owner Télécom. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe IT dédiée aux outils réseau, en interaction étroite avec des équipes métiers Télécom (réseau / ingénierie). Les solutions développées sont fortement orientées télécoms techniques (radio, réseau, supervision, ingénierie) et destinées à des utilisateurs experts (ingénieurs, équipes terrain, équipes de supervision). Le Product Owner interviendra de manière transverse entre les équipes de développement IT et les équipes Télécom afin de garantir la cohérence fonctionnelle, la qualité des livrables et l’alignement avec les enjeux business et opérationnels. Missions principales Comprendre et analyser les besoins des équipes Télécom (réseau, radio, ingénierie) Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles et user stories exploitables Construire, prioriser et maintenir le backlog produit Animer les ateliers métiers et workshops fonctionnels Participer activement aux rituels agiles (planning, reviews, refinements, etc.) Suivre l’avancement des développements et valider fonctionnellement les livrables Être garant de la roadmap fonctionnelle sur un ou plusieurs applicatifs Porter la vision produit auprès des équipes IT et métiers Missions secondaires Réaliser des tests fonctionnels afin de garantir la qualité des développements Collecter les retours utilisateurs (ingénieurs, terrain, supervision) Identifier et proposer des axes d’amélioration continue sur les outils existants Contribuer à la capitalisation de la connaissance produit et fonctionnelle Participer à l’amélioration des process et de l’organisation produit Stack technique Outils : Jira, Confluence, Microsoft 365 Langages / Frameworks : Python 3, Django, Celery Data : Pandas / Polars DevOps & Qualité : GitLab, Sonar, JFrog, Kubernetes, Helm

Dans le cadre d’un programme stratégique de construction d’une plateforme de règlements d’opérations de marché en euro tokenisé, nous recherchons un Lead Performance & Resilience Engineer pour piloter l’ensemble des tests de charge et de robustesse. La plateforme doit entrer en production en septembre 2026. Le projet nécessite le démarrage immédiat de campagnes de tests de résilience et de performance afin de sécuriser la scalabilité, la stabilité et la capacité du système à absorber des volumes critiques. Le consultant interviendra en tant que référent sur la définition de la stratégie de tests, la coordination des campagnes, l’analyse des résultats et la proposition de plans de remédiation en collaboration étroite avec les équipes techniques et les architectes. Missions principales : Définition de la stratégie globale de tests de performance et de résilience Conception des scénarios de tests de charge, stress, endurance et montée en charge Pilotage et supervision des campagnes de tests Analyse approfondie des métriques techniques (CPU, mémoire, réseau, logs, traces, throughput, latence) Identification des goulots d’étranglement et des causes racines Proposition et suivi des plans de remédiation Collaboration avec les équipes développement, architecture, DevOps et exploitation Reporting et documentation des analyses et recommandations

Si comprendre les enjeux métier, structurer la data et concevoir des solutions à forte valeur ajoutée est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste d’ Architecte Fonctionnel Data / AMOA ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Accompagner les métiers et la MOA dans le cadrage et la définition des besoins data Concevoir des solutions technico-fonctionnelles adaptées aux enjeux du SI décisionnel Réaliser la modélisation de données et garantir la cohérence globale Collaborer avec les équipes data, IT et urbanistes pour construire des solutions robustes Participer aux phases de recette et à la stratégie de tests Suivre l’avancement des projets (planning, budget, risques) Contribuer à l’amélioration continue des processus et des usages data

Missions Vous intégrez dans CA-GIP l'équipe service Infrastructure Open Natif et Data (BSIO) au sein du Service Mise en marché des plateformes (MMP) et plus précisément dans le pôle Data Vous aurez la charge de la mise à disposition, de la maintenance et de l'évolution d'un certain nombre de services liés aux offres container (Kubernetes, Openshift). Description globale de l’organisation et des acteurs Contexte Le travail de l’équipe est actuellement majoritairement autour des plateformes Kubernetes 90% et Openshift 10%, l’adoption massive d’Openshift comme solution de containérisation est en cours et devrait se généraliser sur 2026 et 2027 pour remplacer la solution actuelle. Les taches de l’équipe sont les suivantes : · Suivi des architectures proposées par le pôle CCXP pour s’assurer qu’elles respectent le cahier des charges BPCR et les exigences du client final CATS. · Participation aux réunions d’adoption de nouvelles offres avec les mêmes responsabilités que le point précédent. · Participation aux upgrades des plateformes et exercices PSI (HNO). · Gestion capacitaire des plateformes. · Participation à la gestion des incidents sur les plateformes. · Support aux AppOps et aux utilisateurs CATS sur l’utilisation des plateformes et des services proposés par l’équipe MMP-BSIO. · Création et MCO des images docker de référence utilisées sur les plateformes (Debian, alpine, Ubuntu). Un certain nombre d’images middleware (php, apache, JRE, python, Terradata) sont fournies s’intégrant directement à l’écosystème CAGIP. · Développement interne en python (script ou API) permettant de gérer les plateformes, fournir des dashboards, exposer des métriques, afficher le respect des règles de déploiement et configuration. (Technologies : FastApi, Gitlab, Gitlab-ci, python, Hugo, Gitlab Pages) · Création de dashboards Grafana pour suivre la plateforme et apporter de la visibilité aux utilisateurs finaux.

Dans le cadre d’une mission chez un client final anonyme , nous recherchons un Développeur Java Fullstack confirmé pour intervenir sur un projet de développement et de modernisation applicative. Missions Participer aux ateliers de recueil des besoins avec les équipes métiers et les Product Owners Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques Contribuer aux choix techniques et à la conception des modèles de données Participer aux estimations de charge et au découpage des User Stories Réaliser les développements back-end en Java / Spring Boot Réaliser les développements front-end en Angular Corriger les anomalies et faire évoluer les fonctionnalités existantes Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Écrire les tests unitaires et participer aux revues de code Préparer les livraisons et accompagner les mises en production Assurer le support technique lors des recettes et incidents de production Environnement technique Back-end : Java, Spring Boot, Spring, Hibernate Front-end : Angular, JavaScript, JSP, Thymeleaf Bases de données : Oracle, MySQL Outils : Git, Jira, CI/CD, Ansible

Description du poste Conception et développement de sites et applications sous Drupal (8/9/10) Analyse des besoins fonctionnels et techniques Développement de modules spécifiques et intégration de fonctionnalités Participation aux choix d’architecture et aux décisions techniques Optimisation des performances et de la sécurité Maintenance évolutive et corrective des applications Collaboration avec les équipes produit, UX/UI et techniques Encadrement technique / mentoring de profils plus juniors Contribution aux bonnes pratiques (qualité de code, tests, documentation)