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Offre d'emploi Lead Fullstack Engineer TypeScript

Paris

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Le poste

CDI
DĂšs que possible
65k-75k €⁄an
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 03/03/2026

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🚀 Le contexte
Acteur technologique du marketing promotionnel pour les retailers, l’entreprise conçoit des solutions permettant de piloter et d’optimiser des campagnes Ă  fort impact business, avec une culture rĂ©solument orientĂ©e produit et performance oĂč la tech est un levier de croissance.

đŸ’Œ Description du poste

Rattaché·e au CTO, vous prenez la responsabilitĂ© d’une Ă©quipe de 6 Ă  7 dĂ©veloppeurs rĂ©partis sur deux squads (interne et API clients).

En tant que lead technique, ton rĂŽle sera de montrer la voie, d’apporter de la rigueur et de la cohĂ©rence dans les dĂ©veloppements, tout en restant pleinement hands-on.

Votre mission :
Redonner de la visibilité roadmap, de la vélocité et de la confiance aux équipes, tout en restant un·e contributeur·rice clé (environ 50 % code / 50 % management).

Vos principales responsabilités :

  • DĂ©velopper et faire Ă©voluer les applications en TypeScript, Node.js et React.

  • Structurer et prioriser la roadmap avec le Product Manager.

  • Animer les squads (profils seniors), conduire les entretiens et accompagner la montĂ©e en compĂ©tence.

  • Assurer la qualitĂ© du code et la fiabilitĂ© des livraisons : revue de code, tests, CI/CD, monitoring et documentation

  • Identifier et rĂ©soudre les problĂ©matiques de performance, de scalabilitĂ© et de sĂ©curitĂ© sur l'application

  • Faire Ă©voluer les pratiques (sprints hebdomadaires, code review, organisation agile).

  • Contribuer aux choix d’architecture (microservices, conteneurisation) avec une approche pragmatique.

  • Faciliter l’intĂ©gration et la coordination de deux dĂ©veloppeurs en remote

Profil recherché

🧠 Profil recherchĂ©

  • Solide expĂ©rience en TypeScript / Node.js / React.

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en management d’équipe technique.

  • Bonne maĂźtrise des environnements microservices et conteneurisĂ©s.

  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer des profils seniors aux opinions affirmĂ©es.

  • Vision produit et comprĂ©hension des enjeux business.

Mindset :

  • Curieux

  • Tu aimes construire, amĂ©liorer, itĂ©rer

  • Pragmatique et orienté·e produit

  • Facilitateur avec les Ă©quipes et capable de guider une Ă©quipe sur une vision commune

Environnement de travail

Au sein de l’équipe Tech, tu joueras un rĂŽle central dans la conception, le dĂ©veloppement et l’évolution de notre stack applicative.

  • Un poste clĂ© Ă  trĂšs forte valeur ajoutĂ©e au cƓur de la stratĂ©gie de dĂ©veloppement et d’innovation de Lucky cart,

  • Une ambiance de travail “startup” (Work Hard / Play Hard),

  • Un encadrement complet par des professionnels expĂ©rimentĂ©s,

  • De sĂ©rieuses perspectives d’évolution (encadrement, pĂ©rimĂštre),

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre mĂ©thode : - sourcing : 100% automatisĂ©, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce mĂ©tier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une Ă©quipe qui dev, formĂ©e Ă  la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine Ă  la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients đŸ‘šâ€đŸ‘©â€đŸ‘§â€đŸ‘Š Les CPO / CTO et CDO de sociĂ©tĂ©s en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les Ă©coute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testĂ©s en interne et « validĂ©s » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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  • 100% gratuit

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