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CONTEXTE CONTEXTE, OBJECTIFS ET PERIMETRE le client engage en parallèle deux démarches complémentaires entre deux entités. Une étude d'optimisation des relations entre ces deux entités analyse de manière globale l'organisation et les modes de fonctionnement. La présente mission a pour objet de conduire la transformation Agile des modes de fonctionnement et de l'organisation, et non de piloter un projet. Elle intervient prioritairement auprès des équipes en coordination étroite avec le référent et les équipes . MISSIONS ATTENDUS A TRAVAILLER EN PARALLELE CADRAGE DE LA TRANSFORMATION AGILE • Construire la vision (objectifs) avec les parties prenantes motivant la transformation agile. Cadrer le périmètre, les produits et les principes de la transformation Agile. • Définir un modèle Agile opérationnel adapté au contexte : responsabilités claires, équipes responsabilisées, objectifs communs, backlog partagé, rituels, priorisation par la valeur et cycles courts. • Construire et animer une feuille de route progressive et mesurable, de transformation des pratiques, en cohérence avec les travaux menés par la DSIN et la DAV. • Mettre en place une coordination régulière entre les acteurs DSIN et DAV afin d'aligner les actions, partager les retours d'expérience, éviter les doublons et préparer les arbitrages nécessaires. ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL DES EQUIPES AUX PRATIQUES AGILES • Agir comme coach Agile, facilitateur et coordinateur de la transformation auprès des équipes A, en lien étroit avec les équipes B. Soutenir l'appropriation et la parfaite exécution des pratiques agiles au sein des équipes. • Accompagner les managers, les métiers et les équipes dans l'adoption concrète de pratiques Agile adaptées à leur contexte. • Capitaliser sur les retours d'expérience et développer les compétences internes afin d'ancrer durablement la transformation au sein de la DSI. CONNAISSANCES SECTORIELLES Une bonne connaissance de l'assurance, notamment de l'assurance vie et de l'épargne, ainsi que de ses enjeux réglementaires et opérationnels, est fortement appréciée. COMPETENCES COMPORTEMENTALES • Leadership d'influence et d'embarquement, posture de coach Agile et aptitude à challenger de manière constructive. • Communication claire, écoute, facilitation et capacité à créer l'adhésion entre métiers, IT et management. • Pragmatisme, autonomie, capacité d'adaptation et orientation vers la valeur métier et l'amélioration continue. RESULTATS ATTENDUS DE LA MISSION AGILE • Une vision commune Métier/IT, sans chercher à figer immédiatement une organisation cible définitive. • Une feuille de route Agile concrète, progressive et ajustée au fil des apprentissages. • Un modèle de fonctionnement Agile testé et complété progressivement, et ce dèsle premier périmètre : rôles, backlog produit, rituels, cycles de delivery et mécanismes de décision. • Un tableau de bord mesurant la valeur délivrée, le temps de cycle, les délais de décision et l'adoption des pratiques Agile. • Des retours d'expérience et des recommandations pour pérenniser et étendre les pratiques validées.

Vous interviendrez au sein de notre équipe, en charge de la gestion des incidents, des cellules de crise et des services d'exploitation IT. Vos missions consisteront à contribuer: Gestion des incidents majeurs : Piloter les incidents majeurs de bout en bout, de la qualification jusqu'au retour à un fonctionnement nominal Coordination technique : Coordonner les équipes techniques (infrastructure, applicatif, sécurité) et gérer les escalades. Gestion de crise : Animer les cellules de crise et structurer les échanges en situation critique. Respect des SLA : Garantir le respect des SLA et la qualité de la gestion des incidents. Analyse post-incident (RCA) : Conduire les analyses de causes racines (RCA) et piloter les plans d'actions correctifs. Amélioration continue (ITIL) : Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des incidents (ITIL). Reporting : Produire un reporting régulier et structuré à destination du client et du management. Gestion des changements.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, DCS recrute un Team Lead Incident Manager (H/F) pour intervenir au sein d'un environnement de production informatique complexe et critique. Nous recherchons avant tout un expert de la production informatique, disposant d'une solide maîtrise des infrastructures techniques et d'une expérience confirmée dans la gestion des incidents majeurs, capable de piloter une équipe d'Incident Managers. Vos missions Au sein d'une Tour de Contrôle, vous serez chargé(e) de : Piloter et animer une équipe d'Incident Managers : organisation des activités, priorisation, accompagnement technique et montée en compétences. Superviser la gestion des incidents majeurs en production : analyser les dysfonctionnements, challenger les diagnostics techniques et coordonner les équipes jusqu'à leur résolution. Apporter votre expertise technique pour faciliter l'identification des causes, orienter les investigations et accélérer le rétablissement des services. Coordonner les équipes de production, d'infrastructure, d'exploitation et les différents intervenants techniques lors des situations de crise. Garantir la performance opérationnelle : suivi des SLA, MTTR, analyse des incidents récurrents et mise en œuvre d'actions correctives. Améliorer les processus de production : optimisation de la supervision, fiabilisation des environnements et application des bonnes pratiques ITIL.

Dans le cadre d'une transformation progressive vers un fonctionnement orienté Produit, nous recherchons un Scrum Master Senior / Coach Agile & Produit pour accompagner plusieurs équipes IT dans l'évolution de leur organisation, de leurs pratiques et de leur mode de delivery. La mission s'inscrit dans un contexte où les modes Projet et Produit coexistent encore temporairement, avec pour objectif de faire évoluer les équipes vers davantage d'autonomie, de responsabilité et de pilotage par la valeur. Tu interviens à la fois sur la structuration des produits, l'organisation des squads, l'accompagnement des rôles, la fluidification du delivery et la conduite du changement. Tes missions principales : Contribuer à définir les produits, leurs finalités, utilisateurs et périmètres Accompagner la structuration des équipes et squads Clarifier les rôles et responsabilités entre Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers Aider à mettre en place des équipes pluridisciplinaires, autonomes et responsables Structurer des backlogs produits unifiés et priorisés Accompagner les pratiques de Discovery, Delivery, Build et Run Mettre en place des cérémonies utiles et orientées action Améliorer la gestion des flux, capacités, obstacles et dépendances Organiser la coordination entre plusieurs squads, sites et expertises Mettre en place des indicateurs de valeur, qualité, delivery et maturité Adapter les pratiques Scrum, Kanban, Lean Agile ou hybrides au contexte de chaque équipe Accompagner la conduite du changement et la montée en autonomie des équipes Assurer le transfert progressif des pratiques vers les équipes internes

Nous recherchons un Expert Sécurité en urgence pour un démarrage asap chez un client sur Brunoy (sud paris). Administrer et exploiter les solutions de sécurité. Il participe au bon fonctionnement des solutions de sécurité́ en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité́ (Authentification forte, EDR, Outils d'audit de l'AD, SIEM, Puit de log, DLP, etc.), Conseiller, sensibiliser et assister les collaborateurs, les chefs de projets et les acteurs opérationnels sur des problématiques de sécurité des SI, Conseiller sur des questions relatives à la SSI opérationnelle (solutions de sécurité, traitement des vulnérabilités, …), Valider les ouvertures de flux et suivre la Sécurité des Échanges, S'assurer de la conformité des demandes d'ouverture de flux par rapport aux règles Groupe, S'assurer de l'application de la politique de sécurité des échanges et de la conformité des référentiels, (+) Assurer une veille technologique et une veille sur les menaces afin d'être force de proposition sur l'évolution, l'optimisation et la rationalisation des outils de sécurité, (+) Élaborer, piloter et faire appliquer un plan de gestion de l'obsolescence des solutions et composants de sécurité, (+) Assister l'équipe SOC dans l'analyse des alertes, la gestion des incidents de sécurité et l'amélioration continue des capacités de détection (intégration de logs, normalisation, playbooks).

Gamme Solutions recherche un(e) AI Community & Communications Lead – AI Adoption pour un groupe international confidentiel. Mission : concevoir, animer et faire monter en puissance des communautés qui favorisent l'adoption de l'IA générative à l'échelle mondiale, en collaboration avec l'AI Change Lead au sein de l'équipe Group AI. Responsabilités : concevoir le modèle opérationnel de la communauté des AI Champions, ses rôles, son onboarding, ses rituels et ses indicateurs d'engagement ; mobiliser plusieurs centaines de Champions répartis entre régions et branches d'activité ; produire user stories, newsletters, posts, visuels, vidéos courtes et guides pratiques ; animer webinaires et sessions communautaires ; structurer les retours du terrain ; coordonner avec les réseaux de conduite du changement existants ; exécuter le plan de communication d'adoption ; partager cas d'usage, prompts et agents ; utiliser l'IA générative et agentique pour automatiser la production de contenus et les activités communautaires ; suivre les KPI d'engagement et d'adoption. Livrables : modèle opérationnel de la communauté ; plan de communication et calendrier éditorial ; kits d'animation et supports d'onboarding ; bibliothèque de contenus et référentiel partagé de cas d'usage, prompts et agents ; reporting hebdomadaire d'avancement et reporting mensuel d'impact. Localisation : Marseille, France. Hybride avec au moins 2 jours sur site par semaine. Temps plein. Démarrage : ASAP. Mission jusqu'en janvier 2027.

Dans le cadre du renforcement de ses activités de cybersécurité, notre client, un grand groupe français, recherche un Expert Cybersécurité spécialisé en gestion des vulnérabilités et tests d'intrusion. Vous intégrerez une organisation Cyber structurée et interviendrez dans un environnement transverse, en relation avec les équipes SOC, Systèmes, Réseaux, Sécurité et Applicatives, ainsi qu'avec les responsables cybersécurité. Le poste comporte une forte dimension de pilotage et de coordination, au-delà de l'expertise technique. Vous aurez notamment pour responsabilités de : Piloter les campagnes de scans de vulnérabilités sur les infrastructures et applications ; Administrer et superviser la plateforme de scan ; Analyser et qualifier les vulnérabilités identifiées ; Analyser les résultats des tests d'intrusion ; Prioriser et suivre les actions de remédiation ; Accompagner les équipes techniques et projets dans la compréhension et la correction des vulnérabilités ; Rejouer les chemins de compromission afin de vérifier l'efficacité des correctifs ; Piloter les prestataires et campagnes de pentest ; Produire et suivre les KPI Cyber ; Présenter les risques et plans d'action aux responsables cybersécurité ; Contribuer aux projets stratégiques visant à renforcer le dispositif de gestion des vulnérabilités ; Participer à l'organisation de tests de pénétration réglementaires, notamment dans le cadre de DORA / TLPT.

Nous recherchons un Lead Technique Senior pour accompagner des projets de développement et d'évolution d'applications au sein d'environnements industriels exigeants. Véritable référent technique, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de développeurs, de la qualité des réalisations et de la cohérence des solutions techniques mises en œuvre. Votre rôle ne se limitera pas au management : vous serez également un acteur majeur des choix techniques, de la revue de code, de la résolution des incidents complexes et de l'amélioration continue des pratiques de développement. Vous interviendrez sur des problématiques techniques à forte complexité, nécessitant une excellente capacité d'analyse, une vision transverse des systèmes d'information et une solide expertise sur plusieurs technologies. Missions : Encadrer, animer et accompagner une équipe de développeurs et/ou de consultants applicatifs. Organiser et coordonner les activités de développement en fonction des priorités et des enjeux projets. Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes et des interlocuteurs projets. Encadrer, animer et accompagner une équipe de développeurs et/ou de consultants applicatifs. Organiser et coordonner les activités de développement en fonction des priorités et des enjeux projets. Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes et des interlocuteurs projets. Gouvernance technique et qualité du code Réaliser et superviser les revues de code (Code Review) afin de garantir la qualité, la maintenabilité, la performance et la sécurité des applications. Définir et faire respecter les standards et bonnes pratiques de développement. Garantir la cohérence technique des développements et challenger les choix d'architecture. Environnement techniques : Python, C#, Java, PHP,maîtrise du langage SQL.Bonne expertise des bases de données PostgreSQL, SQL Server et Oracle - DevOps : Jira, Confluence, Jenkins, Git Le salaire est négociable en fonction de votre expérience.

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale et métier, nous recherchons un(e) Proxy Product Owner spécialisé(e) en Agents GenAI / Plateforme Agentique pour accompagner la transformation des opérations de support client. La mission consiste à concevoir, déployer et optimiser des Agents IA permettant d'automatiser certaines demandes de support, d'améliorer l'autonomie des clients et d'optimiser leur expérience, tout en garantissant une intégration fluide dans les parcours clients omnicanaux. Le consultant évoluera dans un environnement international et collaborera avec les équipes Product, Tech, CRM, Architecture, Marketing, Customer Care et Data. Vos principales missions🔹 Product Ownership et stratégie produitConstruire une feuille de route produit à partir des besoins métier et des problématiques identifiées ; Recueillir et analyser les besoins des différentes parties prenantes ; Organiser, structurer et prioriser le backlog ; Coordonner les équipes techniques dans le cadre des réalisations Agile ; Suivre l'avancement des évolutions et garantir leur alignement avec les objectifs métier ; Participer aux arbitrages fonctionnels et à la définition des priorités. 🔹 Agents GenAI / Plateforme AgentiqueParticiper à la conception et au déploiement d'une solution d'Agents GenAI dédiée au support client ; Identifier les cas d'usage permettant d'automatiser les demandes courantes ; Contribuer à l'amélioration continue des Agents IA ; Suivre les performances et la qualité des réponses apportées par les agents ; Analyser les données et retours utilisateurs afin d'identifier les axes d'amélioration ; Définir et suivre les évolutions nécessaires de la plateforme agentique. 🔹 Omnicanal et Customer CareGarantir l'intégration des Agents GenAI dans les parcours clients omnicanaux ; Collaborer avec les équipes CRM afin d'assurer une intégration cohérente dans l'écosystème existant ; Contribuer à l'amélioration de l'expérience client ; Automatiser les tâches courantes et à faible valeur ajoutée du support client ; Veiller à la bonne gestion des différents parcours de contact client. 🔹 Human in the LoopGarantir la mise en œuvre du principe « Human in the Loop » ; Définir les mécanismes d'escalade vers un interlocuteur humain lorsque cela est nécessaire ; Identifier les situations nécessitant une intervention humaine ; Optimiser la complémentarité entre Agents IA et collaborateurs du service client ; Suivre la qualité des interactions et ajuster les parcours si nécessaire. 🔹 Coordination et collaborationTravailler quotidiennement avec les Product Owners, Tech Leads et Architectes ; Collaborer avec les équipes responsables de la transformation du Customer Care ; Travailler avec les équipes Marketing sur les problématiques de ciblage ; Collaborer avec les équipes Voice of Customer pour mesurer la satisfaction ; Travailler avec les équipes Data et Gouvernance afin de garantir la qualité des données ; Coordonner les différents acteurs impliqués dans le projet. 🔹 Formation et accompagnementAssurer la formation et le support nécessaires à l'adoption des Agents GenAI ; Accompagner les utilisateurs et les équipes opérationnelles ; Favoriser l'adoption des nouvelles fonctionnalités ; Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées. 🎯 Expérience recherchéeNous recherchons un profil Senior / N3 – Product Owner, disposant d'une expérience significative en Product Ownership, gestion de projet et transformation digitale, avec une bonne connaissance des technologies IA / GenAI. Une expérience concrète dans les domaines suivants est particulièrement recherchée : Product Ownership ; Gestion et priorisation de backlog ; Construction de roadmap produit ; Gestion de projets Agile ; Intelligence artificielle / GenAI ; NLP / traitement automatique du langage naturel ; Automatisation des processus métier ; Support client / Customer Care ; CRM et environnement omnicanal ; Intégration de solutions IA dans des parcours clients ; Coordination d'équipes pluridisciplinaires. 🤖 Expertise IA / GenAIUne bonne compréhension des technologies IA/ML et GenAI est attendue. Le consultant devra notamment être capable de comprendre et de piloter des sujets liés à : Agents IA / AI Agents ; GenAI / Generative AI ; Plateformes agentiques ; NLP ; Automatisation intelligente ; Chatbots et assistants conversationnels ; Automatisation du support client ; Human in the Loop ; Analyse des données et feedback utilisateurs ; Optimisation des performances des agents IA. ⚙️ Compétences clés🔴 Expertise indispensableProduct Ownership Gestion de projet Agile IA / GenAI Automatisation des processus métier Coordination de parties prenantes 🟠 Niveau confirméAgents IA / Agentic AI NLP CRM Omnicanal Customer Care / Support client Gestion et priorisation du backlog Roadmap produit Analyse des besoins métier Amélioration continue 🔹 Environnement technique et fonctionnelGenAI | AI Agents | Agentic AI | NLP | CRM | Customer Care | Omnicanal | Automation | Agile | Product Ownership | Human in the Loop

Contexte de la mission Dans le cadre de la montée en charge de son système industriel, le client souhaite sécuriser la robustesse et les performances de son MES basé sur SAP ME/MII, intégré notamment avec : SAP S/4HANA un environnement PLM Dassault des systèmes industriels périphériques des solutions de traçabilité et de qualité des interfaces avec les moyens de production en atelier Des problématiques de robustesse et de performance ont été identifiées et une augmentation importante de la charge opérationnelle est attendue à court terme. Un cabinet spécialisé sera mandaté pour réaliser l'audit technique du MES et de son écosystème. Le besoin porte donc sur un Architecte d'Entreprise senior indépendant, chargé non pas de réaliser l'audit lui-même, mais de challenger les travaux du cabinet, vérifier la qualité des analyses et sécuriser les décisions qui en découleront. ---------- Missions principales Participer aux réunions de lancement, ateliers d'investigation, restitutions intermédiaires et revues de résultats. Vérifier la complétude de l'audit sur l'ensemble du périmètre : architecture métier et processus architecture fonctionnelle et applicative données intégration infrastructure performance et capacité résilience et exploitation sécurité Challenger la méthodologie, les hypothèses de charge, les scénarios étudiés, les données collectées et les analyses produites. Vérifier que les conclusions sont factuelles, démontrables et suffisamment étayées. Challenger les analyses de causes racines, les risques identifiés et les recommandations proposées. Identifier les éventuels angles morts de l'audit. Vérifier la couverture de l'architecture de bout en bout : PLM → ERP → MES → moyens industriels de l'atelier Analyser les problématiques liées à : disponibilité et résilience reprise après incident supervision et gestion des erreurs temps de réponse, saturation et contention montée en charge et capacité interfaces ERP / PLM middleware flux temps réel et batch Vérifier que les recommandations permettent réellement de construire une feuille de route, préparer la montée en charge et engager les travaux correctifs. Produire un avis d'architecture indépendant permettant de valider, valider avec réserves ou rejeter les conclusions de l'audit. Livrables attendus Cadre de revue qualité / grille de contrôle de l'audit Notes d'observation intermédiaires Rapport de contre-expertise Analyse des limites et risques insuffisamment couverts Évaluation des recommandations Avis d'architecture final avec : niveau de confiance réserves éventuelles investigations complémentaires recommandées

Vous intervenez sur les chaînes de paiement et les flux de Cash Management de la Banque de Financement et d'Investissement (CIB). Vous assurez leur suivi de bout en bout, prenez en charge les incidents avec les équipes concernées et contribuez à améliorer la supervision et la qualité de service. Votre rôle Supervision des flux et support fonctionnel aux paiements · Superviser les flux de Cash Management tout au long de la journée sur l'ensemble des chaînes de paiement couvertes · Assurer le relais avec l'équipe de garde lorsque nécessaire · Accompagner les utilisateurs dans l'analyse des difficultés rencontrées sur les chaînes de paiement Gestion des incidents et analyse des problèmes · Veiller à l'enregistrement et à la qualification des tickets dans le système de gestion des incidents de la Banque : temps d'indisponibilité, lenteurs, etc. · Diagnostiquer les dysfonctionnements à l'aide des outils disponibles, identifier la localisation de la cause racine (actif, infrastructure, …) et mobiliser les équipes concernées. · Déclencher les appels de crise et les groupes de travail nécessaires à la résolution des incidents critiques · Coordonner les équipes de support intervenant en amont et en aval de la chaîne de paiement · Communiquer avec les utilisateurs internes et la direction à propos des incidents et des revues post‑mortem Fiabilisation du monitoring et des connaissances · Exploiter les enseignements des incidents pour renforcer le monitoring de bout en bout · Mettre à jour la base de connaissances pour l'ensemble des chaînes de paiement couvertes

Freelance / Portage : Chef de projet MOE Senior – Reporting réglementaire & Intégration de progiciels financiers Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) – 2 à 3 jours de télétravail/semaine Démarrage : 04/01/2027 Durée : 60 jours fermes + 570 jours optionnels (630 jours maximum) TJM négociable : 560 € max Expérience : Plus de 7 ans Secteur : Banque / Finance / Risques Contexte de la mission : Je recherche un Chef de projet MOE Senior pour intervenir sur des projets de reporting réglementaire bancaire et d'intégration de progiciels financiers. La mission se répartit entre 2/3 de pilotage de projets MOE et 1/3 d'intégration de progiciels financiers, dans un environnement Finance, Risque et Data. Principales missions : Piloter les projets MOE de bout en bout, du cadrage à la mise en production. Analyser les besoins métiers et définir les solutions fonctionnelles et techniques. Gérer les plannings, budgets, risques, dépendances et livrables. Coordonner les équipes MOA, MOE, architectes et éditeurs. Préparer et animer les comités projet (COSOL, CODEL, CVA, COPROJ). Piloter l'intégration de progiciels financiers et les évolutions applicatives. Suivre les développements, tests, recettes et mises en production. Assurer le reporting opérationnel et budgétaire. Compétences indispensables : Plus de 7 ans d'expérience en gestion de projets SI / MOE. Maîtrise du pilotage de projets en cycle en V. Expérience dans le secteur bancaire, idéalement en Finance / Risques. Connaissance des reportings réglementaires bancaires (FINREP, RUBA). Expérience en coordination d'équipes techniques et fonctionnelles. Maîtrise du suivi budgétaire, des risques et des instances de gouvernance. Capacité à intervenir sur des projets d'intégration de progiciels financiers. Environnement technique : ARC de Deloitte Abacus360 Banking (Regnology) DB2, DataStage, Dataiku Unix / Shell, OpenShift, PostgreSQL GitLab, CI/CD, XLRelease Atouts : Expérience sur des projets de convergence Finance / Risques. Connaissance des progiciels de reporting réglementaire. Expérience en responsabilité applicative. Maîtrise des phases d'intégration, de recette et de mise en production. Excellentes capacités de communication, de synthèse et de coordination. Profil recherché : Je privilégie un Chef de projet MOE expérimenté, ayant une véritable connaissance des environnements bancaires et du reporting réglementaire, capable de piloter des projets complexes tout en conservant une proximité avec les sujets techniques et l'intégration applicative.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un développeur senior Java / Murex. Vous rejoignez une équipe qui fait évoluer la plateforme Murex sur le périmètre post-marché des produits obligataires. Vos missions : - Développer et faire évoluer des composants Java autour de Murex ; - Concevoir et maintenir des flux d'échange basés sur MxML ; - Exploiter et enrichir le DataMart Murex pour les besoins de reporting et de restitution ; - Contribuer au traitement post-marché des opérations obligataires ; - Analyser les besoins des équipes métier et proposer des solutions techniques adaptées ; - Assurer le support et la résolution des incidents sur votre périmètre. Vous intégrez Ingéniance en CDI cadre et rejoignez une communauté d'experts de la finance de marché, avec un vrai parcours de développement. Ref : O-PMIKQ

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence de Nantes. À ce poste, vous contribuez au développement d'Amiltone en créant et en développant votre portefeuille clients, en participant au recrutement de vos futurs consultants et en accompagnant leur évolution au sein de l'entreprise. Votre activité s'articule autour de trois axes principaux : 🛠 Développement commercial - Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients - Identifier les opportunités commerciales et les nouveaux besoins de vos interlocuteurs - Prospecter et développer votre réseau de partenaires et de clients - Présenter les expertises et les offres d'Amiltone lors de rendez-vous commerciaux - Construire et suivre les propositions commerciales - Commercialiser notre offre globale : Assistance Technique, Forfait et Centre de Services - Assurer une veille sur votre marché, vos clients et les évolutions du secteur - Développer et suivre les référencements auprès des clients grands comptes 🎯 Recrutement - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe recrutement afin d'identifier les profils répondant aux besoins de vos clients - Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats - Valider l'adéquation entre les compétences des consultants et les opportunités identifiées - Préparer les consultants aux rencontres clients et les accompagner dans les différentes étapes du processus 🤝 Management & Suivi des collaborateurs - Accompagner les consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle - Veiller à leur intégration, leur épanouissement et leur montée en compétences

MissionsPiloter et sécuriser le processus de Change Management conformément aux standards ITIL et aux règles Groupe. Analyser les risques des changements à fort enjeu (changements majeurs, transverses ou sensibles) et formuler des recommandations. Préparer, structurer et animer des instances de gouvernance Change à l'échelle Groupe, réunissant les Change Managers des entités du groupe. Produire et porter les supports en anglais (agendas, synthèses, décisions, communications), dans un contexte international. Coordonner les parties prenantes IT (entités, filières, producteurs) afin de garantir la cohérence et l'anticipation des impacts. Suivre les changements générateurs d'incidents, s'assurer des revues post‑implémentation et contribuer à l'amélioration continue.

Je suis à la recherche de deux techleads senior. Techlead 1 : - Organisation agile Scrum ; équipe composée de 14 collaborateurs DEV & BA ; périmètre applicatif constitué d'une dizaine d'applications alignées face à la chaîne de valeur comptabilité (piste d'audit comptable, déclarations réglementaires…) dont 3 progiciels (Docker K8S pour 1, VM pour les deux autres) - Adaptation et migration du parc applicatif vers le cloud public Azure (30% du temps) - Refonte applicative du parc applicatif vers une architecture top stack (30%) - Maintien en condition opérationnelle du parc applicatif existant (20%) & support de production (20%) Techlead 2 : - Organisation agile Scrum ; équipe composée de 15 collaborateurs DEV & BA ; périmètre applicatif constitué de 6 applications alignées face à la chaîne de valeur fiscalité - Projet TAX Platform : refonte from scratch de l'ensemble des applicatifs de la fiscalité en repartant du besoin. Projet à forte visibilité, pluriannuel (2026, 2030) et stratégique pour le groupe (70% du temps) - Micro services REST - Message driven architecture - Docker/K8S - Adaptation et migration du parc applicatif vers le cloud public Azure (10%) - Maintien en condition opérationnelle du parc applicatif existant & support de production (20%) En tant que techlead, les collaborateurs auront à : - Promouvoir les pratiques de craftmanship auprès des équipiers - Cadrer les sujets techniques et mise en place d'une architecture logicielle pragmatique compte tenu des normes d'architecture et du contexte - Animer des ateliers CRAFT, être garant des revues de code - Animer des RETEX suite à l'adoption de nouvelles capacités digitales au sein du Chapter DEV Rappel de notre contexte technique : - Stack actuelle : Java 25, Angular 22, SpringBoot 4, PostgreSQL, API REST, Docker, Kubernetes, Jenkins, IaaS, Git, Maven, RabbitMQ, ELK, Ansible, Terraform - Legacy : Java 8, Struts1, Oracle, WS SOAP, Git, Maven, VM