CAT-AMANIA

Mission freelance Scrum Master Senior / Coach Agile & Produit – Transformation ITOM

Le Mans

CAT-AMANIA

CMDB
Control-M
Dynatrace
Kanban
Scrum
Splunk
Zabbix
Publiée le 05/11/2026

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Dans le cadre d’une transformation progressive vers un fonctionnement orienté Produit, nous recherchons un Scrum Master Senior / Coach Agile & Produit pour accompagner plusieurs équipes IT dans l’évolution de leur organisation, de leurs pratiques et de leur mode de delivery.

La mission s’inscrit dans un contexte où les modes Projet et Produit coexistent encore temporairement, avec pour objectif de faire évoluer les équipes vers davantage d’autonomie, de responsabilité et de pilotage par la valeur.

Tu interviens à la fois sur la structuration des produits, l’organisation des squads, l’accompagnement des rôles, la fluidification du delivery et la conduite du changement.

Tes missions principales :

  • Contribuer à définir les produits, leurs finalités, utilisateurs et périmètres

  • Accompagner la structuration des équipes et squads

  • Clarifier les rôles et responsabilités entre Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers

  • Aider à mettre en place des équipes pluridisciplinaires, autonomes et responsables

  • Structurer des backlogs produits unifiés et priorisés

  • Accompagner les pratiques de Discovery, Delivery, Build et Run

  • Mettre en place des cérémonies utiles et orientées action

  • Améliorer la gestion des flux, capacités, obstacles et dépendances

  • Organiser la coordination entre plusieurs squads, sites et expertises

  • Mettre en place des indicateurs de valeur, qualité, delivery et maturité

  • Adapter les pratiques Scrum, Kanban, Lean Agile ou hybrides au contexte de chaque équipe

  • Accompagner la conduite du changement et la montée en autonomie des équipes

  • Assurer le transfert progressif des pratiques vers les équipes internes

Profil recherché

Compétences attendues
  • Expérience réussie de transformation Agile et Produit

  • Bonne compréhension de la coexistence des modes Projet et Produit

  • Accompagnement de plusieurs équipes ou squads

  • Maîtrise de Scrum, Kanban et Lean Agile

  • Structuration de produits et de backlogs unifiés

  • Pilotage du delivery par la valeur et les flux

  • Facilitation et coaching d’équipes

  • Conduite du changement

  • Capacité à faire évoluer les modes de fonctionnement sans imposer un modèle unique

  • Accompagnement de rôles Product / Agile / Tech

  • Mise en place d’indicateurs de performance, qualité et maturité

Connaissance ITOM appréciée

Une connaissance des métiers de la Production Informatique / IT Operations constitue un véritable atout, notamment sur les sujets suivants :

  • Observabilité, supervision et monitoring

  • Collecte et exploitation des logs

  • Ordonnancement et traitements batch

  • Orchestration et automatisation

  • Gestion des incidents, événements et problèmes

  • Résilience et qualité de service

  • CMDB et référentiels IT

  • Organisation Build / Run

Environnement apprécié
  • Dynatrace

  • Zabbix

  • Splunk

  • OpenSearch

  • Control-M

Qualités attendues
  • Posture de coach et de facilitateur

  • Forte capacité d’écoute

  • Excellent relationnel

  • Pédagogie

  • Capacité à fédérer des interlocuteurs techniques, fonctionnels et managériaux

  • Adaptabilité

  • Pragmatisme

  • Capacité à faire émerger les solutions par la co-construction

  • Orientation autonomie et responsabilisation

  • Très bonne communication

  • Capacité à évoluer dans un contexte multisites

Environnement de travail

  • Localisation principale : Le Mans

  • Périmètre multisites

  • Mission transverse auprès de plusieurs squads

  • Contexte de transformation Projet → Produit

  • Forte dimension coaching, facilitation, delivery et conduite du changement

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents. Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M€ de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations : Notre cap est fixé : 200 M€ de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public.

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