Offre d'emploi Techlead Senior
Nantes
Lùkla
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Je suis à la recherche de deux techleads senior.
Techlead 1 :
- Organisation agile Scrum ; équipe composée de 14 collaborateurs DEV & BA ; périmètre applicatif constitué d'une dizaine d'applications alignées face à la chaîne de valeur comptabilité (piste d'audit comptable, déclarations réglementaires…) dont 3 progiciels (Docker K8S pour 1, VM pour les deux autres)
- Adaptation et migration du parc applicatif vers le cloud public Azure (30% du temps)
- Refonte applicative du parc applicatif vers une architecture top stack (30%)
- Maintien en condition opérationnelle du parc applicatif existant (20%) & support de production (20%)
Techlead 2 :
- Organisation agile Scrum ; équipe composée de 15 collaborateurs DEV & BA ; périmètre applicatif constitué de 6 applications alignées face à la chaîne de valeur fiscalité
- Projet TAX Platform : refonte from scratch de l'ensemble des applicatifs de la fiscalité en repartant du besoin. Projet à forte visibilité, pluriannuel (2026, 2030) et stratégique pour le groupe (70% du temps)
- Micro services REST
- Message driven architecture
- Docker/K8S
- Adaptation et migration du parc applicatif vers le cloud public Azure (10%)
- Maintien en condition opérationnelle du parc applicatif existant & support de production (20%)
En tant que techlead, les collaborateurs auront à :
- Promouvoir les pratiques de craftmanship auprès des équipiers
- Cadrer les sujets techniques et mise en place d'une architecture logicielle pragmatique compte tenu des normes d'architecture et du contexte
- Animer des ateliers CRAFT, être garant des revues de code
- Animer des RETEX suite à l'adoption de nouvelles capacités digitales au sein du Chapter DEV
Rappel de notre contexte technique :
- Stack actuelle : Java 25, Angular 22, SpringBoot 4, PostgreSQL, API REST, Docker, Kubernetes, Jenkins, IaaS, Git, Maven, RabbitMQ, ELK, Ansible, Terraform
- Legacy : Java 8, Struts1, Oracle, WS SOAP, Git, Maven, VM
Profil recherché
Nous souhaitons intégrer des profils ayant suivi une formation initiale en informatique (DUT, Master, École d'ingénieur) avec des expériences significatives en Java/JEE tant frontend que backend. Des premières expériences réussies au poste de techlead dans un contexte similaire sont requises.
Les candidats doivent déjà avoir opéré sur des parcs applicatifs conséquents et participé à des transformations d'envergure (modernisation, cloud, refonte ou migration). Les candidats devront démontrer une forte culture DevOps et infrastructure, couvrant notamment les sujets de dimensionnement, observabilité, performance, résilience, exploitabilité et sécurité.
Dotés d'un excellent relationnel, les candidats devront être pragmatiques et être en capacité de piloter ou porter des sujets de transformation. La proactivité et le sens du service sont nécessaires à une bonne tenue de ce poste.
L'équipe étant étendue entre la France et l'Inde, la maîtrise de l'anglais est un prérequis.
Environnement de travail
Au sein d’une organisation agile Scrum. Les équipes comptent 14 à 15 collaborateurs (développeurs et Business Analysts) et sont réparties entre la France et l’Inde, ce qui impose un anglais courant au quotidien. Le Tech Lead intervient sur un parc applicatif aligné sur une chaîne de valeur métier, comptabilité d’un côté et fiscalité de l’autre.
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