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Chef de projet Infrastructure / Chef de projet technique Réseaux et Sécurité L'activité se situe dans l'équipe Network Solutionning and Coordination, point d'entrée pour les demandes projet Network. Cette équipe réalise les études techniques réseau et coordonne les réalisations. Périmètre Projets uniquement. Les principaux échanges se feront avec les équipes techniques Network/Datacenter, les Project Manager et les équipes client. Besoin d'une personne avec de solides connaissances/compétences Network et Sécurité + Expérience significative en gestion de projet (plannings, chiffrages, coordination ressources, reporting, COPROJ, COPIL, PMO, ...). Mission Gérer les Etudes techniques et Réalisations associées Gérer la comitologie projet cycle en V et le pilotage d'intervenants internes et externes Point d'entrée pour les demandes Projet. Assurer la coordination et la communication : A partir de besoins métiers, rédiger un livrable reprenant les solutions techniques réseaux nécessaires (synchro avec l'équipe d'architecte technique pour les sujets complexes) Coordonner les différents contributeurs afin de mettre en oeuvre l'étude faite précédemment Initier/Piloter les projets internes d'infra réseaux (budgets, comitologie, COPROJ, COPIL, ...). Outil CA Clarity, contrôle du bon avancement du projet, alertes, ... Domaine technique Expert Switching/Routing, LAN, WAN, VRF, NAT, VPC, … Cisco NEXUS 9K/7K/5K/2K et Catalyst Maîtrise Firewall physiques et virtuels (Checkpoint, Palo Alto, Fortinet) Connectiques (Fibres optiques, SFP, QSFP, DAC, AOC, ...) Switchs ARISTA LoadBalancer physiques et virtuels F5 (LTM, GTM, ASM) Anglais

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Dans le cadre de sa croissance, l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire et financier, recherche un(e) Project Manager / Business Analyst pour rejoindre un programme international de gouvernance et d’harmonisation des procédures. Ce programme, déployé mondialement et recensant déjà plus de 10 000 procédures, vise à renforcer le cadre de contrôle, assurer la convergence avec le référentiel Groupe et accompagner la transformation de l’architecture de contrôle vers un modèle plus robuste, durable et automatisé. Missions principales En tant que Project Manager / Business Analyst, vos responsabilités incluront : Recueil des besoins et analyse fonctionnelle Collaborer avec les sponsors métiers et les utilisateurs pour définir les besoins, rédiger les spécifications et établir la roadmap. Préparer et animer les comités utilisateurs (suivi, supports, maquettes, comptes rendus). Gestion de projet & coordination Piloter et coordonner les phases de tests (UAT), assurer le suivi des anomalies et la coordination avec les équipes techniques. Organiser des ateliers avec les équipes centrales pour aligner les fonctionnalités des différentes solutions. Maintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes (équipes IT, UX designers, stream leaders, utilisateurs). Suivre les dépendances de roadmap et anticiper les risques/problématiques. Accompagnement au changement Formaliser les processus actuels et participer à la définition des processus cibles. Animer la communauté d’utilisateurs et intégrer leurs retours dans l’évolution de l’outil.

Consultant indépendant, expert en planification de projets complexes dans le secteur de la Défense ou de l'Industrie. Plus de 8 années d’expérience en gestion de projet et pilotage de programmes stratégiques. Maîtrise des outils de planification avancés (Primavera P6, MS Project, Planisware…). Forte capacité d’analyse des risques délais et mise en place de plans d’actions correctifs. Expérience confirmée en environnement sensible (Défense, Naval, Aéronautique), avec une compréhension fine des contraintes de confidentialité et de sécurité. Habitude de travailler en coordination avec les équipes d’ingénierie, achats, production et PMO. Type de mission : Construction et suivi de plannings directeurs et opérationnels. Analyse de la cohérence délais / coûts / ressources. Mise en place et animation de routines de pilotage (reportings, jalons, KPIs). Support au PMO et aux chefs de projets dans le pilotage transversal. Contribution aux arbitrages stratégiques et aux décisions de gouvernance. Valeur ajoutée : Approche pragmatique, orientée résultats. Capacité à sécuriser les jalons critiques dans des environnements complexes et sous pression. Expertise du secteur Défense garantissant une adaptation rapide aux exigences spécifiques.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Senior Bancaire Front to Back H/F à Paris, France. Contexte : Les missions attendues par le Chef de projet Senior H/F : En collaboration avec le Product Owner Métier, l’IT Project Manager Digitalisation a pour mission : • De cadrer et organiser le projet dans ses phases de cadrage, design & d’implémentation ; • De piloter la mise en oeuvre de la solution en s'appuyant sur les équipes en place ; • S'assurer de la bonne gestion du changement autour de la solution ; • De piloter cette transformation dans le respect des méthodes Agile déployées au sein de la DSI Treasury Solutions. A ce titre la mission principale, en tant que Project Manager Digitalisation, sera pour le projet : • En phase de cadrage : Contribuer à la fin de la phase de cadrage du projet en collaboration avec l’IT Study Leader en charge de l’étude IT ; • En phase de design : o Animer les ateliers, dans une logique de chaîne Front to Back; o Définir une solution cible alignée tant sur les apports de valeur métier que les exigences de sécurisation de l’activité opérationnelle et de la maintenabilité du système. o Inscrire de façon cohérente le projet dans la roadmap de transformation de l’IT Treasury Solutions; • En phase de mise en œuvre : o Organiser et suivre la phase d’implémentation dans le respect de la stratégie de déploiement des solutions définies dans la phase de cadrage ; o Coordonner les travaux des différents contributeurs éventuellement impliquées dans le projet (Squads de la Tribu Treasury Solution, DSI & Fournisseurs externes) et opérant dans un mode de fonctionnement Agile ; o Rédiger les supports de communication interne et l’animation du suivi du projet conformément à la gouvernance du projet ; o Contribuer auprès du Project Manager métier aux travaux de conduite du changement métier ; o Piloter en coordination avec les Squad Lead les déploiements en production ;

[Même en plein mois d’août] CDI (création de poste) – Développeur Back End NodeJS / React Native H/F – 60/80K€ – Start-up Sportech – Fullremote possible – Sophia Antipolis Le soleil tape fort, les plages sont pleines... mais ton futur projet pourrait bien t’attendre ici. Tu es développeur backend expérimenté en NodeJS, à l’aise avec React Native ? Tu cherches un projet qui va à 200 à l'heure ? Au sein d'une start up avec les reins solides (oui c'est possible ! ) Avec en prime une possibilité d'évolution ? Cette opportunité pourrait bien t’intéresser. TES MISSIONS Contribue à la création de la version BtoB de leur application phare. Main dans la main avec 2 Project Manager et 4 développeurs chevronnés, tu interviendras sur : - Le développement backend des applications mobile et web - Le choix de l’architecture fonctionnelle et technique - La maintenance évolutive, les évolutions, les optimisations - La création et gestion des API (GraphQL) - La gestion de la BDD PostgreSQL - Le suivi des bugs, l’analyse, la résolution - La participation aux cérémonies Agile - Le partage de bonnes pratiques avec l’équipe Et surtout : chaque jour est différent. C’est ta polyvalence et ta capacité à t’adapter qui feront ton job !

Directeur de projet Infrastructure Au sein de la Factory d'une entreprise de services numériques, le Customer Project Manager pour les Métiers assure le Management de la Relation avec un client et son entité Core pour les Projets Métiers. Il est le premier point de contact et d'escalade pour le Client Fonctions Groupe sur le delivery des projets. Il prépare un statut clair des budgets et principaux projets pour les Comités de Pilotage avec le Client Executive. Le Chef de Projet Client En collaboration avec le client et le Technical Account Manager, gérer les priorités des projets en cohérence avec le budget alloué au portefeuille : Identifier les contributions de l'entreprise aux projets clients, en mettant en avant celles qui sont sur le chemin critique. Comprendre la feuille de route projet du client et anticiper les contributions de l'entreprise. Déterminer et communiquer clairement au client les hypothèses, contraintes et propositions de solution à prendre en compte pour le développement de ses projets. Vérifier que le client planifie ses projets et budgets en intégrant la gestion de l'obsolescence. Qualifier les demandes reçues du client et organiser leur traitement. Respecter les exigences liées à la sécurité de l'information et à la planification de continuité. Produire un graphique montrant l'utilisation budgétaire mensuelle ainsi que les prévisions pour le trimestre/l'année, et le communiquer au client ainsi qu'aux différentes entités. Rapporter et expliquer, si nécessaire, la consommation des unités de facturation via l'interface, y compris les Service Requests. Coordination et Pilotage du Portefeuille Coordonner et piloter le portefeuille des contributions aux projets clients. Assurer l'atteinte des objectifs du portefeuille. Garantir la satisfaction client. Gérer les priorités et escalades du client. Reporting et Suivi Produire un reporting sur l'état global du portefeuille : Réalisation des jalons Gestion des risques Dépendances Escalades et alertes Suivi des réserves

Mission : Coach Agile SAFe / Lean Portfolio Management Nous recherchons un coach agile expérimenté pour accompagner une transformation Agile@Scale et la mise en place du Mode Produit . Le consultant interviendra sur le déploiement du Lean Portfolio Management (LPM) afin de soutenir les équipes dirigeantes et opérationnelles dans : La priorisation par la valeur La gestion de la demande et du portefeuille La mise en place d’un budget capacitaire L’accompagnement des rituels associés (Strategic Portfolio Review, etc.) Profil recherché : Expérience confirmée en tant que coach agile sur des environnements SAFe Maîtrise de la mise en place du Lean Portfolio Management Capacité à travailler avec des parties prenantes variées (métiers, PMO, responsables de transformation, management)

Notre client, Banque de Finance et d'Investissement, recherche un Chef de projet / PMO organisation métier Back Office Financement (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Optimisation des dispositifs opérationnels entre les équipes locales et les plateformes internationales sur les activités de back-office liées au financement. - Pilotage du projet d’optimisation des processus opérationnels (Europe, Asie, Amérique) - Préparation des supports pour les comités, ateliers, réunions – animation et rédaction des comptes rendus - Suivi de la gouvernance du projet : planification, jalons, reporting récurrent et ad hoc - Mise en place et suivi de KPI de pilotage - Revue des dispositifs existants (RACI, allocation des tâches) entre équipes locales et plateformes - Identification et pilotage des leviers d’optimisation (automatisation, harmonisation, réallocation) - Harmonisation des processus entre les différents sites opérationnels Livrables - Planning projet - Slides pour comités et ateliers Comptes rendus de réunions - KPI de pilotage - Reportings d’avancement - Plans d’actions et suivi de la mise en œuvre

Sous la responsabilité du Tribe Tech Lead DATA ‘DHS’, le/la Tech Manager « PMS Data » aura donc la charge de…  encadrer 2 de ces 3 équipes (suivi individuel et avec les ESN, participation aux rituels, etc.)  créer un binôme fort avec son homologue ‘Produit’ (Product/Project Manager déjà présent)  piloter les chantiers de Delivery Produit, mais aussi d’améliorations (process, orga, outils)  animer les relations avec les parties prenantes (Métiers, équipes IT, Centre de Services Off-Shore)  informer et alerter les (deux) Tribes Leads DATA ‘DHS’  participer aux activités et évènement transverses de la Tribe, du pôle ENGINEERING ou DATA. Au cours des prochains mois, ses responsabilités le/la mèneront à atteindre les objectifs suivants (non exhaustifs) : o Réduction des fichiers PMS manquants, et du délai de rattrapage (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Augmentation de la couverture (et qualité) des revenus hôtels déjà collectés, et réduction du délai d’activation (et de correction) du « mapping » financier ‘hôtel’ (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Déploiement de « connecteurs » pour accroitre le parc d’hôtels connectés, et répondre aux nouveaux usages métiers, tout en réduisant notre dépendance aux méthodes et acteurs ‘Legacy’. o Revue de la stratégie, de l’architecture et des capacités de la future « Hotel Data Platform » (HDP) o Co-Priorisation du backlog des équipes, planification puis suivi des roadmaps trimestrielles o Diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble des membres de l’équipe (autonomie, efficacité) o Documentation à jour du patrimoine Data&Tech afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants

Contexte Au sein du pôle GBCR IT CIB & Risks , le domaine Treasury Solutions gère et fait évoluer le système d’information Cash de l’activité Global Trade . L’équipe (60+ collaborateurs internes et externes, répartis entre Paris, Porto et d’autres sites) réunit différents profils : MOE, MOA, chefs de projet, directeurs de programme, etc. Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Treasury Solutions lance un programme pluriannuel de digitalisation des parcours clients , visant à : Moderniser et fluidifier les parcours existants, Créer de nouvelles expériences utilisateurs, Apporter de la valeur ajoutée aux clients et aux fonctions Front & Back-Office de Natixis. Missions Rattaché au Product Owner Métier , l’ IT Project Manager Digitalisation aura pour rôle de : Cadrer et organiser le projet (phases de cadrage, design, implémentation). Piloter la mise en œuvre en mobilisant les équipes existantes. Accompagner le changement auprès des métiers. Assurer la gouvernance et l’alignement Agile avec la DSI Treasury Solutions.

Notre client, Banque de Finance et d'investissement, recherche un Chef de projet / PMO – Migration messages MX (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Pilotage de la stratégie de migration des messages de reporting (relevés de compte) vers le format ISO 20022 (MX). - Définir la stratégie de migration des messages de type reporting (notamment relevés de compte) vers le format MX - Animer les réflexions avec les équipes internes sur les impacts fonctionnels et techniques - Structurer et planifier les phases de mise en œuvre - Piloter le déploiement de la stratégie définie - Assurer le suivi des actions, le reporting et la coordination avec les parties prenantes Livrables : - Stratégie de migration formalisée - Planning de mise en œuvre - Suivis et reportings réguliers

Cherry Pick est à la recherche d'un Tech Manager PMS Data pour l'un de ses clients. Missions : - encadrer 2 de ces 3 équipes (suivi individuel et avec les ESN, participation aux rituels, etc.) - créer un binôme fort avec son homologue ‘Produit’ (Product/Project Manager déjà présent) - piloter les chantiers de Delivery Produit, mais aussi d’améliorations (process, orga, outils) - animer les relations avec les parties prenantes (Métiers, équipes IT, Centre de Services Off-Shore) - informer et alerter les (deux) Tribes Leads DATA ‘DHS’ - participer aux activités et évènement transverses de la Tribe, du pôle ENGINEERING ou DATA. Au cours des prochains mois, ses responsabilités le/la mèneront à atteindre les objectifs suivants (non- exhaustifs) : o Réduction des fichiers PMS manquants, et du délai de rattrapage (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Augmentation de la couverture (et qualité) des revenus hôtels déjà collectés, et réduction du délai d’activation (et de correction) du « mapping » financier ‘hôtel’ (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Déploiement de « connecteurs » pour accroitre le parc d’hôtels connectés, et répondre aux nouveaux usages métiers, tout en réduisant notre dépendance aux méthodes et acteurs ‘Legacy’. o Revue de la stratégie, de l’architecture et des capacités de la future « Hotel Data Platform » (HDP) o Co-Priorisation du backlog des équipes, planification puis suivi des roadmaps trimestrielles o Diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble des membres de l’équipe (autonomie, efficacité) o Documentation à jour du patrimoine Data&Tech afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants

Contexte Au sein du pôle GBCR (Global Banking Client & Risks) IT CIB & Risks , le domaine Treasury Solutions assure la maintenance et l’évolution du système d’information Cash dédié à l’activité Global Trade . Ce domaine compte plus de 60 collaborateurs (internes et externes, répartis entre Paris, Porto et d’autres sites) regroupant différents profils : MOE, MOA, chefs de projets, directeurs de programme, etc. Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Treasury Solutions lance une initiative de refonte de l’Offre de Change de la filière Paiements Internationaux . Cette initiative vise à améliorer l’offre existante, tant sur le plan technique que tarifaire . Missions principales En collaboration avec le Product Owner et le métier Payment Solutions , le Project Manager Change Offer aura pour rôle de : Cadrer et organiser les projets (phases de cadrage et design). Piloter la mise en œuvre et l’homologation en s’appuyant sur les équipes existantes ou des équipes dédiées. Assurer la conduite du changement et l’alignement avec les méthodes Agile en place. Suivre la gouvernance projet et garantir la cohérence avec la roadmap de transformation Treasury Solutions.

Bonjour pour le compte de notre client, nous recherchons Tech Manager Data.. Sous la responsabilité du Tech Lead DATA, le/la Tech Manager Data aura donc la charge De Encadrer 2 de ces 3 équipes (suivi individuel et avec les ESN, participation aux rituels, etc.) Créer un binôme fort avec son homologue ‘Produit’ (Product/Project Manager déjà présent) Piloter les chantiers de Delivery Produit, mais aussi d’améliorations (process, orga, outils) Animer les relations avec les parties prenantes (Métiers, équipes IT, Centre de Services Off-Shore) Informer et alerter les (deux) Leads DATA Participer aux activités et évènement transverses de l'équipe domaine, du pôle ENGINEERING ou DATA. Au cours des prochains mois, ses responsabilités le/la mèneront à atteindre les objectifs suivants (non exhaustifs) : o Réduction des fichiers manquants, et du délai de rattrapage (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Augmentation de la couverture (et qualité) des revenus déjà collectés, et réduction du délai d’activation (et de correction) du « mapping » financier (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Déploiement de « connecteurs » pour accroitre le parc domaine connectés, et répondre aux nouveaux usages métiers, tout en réduisant notre dépendance aux méthodes et acteurs ‘Legacy’. o Revue de la stratégie, de l’architecture et des capacités de la future « Data Platform ». o Co-Priorisation du backlog des équipes, planification puis suivi des roadmaps trimestrielles o Diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble des membres de l’équipe (autonomie, efficacité) o Documentation à jour du patrimoine Data&Tech afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants

Contexte Le Cutover Lead est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de l’ensemble des activités de cutover nécessaires à la réussite de la transition de SAP ECC vers S/4HANA dans un contexte de migration Brownfield. Ce rôle vise à garantir une perturbation minimale des opérations métiers et une parfaite coordination entre les équipes techniques et fonctionnelles. Mission Responsabilités principales : - Définir et piloter la stratégie de cutover ainsi que le plan détaillé (planning, dépendances, allocation des ressources). - Coordonner avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers pour identifier les objets concernés par le cutover (ex. : commandes ouvertes, données de base, interfaces). - Garantir la non-régression des processus actuels et valider la continuité des opérations après le cutover. - Diriger les répétitions et tests de cutover pour évaluer le niveau de préparation et identifier les risques potentiels. - Superviser l’exécution du cutover lors du go-live, y compris la gestion des temps d’arrêt système, les points de contrôle de migration des données et les activités de validation. - Collaborer avec le PMO, les équipes de déploiement et les parties prenantes métiers afin d’assurer une communication claire et un alignement constant. - Suivre et reporter l’avancement du cutover, les problèmes rencontrés et les actions de mitigation. Veiller au respect des standards ITIL et des bonnes pratiques tout au long de la transition.

Nous recherchons un Chef de Projet Cybersécurité (Project Manager) expérimenté dans des environnements SAFe, pour piloter trois initiatives majeures intégrées dans notre Train : • Remédiation post-audit de cybersécurité. • Conception, formalisation et test d’un Plan de Reprise d’Activité (DRP). • Mise en conformité avec la directive européenne NIS2. 2. OBJET DE LA PRESTATION ATTENDUE Le PM cybersécurité sera rattaché RSSI et agira en interaction avec les Product Managers, et les équipes de développement. Ses objectifs sont : • Piloter la vision, la roadmap et les dépendances des initiatives cybersécurité, • Structurer les epics/features/US et suivre leur implémentation dans les PI, • Coordonner les parties prenantes cybersécurité, IT, métiers et conformité Périmètre des prestations : Remédiation post-audit - Feature Security Readiness • Intégration des résultats d’audit dans le backlog sécurité, • Planification des chantiers dans les PIs successifs (enables techniques, enablers documentation), • Suivi de l’exécution via les System Demos, Inspect & Adapt Workshops. 2. Conception & Test DRP Epic Resilience Readiness • Conduite d’un Epic Plan de reprise d’activité, • Rédaction des user stories relatives aux scénarios, rôles, procédures, tests, • Organisation d’un test de DRP (simulation ou réel). NIS2 – Epic Conformité Réglementaire (Priorité plus faible que 3.1 et 3.2) • Identification des exigences NIS2 et cadrage de l’Epic de conformité, • Définition et priorisation des features et enablers dans le backlog, • Organisation des PI Planning avec les équipes concernées (Security, IT Ops, Compliance, Legal…), • Mise en place d’indicateurs. Livrables attendus : • Roadmaps cybersécurité alignées avec le portfolio • Backlogs (epics, features, stories) structurés et suivis dans l’outil Azure DevOps • Plan de mise en conformité NIS2 • Dossier de remédiation complet avec preuves • DRP validé, testé et intégré