Longue période d’inactivité

Bonjour à tous,

J’ai intégré une ESN (premier emploi) il y a 4 ans. J’ai travaillé une année puis j’ai dû prendre un arrêt longue maladie à cause d’un problème de santé grave. Maintenant, je me demande comment justifier ce trou aux recruteurs? Est-ce que je suis obligé de le mentionner en entretien (je suis resté salarié pendant cette période)? Est-ce que c’est risqué d’allonger les dates des missions ? Je me demande aussi si c’est mieux de rester une ou deux années de plus dans la même boîte avant de penser à changer d’employeur? Est-ce que ça sera difficile de bosser en interne avec un trou de 3 ans?

Pour les personnes qui étaient dans des situations similaires, comment vous vous en êtes sorties?