Clostera

Offre d'emploi Chef de Projet – Criticité & Dépendances Microsoft 365 (H/F)

Paris

Clostera

Publiée le 09/08/2026

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Nous recherchons un(e) Chef de Projet Confirmé(e), disposant de 3 à 6 ans d’expérience, pour accompagner notre client dans un projet stratégique de mesure de la criticité et de la dépendance des applications à Microsoft 365.

En appui direct d’un Directeur de Projets, vous piloterez une démarche transverse visant à objectiver les impacts et les risques liés aux dépendances à Microsoft 365, afin de préparer les décisions concernant la trajectoire et l’éventuelle réécriture des applications concernées.

Vous coordonnerez la collecte d’informations auprès de multiples interlocuteurs métiers, techniques et de gouvernance, piloterez les analyses et produirez les KPI et restitutions nécessaires à la prise de décision.

Le profil recherché devra être à la fois un Chef de Projet confirmé et un profil opérationnel, capable d’analyser des informations complexes, de challenger les résultats et d’être force de proposition auprès de la gouvernance.

Ce que vous ferez :

Pilotage de la mesure de criticité et de dépendance à Microsoft 365

  • Piloter l’organisation et le déroulement des travaux d’analyse.

  • Coordonner la collecte d’informations à plusieurs niveaux auprès des différentes parties prenantes.

  • S’interfacer avec de multiples interlocuteurs métiers, techniques et de gouvernance.

  • Contribuer activement à la définition des critères d’évaluation.

  • Analyser les niveaux de criticité et de dépendance des applications à Microsoft 365.

  • Objectiver les impacts et identifier les risques associés aux dépendances applicatives.

  • Restituer de manière détaillée, structurée et exploitable les résultats des travaux.

  • Être force de proposition sur les scénarios et recommandations à retenir.

Pilotage des analyses et préparation des décisions

  • Coordonner les contributions nécessaires à l’instruction des différents dossiers.

  • Produire les KPI nécessaires à la prise de décision.

  • Formuler des analyses permettant d’alimenter les arbitrages de la gouvernance.

  • Contribuer à la préparation des décisions de réécriture ou de maintien des applications concernées.

  • Reporter de manière structurée sur l’avancement des travaux et des analyses.

Pilotage transverse du projet

  • Coordonner le projet en lien avec le Directeur de Projets.

  • Suivre les travaux des différentes parties prenantes mobilisées.

  • Veiller à la bonne prise en compte des enjeux de criticité, de dépendance et de trajectoire applicative.

  • Assurer la coordination transverse avec les différentes entités concernées.

  • Assurer le suivi des risques, alertes, arbitrages et points de décision.

Reporting et gouvernance

  • Contribuer à la mise en place d’un tableau de bord de pilotage à destination du CODIR et des sponsors.

  • Produire des indicateurs, synthèses et supports d’aide à la décision.

  • Restituer les résultats des analyses de façon claire et structurée auprès de la gouvernance.

  • Apporter des éléments objectifs permettant d’éclairer les arbitrages et les décisions à venir.

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou formation équivalente.

Expérience : 3 à 6 ans d’expérience en gestion de projets IT, avec une expérience significative sur des environnements Microsoft 365 et des projets nécessitant des travaux d’analyse et de coordination transverse.

Compétences et expertises techniques :

  • Applications Microsoft : niveau confirmé – impératif.

  • Chef de projet : niveau confirmé – impératif.

  • Réalisation d’analyses : niveau confirmé – impératif.

  • Microsoft 365 / O365 : bonne maîtrise de l’environnement et des problématiques de dépendances applicatives.

  • Analyse de criticité et de dépendance : capacité à définir des critères, collecter les données, analyser les impacts et identifier les risques.

  • KPI : capacité à construire des indicateurs pertinents pour objectiver les analyses et faciliter la prise de décision.

  • Pilotage transverse : capacité à coordonner de multiples interlocuteurs métiers, techniques et de gouvernance.

  • Reporting : capacité à produire des tableaux de bord, synthèses et restitutions structurées à destination du management, du CODIR et des sponsors.

  • Gestion des risques : suivi des risques, alertes, arbitrages et points de décision.

Soft skills :

Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la coordination, aisance relationnelle, capacité à travailler avec une multitude d’interlocuteurs, force de proposition et aptitude à transformer des informations complexes en recommandations et éléments d’aide à la décision.

Environnement de travail

Pourquoi rejoindre Clostera ?

  • Une culture d’entreprise unique : innovation, expertise et proximité humaine.

  • Des projets variés et stimulants avec des clients grands groupes.

  • Un environnement permettant de développer votre expertise en pilotage de projets et de programmes IT.

  • Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail partiel.

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
« Innover, c'est savoir abandonner des milliers de bonnes idées », Steve Jobs Société de Consulting IT résolument tournée vers l’innovation et l’expertise technologique, CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric ». Nos domaines d’intervention : • Cloud Consulting & Gestion des services d’infrastructures IT (SDM) ; • RPA, Excellence opérationnelle & ITSM ; • Agile IT ; • Solutions applicatives & Transformation Digitale ; • Attractive IT & Marketing DSI. Nos CLIENTS ont besoin d'accroître leurs performances et promouvoir l’innovation dans un monde compétitif empli de challenges : nous répondons à leurs attentes et apportons innovation, conseil et services générateurs de valeur auprès de leurs directions métiers & DSI. Nos engagements : • Fournir à nos CLIENTS un service dédié d’excellence, intégrant les meilleurs standards du marché à la fois technologiques et méthodologiques ; • Fournir à nos CONSULTANTS, véritable ADN de la société, un environnement propice à l’épanouissement personnel ET professionnel. « Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie », Confucius ------------- Faisons davantage connaissance, rendez-nous visite : www.clostera.com -------------

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