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CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Business Analyst Clinique (H/F) 🚀 Vous interviendrez pour un client international dans le domaine pharmaceutique, leur mission est de favoriser le progrès thérapeutique au service des patients. Il emploie plus de 21 400 personnes dans le monde dont 4 500 en France. Description du poste 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Participer aux cadrages fonctionnels des besoins métiers dans le domaine clinique. 🔸 Rédiger et formaliser les RFP (Requests For Proposal) en lien avec les équipes internes et les prestataires externes. 🔸 Analyser, challenger et documenter les besoins utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées. 🔸 Contribuer à la définition des processus métiers et à leur optimisation. 🔸 Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT tout au long du cycle projet. 🔸 Accompagner les utilisateurs dans la phase de recette et la mise en production.

Lead Product Manager (H/F) Contexte : Au sein d’une Digital Factory, le Lead Product Manager est responsable d’une équipe Produit de 4 personnes (2 Product Manager et 2 UX/UI) et travaille en collaboration étroite avec les équipes techniques (France et international), marketing et opération ainsi que des différentes directions (juridique, service client, finance…). Votre rôle est de participer au bon déroulement de la démarche produit sur votre périmètre fonctionnel : Identifier les problèmes clients, les améliorations et les besoins business (marketing, 4 pays, directions financières, juridique, service clients…) et participer à leur priorisation ; Analyser et structurer chacun des sujets en particulier par l’analyse des données clients (quanti, quali) et business ; Identifier des solutions avec les équipes design et tech en collaboration avec les métiers et dans une démarche itérative ; Accompagner les livraisons par le test, la formation, la communication interne et la documentation ; Analyser les retours clients et les données de parcours en vue d’une amélioration continue ; Participer aux différentes cérémonies de conception Produit : DSM, Discovery, rétro, réunion d’équipe ; Gérer les différents partenariats techniques ; Gérer l’équipe Produit de 4 personnes (2 PM + 2 UXI/UI). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur / commerce dans le digital ou l’informatique ; Vous avez une expérience dans le produit de 10 ans minimum au sein d’une startup ou dans la digital factory d’un grand groupe ; Vous avez déjà managé une équipe ; Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’analyse, de synthèse et savez formaliser ; Vous avez une sensibilité « produit » et « utilisateur » : parcours client simple, compréhension des difficultés clients, démarche itérative, orienté « solution » ; Vous avez une bonne culture tech front-end (web et apps) et back-end ; Vous avez une appétence pour la data business et client et vous maitrisez les outils data (Amplitude et PowerBI par exemple) ; Vous parlez couramment Anglais pour échanger avec nos équipes et partenaires internationaux. Autres informations : - Démarrage ASAP ; - Localisation : La Défense ; - Télétravail : 2 jours par semaine.

Lieu : Finistère (29) Salaire : 30 à 32 K€ annuel brut (sur 13 mois) Rythme : 1 jour de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel, un Data Analyste Référentiel H/F pour un contrat de 6 mois en CDD. Cette mission s'inscrit dans le cadre d’un renforcement des équipes SI sur des sujets stratégiques de gestion et de fiabilisation des données statiques et dynamiques de la base article (+10 000 articles référencés). VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe à taille humaine et rattaché au pôle Systèmes d’Information et à l’équipe projet ERP (pour la partie Build), et dans le cadre d’un projet de déploiement d’un ERP sur 8 sociétés et de l’intégration de 8 bases articles hétérogènes dans le référentiel core model vos missions consistent à : Compiler et consolider les données articles (statiques et dynamiques) dans un objectif de qualité et de fiabilité. Contrôler la qualité des données et assurer leur cohérence dans les outils de gestion avant intégration dans le référentiel Core Model. Transmettre les données consolidées à la Responsable Applicatif du référentiel Core Model pour intégration et contrôle (travail en binôme). Gérer et enrichir les référentiels de données articles via des requêtes SQL : création ; mise en gamme ; référencement. . Réaliser des extractions, traitements et manipulations de bases de données via SQL et Excel. Proposer des axes d’amélioration dans les méthodes de collecte, de traitement, de contrôle et d’intégration de la donnée. Run – Dans le cadre de l’interopérabilité du référentiel Article Core Model avec différents ERP Travailler en interaction avec les équipes métiers et IT pour optimiser l’exploitation et la robustesse de la donnée statique et dynamique. En lien avec les équipes Exploitation et Talend, mettre en place des contrôles pour s’assurer des mises à jour et de la fiabilité des données Environnement Technique : SQL, Excel (niveau avancé), outils MDM, SI internes.

Contexte : Nous recherchons un profil PMO ayant une forte expérience en moyens de paiement pour une mission chez un de nos clients dans le secteur bancaire. La mission démarrera dès que possible, à Paris, avec 2/3 jours de télétravail. Les différentes missions : 1. Facilitater la communication et de la préparation du planning entre les différentes parties prenantes. 2. Participer à la définition du Framework Risk Management du projet moyens de paiement et de son suivi. 3. Identifier et gérer des risques potentiels liés au projet. 4. Surveiller les budgets pour garantir le respect des délais et des bornes d’exécution 5. Participer à la préparation de la documentation opérationnelle, la coordination et rédaction de procédures, l’implémentation de procédures 6. Gérer les offre de programmes de formation et de matériel de formation pour améliorer les compétences en gestion de projet des membres de l'équipe. Description des prestations attendues : Participer à la définition du Framework Risk Management du projet moyens de paiement et de son suivi Gestion des risques Communication et coordination Formation et développement Support stratégique, et préparation et suivi des reporting ad hoc

Depuis 2003, la RATP exploite un réseau radio numérique TETRA au service des métiers Exploitation & Sécurité (Métro, Bus, Tramway, RER). Dans le cadre : * de l'ouverture à la concurrence Bus (2025-2026) : construction d'un nouveau service multi-opérateurs (serveurs, postes opérateurs IP, embarqués, talkies). * du Tramway (2026) : renouvellement serveurs & postes opérateurs + renforcement PAP (talkies). Le poste s'inscrit au sein du pôle PPIT (pilotage & intégration système) de l'unité MSP, en interaction étroite avec TSI (conception, déploiement, exploitation & maintenance des systèmes télécoms). Mission / Objectifs Rôle d'OPC / PMO sur le projet Services Métiers TETRA : organisation, planification, coordination et suivi des livrables. Vos responsabilités Planification & ordonnancement * Construire, mettre à jour et fiabiliser les plannings Microsoft Project PRO (macro & détaillés), les plans de charge et tableaux de bord. * Consolider les avancements auprès des responsables de lots ; alerter et proposer des plans d'actions. Coordination opérationnelle * Piloter l'avancement des chantiers, synchroniser intégrateurs, responsables services, ingénieurs déploiement et contributeurs internes/externes. * Animer la dynamique de delivery en organisation matricielle. Instances & reporting * Organiser les COPIL, COMOP, COPROJ, COSUI, réunions de lancement & bilans. * Préparer les supports (PowerPoint), rédiger les CR (OneNote / e-mail) et suivre les actions avec relances. Gestion projet * Suivi budgétaire, engagements, niveaux de service. * Gestion des risques (identification, plans de mitigation). * Organisation des plans de prévention (collecte docs fournisseurs, tenue des réunions). * Organisation de formations liées aux évolutions (poste opérateur IP, maintenance, conduite du changement). Livrables attendus * Planning projet détaillé (MS Project). * Tableaux de bord (budget, engagements, SLA), plan de charges (Excel). * CR d'instances (OneNote/e-mail) & supports de présentation (PowerPoint). * Fiches de lecture et Plans de management (projet & risques - Word/Excel). Environnement technique & fonctionnel * Réseaux radio TETRA, xG (LTE/5G), GSM-R ; postes opérateurs IP (vs E1/IPBX), embarqués, talkies. * Systèmes & infrastructures télécom : supervision, exploitation, maintenance. * Connaissances appréciées : Windows / Linux, bases de données

🔍 Nous recherchons un(e) Développeur Power Platform confirmé(e) pour accompagner un acteur international dans le cadre d’un programme stratégique. 📍 Localisation : Paris / Remote partiel possible 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Longue mission 🌍 Contexte : 100% anglophone (échanges quotidiens avec des équipes internationales) Concevoir et développer des applications avec Power Apps Déployer et maintenir des solutions sur la Power Platform Développer et optimiser des tableaux de bord avec Power BI Collaborer avec des équipes internationales et challenger les besoins métiers Contribuer à la gouvernance et aux bonnes pratiques Power Platform

Contexte Dans le cadre de la gestion de l’activité Monétique , le client recherche un PMO chargé du pilotage global des activités du département Monétique Front-Office . Le PMO SAT accompagne les équipes sur l’ensemble des activités IT : maintenance, support, projets et suivi opérationnel . Le département couvre plusieurs domaines monétiques, chacun associé à des expertises techniques spécifiques : Serveur d’Autorisation Émetteur (SAE) Serveur d’Acquisition des Autorisations (SAA) Serveur de Télécollecte et Téléparamétrage (TLC-TLP) Ces applications gèrent les parcs cartes et commerçants des banques, reposant sur les solutions STECARD et Tango. Objectif La prestation consiste à assurer la fonction de PMO et à accompagner le département SAT dans ses missions de pilotage opérationnel et budgétaire, sous la responsabilité du Responsable du pôle Projets et Études Monétiques et des Responsables de départements . Missions principales 1. Gestion du Plan Informatique (Budget en Jours/Homme) Mise à jour mensuelle du plan de charge SAT (suivi consommé, reste à faire, réestimé) en lien avec les chefs de projet. Suivi de la capacité des équipes et ajustement en fonction de la charge prévisionnelle. Utilisation et suivi des outils internes ( SATURN , JIRA ). Gestion du portefeuille des demandes d’évolution (création, suivi, planification, priorisation). Participation à l’organisation des comités de suivi avec les établissements clients et les autres départements. 2. Gestion budgétaire (Budget en K€ – Fournisseurs) Suivi budgétaire engagé et réalisé avec les principaux fournisseurs Support aux responsables de département pour les processus HA (achats). Suivi des relations éditeurs : demandes évolutives et correctives, incidents, devis, facturation, livraisons . Préparation, participation et animation des réunions fournisseurs . 3. Suivi de la performance et coordination Supervision du delivery et des fiches projets (avancement, budget, planning). Préparation et compte-rendu des comités internes mensuels , comités Plan avec la D3P et comités métiers . Coordination transversale entre les différents acteurs : responsables de département, chefs de projet, responsables d’application, MOE, MOA, intégration, production. Ajustement des plans et outils en fonction des décisions de la D3P (Direction du Plan, Perspectives et Performance) . 4. Reporting et pilotage Production d’une synthèse bimensuelle des faits marquants (delivery, incidents, réunions). Mise à jour et diffusion des tableaux de bord et indicateurs de suivi . Consolidation et communication des décisions issues des comités auprès des équipes concernées. 5. Accompagnement et amélioration continue Appui aux responsables SAT pour le suivi détaillé du plan et du budget par équipe. Contribution à l’ organisation interne du département et à l’ amélioration de l’efficacité opérationnelle . Montée en compétence progressive sur les projets afin de : Maîtriser leur périmètre et leurs jalons clés, Être capable de challenger les charges et estimations, Participer activement aux comités projets . Résultats attendus Création et mise à jour régulière des tableaux de suivi et documents de pilotage . Utilisation des outils internes ( SATURN, JIRA, tableaux de bord Transactis ). Préparation et diffusion des supports et comptes rendus des comités. Suivi rigoureux des budgets et respect des engagements. Communication fluide avec l’ensemble des acteurs. Contribution à l’ organisation et à l’optimisation du département SAT.

Poste : Responsabilité de la Sécurité de l’Information (RSSI) Le RSSI, rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, gère le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) d’un groupe international. Le SMSI est mature, la certification TISAX est renouvelée, et le plan d’actions pour sa mise à niveau est à 70 % d’achèvement. L’équipe dédiée à la sécurité compte 4 personnes, avec une diffusion de la sensibilisation aux enjeux de sécurité dans les équipes IT. Responsabilités principales : Gouvernance & pilotage des projets résiduels : prioritiser, coordonner les contributeurs, suivre KPI et rendre compte à la direction. Sécurisation des environnements OT (systèmes industriels) : définir la gouvernance OT, lancer les mesures de sécurisation, mettre en place la supervision et les processus d’escalade spécifiques. Représentation de la sécurité et relation client : répondre aux questionnaires, suivre audits, préparer livrables (preuves, rapports, plans d’action), et assurer la communication avec la direction et les parties prenantes. Gestion opérationnelle du SMSI et continuité : superviser incidents, PCA/PRA, déclencher actions correctives, piloter prestataires et suivre le budget sécurité. Livrables attendus : Plan d’actions pour la roadmap de sécurité et clôture des actions prioritaires. Livrables de sécurisation OT : politiques, quick wins, plan opérationnel. Réponses aux questionnaires clients et dossiers d’audit complets. Tableaux de bord, KPIs, rapports de pilotage. Plans PCA/PRA testés avec RETEX documentés. Dossiers d’évaluation et de contractualisation des prestataires. Compétences requises : Technologies et outils Budget, méthodes/normes, KPI Soft skills : autonomie, leadership, rigueur Langue : Anglais

Vos missions Participer à la construction et exploitation du socle de données (Datalake GCP / BigQuery). Réaliser des analyses de connaissance utilisateurs : profils, appétences, parcours, fidélisation, impact des fonctionnalités et de la pression publicitaire. Concevoir, mettre à jour et améliorer des dashboards Power BI pour le suivi des objectifs et indicateurs. Contribuer à la valorisation des données au service des équipes internes (éditorial, produit, marketing). Compétences techniques Maîtrise des requêtes SQL avancées . Expérience sur un environnement Cloud (idéalement GCP / BigQuery ). Solide maîtrise de Power BI . Bonne connaissance des bases de données et outils analytics (Piano Analytics, Google Analytics…). Appétence pour les contenus audiovisuels et la data storytelling .

Notre client recherche un(e) Directeur Administratif et Financier (DAF) pour sa filiale allemande, basée à Berlin. Le poste est clé pour accompagner le développement des activités locales dans un contexte international, avec un rattachement direct au siège situé en France. - Assurer la supervision et la consolidation des activités financières de la filiale allemande. - Encadrer et accompagner une équipe locale composée majoritairement de comptables. - Gérer les relations bancaires et être l’interlocuteur privilégié du siège en France. - Superviser la comptabilité locale et garantir la fiabilité des comptes. - Collaborer avec les auditeurs locaux pour la validation des comptes annuels. - Préparer et transmettre les reportings financiers et analyses au siège. - Garantir la bonne application des process financiers en lien avec le groupe.

La DSI conduit un programme de transformation stratégique visant la refonte complète du système d’information , autour de Salesforce (CRM) , Oracle NetSuite (ERP) et MuleSoft (intégration) . Le projet, déjà en cours mais ayant pris du retard , implique des équipes internes, externes et offshore , et fait face à une forte complexité fonctionnelle liée à de nombreuses règles métiers . L’enjeu est double : remettre le projet sous contrôle tout en accompagnant les équipes métiers et techniques dans la mise en œuvre de la nouvelle solution. Responsabilités principales Pilotage et structuration du projet Reprendre en main un projet en difficulté : identification des causes de retard, plan de remédiation, replanification. Structurer la gouvernance projet : comités, reporting, suivi des livrables, gestion des risques et budgets. Piloter les contributeurs internes, prestataires externes et équipes offshore. Assurer la cohérence globale entre le nouveau SI (Salesforce, NetSuite, MuleSoft) et le legacy . Accompagnement des équipes et conduite du changement Travailler au quotidien avec les équipes métiers pour clarifier les besoins et arbitrer les priorités. Faciliter l’appropriation du nouveau SI par les utilisateurs (communication, documentation, formation). Soutenir la transformation organisationnelle et la montée en compétences des équipes. Contribuer à l’ acculturation à l’agilité aux côtés du PO (rituels, transparence, suivi d’avancement). PMO transverse et coordination Mettre en place des outils de pilotage standardisés (planning, risques, indicateurs, plans d’action). Appuyer la direction de programme dans la consolidation des KPI, livrables et tableaux de bord. Assurer une communication fluide et synthétique entre la DSI, les métiers, et les partenaires externes.

Pour structurer la gouvernance des données d’abonnement et accompagner l’évolution des outils de pilotage interne, ce poste vise à : Superviser et fiabiliser les flux de données entre les systèmes de gestion des abonnements et les outils de reporting, de pilotage et de relation client Piloter l’évolution fonctionnelle de l’outil de gestion des abonnements en lien avec l’éditeur, les utilisateurs métier et les prestataires Formaliser et documenter les règles de gestion métier liées aux données clients, contrats et statuts Contribuer aux projets structurants autour de la donnée, notamment l’exploitation de nouveaux référentiels, les échanges partenaires et la montée en autonomie des équipes internes Missions : Au sein de la Direction Marketing&Numérique, le poste a pour vocation de structurer, sécuriser et faire évoluer la donnée d’abonnement chez le client. Le cœur de la mission consiste à piloter la qualité et la fiabilité des données, depuis leur collecte dans le système de gestion des abonnements jusqu’à leur exploitation dans les outils de reporting, CRM ou d’analyse. Le titulaire du poste joue un rôle central dans la supervision de l’outil de gestion des abonnements : suivi des flux, coordination des évolutions, traitement des anomalies, documentation des règles de gestion. Il sera également l’interlocuteur de référence vis-à-vis de l’éditeur du système, garantissant la bonne traduction des besoins métier en spécifications fonctionnelles. En complément de ce socle, le poste contribue aux projets structurants autour de la donnée (tableaux de bord, gouvernance, CDP, échanges de données partenaires) et accompagne les équipes internes dans l’appropriation des outils et des indicateurs.

Assurer partiellement la continuité de l’activité Data dans le cadre d’une mission à mi-temps. Procéder mensuellement à la mise à jour du périmètre patrimonial (bâtiments et compteurs) pour alimenter les différents outils et rapports internes. Accompagner le pôle Performances Energétique pour paramétrer la future plateforme d’Hypervision. Mettre à disposition les données nécessaires à son bon fonctionnement. Maintenir les rapports Power BI existants en s’assurant de la bonne remontée des données. Répondre aux besoins d’analyse ponctuels des équipes. Mise à jour du périmètre patrimonial : -Actualisation des tables Lab dans Databricks -Identification et rectification des codes sites manquants -Vérification des évolutions du périmètre avant partage -Analyse et correction des éventuels échecs d’import dans les outils Mise à disposition des données pour la nouvelle plateforme Hypervision : -Comprendre les spécificités liées à la nouvelle plateforme -Adapter les livrables de mise à jour du périmètre pour répondre aux besoins métier Maintenance des rapports BI : -S’assurer de la remontée effective des données sources -Corriger les anomalies éventuelles -Adapter les visuels aux besoins d’évolution Conseiller et supporter les équipes : -Répondre aux besoins d’analyse des équipes (Achats, Performances Energétique, SAV, Photovoltaïque, IRVE, …)

Nous recherchons pour une mission de 3 à 6 mois (réalisation d'une étude de migration de Microstrategy vers Powerbi et Informatica vers Nifi) un Chef de Projet Data/IA – Décisionnel & ETL H/F sur Montpellier. Contexte Au sein du département DATA/IA, vous interviendrez sur l’évolution du pilotage RH et des socles d’échange, en intégrant les dimensions décisionnelles, ETL, urbanisation SI et IA4IT. Missions principales Piloter la prestation forfaitaire à obligation de résultats. Réaliser les études et scénarios de migration : Décisionnel (MicroStrategy → Power BI/Tableau). ETL (Informatica → NiFi/Databricks). Analyser et rationaliser les 80 000 rapports décisionnels existants. Cadrer et formaliser la note IA4IT, identifier et prioriser les cas d’usage. Coordonner les acteurs internes (Architectes, Achats, partenaires, DTD-RH). Produire le macro-chiffrage et le macro-planning des scénarios. Définir et animer la gouvernance projet (RACI, comitologie, capacity planning). Assurer le reporting (hebdo + comités de suivi bi-mensuels). Accompagner l’urbanisation du SIRH et garantir la cohérence avec le cadre ITEAM. Livrables attendus Note de cadrage (existant, prérequis, opportunités). Études et scénarios de migration Décisionnel et ETL. Plan de rationalisation des rapports. Macro-chiffrage et macro-planning. Note de cadrage IA4IT et plan d’action associé. Roadmap migration & organisation cible (optionnel). Compétences requises Pilotage projet : planification, suivi, animation de comités, reporting. Décisionnel : MicroStrategy, Power BI, Tableau, Self-BI, rationalisation de reporting. ETL / Data : Informatica, NiFi, Databricks, urbanisation de flux SI. Architecture & Urbanisation SI : principes d’urbanisation SIRH, cadre ITEAM. IA / Data Science : identification et cadrage de cas d’usage IA4IT. PMO : structuration de dossiers de cadrage, RACI, capacity planning, comitologie. Communication : capacité à animer des ateliers métiers, rédiger des notes de synthèse claires, restituer auprès de la direction. Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport-Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Développeur MSBI" pour un client dans le secteur Bancaire Description 🎯 Contexte de la mission Au sein de la Direction des Données et des Services Analytiques (DDSA) , le groupe met en œuvre la stratégie Data de l’institution et assure la gouvernance, la diffusion et la valorisation de la donnée. Le service ANALYTIC pilote le déploiement du produit analytique Dataplatform et fournit des services de Business Intelligence et d’analyse en libre-service aux métiers de la Banque. L’équipe DEV Rapide MSBI est en charge du développement agile de solutions analytiques Quickwin (moins de 20 jours/homme), s’appuyant principalement sur la suite Microsoft BI (SQL, SSIS, SSRS, SSAS, Power BI), avec une ouverture sur d’autres technologies (SAS, SAP BI, ELK, R/Python). Dans le cadre du renforcement de ses activités, le groupe recherche un Développeur BI confirmé , spécialiste des environnements Microsoft BI , pour accompagner les projets métiers et participer à l’enrichissement de l’offre analytique du service. ⚙️ Rôle et responsabilités Le consultant interviendra sous la responsabilité du chef d’équipe « DEV Rapide MSBI » et aura pour principales missions : Développement et accompagnement projets BI Animer ou participer à des ateliers techniques et fonctionnels de recueil de besoin. Concevoir des prototypes et POC pour valider l’adéquation de l’offre BI aux besoins métiers. Développer et livrer des solutions analytiques Quickwin (≤ 20 j/h). Piloter le projet en coordination avec les équipes métiers et techniques. Accompagner la prise en main et la maintenance des solutions développées. Avant-vente et conseil Présenter l’offre de services Microsoft BI et accompagner les métiers dans leur adoption. Réaliser des démonstrations et formations sur les outils BI (Power BI, SQL Server, etc.). Contributions transverses Participer à l’ animation des communautés BI et à la diffusion des bonnes pratiques. Maintenir la documentation technique (SharePoint, guides normatifs, architectures). Effectuer une veille technologique sur les solutions BI et les composants Microsoft. Assurer un reporting régulier sur les activités en cours.

Compétences techniques indispensables : Maîtrise de SQL et Dataiku (indispensable). Bonne connaissance des environnements Big Data (type Data Lake, Hive, Impala, Spark…). Maitrise des bases du web marketing Connaissance des outils de dataviz : Digdash, Qlik Sense, Power BI, etc. Maîtrise de Piano Analytics ou d’un outil équivalent de web analytics est un plus. Compréhension des enjeux liés à la qualité, à la structuration et à la gouvernance de la donnée. Compétences fonctionnelles : Capacité à analyser, synthétiser et vulgariser des résultats complexes. Sens de la rigueur, de l’autonomie et de la curiosité. Excellentes aptitudes à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers).