Passage par ESN en portage

Bonjour,

Tout dépend du type de lien contractuel que vous avez actuellement avec votre ESN.

Si vous êtes en CDI, vous pouvez soit démissionner (sans droit au chômage), soit demander une rupture conventionnelle pour mettre fin à ce contrat.

Vous choisirez ensuite votre société de portage, qui contractualisera avec votre ESN en signant un contrat de prestation de services. Ce contrat reprendra les éléments que vous aurez négociés avec votre ESN : TJM, frais refacturables, intitulé, durée et description de la mission, etc.

Une fois validé, la société de portage enverra le contrat de prestation pour signature à votre client, puis vous signerez un CDI avec elle. Ce CDI vous permettra de percevoir votre salaire et le remboursement de vos frais.

C'est une relation tripartite qui doit se faire en toute transparence.

J’espère que ces précisions vous seront utiles. Si besoin, vous pouvez nous contacter directement via notre site.

Bonjour,

Première chose à vérifier, est ce que votre ESN est ok pour que vous puissiez passer en portage salarial tout en gardant le même client ?

Une ESN prend une marge de 40 à 60% sur votre TJM. Il est souvent compliqué de passer en direct mais tout reste négociable. Votre ESN peut accepter de vous passer en Freelance tout en restant intermédiaire et réduira donc significativement sa marge (entre 10 à 15%), c'est pour cela que cela reste une négociation à avoir avec eux.

Vérifiez également sur votre contrat de travail si vous avez une clause de non concurrence et comment cette clause est tournée. Cela pet vous mettre en difficulté de passer en direct avec votre client final si la clause est bien présente et si elle est valable.

C'est donc le plus important d'arriver à lever ces interrogations. Ensuite, c'est assez simple de passer en Freelance via le portage salarial. Vous augmenterez significativement votre salaire car la marge de votre ESN actuelle sera pour vous !

Tenez nous informé de la suite et n'hésitez pas si vous avez des questions.

Bonne fin de journée,

Benjamin de WATT Portage

Effectivement, tout dépend si vous souhaitez passer en direct avec le client final ou continuer à travailler avec votre ESN tout en étant en portage salarial.

D’après votre message, il semble que vous restiez avec votre ESN, mais sous statut de salarié porté. Si votre ESN vous propose cette option, il s’agira alors simplement d’un changement de cadre contractuel, avec un contrat de prestation entre l’ESN et la société de portage.

Comme pour tout salarié porté, la clé sera la négociation du TJM afin d’atteindre le niveau de rémunération souhaité. Une simulation avec la société de portage permet généralement de visualiser le TJM à demander (si la simulation est précise et transparente).

A votre disposition si besoin.

Profil Portage

Le risque de requalification pour l'ESN est important, donc j'aurais du mal à conseiller cela. C'est assez limite (même si je sais que c'est assez courant, je ne suis pas sûr que les boites qui le font mesurent bien le risque)

D'autre part, il n'est pas sûr du tout que l'ESN baisse aussi significativement sa marge. Le consultant peut facilement être perdant (il faut tout compter, et pas seulement le salaire net).

Enfin, si l'objectif est de gagner plus, le portage salarial reste l'une des solutions les moins rentables ...