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Cherchons un(e) développeur(euse) BACK Confirmé(e) pour Concevoir le Back-office de notre client. Contrainte forte : contexte ecommerce / expertise en ingénierie logicielle et documentaire impérative Compétences requises : -.NET (4.7.2 et 9) - Expert - Impératif - Clean Architecture - Expert - Impératif - Event-Driven - Confirmé - Impératif - EF Core - Expert - Important Descriptif de la mission : - Run / Legacy : assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes en .NET 4.7.2, analyser et résoudre les incidents de production. - Build / Modernisation : contribuer aux nouveaux développements en .NET 8, participer aux initiatives de modernisation (Clean Architecture, Event-Driven, CI/CD). - Astreinte : participer au dispositif d’astreinte hebdomadaire et garantir la continuité de service. - Qualité du code : produire un code fiable, maintenable et testé (revues de code, automatisation, tests unitaires et d’intégration). - Bonnes pratiques : appliquer et promouvoir les standards techniques du chapitre .NET (architecture propre, performance, sécurité, documentation). Mission longue à pourvoir au plus vite, 2 jours de TT possibles par semaine

Nous recherchons un pilote d’activités expert pour rejoindre l'Equipe Systèmes, en charge des tests de bout en bout , tests de non-régression , du release management et de la gestion de configuration . Dans un environnement agile à l’échelle , il aura un rôle central dans l’ animation de la squad , favorisant la polyvalence et l’optimisation des compétences afin de fluidifier la gestion des pics d’activité . Le candidat idéal possède une expertise confirmée en test et release management , une appétence technique marquée pour les environnements Mainframe , ainsi qu’une expérience réussie de pilotage d’équipe dans un contexte agile et multisite (onshore/offshore) . La maîtrise de l’anglais est indispensable.

L’ingénieur SRE assure la disponibilité, la performance et l’exploitabilité des infrastructures du système d’information. Il conçoit, recommande et met en œuvre des solutions techniques et méthodologiques pour optimiser les environnements cloud, les coûts et la qualité de service. Il contribue à la définition des architectures cibles, accompagne les projets, rédige les spécifications techniques et participe à l’amélioration du monitoring. Garant du maintien en conditions opérationnelles au niveau 3, il optimise les infrastructures, veille au bon dimensionnement des ressources et au respect des standards de sécurité. Il définit les procédures, automatise les déploiements et veille à la mise à jour de la documentation, tout en faisant preuve de rigueur, d’analyse et de bonnes capacités de communication.

📌 Poste : Agile Coach 📍 Localisation : Noisy-Champs (2 jours sur site / 3 jours télétravail)💼 Type de mission : Freelance / Mission🎯 Séniorité : Confirmé / Senior 🎯 Contexte Dans le cadre d’une transformation Agile, vous interviendrez en tant que Agile Coach transverse pour accompagner les équipes dans la montée en maturité Agile et harmoniser les pratiques à l’échelle de plusieurs équipes. 🛠️ Missions Coaching des Scrum Masters et équipes Harmonisation des pratiques Agile Aide à la structuration des roadmaps produit Animation d’ateliers Agile Accompagnement du changement Coaching des managers et acteurs clés

Cherchons un(e) développeur(euse) BACK Confirmé(e) pour Concevoir le Back-office de notre client. Contrainte forte : contexte ecommerce / expertise en ingénierie logicielle et documentaire impérative Compétences requises : -.NET (4.7.2 et 9) - Expert - Impératif - Clean Architecture - Expert - Impératif - Event-Driven - Confirmé - Impératif - EF Core - Expert - Important Descriptif de la mission : - Run / Legacy : assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes en .NET 4.7.2, analyser et résoudre les incidents de production. - Build / Modernisation : contribuer aux nouveaux développements en .NET 8, participer aux initiatives de modernisation (Clean Architecture, Event-Driven, CI/CD). - Astreinte : participer au dispositif d’astreinte hebdomadaire et garantir la continuité de service. - Qualité du code : produire un code fiable, maintenable et testé (revues de code, automatisation, tests unitaires et d’intégration). - Bonnes pratiques : appliquer et promouvoir les standards techniques du chapitre .NET (architecture propre, performance, sécurité, documentation). Mission longue à pourvoir au plus vite, 2 jours de TT possibles par semaine

Notre client recherche un Business Analyst expérimenté pour renforcer son équipe Référentiels au sein de la Direction Système informatique. Vous contribuez à la maintenance évolutive et corrective ainsi qu'au support des utilisateurs et à la conduite de projets sur une application centrale du système d’information, critique pour les métiers, nécessitant rigueur, sens du service, coordination et forte expertise fonctionnelle. Soft skill : communication, autonomie, force de proposition, anglais fluide

Quel challenge proposons-nous ? Dans le cadre de projets dans le domaine du test en région PACA, nous recrutons un Ingénieur QA automatisation Back et Front end (F/H) pour renforcer nos équipes d’experts en test à Aix en Provence. Notre collaborateur devra être aussi bien à l’aise en Front qu’en back end , il intégrera une équipe Agile en approche BDD . Définir le processus de mise en œuvre de l'automatisation des tests Rédiger les plans de tests d’automatisation Comprendre et anticiper les scénarios à automatiser sur des tests fonctionnels et non fonctionnels. Automatiser dans un premier temps les tests de non régression Définir et valider les périmètres de tests Estimer la charge de test de son périmètre Rédiger les scripts d'automatisation à partir des spécifications Exécuter les cas de tests automatisés Mettre à jour et maintenir les tests automatisés Configurer et lancer les Batch Réaliser les tests de Webservices Remonter les anomalies Rédiger les rapports de tests Mode de travail = 3 jours de présentiel et 2 jours de remote - 1er mois d'intégration en présentiel

Notre client basé à Strasbourg (67) est à la recherche d’un Chef de projet Senior (H/F). MISSIONS · Gérer la mise en œuvre des projets IT afin de répondre aux besoins métiers identifiés, en mobilisant et utilisant les ressources et compétences nécessaires, dans les limites convenues en termes de coûts, délais et qualité · Piloter et livrer des projets IT hautement complexes, conformément aux standards du Project Management Office (PMO) · Comprendre les objectifs et finalités des projets et s’assurer que leur mise en place permet de les atteindre · Définir et gérer le périmètre, le planning, le budget et le plan projet tout au long du cycle de vie · Définir les plans de communication et maintenir une communication globale optimale durant tout le projet · Identifier et gérer de manière proactive l’ensemble des risques et problèmes significatifs, et les escalader si nécessaire · Reporter et communiquer l’avancement du projet au PM Staff Manager, à l’équipe de Portfolio Management, aux dirigeants et autres parties prenantes · Veiller à l’efficacité constante des processus de gestion de projet. Cela inclut un rôle de conseil auprès des équipes projet tout au long du cycle de livraison afin de promouvoir les bonnes pratiques et un haut niveau de professionnalisme · Accompagner / coacher les équipes projet, business analysts, développeurs et autres membres dans la mise en œuvre et l’amélioration des standards et méthodes de gestion de projet, en tenant compte de leur environnement, de leurs objectifs et de leurs priorités Dans le cadre des projets d’infrastructure en maintenance adaptative, vous devrez : · Gérer les projets de maintenance adaptative de l’infrastructure, par exemple les renouvellements matériels (HW refresh), mises à niveau ou extensions de capacité des infrastructures Compute, SAN ou réseau. · Établir une relation de travail avec les principaux fournisseurs, incluant des réunions régulières pour examiner la performance de la prestation. Définir les objectifs et indicateurs de service attendus. · Coordonner avec les projets et portefeuilles impactés par les mises à jour et changements. · Planifier et coordonner l’exécution des travaux avec les ingénieurs infrastructure. · Assurer le suivi des changements de maintenance adaptative auprès du prestataire.

Quel poste proposons- nous ? Dans le cadre d’un projet chez un de nos clients en région hauts de France, nous recrutons un Ingénieur QA technico- fonctionnel expérimenté (F/H) . Vous intégrerez le pôle Expérience Digitale au sein de la Direction Marketing en charge du développement de l’interface utilisateur des sites e-commerce . Vous êtes garant de la qualité du tracking et de la donnée France et International, vos tests couvriront les applications et le Web. Vos principales missions consisteront dans les tâches suivantes : Exécution manuelle de la recette tracking Vérification de la conformité des développements et du plan de marquage Qualification, gestion et suivi des anomalies auprès des équipes de développement Initialisation et pilotage des cas de tests à automatiser avec les équipes Reporting de l’activité auprès du responsable d’équipe Création et mise à jour des bases documentaires (Confluence, …) Force de proposition sur les outils et process de test au sein du pôle Télétravail : 2 jours de remote maximum et 3 jours de présentiel par semaine.

🎯 Contexte La Fédération La mission nécessite une excellente maîtrise de la conception et de la rédaction de spécifications d’une chaîne BI de bout en bout, ainsi qu’une bonne pratique des méthodes Agiles (Scrum). 🧭 Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Étude et Qualification Décisionnel, vous interviendrez sur : > La rédaction de la conception générale ou des spécifications fonctionnelles générales pour de nouvelles applications ou des projets de maintenance majeurs. > La rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées pour des composants nouveaux ou évolutifs. 🛠️ Vos missions principales > Participer aux études de cadrage > Analyser les besoins métiers (MOA) > Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques > Garantir la pertinence fonctionnelle et technique des solutions proposées > Structurer et organiser le découpage de l’activité dans Jira (lotissement, phases de réalisation) > Assurer le suivi des différentes phases du projet

ACCROCHE SI TU SAIS BÂTIR DES INFRASTRUCTURES SOLIDES ET LES PROTÉGER DANS LE CLOUD, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI CE QUE TU RECHERCHES : Piloter des projets d’infrastructure, de cloud et de cybersécurité à forte valeur stratégique Concevoir et déployer des environnements performants, résilients et sécurisés Relever des défis techniques dans des organisations complexes et critiques Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu dirigeras : Définition des architectures techniques et choix des solutions, tu réaliseras Pilotage des projets d’évolution et de migration d’infrastructure, tu coordonneras Supervision des déploiements et mises en production, tu assureras Mise en œuvre des mesures de sécurité et des plans de continuité, tu garantirás Gestion des budgets, des plannings et des ressources projets, tu piloteras Suivi des performances et gouvernance avec les parties prenantes, tu impulseras Veille technologique et intégration des innovations Cloud et Cyber, tu animeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de ans minimum en gestion de projets d’infrastructure, cloud et sécurité IT Maîtrise des environnements cloud et cybersécurité : Bonne connaissance des infrastructures réseaux, serveurs, virtualisation et stockage À l’aise avec les méthodologies de gestion de projet et les outils de pilotage : AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Vision stratégique : tu sais aligner les infrastructures sur les besoins métier Pragmatique : tu proposes des solutions fiables, sécurisées et évolutives Autonome : tu pilotes des projets techniques de bout en bout Communicant(e) : tu sais fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’un objectif commun Méthodique : tu structures et documentes chaque étape avec rigueur Réactif(ve) : tu sais gérer les imprévus et garantir la continuité de service Pédagogue : tu accompagnes la montée en compétence des équipes techniques Orienté(e) résultat : tu sécurises et optimises la production IT à long terme

Métier et Fonction : Data Management - Chef de projet Senior Spécialité technologique : Transformation digitale Type de facturation : Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier) Compétences clés : Data lake Description et livrables : Organisation souhaitant structurer et mettre en œuvre une gouvernance de la donnée pour soutenir sa transformation digitale et améliorer l'excellence opérationnelle. La mission, située à Lyon et à temps partiel, consiste à poursuivre la construction de la gouvernance de la donnée, en garantissant son intégration dans les outils, méthodes et architectures en cours d’urbanisation. Le consultant devra : Structurer et déployer une gouvernance adaptée au contexte Diffuser les concepts fondamentaux de la data dans les projets et méthodes existants Veiller à la prise en compte des exigences data dans les systèmes techniques et métiers, et assurer la mise à disposition autonome des données via des outils de data visualisation Challenger la démarche, les actions et les ressources en regard de la feuille de route et des ambitions Sécuriser les méthodes et étapes pour accompagner la montée en maturité data Le consultant travaillera en étroite collaboration avec un chef de projet data déjà en poste, notamment sur la dématérialisation, ainsi que la direction numérique, la DSI et les directions métiers.

Contenu du poste •Veiller à ce que l'équipe respecte les principes et pratiques agiles. Il coach l'équipe, y compris le PO. •Organiser, gérer et faciliter les cérémonies de l'équipe. •Suivre la gestion des risques, des dépendances et des adhérences de son équipe avec d’autres équipes (synchronisation cross-équipes). •Faire remonter, gérer et participer à la résolution des obstacles de l'équipe en s'appuyant sur les cérémonies, son expérience dans le delivery logiciel, et sur les bonnes parties prenantes pour les sujets hors de sa zone d'influence. •Se coordonner avec d'autres SM, l'équipe système et les ressources partagées lors des réunions de planification du PI, et durant son exécution. •Travailler avec son équipe tout au long des sprints pour l'aider à progresser vers les objectifs du sprint. •Encourager l'estimation normalisée au sein de l'équipe. •Aider l'équipe à fonctionner selon la gouvernance architecturale et technique. •Encourager l'adoption du CI/CD, et des standards de développement de l’entreprise. Expérience et compétences attendues - Certification Scrum Master (Idéalement) - Bonne connaissance de Jira - Coach d’équipe - Facilitateur et animateur de Serious Game - Une connaissance de SAFe serait un plus - Une ou plusieurs expériences dans des grands groupes seraient appréciées.

Notre client souhaite migrer ses solutions analytiques et ses processus de traitement de données de l’environnement SAS vers la plateforme Dataiku . Dans ce cadre, vous interviendrez en tant qu’expert pour accompagner cette transformation, en garantissant la continuité des processus métiers et l’optimisation des performances. Missions principales : Analyser les processus existants sous SAS (scripts, macros, workflows) et identifier les dépendances. Concevoir des solutions équivalentes ou optimisées sur Dataiku, en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Développer et tester les nouveaux workflows Dataiku, en assurant la compatibilité avec les systèmes existants. Former les équipes internes à l’utilisation de Dataiku et documenter les bonnes pratiques. Accompagner le déploiement progressif des solutions et assurer le support post-migration. Optimiser les performances des nouveaux processus et proposer des améliorations continues. Compétences techniques : Expertise confirmée en développement SAS (Base SAS, SAS Macro, SAS SQL, SAS DI Studio, etc.). Maîtrise avancée de Dataiku (création de workflows, utilisation des recettes, intégration avec d’autres outils, etc.). Connaissance des bonnes pratiques en migration de données et en gestion de projets data. Expérience avec les bases de données (SQL, Oracle, PostgreSQL, etc.) et les environnements Big Data . Familiarité avec les outils de versioning (Git) et les méthodologies Agile/DevOps . Compétences transverses : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (métiers, IT, data scientists). Pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs finaux. Autonomie , rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets complexes. Excellente communication écrite et orale pour documenter et présenter les avancées.

En tant que Product Owner ITSM vous êtes responsable de la gestion et des évolutions (Incidents, Changements, Problèmes, Réclamations et Demandes), en garantissant l’adéquation entre les besoins des utilisateurs et les fonctionnalités de l’outil. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT et métiers pour améliorer la gestion des services IT et automatiser les processus ITIL. Vous aurez une double casquette et serez également en charge des projets transverses. Missions : 1. Définition de la vision et gouvernance ITSM Porter la vision produit et définir les évolutions et corrections de l’outil en accord avec les besoins métiers et la stratégie IT. Piloter l’amélioration continue des processus ITSM Instaurer une gouvernance sur les offres de services qui seront intégrées dans un portail utilisateur 2. Gestion du backlog et roadmap produit Recueillir et analyser les besoins des équipes IT et métiers. Rédiger les user stories, les exigences fonctionnelles et les critères d’acceptation des évolutions à apporter. Prioriser les demandes en fonction de la valeur métier et de l’impact sur la gestion des services IT. Suivre l’avancement des développements et des paramétrages. 3. Collaboration avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers Travailler en synergie avec les équipes de développement et d’administration de l’outil pour implémenter les évolutions. Participer aux réunions Coordonner les phases de tests et valider les mises en production. Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités ainsi que l’accompagnement des nouveaux utilisateurs 4. Performance et amélioration continue Définir et suivre les KPIs liés à l’utilisation et aux performances de BMC Remedy et des projets transverses Identifier les optimisations possibles pour réduire les temps de traitement des demandes et incidents 5. Communication Animer les gouvernances en lien avec votre activité, Vous aurez également pour missions de communiquer régulièrement et de manière omnicanale sur les évolutions outils et sur vos projets de manière générale 6. Piloter les projets transverse de la Squad Assurer la gestion, le pilotage et/ou la coordination de projets transverses à fort impact (Chatbot / Mise en place d’IA à l’instar de l’IAOPS / Mise en place de reporting de suivis globaux de l’état de la production sur ZenIT / Piloter la mise en place de tableaux de bords automatisés etc.) 7.Piloter la transformation digitale IA et l’automatisation Piloter la transformation digitale par l’IA et l’automatisation, en orchestrant des solutions qui réinventent les usages et maximisent la performance. Être le catalyseur de l’innovation en IA, en traduisant les besoins métiers en produits intelligents et automatisés à forte valeurajoutée. Concevoir et porter une vision produit centrée sur l’IA et l’automatisation pour libérer du temps, fiabiliser les processus et accélérer la prise de décision. Transformer les opportunités technologiques en leviers concrets grâce à une maîtrise stratégique des outils d’IA et des mécanismes d’automatisation. 8. Vision externe Réaliser un benchmark collaboratif avec les partenaires externes pour enrichir la vision des solutions disponibles et optimiser les choix internes. Participer au CRIP tech vision, Interne Réaliser une veille technologique régulière en matière de produits liés à la transformation digitale IA et l’automatisation,

un projet « Source to Settle » (S2S) désigne une approche intégrée de la gestion des achats, couvrant l'ensemble du cycle d'approvisionnement, depuis l'identification des besoins jusqu'au règlement des paiements aux fournisseurs. Cette méthode vise à optimiser et automatiser les processus d'achat pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la conformité et la gestion des relations fournisseurs. Étapes clés du processus Source to Settle Analyse des besoins : Identification des produits ou services requis par l'entreprise Sourcing stratégique : Recherche et évaluation des fournisseurs potentiels, en utilisant des outils tels que les appels d'offres (RFI, RFP, RFQ) et les enchères électroniques Gestion des contrats : Négociation, rédaction et gestion des contrats avec les fournisseurs, en assurant le respect des conditions convenues Réquisition et commande : Création et approbation des demandes d'achat, suivies de l'émission des bons de commande Réception des biens ou services : Vérification de la conformité des livraisons par rapport aux commandes Traitement des factures et paiements : Réconciliation des factures avec les bons de commande et les réceptions, puis traitement des paiements aux fournisseurs Gestion des relations fournisseurs : Suivi des performances des fournisseurs, évaluation continue et collaboration pour des améliorations mutuelles Avantages d'un projet Source to Settle Efficacité accrue : Automatisation des processus réduisant les tâches manuelles et les erreurs. Réduction des coûts : Meilleure négociation des contrats et contrôle des dépenses. Conformité renforcée : Respect des politiques internes et des réglementations externes. Visibilité améliorée : Accès en temps réel aux données d'achat pour une prise de décision éclairée. Relations fournisseurs optimisées : Collaboration renforcée et gestion proactive des performances. En résumé, un projet Source to Settle permet aux entreprises de transformer leur fonction d'approvisionnement en un levier stratégique, en intégrant et en optimisant chaque étape du processus d'achat. Mission de Directeur de Programme – Transformation Source-to-Settle chez le client Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour piloter une refonte stratégique du processus Source-to-Settle chez le client. Cette transformation couvre l’ensemble de la chaîne Achats → Paiements, avec des implications fortes sur les fonctions Finance, Juridique, Qualité et Conformité. Le programme s’appuie sur l’intégration des solutions Coupa (e-procurement) et Sirion (CLM – Contract Lifecycle Management) pour renforcer l’efficience, la traçabilité et la conformité des processus. Enjeux clés : Pilotage de plusieurs workstreams transverses : Achats, Finance, Juridique, Qualité Refonte des workflows contractuels, financiers et qualité Alignement des outils Coupa/Sirion avec les processus cibles Gouvernance multi-acteurs : coordination entre les équipes métier, IT et partenaires externes Garantie de la conformité réglementaire et des standards qualité propres à l’environnement pharmaceutique Profil recherché : Expérience confirmée en direction de programme Source-to-Pay / Source-to-Settle Maîtrise des enjeux de transformation dans un environnement structuré et réglementé Connaissance des solutions Coupa et/ou Sirion appréciée Expérience indispensable dans l’industrie pharmaceutique Capacité démontrée à dialoguer avec les équipes métier, IT et qualité Leadership, sens de l’engagement, et capacité à embarquer des parties prenantes diverses dans un programme à forts enjeux