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Contexte Dans le cadre du renforcement de ses activités digitales internationales, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet Paiement & Prévention de la Fraude pour accompagner les équipes en charge des opérations omnicanales. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la sécurisation des parcours de paiement, au lancement de nouveaux canaux de paiement et à l'optimisation des dispositifs de lutte contre la fraude, dans un environnement international complexe et en forte évolution. Vos missions Coordonner les initiatives liées à la prévention de la fraude et contribuer à leur déploiement à l'échelle internationale (déploiement multi-pays) Animer les différents interlocuteurs impliqués et favoriser l'alignement entre les parties prenantes métier, finance et techniques Accompagner la phase de recette des projets : construction des stratégies de tests, rédaction des cahiers de tests et coordination des campagnes UAT à l'échelle monde Sécuriser le delivery de bout en bout, y compris la cohérence des flux de données vers les systèmes en aval Assurer l'interface entre les équipes techniques et fonctionnelles, en traduisant la complexité technique du paiement et de la fraude en spécifications exploitables Challenger les choix techniques avec les équipes de développement, notamment sur les intégrations OMS et back Piloter le suivi des demandes, incidents et évolutions via Jira, avec une exigence forte sur la qualité et l'efficacité des tickets, et maintenir une documentation projet rigoureuse sous Confluence Participer aux actions de conduite du changement et accompagner les utilisateurs lors des déploiements Environnement Le périmètre couvre les sujets de paiement et de prévention de la fraude sur les canaux digitaux, aussi bien en amont qu'en aval du paiement. Le poste nécessite une forte sensibilité à l'expérience client et à l'équilibre entre fluidité des parcours et sécurisation des transactions. Profil recherché Formation & expérience Bac +5 8 à 10 ans d'expérience minimum, dont une expérience significative et confirmée sur des projets paiement et/ou prévention de la fraude en environnement e-commerce Expérience en e-commerce indispensable Compétences techniques et fonctionnelles Profil hybride technico-fonctionnel : capable de challenger les équipes techniques, comprendre les intégrations OMS et back, et traduire la complexité technique en spécifications exploitables. Ce n'est pas un poste de PMO administratif ni de Product Owner produit. Connaissance des prestataires de paiement (PSP), des taux d'autorisation, et idéalement expérience de lancement de canaux de paiement Maîtrise approfondie de Jira et Confluence Capacité à coordonner des interlocuteurs internationaux dans un contexte multi-pays Anglais professionnel avancé impératif : capacité à animer des réunions, coordonner des équipes et rédiger en anglais au quotidien Soft skills Autonomie complète Rigueur (notamment sur les UAT et la documentation) Sens du transverse, capacité à animer une communauté Proactivité sur la priorisation et le traitement des sujets Engagement et investissement dans la durée : le client valorise particulièrement la stabilité et l'implication sur le long terme

a direction Réseau s’appuie sur une solution ITSM ARS Remedy (ODEON) pour piloter ses opérations réseau. Cette application est au cœur des activités opérationnelles et permet : la gestion des demandes d’intervention réseau la planification des opérations la coordination des ressources la gestion des impacts et communications clients 👉 Le workflow est central et critique , intégrant : opérations internes demandes d’autres opérateurs demandes clients 👉 L’écosystème est connecté à : outils de gestion des assets outils de sécurité et maintenance 🎯 Objectifs de la mission Le consultant interviendra comme Chef de projet / Business Analyst ITSM sur l’application. Ses missions principales : Piloter les demandes opérationnelles Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles générales Comprendre et modéliser les processus de déploiement réseau Piloter une équipe technique (développeur + expert Remedy) Valider les spécifications techniques Planifier les différentes phases projet : conception développement tests / recette déploiement Gérer les priorités business (Time To Market)

CHEF DE PROJET IT - TRAJECTOIRE CARTES COMMERCIALES CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire et des solutions de paiement, membre d'un réseau international de cartes, dans l'affinage de sa trajectoire IT dédiée aux cartes commerciales. L'objectif de cet accompagnement est triple : · Rationnaliser les coûts de développements. · Améliorer l'expérience utilisateur. · Unifier les environnements de gestion entre chaque type de carte commerciale. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de la tribe Carte Commerciale, la mission est transverse et inclura notamment : · Cadrage du besoin. · Préparation et suivi de l’appel d’offre (rédaction du cahier des charges, préparation de la grille de notation avec l’appui des Squads, de la Direction Stratégique et des services Achat). · Pilotage de l'appel d'offre. · Analyse d’impact global métier, process et IT lié à la mise en œuvre d'un RFP. · Coordination de l’ensemble des parties prenantes (IT, sécurité, infrastructure, squads). · Reprise et finalisation de la documentation de l’appel d’offre (cahier des charges, questionnaire, dossier d’impact métier, IT et process, business case). · Collaboration avec le service Achats pour finaliser la documentation et dérouler les étapes de l'appel d'offres. · Pilotage de l’appel d’offre (RfI puis RfP), gestion des échanges avec les soumissionnaires et analyse des réponses. · Reporting périodique de l’avancement des travaux. · Recommandations sur la trajectoire IT Cartes commerciales. MODALITES DE LA MISSION : · Typologie : Régie · Lieu : Paris · Durée estimée : 3 à 6 mois · Date de début : Asap

Objet et périmètre de la prestation : La gestion des demandes soumises par les opérationnels Analyse et production des spécifications fonctionnelles générales décrivant l'ensemble de la solution à concevoir. Maitrise des processus de déploiement métier du réseau est indispensable dans cette fonction de business analyst. Pilotage des équipes de développement constitué d'un développeur sénior et d'un expert sur le moteur ARS Remedy de BMC Validation des spécifications techniques soumises par l'équipe de dev Planification des étapes projets (conception, spécification, réalisation, déploiement test recette) en fonction des priorités et des enjeux business (TTM). Compétences requises Compétences indispensables : Gestion de projet SI Agile, connaissance processus de déploiement réseau, scripting, ETL Pentao, ARS Remedy 8,1, ITSM Compétences souhaitées : outils SFR CEPHEE, PAWS, socle VALENTINE,

- Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques) - Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients - Superviser la conception et la réalisation de projets - Assurer le suivi et la bonne application des documents contractuels - Assurer le respect des normes et bonnes pratiques - Appliquer la comitologie et la communication adéquate (mailing, flash report hebdo...) - Force de proposition sur le process de pilotage - Assurer la fermeture d'un projet avec une phase de build to Run partagé et validé par les équipes - Garantir l'application des règles de Cybersécurité

Analyste d'exploitation F/H - Niort Vous intervenez au cœur des enjeux majeurs de la gestion complète de la chaîne Data : infrastructure, gouvernance et Business Intelligence. Dans un contexte à forts enjeux métiers (ex. croissance externe, rachat d'entreprises), vous pilotez des projets BI stratégiques et contribuez à la valorisation de la donnée au service de la prise de décision. Vos missions : En tant que Chef de Projet BI , vous êtes responsable du pilotage et de la mise en œuvre de projets décisionnels end-to-end : Pilotage de projets BI et d'intégration de données Recueil et compréhension des besoins métiers Traduction des besoins fonctionnels en solutions techniques data conception développement tests mise en production Mise en place de flux d'intégration de données (ETL) Création et maintenance de tableaux de bord décisionnels Coordination des différents acteurs (métier, IT, partenaires) Exemple de contexte projet : intégration et harmonisation des données suite à un rachat

Notre client, acteur industriel structuré opérant dans un environnement multi‑sociétés, est à la recherche de son futur Chef de Projet Déploiement ERP (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du renouvellement de son système d’information ERP. Vos missions : Intégré à une équipe projet transverse, vous devrez : · Piloter les phases de cadrage et de conception de la solution ERP · Animer les ateliers métiers et accompagner les choix fonctionnels et techniques · Assurer la gestion globale du projet (planning, budget, risques) · Coordonner les différents partenaires (intégrateur, éditeur) · Superviser les phases de déploiement dans un contexte multi‑entités · Préparer et piloter la phase de mise en production (Go Live) · Gérer l’hypercare et organiser le suivi des incidents et des évolutions · Accompagner la conduite du changement auprès des équipes métiers Les compétences techniques : · Gestion de projet ERP complexe (environnement multi‑sociétés) · Maîtrise d’ERP, idéalement Infor M3 · Pilotage d’intégrateurs et de prestataires externes · Expérience en déploiement (BUILD / RUN) · Conduite du changement · Méthodologies projet (cycle en V, Agile hybride)

CONTEXTE La mission s'inscrit au sein de la division SSI d'une organisation du secteur assurantiel. Elle porte sur le pilotage de projets multi-domaines couvrant les périmètres Compte Client, MRH, AUTO et PRO. Les projets sont conduits selon deux approches méthodologiques : cycle en V et Agilité. Le prestataire doit être capable de naviguer entre ces deux modes, en endossant selon les projets le rôle de Pilote SI (cycle en V) ou de Scrum Master (Agilité). Un enjeu spécifique de montée en compétences des équipes internes sur les pratiques Agiles est associé à la mission. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage de projets multi-domaines en mode MOA/MOE Endosser le rôle de Pilote SI sur les projets conduits en cycle en V Endosser le rôle de Scrum Master sur les projets conduits en mode Agile Assurer la production et la diffusion des reportings auprès de publics variés (équipes projet, direction, métier) Coaching opérationnel des équipes projet Agiles (accompagnement à la montée en compétences et connaissances Agile) Naviguer de façon autonome entre les deux méthodologies selon les besoins des projets LIVRABLES ATTENDUS Reportings de suivi de projet adaptés aux différentes audiences Livrables de pilotage cycle en V (plans projet, comptes rendus, tableaux de bord) Livrables Scrum (backlog, sprint planning, rétrospectives, release notes selon pratiques en vigueur) Supports de coaching Agile pour les équipes internes

Pilotage de projets : Contribution au cadrage fonctionnel avec les parties prenantes internes Définition de la solution et de l’architecture technique cible Rédaction du cahier des charges technique Évaluation et sélection des partenaires Animation du projet et suivi des développements Coordination avec les chantiers transverses (sécurité, légal, design…) Organisation des tests et de la recette Publication sur les stores Suivi et évolution des applications/services : Gestion de la relation partenaires Suivi des services en production (reporting, KPI, gestion des retours utilisateurs) Maintenance corrective Intégration de nouvelles fonctionnalités Gestion des changements de prestataires ou de technologies Contribution technique : Réalisation de modifications mineures sur les applications (correctifs, mises à jour) Prototypage rapide de nouvelles fonctionnalités Référent sur le code source (gestion GIT) Évaluation de la qualité des livrables des partenaires Veille & innovation : Analyse des retours utilisateurs Veille technologique et concurrentielle Test et prototypage de nouvelles solutions

Contexte de la mission : Notre client grand compte lance un projet majeur de refonte de son infrastructure IT (remplacement HPE SimpliVity + VMware, ~252 VM) avec mise en place d'un PCA sur deux datacenters. L'équipe build interne (4 personnes) est sous-dimensionnée pour absorber ce projet en plus du RUN. Le DSI cherche une ressource senior, opérationnelle, capable de piloter ET mettre les mains dans le cambouis. Missions principales : 1ère Phase — Cadrage S'approprier l'environnement technique existant (SimpliVity, VMware, Citrix, Veeam, Pure Storage) Animer les ateliers de définition RTO/RPO et criticité des 252 VM Co-rédiger le cahier des charges de l'AO infrastructure (lancement septembre 2026) Analyser les scénarios techniques (stretched cluster, DRaaS, hybride) 2ème Phase — Appel d'offres Piloter l'analyse des réponses fournisseurs Challenger techniquement les solutions proposées (Nutanix, Azure Local, VMware, alternatives) Accompagner le choix du partenaire Phase 3 — Déploiement (2027) Piloter la mise en œuvre de la nouvelle plateforme et du second datacenter Coordonner les migrations applicatives (contraintes IP fixes, legacy SAP) Interfacer avec les projets parallèles : migration Oracle → PostgreSQL/MySQL, SAP ECC6 → S/4HANA, MPLS → SD-WAN

Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation autour d’un outil de gestion de la relation client, il est prévu de migrer des Opportunités vers la solution PEGA, avec un enjeu important de reprise et de structuration des données. Le projet est actuellement en cours et s’inscrit dans un planning contraint, avec : un jalon majeur en juin : livraison d’un MVP, une mise en production prévue en octobre, une poursuite des travaux jusqu’à début 2027, notamment pour la bascule du point de vérité et la finalisation de la reprise de données. L’organisation repose sur deux équipes distinctes : fonctionnelle et data Chaque équipe est composée de : 1 Chef de Projet, des Business Analysts, des Développeurs. Le dispositif est complété par une équipe MOA, incluant un Product Owner ainsi que des profils orientés tests. La méthodologie adoptée est Agile Scrum, avec des sprints de 3 semaines.

Chef de projet finance et tresorerie Contexte de la mission Le client recherche un chef de projet finance et tresorerie senior avec un background IT. Une habilitation secret défense (niveau contrôle primaire) sera demandé. Taches principales : Recueillir et analyser les besoins métiers Finance & Trésorerie Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles pour les outils (ERP, TMS) Piloter les outils du SI Finance & Trésorerie : ERP Finance (SAP, Oracle, Dynamics…) TMS Trésorerie (Kyriba, SAP Treasury, Diapason…) Gérer les interfaces IT (ERP ↔ TMS ↔ banques ↔ autres outils) Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et éditeurs Organiser et piloter les tests (recette fonctionnelle, tests d’intégration) Garantir la conformité et la sécurité des flux financiers et des paiements Accompagner le déploiement (formation, conduite du changement, go‑live) Assurer le suivi post‑mise en production et la stabilisation CP finance & Tresorerie : SAP (FI, CO, S/4HANA, ARIBA), Oracle, Microsoft Dynamics Outils EPM / CPM : Anaplan, Tagetik, Oracle FCC, SAP BPC Outils de trésorerie (TMS) Outils de reporting / BI : Power BI, SAP Analytics Cloud, Tableau Compréhension des paramétrages fonctionnel Tresorerie outils possibles : Kyriba SAP Treasury / TRM GTreasury ION Treasury Diapason Serrala (ex : FS²) CashSolve Finance outils possibles : SAP S/4HANA Finance (FI, CO) SAP ECC Oracle Financials Microsoft Dynamics 365 Workday Financial Management Finance - Outils EPM/CPM : Anaplan SAP BPC Tagetik Oracle FCC / Hyperion Board Objectifs et livrables Note de cadrage Charte projet Planning & gouvernance Analyse de l’existant (AS IS) Expression de besoins Cahier des charges Processus cibles (TO BE) Spécifications fonctionnelles Reporting d’avancement Plan de tests & PV de recette Plan de mise en production Documentation & procédures Bilan de projet Compétences demandées Compétences Niveau de compétence ARIBA Avancé SAP FICO Avancé ORACLE Avancé

CONTEXTE Mission de chefferie de projets complexes au sein d'un grand groupe d'assurance. Le prestataire intervient en renfort d'une équipe de 3 chefs de projet existante, rattachée à la DTSI (Direction Technique des Systèmes d'Information). Le périmètre couvre deux grands domaines : 1) la communication entrante/sortante (dématérialisation, LRE, traçabilité) 2) le périmètre IARD (remplacement de plateformes de paiement, mise en conformité bancaire ISO 20022 / SEPA). La répartition d'activité est d'environ 50 % par domaine. Certains projets sont immédiatement opérationnels dès avril 2026 ; d'autres sont en phase de préparation (AVP). La mission s'inscrit dans un environnement multi-acteurs stratégique et technique. PROJETS PRINCIPAUX À PRENDRE EN CHARGE Communication entrante 2026 – Amélioration continue sur les chaînes de dématérialisation – Trans PV – Évolution des chaînes de Lettre Recommandée Électronique (LRE) Communication sortante 2026 – Traçabilité des LR Périmètre IARD MAAF 2026 – MIGGOPAY — remplacement des plateformes SIPS par WorldLine Go PAY – ISO 20022 — mise en œuvre des recommandations bancaires sur le périmètre SEPA RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES – Prendre en charge les phases AVP : chiffrages, recensement des CAF, trajectoires et plannings – Piloter les phases d'études et de mise en œuvre jusqu'à la VSR (Validation de Service Régulier) – Définir et suivre les plans d'actions, livrables, planning et coûts – Coordonner les équipes DTSI : CMP, centres de solution, Centre de validation, ITS – Contribuer à la relation avec les métiers : expression de besoin, trajectoires, recette – Assurer la gestion de projet : respect des engagements périmètre / planning / budget, gestion des risques – Animer la relation avec les acteurs DTSI et les acteurs externes – Produire les livrables et assurer le reporting en interne DTSI et dans les instances de pilotage LIVRABLES ATTENDUS – Plans d'actions détaillés (périmètre, planning, coûts) – Supports de communication à destination des comités de direction – Comptes-rendus et reporting internes DTSI – Contributions aux phases AVP (chiffrages, trajectoires, recensement des CAF) – Livrables de suivi de projet (états d'avancement, gestion des risques)

Proxy Product Owner / Chef de projet SI senior – Mission longue (contexte retail) 7 à 10 ans d’expérience minimum en : Chefferie de projet SI AMOA senior Product Owner senior Expérience significative sur des refontes d’outils métiers Environnement retail / réseau / multi‑entités apprécié Méthodologies Excellente maîtrise : Agile / Scrum Cycle en V Forte posture produit (priorisation, arbitrage, simplification) IA & prototypage Usage avancé d’outils d’IA générative dans un contexte projet Capacité à structurer des prompts et workflows IA Maîtrise d’au moins un outil de prototypage (ex : Figma, v0, Lovable, Bolt ou équivalent) Dans le cadre d’un programme de transformation SI pour un grand compte du retail, nous recherchons un Proxy Product Owner / Chef de projet SI senior, disponible rapidement, pour une mission longue durée. Cette mission s’inscrit dans la refonte complète d’un outil métier historique, à fort impact opérationnel, dans un environnement multi‑acteurs (siège, réseaux, points de vente), avec une approche moderne intégrant IA générative, prototypage rapide et méthodes produit. Contexte de la mission : Refonte d’un outil legacy critique utilisé par un large réseau d’utilisateurs Simplification des parcours utilisateurs Amélioration du time‑to‑market Amélioration de la qualité de la donnée et de l’efficacité opérationnelle Mission menée selon une approche produit, combinant : Cadrage fonctionnel Prototypage Pilotage projet Coordination avec équipes techniques Forte attente sur l’usage opérationnel de l’IA (accélération des livrables, structuration des besoins, aide au prototypage) Objectifs et livrables Le consultant interviendra notamment sur les livrables suivants : Cadrage & produit Cartographie fonctionnelle de l’existant Analyse des usages réels et des écarts fonctionnels Définition du périmètre cible et des parcours utilisateurs Backlog produit structuré et priorisé Spécifications fonctionnelles (format agile / produit) Prototypage Maquettes fonctionnelles / prototypes cliquables (HTML ou équivalent) Itérations avec les utilisateurs métiers Formalisation de la solution cible validée avant développement Pilotage & delivery Planification projet et suivi des jalons Coordination avec les équipes de développement / architecture Définition et pilotage de la stratégie de recette (UAT) Contribution à la préparation de la mise en production et de la transition Contribution IA Utilisation d’outils d’IA générative pour : Production de comptes‑rendus Structuration des besoins Aide au prototypage et à la formalisation Capitalisation des pratiques IA appliquées à la gestion de projet

🎯 Périmètre & prérequis indispensables. Nous recherchons un Chef de Projet IT senior ayant une expérience concrète sur des projets liés à la production, la supply chain ou la transformation alimentaire . 👉 Les candidatures généralistes (chef de projet IT “classique”) ne seront pas retenues sans : Expérience sur des projets de production / industrie / transformation (idéalement alimentaire) Bonne compréhension des enjeux de traçabilité (lots, conformité, réglementation) Expérience sur des systèmes intégrés (production + stocks + recettes + flux) Capacité à piloter des projets fortement transverses (métiers terrain + IT) 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique, vous interviendrez sur le déploiement d’une solution de gestion de production et de traçabilité alimentaire en magasin . 👉 Objectif : digitaliser l’ensemble de la chaîne de production (boulangerie, boucherie, traiteur, etc.) 🚀 Vos missions principales 🔹 Pilotage de projet Cadrer, planifier et piloter des projets IT complexes Assurer le respect des délais, coûts et qualité Animer les comités (COPIL, COMOP) 🔹 Coordination transverse Faire le lien entre : équipes IT (plusieurs équipes produit) métiers terrain (magasins, production) Gérer les dépendances avec : stocks e-commerce outils métiers existants 🔹 Déploiement & accompagnement Piloter le déploiement en magasin Accompagner les utilisateurs (adoption, formation, change) Garantir la conformité réglementaire (traçabilité, hygiène) 🛠️ Environnement & enjeux Écosystème applicatif complexe (production, stocks, recettes, e-commerce) Projets à fort impact métier et réglementaire Interaction avec plusieurs équipes techniques Contexte agile / multi-produits ⚠️ Important 👉 Ce poste nécessite une forte compréhension des enjeux métier liés à la production et à la traçabilité . 👉 Un profil uniquement orienté “gestion de projet IT généraliste” ne sera pas adapté.

La direction Réseau s’appuie sur une solution ITSM ARS REMEDY (ODEON) pour piloter ses opérations réseau. Cette solution est exploitée par une direction SI en charge des évolutions métier et du maintien en conditions opérationnelles. Un workflow central permet : la planification des opérations la gestion des ressources l’agrégation des demandes (internes, opérateurs tiers, clients) les analyses d’impact et les communications clients 🎯 Objectifs & périmètre Gestion des demandes opérationnelles Analyse et rédaction des spécifications fonctionnelles générales Compréhension des processus de déploiement réseau (indispensable) Pilotage d’une équipe technique (développeur senior + expert ARS Remedy BMC) Validation des spécifications techniques Planification projet : conception → spécifications → réalisation → tests → déploiement Gestion des priorités business (Time To Market)