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Finalité du poste Garantir la disponibilité, la sécurité, la performance et l'optimisation des services de téléphonie fixe, téléphonie mobile et terminaux mobiles de Storengy. Le(la) Référent(e) Téléphonie & Terminaux Mobiles assure l'administration technique du domaine, pilote le cycle de vie des équipements, apporte une expertise de niveau avancé sur les incidents complexes et contribue à l'évolution des usages ainsi qu'à l'optimisation du patrimoine matériel et logiciel associé. Il(elle) agit comme référent(e) technique, fonctionnel(le) et opérationnel(le) auprès des utilisateurs, des équipes support et des partenaires internes et externes.

Contexte de la mission :Dans le cadre du renforcement de son pôle SIRH, notre client recherche un(e) consultant(e) SAP HCM expérimenté(e) pour intervenir sur les modules Paie et Gestion des Temps, participer à des projets de cadrage et de migration, et accompagner la montée en compétence d'un profil junior également recruté sur ce périmètre. Missions :Assurer le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution du système SAP HCM, avec un focus particulier sur les modules Paie et Time Management (gestion des temps) Réaliser le paramétrage des modules concernés en fonction des besoins métier Intervenir ponctuellement sur des développements spécifiques (ABAP ou équivalent) si nécessaire Participer activement aux projets SIRH : cadrage, conception, migration de données et de processus Analyser et challenger les processus métier RH existants pour proposer des solutions adaptées

Pour un client basé en région parisienne, je suis à la recherche d'un SOC Manager expérimenté (min 5 ans d'expérience). Rédaction de documents stratégiques et opérationnels, Préparation de l'équipe SOC, Amélioration des règles de détection du SIEM, Rédaction de playbooks de réaction. La connaissance des solutions Logpoint et The Hive est nécessaire. Cette mission est une mission d'expertise, avec une visibilité sur 2 mois. La mission peut démarrer rapidement et un entretien avec le client pourra avoir lieu cette semaine.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Pilote Etude Mécanique des Fluides - Moyens d'Essais (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur aéronautique localisé à Moissy-Cramayel (77). Le contexte ? Au sein du département Intégration Moyens d'Essais, vous serez en charge du développement des infrastructures de moyens d'essais pour les moteurs aéronautiques civils et/ou militaires. Vous interviendrez sur le pilotage de projets, la conception, l'installation et la maintenance des systèmes fluides utilisés pour ces essais. Vos missions ? Pilotage et gestion de projet : Assurer la gestion technique et opérationnelle des projets liés aux moyens d'essais fluides. Définir les besoins fonctionnels en lien avec les équipes essais et les différents métiers techniques (mécanique, automatisme, électricité). Piloter les études de conception et de dimensionnement des équipements fluides, en assurant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques. Suivre la fabrication et l'installation des systèmes en collaboration avec les équipes internes et les sous-traitants. Organiser et animer les revues de conception et d'avancement. Identifier les risques, proposer des solutions et assurer le reporting auprès du management. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des installations et la gestion des évolutions techniques. Conception et intégration des systèmes fluides : Concevoir, dimensionner et installer les équipements fluides, ATC et SKID de banc. Assurer l'intégration des systèmes et équipements dans les infrastructures d'essais. Gérer les évolutions des systèmes pour assurer leur maintien en conditions opérationnelles. Réaliser des études d'installation et d'intégration des systèmes fluides dans les bancs d'essais. Développer des systèmes spécifiques tels que réseaux de carburants, systèmes de lubrification, systèmes de refroidissement, réseaux de tuyauteries pressurisées. Phase terrain et mise en service : Coordonner les phases d'installation, de mise en service et de validation des systèmes sur site. Assurer le suivi technique des essais, analyser les résultats et proposer des optimisations. Participer à la maintenance de niveau 3 et 4 des équipements. Votre profil ? De formation Bac+5 en ingénierie mécanique ou hydraulique, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience en conception et intégration de systèmes fluides dans un environnement industriel ou aéronautique. A NOTER : Le poste proposé nécessite l'obtention d'une habilitation de sécurité de type ZRR (Zone à Régime Restrictif), délivrée par l'autorité administrative compétente, conformément à la réglementation en vigueur." Compétences techniques : Maîtrise de CATIA V5 / AutoCAD pour la conception CAO. Expérience en simulation avec AMESIM (modélisation de systèmes hydrauliques et de régulation). Connaissances en hydraulique industrielle et organes de régulation (vannes, capteurs, mesures). Expérience en calculs (ANSYS CHAMAN, AIR LOG VIP). Vos atouts : Bonne communication et esprit de synthèse. Autonomie et proactivité. Capacité à travailler en bureau d'études avec une dimension terrain (installation, maintenance en fin de projet). Localisation : Moissy-Cramayel (77) Télétravail : 100% présentiel Démarrage / Durée : Dès que possible, mission longue durée (>2 ans) Statut : CDI / Freelance / Portage Si votre profil correspond, Gaelle vous contactera pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien avec l'opérationnel en charge du besoin. Si votre candidature est validée, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage. Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

Support Analyst with 2 Level Treasury Systems Support – FIS Integrity FIS Integrity -Treasury and Risk Management System Support Analyst with 2 Level experience. Our Client is in the process of implementing a global rollout of FIS Integrity Treasury and Risk Management System. You must have at least 1 to 4 years experience of working with and supporting FIS Treasury and Risk Management System Integrity. This is a 2 level implementation and support position. Operational Platform Monitoring & Treasury Process Assurance Ensures uninterrupted execution of Treasury‑critical processes and protection of daily cash positioning, payment execution, and cut‑off compliance. Monitor Treasury systems, interfaces, and scheduled jobs (EOD, SOD, intraday processes)  Oversee payment flows across SWIFT, API, EBICS, and bank platforms  Validate inbound data (bank statements, market data, trade feeds)  Execute operational runbooks for failed processes and controlled reprocessing  Perform daily checks and controls including cash position validation and transaction completeness Incident Management & Treasury Service Continuity Protects Treasury operations by restoring service rapidly when incidents threaten payments, liquidity visibility, or regulatory obligations.  Log, classify, and prioritise incidents in ServiceNow based on Treasury business impact  Perform structured triage and initial diagnosis  Resolve standard issues within SLA using approved knowledge base and runbooks  Escalate complex or cross‑system issues to L3 with full technical and business diagnostic context  Support major incident management processes and incident bridge calls Cash, Position & Exposure Data Integrity Ensures integrity of cash, position, risk, exposure, and hedge data used in Treasury decision‑making, external reporting, and audit processes.  Validate transaction, position, balance, and exposure data across Treasury systems  Identify and resolve discrepancies impacting liquidity confidence and risk accuracy Support reconciliation processes and ensure audit‑ready completeness of financial data Testing & Release Support with Treasury Assurance Ensures Treasury readiness and outcome protection for system changes and SaaS releases.  Support execution of business testing, UAT, and regression testing  Validate operational outputs resulting from system changes  Assist in business readiness checks prior to release or cutover Essential  2–5 years' experience in 1st / 2nd Line Treasury systems or financial systems support  Understanding of Treasury processes (payments, liquidity, settlements)  Experience with incident management and ITIL processes  Strong analytical and troubleshooting skills Desirable  Experience in FIS Integrity System  Basic SQL or data interrogation capability  Exposure to SWIFT, APIs, and integration technologies  Experience supporting UAT or testing cycles Qualifications  Degree in Finance, IT, or related discipline  ITIL Foundation (preferred) Experience with FIS Integrity or similar Treasury and Risk Management systems is highly desirable A proactive attitude and ability to adapt to a hybrid work environment This will be a hybrid role with 3 days in the office in Central London. The salary for this role will be in the range £60K - £80K. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Infrastructure Resilience Lead en freelance ou portage salarial. Durée : mission longue Démarrage : ASAP Localisation : Chambéry Télétravail : 2j/ semaine Missions principales : 1. Crisis Management Maintien et amélioration continue du Crisis Management Framework, des processus et assets associés. Organisation, planification et animation des exercices mensuels de gestion de crise, incluant des simulations techniques. Consolidation des retours d'expérience et identification des axes d'amélioration. Animation et suivi des plans d'action associés. 2. IT Resilience & Disaster Recovery Animation des plans d'amélioration de la résilience issus notamment des audits et évaluations internes. Organisation et pilotage des tests techniques de résilience et Cyber-DRP en lien avec les delivery concernées Coordination des différentes équipes et managers Infrastructure & Operations. Analyse et restitution des résultats des exercices. Suivi des plans d'action et vérification de la capacité effective à activer les dispositifs de résilience attendus. 3. Audits externes Construction et pilotage du plan d'audit externe. Préparation et coordination des audits avec les équipes internes et les auditeurs indépendants. Facilitation des audits et coordination de la collecte des informations et éléments de preuve. Suivi de la validation des rapports et recommandations. Animation et suivi des plans d'action issus des audits. 4. Gouvernance Préparation et animation du comité de gestion de la résilience. Préparation des supports de reporting à destination du management et du Comité de Direction. Suivi des décisions et actions issues des instances. 5. Structuration et amélioration continue Le profil contribuera également à faire progresser la maturité des dispositifs de résilience, notamment par : La formalisation des processus et dispositifs insuffisamment structurés. La mise à jour des frameworks et documents existants. L'amélioration des modalités de pilotage, reporting et suivi. L'identification et la mise en œuvre d'axes d'amélioration issus des exercices, audits et retours d'expérience.

Senior Technical Java and C# .net Software Developer We are currently recruiting a Java with C# .net Senior Software Developer – who can be the lead in the team. You must have at least 5 to 7 years proven track record of developing software with Java and C# .net framework coupled with SQL Server. Ability to own and drive forward Omni channel technical solutions and technical architecture from an IT perspective (with direction from Head of IM, Consumer & Brands) o Ownership of FM Digital Technical architecture including the ongoing review of overall FM Omni technical design, structure and future-fit. Project lead on any future re-platforming for FM.com. o To be the technology lead managing the 'day to day' from a technical perspective o Ensure all technical solutions are best-in-class, future-proofed and align to the wider DBIM vision / strategy (e.g. liaise with wider IM on Security, release processes etc) § For example for the FM global single customer view project, the role would provide all technical advice on architecture, user stories, technical specs and DB IM sign-offs Technical lead for all 3rd party solution providers: a) Salesforce b) Booking Bug c) Shopify. Ensure that all OmniChannel products are working together/integrated as needed to allow single consumer tracking and global database. o Technical lead for China Retail Salesforce integration / WeChatify / Social CRM o Data Management Platform (DMP) technical lead o B2B FMJ / FMD Management CRM (India) technical lead to work with DBIM to ensure that project is delivered + technical specification. o Salesforce Service and Marketing Cloud technical lead to take technical ownership for the delivery of new projects / enhancements o Technical leader to create technical architecture documentation, listing the technical stack of the FM.com suite of applications (front and back end). o Technical Leader to highlight components at security, warranty, support, IM policy risk. o Technical Leader to prepare a plan for short and long term to alleviate / eradicate highlighted risks of the technical stacks. o Alignment of FM Omnichannel technical projects / scope to ensure business, cost and technology efficiencies in conjunction with China and US technical leads · Lead development efforts and deliverables on complex solutions within an Agile framework · Provide strong oversight and ownership of coding efforts, and technical solutions · Contribute to the development of system components as needed · Accountable for solving for all technical aspects and delivery · Serve as an escalation point for technical impediments · Accountable for the articulation of the solutions, to various levels · Delegate structured assignments and monitor the progress · Develop and ensure development standards and practices are adhered to by the development team, i.e. DevOps, coding, code management, and documentation · Provide solutions based on strong technical acumen and technical currency in a variety of technologies · Exposure to Mobile and Cloud application platforms · Ensure the technical activities are aligned with approved architectural designs. · Create technical and strategy documents to articulate the solutions and guide implementations as needed to meet requirements. · Develop strong technical application and product knowledge across the Omni channel portfolio. · Challenge our technology partners and vendors to derive maximum value. · Evaluate vendor solutions and work with vendors as necessary · Provide guidance to onshore, offshore, and near shore development service providers as necessary · Provide strong retail business acumen, and customer focus. · Provide governance for troubleshooting complex system issues as necessary · Develop or contribute to business cases, roadmaps and proposals which may include presentations to senior management. · Collaboration with Business, Technical, and Security Architects, to manage risk identification and risk mitigation tactics associated with the designs. Role-specific knowledge: · 5+ years of senior technical lead. · 5+ years of strong hands-on experience as a developer working on JAVA or .NET Framework standards and technologies - C#.NET, ASP.NET, AngularJS, SQLServer, Web Services, Cloud Platforms, AJAX, JQUERY, XML/JSON, HTML, CSS · Retail / digital technology experience is essential · Experience in SalesForce Service and Marketing Clouds · Safety Knowledge: · Provides a consistent outstanding role model in relation to safety practices with a deep understanding of the importance of safety This is a 6 month contract assignment based in the London. Rate is negotiable and will be in the range £450 to £500 per day. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Le besoin Nous recherchons un professionnel expérimenté de la deuxième ligne de défense (LOD2), spécialisé en LCB-FT (AML/CTF) et sanctions, afin de renforcer notre fonction Compliance. Le candidat retenu devra combiner une expertise approfondie du domaine, une capacité éprouvée à mener à bien des projets, ainsi qu'un état d'esprit proactif et tourné vers l'anticipation. 1/ Expertise principale – LOD2 / AML Le candidat devra disposer d'une solide expérience dans un rôle de deuxième ligne de défense, avec une très bonne maîtrise des dispositifs LCB-FT et sanctions : évaluation des risques, conception des contrôles et suivi de leur efficacité. Il devra être à l'aise pour challenger la première ligne de défense, définir des standards et assurer une supervision indépendante, plutôt que d'exécuter directement les contrôles opérationnels. 2/ Expérience en gestion de projet et outils Au-delà de son expertise technique en AML, nous attendons une expérience démontrée dans le pilotage ou la contribution à des projets de bout en bout : cadrage, planification, coordination des parties prenantes et mise en œuvre/livraison. Une expérience concrète des outils AML est indispensable, notamment : monitoring des transactions ; screening/filtrage ; gestion des dossiers et alertes (case management) ; outils de workflow. Une expérience dans la sélection, l'implémentation, le paramétrage/calibrage ou la migration de ce type d'outils est également attendue.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant Cyberark H/F à Paris, France. Les missions attendues par le Consultant Cyberark H/F : - Évolution et Architecture : Participer activement aux projets d'évolution, de mise à niveau et d'optimisation de la plateforme CyberArk PAS et de l'écosystème de gestion des secrets. - Intégration DevOps / Secrets Management : Concevoir, déployer et intégrer la solution CyberArk Conjur pour sécuriser les pipelines CI/CD, les environnements conteneurisés (Openshift) et le multi-cloud. - Exploitation et RUN : Assurer le support de niveau 2/3, le traitement des incidents, la gestion des demandes et la supervision de la plateforme (via Zabbix). - Automatisation : Développer et maintenir des scripts pour automatiser les tâches récurrentes, les déploiements et l'onboarding des comptes. - Astreintes : Participer aux astreintes régulières de l'équipe pour garantir la haute disponibilité des architectures critiques. Profil recherché : 1. Compétences Techniques Requises (Hard Skills) : CyberArk Core PAS : Expertise confirmée sur la suite CyberArk Privileged Access Security, incluant impérativement les composants : - EPV (Enterprise Password Vault) - PSM / PSMP (Privileged Session Manager / for SSH Proxy) - AAM (Credential Provider / Application Access Manager) - CyberArk Secrets Manager / Conjur (Nouveau) : Expérience pratique dans la mise en place, la configuration et l'intégration de CyberArk Conjur (Enterprise ou Open Source) pour la gestion des pipelines de livraison (sécurisation des secrets DevOps). - Systèmes : Solide connaissance des systèmes Windows Server (Active Directory, GPO, sécurité OS) nécessaires pour réaliser les évolutions et le durcissement (hardening) de la plateforme PAS. Développement & Automatisation (DevSecOps) : - Maîtrise du scripting PowerShell - Expérience d'utilisation des REST API CyberArk et de l'outil de ligne de commande PACLI - Un plus : Connaissance des outils d'Infrastructure as Code (Ansible, Terraform). Supervision : Connaissance pratique de Zabbix (ou outil équivalent) pour la mise en place de la supervision et des alertes de la plateforme.

IT Support Technician Purpose The role of IT Support Technician will lead and manage all day-to-day IT 2 and 3 line support activities for Schools. The IT Support Technician will liaise with School staff, the IT Service Desk and other 3 line support teams to identify, prioritise, own and resolve all IT support and service requests. The IT Support Technician will work closely with the Projects teams to assist with the seamless delivery of technology transition projects This position is a UK role and will be required to support other schools/sites as requested by the UK Service Delivery Manager. Key Responsibilities Provide 2 and 3 line support to UK School staff and students Support Transformation Projects Work alongside and support strategic technical delivery and IT Solutions Strategy Carry out routine BAU maintenance of all computer hardware and network services to maintain agreed availability. Respond to and resolve IT faults and requests through onsite visits and remote support tools to agreed service levels. Install and configure approved computer hardware and licensed software, following agreed policies and procedures. Maintain site documentation, including hardware and software inventories, to ensure accuracy of information, legal and financial compliance. Manage staff and student user accounts following agreed policies and procedures. Monitor and maintain server back-ups to ensure system and user data is protected and secure. Monitor IT (physical and network) security and report any risks or incidents to School Head teachers, IT Manager Any other reasonably requested duties Person Specification Exceptional customer service and communication skills, including written and verbal. Excellent interpersonal skills including communicating effectively and professionally with people at all levels of the organization. Effective communication skills in a technical respect with other IT professionals, and in non-technical terms with other colleagues Self-motivation, effective time management and the ability to work unsupervised. Must be able to use initiative and work under pressure, consistently employing a customer centric approach to resolving all IT issues. Demonstrable methodical problem solving, excellent analytical skills and creative thinking. Able to demonstrate good judgement and decision-making skills in resolving issues in challenging situations, knowing when to sign post, escalate and resolve issues. Experience in establishing new processes and procedures as well as following those already in place and always looking for improvements. A desire to, and demonstrable experience of supporting teaching and learning Project team member skills Effective engagement with IT service partners and 3rd parties A clean UK driving license. Technical Skills Windows Server 2012/2016 Windows 10 Active Directory support Office365 Microsoft Office 2013/2016 suites LAN & WAN technologies and protocols, including VLAN, wireless, DNS and DHCP. SIMS.net and SOLUS3 support AV and interactive boards and screens Shared printing solutions Desktop/Server Hardware support and troubleshooting Apple device management and support Experience Experience of working in a Service Desk environment (2nd - 3rd line support role) Experience of working in the education or similar sector is preferable. ITIL preferred but not essential. Key Competencies Role Specific Work Planning and Scheduling Time Management Listening and Organisation Training, Mentoring and Delegating Problem Identification and Solution Process Improvement Safeguarding Responsibilities To comply with safeguarding policies, procedures and code of conduct To demonstrate a personal commitment to safeguarding and student/colleague wellbeing To ensure that any safeguarding concerns or incidents are reported appropriately in line with policy. To engage in safeguarding training when required Remuneration Competitive salary Contributory pension scheme Private healthcare Life assurance School fee discount Professional development 25 days holiday (pro-rata'd to part time) You will be based between 2 schools in Milton Keynes. The salary will be circa £28K - £30K + Benefits. Please do send your CV to us in Word format along with your salary and notice period.

Capacity Manager - Remote - Outside IR35 Must have an active SC Clearance The role covers capacity monitoring, demand forecasting, performance analysis, resilience, risk management and capacity improvement planning. This position is suited to an experienced Capacity Manager with strong IT service management expertise who is comfortable coordinating technical teams and providing clear capacity insight to operational and senior stakeholders. Capacity Manager Responsibilities Monitor service, infrastructure and application capacity, utilisation and performance trends. Identify capacity constraints, bottlenecks and risks before they affect live services. Coordinate capacity planning activities across infrastructure, application and service teams. Assess current capacity against business demand and anticipated future requirements. Produce demand forecasts and growth plans to support future service requirements. Assess the impact of major incidents on service capacity, performance and resilience. Support recovery planning during major incidents where capacity or performance has been affected. Escalate capacity-related risks to operational teams, service leadership and relevant stakeholders. Develop and maintain capacity reports, dashboards and performance metrics. Produce Capacity Risk Assessments and recommend appropriate mitigation actions. Develop and track Capacity Improvement Plans through to completion. Work closely with technical teams to ensure capacity requirements are incorporated into service planning and operational decision-making. Support continual service improvement by identifying opportunities to improve performance, resilience and resource efficiency. Capacity Manager Skills and Experience Strong Capacity Management experience within complex IT service environments. Proven experience monitoring infrastructure, application and service capacity. Strong experience analysing performance, utilisation, demand and capacity trends. Experience identifying capacity constraints, bottlenecks and service risks. Strong demand forecasting and capacity planning experience. Experience producing Capacity Risk Assessments and Capacity Forecasts. Experience producing Performance and Utilisation Reports, dashboards and management information. Experience developing and managing Capacity Improvement Plans. Experience supporting major incident recovery where capacity, resilience or performance is affected. Strong understanding of IT service resilience, availability and performance management. Experience coordinating capacity requirements across multiple technical teams and service areas. Strong understanding of IT service management and ITIL-aligned processes. Strong analytical, problem-solving and risk management skills. Strong stakeholder management and communication skills across technical, operational and leadership teams. ITIL knowledge or certification would be highly advantageous. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Expert risques IT – Environnements Datacenter H/F Description de la mission : Contexte Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des risques IT et de cybersécurité, une organisation recherche un(e) Expert(e) Risques IT intervenant dans un environnement d'infrastructures critiques intégrant des Datacenters. Le périmètre couvre les infrastructures d'hébergement, les systèmes et réseaux, les équipements de sécurité, les contrôles d'accès, la supervision, la continuité d'activité ainsi que les enjeux de disponibilité, de résilience et de protection des données hébergées. L'intervention se fait en lien étroit avec les équipes IT, infrastructure, sécurité, exploitation, conformité et métiers. Elle porte sur les risques associés aux infrastructures techniques, aux applications, aux projets, aux prestations externalisées et aux fournisseurs critiques. La maîtrise des référentiels et méthodologies ISO 27001, NIST et EBIOS Risk Manager est attendue. Une connaissance générale des environnements Datacenter est nécessaire pour comprendre les enjeux de criticité, de haute disponibilité, de redondance, de sécurité physique et logique et de continuité et reprise d'activité. Une expertise approfondie des Datacenters constitue un atout, sans être indispensable. Mission L'Expert(e) Risques IT identifie, évalue et contribue au traitement des risques IT et cyber. Il/elle accompagne les équipes techniques, sécurité et métiers dans la définition des mesures de réduction des risques, le suivi des plans d'action et la production de livrables destinés aux différents niveaux d'interlocuteurs. Principales responsabilités Identifier, analyser et évaluer les risques liés aux systèmes d'information, applications, infrastructures et fournisseurs IT. Réaliser ou piloter des analyses de risques selon la méthodologie EBIOS Risk Manager, notamment en conduisant ou encadrant des ateliers. Contribuer à la définition, à la mise à jour et au suivi de la cartographie des risques IT et cyber. Évaluer les risques Datacenter portant sur la disponibilité, la résilience, la continuité et la sécurité des infrastructures. Analyser les risques liés aux systèmes, réseaux, équipements de sécurité, environnements de stockage et dispositifs de supervision. Évaluer les risques associés à la sécurité physique des sites, aux contrôles d'accès et aux dispositifs de protection des infrastructures. Identifier les écarts entre les dispositifs en place et les exigences applicables en matière de sécurité et de gestion des risques. Accompagner les équipes IT, sécurité, infrastructure et métiers dans la définition des plans de traitement des risques. Suivre les plans d'action, les mesures de réduction des risques et les niveaux de risques résiduels. Participer à la mise en œuvre et au maintien d'un système de management de la sécurité de l'information conforme à ISO 27001. Environnement technique Gestion des risques et sécurité : risques IT et cybersécurité, GRC, ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework, EBIOS Risk Manager, évaluation des contrôles de sécurité. Infrastructures : Datacenters, hébergement, systèmes, réseaux, virtualisation, stockage, équipements de sécurité et supervision. Résilience et continuité : haute disponibilité, redondance, alimentation électrique, climatisation, dispositifs de secours, sauvegarde, restauration, réplication, plans de continuité d'activité et plans de reprise après sinistre. Sécurité des infrastructures : sécurité physique et logique, contrôle des accès, gestion des changements et interventions en environnements sensibles. Hébergement : environnements externalisés, cloud et environnements hybrides. Livrables attendus Cartographies des risques IT et cyber. Analyses de risques EBIOS RM et registres des risques. Plans de traitement et de remédiation. Évaluations des risques liés aux infrastructures Datacenter. Analyses de risques fournisseurs et sous-traitants. Matrices de conformité ISO 27001 et NIST. Dossiers de synthèse et supports de comité. Recommandations de sécurité. Reportings de suivi des risques et des actions correctives. Contributions aux audits et aux revues de contrôle. Documents liés à la continuité d'activité et à la reprise après sinistre. Profil recherché Expérience Profil senior avec une expérience significative en gestion des risques IT, cybersécurité, audit ou gouvernance SSI. Expérience confirmée dans la conduite d'analyses de risques et la formalisation de plans de traitement. Une expérience dans des environnements d'infrastructures critiques ou fortement contraints est appréciée. Capacité à comprendre les enjeux d'un environnement Datacenter et les risques associés aux infrastructures hébergées ; une expertise opérationnelle approfondie n'est pas exigée. Formation supérieure en informatique, cybersécurité, risques, audit ou domaine équivalent. Compétences techniques Bonne maîtrise de la gestion des risques IT et cybersécurité, de la gouvernance, des risques et de la conformité (GRC). Maîtrise d'ISO 27001 : principes du système de management de la sécurité de l'information, analyse et traitement des risques, suivi des mesures de sécurité et préparation et suivi des audits. Maîtrise du référentiel NIST, notamment du NIST Cybersecurity Framework et des principes de gestion des risques. Maîtrise d'EBIOS Risk Manager et capacité à conduire ou encadrer des ateliers d'analyse de risques. Capacité à évaluer l'efficacité des contrôles de sécurité, gérer les risques résiduels et suivre les plans de remédiation Capacité à produire des livrables de risques, des synthèses et des présentations adaptées à différents interlocuteurs. Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre du renforcement d'une DSI d'un grand groupe, nous recherchons un(e) Architecte Solutions / Architecte Applicatif expérimenté(e). Vous interviendrez dans un environnement IT à grande échelle avec une forte dimension Architecture, Software Engineering et accompagnement des équipes techniques. L'objectif principal sera d'améliorer la maturité des produits IT et des pratiques de développement, tout en garantissant leur qualité, performance, disponibilité, scalabilité et sécurité. Vos missions Définir et animer la stratégie d'ingénierie logicielle de la DSI ; Réaliser des revues et audits d'architecture ; Évaluer la maturité logicielle des produits IT ; Concevoir et faire évoluer les architectures applicatives ; Définir et diffuser les normes d'ingénierie logicielle ; Mettre en place les ADR (Architecture Decision Records) et Design Patterns ; Utiliser le C4 Model pour modéliser et documenter les architectures ; Définir des plans d'amélioration autour de la Software Quality, du Release Management et des 4 Keys Metrics ; Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de développement ; Participer aux revues API et bases de données ; Piloter la gestion de la dette technique ; Accompagner et fédérer les Tech Leads ; Définir les roadmaps techniques ; Garantir la performance, la scalabilité, la disponibilité et la sécurité des applications ; Participer au cadrage de l'utilisation de l'IA dans le SDLC.

Au sein d'une équipe d'environ 25 personnes - Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures Linux RHEL (support, astreintes, évolution de l'infrastructure …) - Installer et réaliser le maintien en conditions opérationnelles des environnements cluster Veritas Cluster et GPFS sur Linux - Définir les standards Linux, les règles d'ingénierie, les process et outils de Configuration Management - Construire les infrastructures de déploiement basées sur Kickstart, Ansible - Automatiser les gestes d'exploitation récurrents (via Ansible et/ou scripts shell, Python, Ruby, ...) - Participer aux optimisations des environnements serveurs opérés - Audits de performance - Tunning système Nous souhaitons que tous les collaborateurs de l'entité soient force de proposition et soient intégrés dans toutes les réflexions. A ce titre, le collaborateur devra : - Participer aux réflexions sur l'évolution de ces infrastructures et définir les impacts sur la production / le support - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et proposer des axes d'améliorations tant sur la partie technique qu'organisationnelle Ce poste vous permettra d'appréhender la production d'un environnement supportant plus de 25000 serveurs Linux et en très forte croissance et constitue une réelle opportunité tant sur le plan technique que sur les perspectives d'évolution (orchestration Cloud, conteneurisation, OS, infrastructures hyperconvergées, baremetal, orientation software defined....)