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Mission freelance IT Infrastructure Resilience Lead H/F

Savoie

HAYS France

Publiée le 09/10/2026

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Nous recherchons pour le compte de notre client, un Infrastructure Resilience Lead en freelance ou portage salarial.

Durée : mission longue

Démarrage : ASAP

Localisation : Chambéry

Télétravail : 2j/ semaine

Missions principales :

1. Crisis Management

  • Maintien et amélioration continue du Crisis Management Framework, des processus et assets associés.

  • Organisation, planification et animation des exercices mensuels de gestion de crise, incluant des simulations techniques.

  • Consolidation des retours d’expérience et identification des axes d’amélioration.

  • Animation et suivi des plans d’action associés.

 

2. IT Resilience & Disaster Recovery

  • Animation des plans d’amélioration de la résilience issus notamment des audits et évaluations internes.

  • Organisation et pilotage des tests techniques de résilience et Cyber-DRP en lien avec les delivery concernées

  • Coordination des différentes équipes et managers Infrastructure & Operations.

  • Analyse et restitution des résultats des exercices.

  • Suivi des plans d’action et vérification de la capacité effective à activer les dispositifs de résilience attendus.

 

3. Audits externes

  • Construction et pilotage du plan d’audit externe.

  • Préparation et coordination des audits avec les équipes internes et les auditeurs indépendants.

  • Facilitation des audits et coordination de la collecte des informations et éléments de preuve.

  • Suivi de la validation des rapports et recommandations.

  • Animation et suivi des plans d’action issus des audits.

 

4. Gouvernance

  • Préparation et animation du comité de gestion de la résilience.

  • Préparation des supports de reporting à destination du management et du Comité de Direction.

  • Suivi des décisions et actions issues des instances.

 

5. Structuration et amélioration continue

Le profil contribuera également à faire progresser la maturité des dispositifs de résilience, notamment par :

  • La formalisation des processus et dispositifs insuffisamment structurés.

  • La mise à jour des frameworks et documents existants.

  • L’amélioration des modalités de pilotage, reporting et suivi.

  • L’identification et la mise en œuvre d’axes d’amélioration issus des exercices, audits et retours d’expérience.

Profil recherché

  • Profil confirmé, 5 à 10 ans d’expérience, rapidement autonome, disposant d’une expérience en IT Resilience, Disaster Recovery, Crisis Management, Business Continuity, Infrastructure & Operations ou IT Governance.

  • Une bonne compréhension des infrastructures IT et des environnements de production / centres de services partagés.

  • Une expérience opérationnelle des sujets de résilience, gestion de crise et Disaster Recovery.

  • Une forte capacité à structurer, organiser, planifier et coordonner des activités transverses.

  • Une expérience en gestion de projet ou pilotage d’initiatives transverses, fortement appréciée.

  • Une capacité à animer des exercices, ateliers et comités avec des interlocuteurs techniques et managériaux.

  • Une capacité à piloter des plans d’action, challenger leur avancement et assurer leur clôture.

  • Une excellente capacité de synthèse et de reporting auprès du management.

  • Un bon leadership transverse et une forte autonomie.

  • Un anglais professionnel courant, écrit et oral.

Environnement de travail

Dans le cadre des incitatives de renforcement de l'excellence opérationnelle et de résilience, l’équipe Gouvernance recherche un IT Infrastructure Resilience Lead pour piloter et animer opérationnellement les dispositifs et processus de résilience IT.

Le profil intervient dans une logique de pilotage transverse des processus, exercices, audits et plans d’amélioration, et non de gestion de projets IT au sens classique.

Le périmètre couvre l’ensemble des couches Infrastructure & Operations, dans un environnement international et complexe.

L’objectif principal de la prestation est de disposer d’un interlocuteur autonome capable de faire vivre, structurer et améliorer le dispositif de résilience Infrastructure & Operations, en assurant l’animation transverse des équipes, le suivi des actions et un reporting régulier au management.

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Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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