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Vous êtes à la recherche d'une mission stimulante, où votre travail a du sens et où vos idées comptent ? Bonne nouvelle : vous venez de trouver la bonne annonce ! Cabinet de conseil en SI, SEA TPI est à la recherche d'un Consultant DBA DB2 pour accompagner la transformation digitale d'un acteur majeur du secteur de l'assurance. Dans le cadre de la gestion de ses bases critiques, un acteur majeur du secteur assurance / bancaire renforce ses équipes DBA pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et applications métiers. Responsabilités principales - Administrer, configurer et maintenir les bases DB2 (LUW et/ou z/OS) - Assurer la performance, le tuning SQL et l'optimisation des bases - Gérer les backups, restaurations et PRA/PCA - Surveiller la disponibilité et la continuité de service - Collaborer avec les équipes Dev, Ops et métiers - Participer à la migration et évolution des bases - Mettre en place les procédures sécurité, audit et conformité Le tout dans un environnement collaboratif, stimulant et riche en échanges ! Mission basée aux portes de Montpellier. Télétravail partiel possible. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : u5irerzlcd

Contexte de la Mission Dans le cadre de l'équipe Oracle-Postgres en automation, nous créons et maintenons des architectures databases pour les besoins internes de l'entreprise. Pour renforcer notre équipe projet nous proposons une mission d'un Lead OPS Automation Ansible/Python avec une expertise DBA Postgres/Cassandra. Technologies Principales Cassandra Oracle Databases PostgreSQL Oracle Goldengate Technologies d'Automation L'équipe mettant en avant une approche d'automation, les technologies suivantes sont notamment couramment utilisées : Ansible Git/Bitbucket Développement Python et REST APIs

📅 Démarrage : février Contexte Notre client souhaite renforcer sa direction Audit & Contrôle Interne (équipe de 3 personnes) avec un freelance auditeur interne senior. Jusqu’à présent, l’accompagnement était assuré par un cabinet d’audit, mais ce modèle montre ses limites. L’objectif est désormais d’avoir un profil dédié, opérationnel et pleinement impliqué sur les missions. Missions Le consultant interviendra sur 4 missions d’audit interne, avec un focus prioritaire sur la première : 1. Audit du projet “Re Use” (mission prioritaire) Analyse des risques liés au projet Identification des zones de vulnérabilité Recommandations opérationnelles 2.Audit des process de rétention clients Risques de perte de parts de marché Analyse des dispositifs existants Pistes d’amélioration pour sécuriser et fidéliser les clients 3.Audit IT (mission possible, à confirmer selon disponibilité) Analyse des risques IT et des contrôles en place 4.Audit des process RH Gestion des talents Identification des compétences clés à sécuriser Revue des dispositifs existants ⏱ Durée Projet Re Use : 2 à 3 mois Autres missions : durée plus courte

Nous recherchons actuellement plusieurs Développeurs HOST COBOL ZOS pour des missions à Nantes ou Brest . Vous interviendrez sur des projets d’envergure dans des contextes techniques exigeants, notamment bancaires et assurantiels. Vos principales missions seront de développer, réaliser et tester les composants applicatifs à partir des conceptions techniques, de dérouler les tests d’intégration et de garantir la qualité des livrables . Le poste offre la possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine , selon les conditions du projet.

Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Consultant Test / Recette SI pour intervenir chez l’un de ses clients grands comptes, leader dans le secteur des télécommunications. La mission s’inscrit au sein de l’activité Intégration & Validation Projets (I&V), en charge de la validation bout en bout des projets SI avant mise en production. Le consultant interviendra principalement sur des projets SI-B2C de Facturation Électronique (e-Invoicing), ainsi que sur d’autres projets de validation en fonction des besoins. Missions principales Phase amont – Préparation de la recette Contribuer à la définition de la stratégie de recette Élaborer le plan de tests Identifier et préparer les jeux de données (JDD) Participer aux points de contrôle de validation Livrables attendus : Stratégie de recette détaillée Plan de tests Identification des jeux de données nécessaires Phase de recette – Exécution & validation Exécuter les tests fonctionnels et techniques Analyser les résultats et assurer les points de contrôle associés Identifier, analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements Ouvrir et suivre les anomalies auprès des équipes d’ingénierie (outil de suivi type JIRA) Assurer le suivi des corrections (réunions régulières si nécessaire) Valider les corrections et la bonne réalisation Bout en Bout des scénarios de tests Produire des comptes rendus de campagne au fil de l’eau Réaliser un reporting final avec recommandation GO / NO GO pour la mise en production Livrables attendus : Comptes rendus de campagne de validation (avancement, conformité, anomalies) Reporting final de validation

Intégrer l'équipe DBA Oracle Cette équipe a en charge la mise en place et l’administration de bases de Données Oracle / Exadata / Exadata Cloud Customer dans un environnement de production bancaire. L'équipe travaille en mode hybride avec les dba de Bucarest L'anglais est indispensable Notre organisation a mis en production l’infrastructure Oracle Exadata Cloud@Customer (ExaCC) pour héberger ses bases de données. Nous recherchons un Tech Lead afin de gérer la plateforme ExaCC dans un premier et ensuite Exadata

MISSIONSMissions principales Participer à la conception, à la réalisation et au maintien des socles techniques liés aux outils de communication. Contribuer à la roadmap technique de son périmètre et participer aux comités de fiabilisation. Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité des outils de communication (visioconférence, affichage dynamique, etc.). Assurer l’administration et l’exploitation des solutions de communication. Gérer les incidents, analyser les causes racines et instruire les problèmes jusqu’à leur résolution. Activités RUN (MCO) Administration et supervision des outils de communication. Support technique N2 / N3 et suivi des incidents. Gestion du parc et production de reporting et statistiques. Mise à jour de la documentation et rédaction de modes opératoires. Formation et accompagnement des utilisateurs. Activités BUILD (Projets) Participation au cadrage des besoins et rédaction de cahiers des charges. Planification des projets et contribution aux arbitrages techniques. Pilotage et coordination des prestataires. Réception des chantiers et validation des livrables. Mise en place et amélioration des process opérationnels.

Traiter l’obsolescence des bases SQL Server en version 2016 vers la version SQL 2022. Technique o Vérifier espace disque (binaires, backup, logs) o Télécharger les binaires d’installation (setup SQL Server) o Vérifier la compatibilité OS/SQL version o Vérifier la compatibilité des applications vers SQL Server 2022, les bases doivent être au minimum en niveau de compatibilité 100, en dessous de ce niveau, elles ne sont pas supportées o Désactiver la supervision le temps de l’opération 120 instances à Upgrade (11 déjà fait)

Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients grands comptes, nous sommes à la recherche d'un Product Owner afin de travailler sur des produits digitaux à fort trafic, mêlant complexité fonctionnelle, enjeux de performance et forte dimension data . Intégré(e) à la direction produit, vous rejoignez une équipe de deux Product Owners expérimentés, avec qui vous vous répartirez les périmètres fonctionnels. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes tech (front & back), design, data et métier, sur des applications web et mobile à forte exposition. Vos missions principales : Mener la phase de discovery : analyse des besoins utilisateurs, cadrage fonctionnel, collecte d’insights Structurer et prioriser le backlog selon les enjeux business, techniques et utilisateurs Rédiger des user stories claires et détaillées , assurer leur bon suivi en delivery Piloter la roadmap produit de votre périmètre et suivre l’avancement avec les équipes tech en environnement agile Suivre et analyser les KPIs produit pour identifier des axes d’amélioration continue Assurer une communication fluide et structurée avec toutes les parties prenantes

Nous recrutons un Concepteur Développeur HOST COBOL ZOS pour renforcer nos équipes basées à Nantes ou Brest . Vous interviendrez sur des projets structurants dans un environnement bancaire et assurantiel. Votre rôle consistera à réaliser les analyses et conceptions techniques sur la partie host à partir du cahier des charges, à assurer un support aux équipes de développement , et à prendre en charge un chantier de bout en bout . Vous participerez également à la rédaction et l’exécution des tests d’intégration . Le poste prévoit 2 à 3 jours de télétravail par semaine , selon les conditions du projet.

ACTIVITES AUTONOMIE - A partir des feuilles de route DSI & Infrastructures validées et des indicateurs remontés sur son domaine, définir les projets à conduire sur son périmètre - A partir des demandes effectuées dans l’outil de gestion des demandes, instruire les activités à réaliser - A partir d’une veille technologique, proposer des axes d’évolution à intégrer dans la feuille de route - A partir du budget confié, assure le maintien de conditions opérationnelles des flux - A partir de la méthodologie projet définie, gérer les évolutions à venir sur son périmètre ACTIVITES PRINCIPALES PILOTER LES ACTIVITES OPERATIONNELLES - Contribuer à la feuille de route flux et Intégration - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions techniques - Garantir un niveau de service et de sécurité en adéquation avec les accords définis au travers des engagements et des indicateurs - Participer aux astreintes managériales - Suivre les incidents survenus sur son domaine et proposer des actions d’amélioration - Identifier et cartographier les risques sur son domaine - Garantir la bonne tenue des documents d’exploitation - Identifier les besoins flux et intégration en France et à l’international et proposer des solutions - Conduire des appels d’offres auprès de sociétés spécialisées, participer aux négociations contractuelles - Piloter les différents projets validés - Assurer le contrôle de conformité des projets lors du passage en production - Définir les procédures et les standards du service et les maintenir à jour - Définir et communiquer le catalogue de services pour les domaines techniques sous sa responsabilité - Assurer une veille technologique - Identifier les évolutions technologiques à conduire et les mettre en œuvre une fois validées - Etablir le macro-cadrage des différentes demandes qui sont faites au domaine flux et intégration PILOTER L’ACTIVITE CENTRE DE SERVICES FLUX & INTEGRATION - Piloter la prestation de centre de services - Suivre les engagements et les indicateurs - Participer aux comités de pilotage - Transférer les demandes émises à l’équipe flux et intégration - Valider le micro-cadrage des évolutions à réaliser par le partenaire (TMA ou Projet) - Déléguer la réalisation au centre de services tout en s’assurant du respect des engagements PILOTER LE PROGRAMME DE TRANSFORMATION - Définir les objectifs, le planning et le budget du programme - Identifier les risques et prévoir des plans de contingence - Constituer et animer l’équipe projet - Encadrer les prestataires et partenaires - Assurer la communication entre les parties prenantes (clients, sponsors, équipes) - Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement - Superviser les étapes de tests - Garantir la mise en production selon le planning défini ORGANISER LES RESSOURCES - Identifier les besoins en ressource au regard de la charge et des activités à réaliser - Adapter l’organisation de l’équipe en fonction de la charge (projets, demandes, …) et des besoins en compétences ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE SON DOMAINE - Définir et suivre son budget, émettre les bons de commandes et valider les factures de prestation, licence, maintenance, … - Respecter les procédures d’achat et juridique pour tout nouvel appel d’offres ou contrat ASSURER L’ENCADREMENT HIERARCHIQUE DE SON EQUIPE - Manager et animer son équipe autour d’objectifs définis, contribuant au développement de l’entreprise - Fixer les priorités individuelles & collectives et veiller à l’atteinte des résultats - Garantir la cohésion et à la motivation de son équipe, notamment en valorisant les succès - Communiquer efficacement auprès de son équipe, notamment au travers de rituels de management planifiés - Accompagner le changement, embarquer son équipe dans les projets de l’entreprise - S’assurer du bon dimensionnement et de la bonne allocation des ressources - Participer aux recrutements en collaboration avec le service RH et s’assurer de l’intégration de ses collaborateurs - Accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs - Conduire les entretiens annuels d’évaluation et professionnels de son équipe directe - Procéder au suivi administratif de son équipe (congés, maladie, durée du travail…) - Garantir la santé/sécurité et s’assurer de bonnes conditions de travail pour ses collaborateurs RESPONSABILITE Est garant (e) : - Du service délivré auprès des responsables de domaine fonctionnels - De la disponibilité des plateformes sous sa responsabilité - Du maintien à jour des données d’infrastructures pour les périmètres sous sa responsabilité dans la base des configurations (CMDB) - De la maitrise du budget qui lui est confié - De déclencher le process de gestion de crise en cas d’incident de production majeur - Du respect des engagements pris sur les délais et les coûts des projets confiés 2. COMMUNICATION Interlocuteurs internes : - Les équipes Infrastructures - Les équipes CTA et la direction CIO plus généralement - La direction support - Les responsables des domaines fonctionnels et les responsables d’applications - Les équipes IT internationales - Le Directeur Sécurité des Systèmes d’Information - Les directions achats et juridique - La direction financière Interlocuteurs externes : - Les équipes de sociétés partenaires - Les sociétés informatiques (éditeurs, intégrateurs) INDICATEURS DE PERFORMANCE - Tenue des engagements de niveau de service dans le cadre des demandes de son périmètre - Tenue du budget qui lui est confié - Disponibilité des plateformes sous sa responsabilité - Tenue de la feuille de la route DSI & Infrastructures PROFIL Niveau Bac+5 en Informatique Certification ITIL Connaissances en gestion de projet Expérience confirmée dans des DSI de taille significative COMPETENCES REQUISES - Compétences métier (savoir et savoir-faire) : o Connaissances en gestion de projet o Connaissances de la méthodologie ITIL & Agile o Connaissances du processus de gestion de crise o Connaissances sur les domaines techniques en responsabilité (ESB, ETL, MFT, APIM) o Connaissances en pilotage de prestations externalisées - Compétences comportementales (savoir-être) : o Organisation / méthode / structure / logique o Adaptation / flexibilité / gestion des aléas o Réactivité / proactivité / anticipation o Esprit d'équipe/ solidarité o Sens du service / orientation client - Compétences managériales : o Leadership : guider & coacher o Favoriser la communication et l’échange o Piloter et coordonner o Donner du sens et du développer une vision o Faire grandir ses collaborateurs

L’équipe plateau de développement est composée de 4 profils : le Lead dev aura une expertise front ou back ainsi que 3 développeurs Lead développeur aura pour mission : Piloter les équipes techniques dans le développement front, et back, et d'assurer le bon déroulement des développements ; Produire avec les équipes de développement ; Être le référent technique sur le projet et le garant de la qualité des développements ; Mettre en place les bonnes pratiques de développement et d'en assurer le suivi ; Suivre les phases de recette et de correctifs ; Proposer et mettre en place les bonnes pratiques d’une refonte ou mise en qualité de l’application afin d’assurer la maintenabilité et l’évolutivité de l’application.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) DBQ SQL Server . Skills : SQL Server - migration - anglais Mission : -gestion de l'obsolescence -migration -vérifier la compatibilité des applications -assurer la disponibilité et la continuité de service des bases de données -analyser les performances -mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité -mettre en place des stratégies d’optimisation -Installer, configurer et administrer les environnements Microsoft SQL Server Mission en présentiel et en télétravail (2 jours de télétravail) N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Secteur Télécommunication - contrat CDI Nous recherchons un Tech Lead Fullstack expérimenté pour rejoindre une équipe intervenant sur un projet stratégique dans le secteur des télécommunications . Il s’agit d’un recrutement dans le cadre d’un remplacement, avec un démarrage souhaité au plus tôt. Missions principales : Encadrer une équipe de 5 développeurs. Piloter les orientations techniques, garantir la qualité du code et accompagner la montée en compétence de l’équipe. Travailler sur un environnement multi-technologies et contribuer activement aux choix d’architecture. Intervenir sur des sujets liés à un ETL déjà en place : compréhension, optimisation, évolution. Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques locales. Être force de proposition sur les solutions et l’amélioration continue. Environnement Technique : Java, Spring Boot, DevOps, GitLab CI/CD, Kafka, Kubernetes, NiFi, S3, Linux, ORACLE Profil recherché : Minimum 10 ans d’expérience, idéalement 15 ans. Forte polyvalence technique et aisance dans des environnements complexes. Expérience avérée sur un ou plusieurs ETL. Leadership naturel, communication excellente, capacité à fédérer et à structurer. Sens du service, autonomie, esprit d’initiative. Conditions : CDI Poste basé à Paris 15 2 jours de télétravail par semaine

Technical Account Manager : • Être le référent technique et le point focal entre les besoins techniques clients et les différentes entités (Architecture, Solutionning, Projet, …) • Qualifier et instruire les demandes de conseil, d’étude et de macro-chiffrage en proposant si possible des solutions standards et en coordonnant les différents contributeurs. • Maîtriser l’infrastructure du métier et ses évolutions en prônant les normes et standards du Groupe • S’assurer que la solution présentée dans le Devis de Service correspond au pricing. • Travailler avec les équipes techniques du Client (Technical Office, Architecte de Patrimoine, …) pour suivre l’évolution de l’infrastructure technique et les aider à la gestion de leur plan de capacité (Aider les équipes des Clients à la déclaration des volumes)

Objectif de la mission Accompagner les activités Cloud et Bases de Données , en assurant la construction, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et SGBD. Missions principales Construction et MCO du socle technique (VMs, systèmes, bases de données). Support N2 / N3 systèmes et bases de données. Administration des environnements Linux et Windows . Gestion du PRA et de la continuité de service. Réalisation des mises en production . Rédaction de la documentation d’exploitation. Scripting et automatisation des tâches récurrentes. Déploiement et exploitation Cloud (une expérience chez un provider type OVH est un plus). Déploiement et MCO des bases de données (Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MSSQL). Mise en œuvre de la métrologie et supervision . Utilisation d’outils d’ orchestration . Participation à l’homologation et à la veille technologique . Participation aux astreintes de production . Environnement technique Parc : ~4 000 serveurs physiques et virtuels Windows / Linux Virtualisation : VMware, OpenStack Automatisation / IaC : Bash, Ansible, Git, Terraform Orchestration : Rundeck, Control-M Bases de données : Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MSSQL Supervision / Métrologie : Zabbix, Grafana Compétences techniques Impératives : Bases de données (Oracle et/ou PostgreSQL et/ou MySQL) – Confirmé Cloud – Junior SGBD & exploitation en environnement de production Appréciées : Infrastructure as Code Automatisation & scripting Connaissance d’un orchestrateur