CAT-AMANIA

Offre d'emploi Architecte Infrastructure / Technical Account Manager

Île-de-France

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Le poste

CDI
Dès que possible
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 18/12/2025

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Technical Account Manager :
• Être le référent technique et le point focal entre les besoins techniques clients et les différentes entités (Architecture, Solutionning, Projet, …)
• Qualifier et instruire les demandes de conseil, d’étude et de macro-chiffrage en proposant si possible des solutions standards et en coordonnant les différents contributeurs.
• Maîtriser l’infrastructure du métier et ses évolutions en prônant les normes et standards du Groupe
• S’assurer que la solution présentée dans le Devis de Service correspond au pricing.
• Travailler avec les équipes techniques du Client (Technical Office, Architecte de Patrimoine, …) pour suivre l’évolution de l’infrastructure technique et les aider à la gestion de leur plan de capacité (Aider les équipes des Clients à la déclaration des volumes)

Profil recherché

Etre le référent technique et apporter son support à ses clients sur tous les sujets techniques en répondant à leurs questions ou en trouvant l’expert qui pourra y répondre.
• Qualifier les demandes techniques de ses clients et élabore des solutions associées.
• Contribuer aux demandes de conseil, d’étude et de macro-chiffrage en proposant si possible des solutions standards et en coordonnant les différents contributeurs.
• Présenter les solutions proposées par I et les roadmaps associées à ses clients.
• Maîtriser l’infrastructure du métier et ses évolutions en prônant les normes et standards du Groupe
• Respecter les règles, les orientations et les directives d’architecture édictées par le Lead ArchitectI, qui est le responsable fonctionnel du manager des Architectes de Compte.
• Maîtriser l’infrastructure du métier et ses évolutions en prônant les normes et standards du Groupe
• Être le point focal entre les besoins techniques clients et les différentes entités I (Architecture, Solutionning, Projet, …)
• Participer aux séances de qualification
• Être responsable des demandes de conseil, d’étude et des macro-chiffrages
• Contrôler que la solution est fiable et optimisée en promouvant les standards
• Coordonner fonctionnellement les équipes techniques en charge de définir précisément la solution
• Consolider tous les aspects techniques, opérationnels et coûts, pour établir une solution globale en relation avec le contrat et le besoin exprimé
• S’assurer que la solution présentée dans le Devis de Service correspond au pricing.
• Participer à la définition de la proposition avec valeur ajoutée de
• Diriger les engagements en matière de coûts en lien avec les équipes Finance
• Participer à la gestion du risque lié à la proposition
• Garantir la cohérence des livrables techniques fournis au client
• Participer à la présentation de la solution ou proposition technique au client
• Présenter la solution technique ainsi que les budgets alloués à l’équipe Delivery de transition
• Assister l’équipe de transition et de réalisation
• Aider si besoin à la formulation des demandes client
• Challenger les demandes des clients en prenant si besoin en compte les impératifs du business
• Intégrer les besoins d’évolution liés aux projets du métier
• Présenter l’état de l’obsolescence du parc exploité au client
• S’informer des évolutions techniques au sein de et lorsqu’elles sont liées aux infrastructures
• S’assurer de la cohérence des collectes des besoins des métiers pour construire le CAPA Plan
• Être force de proposition et exercer son devoir d’alerte et de conseil et si nécessaire demander la rédaction d’un document « Risk Assessment »
• Proposer et accompagner le client dans les programmes d’évolution technique

Environnement de travail

Etre le référent technique et apporter son support à ses clients sur tous les sujets techniques en répondant à leurs questions ou en trouvant l’expert qui pourra y répondre.
• Qualifier les demandes techniques de ses clients et élabore des solutions associées.
• Contribuer aux demandes de conseil, d’étude et de macro-chiffrage en proposant si possible des solutions standards et en coordonnant les différents contributeurs.
• Présenter les solutions proposées par et les roadmaps associées à ses clients
• Maîtriser l’infrastructure du métier et ses évolutions en prônant les normes et standards du Groupe
• Respecter les règles, les orientations et les directives d’architecture édictées par le Lead Architect qui est le responsable fonctionnel du manager des Architectes de Compte.
• Maîtriser l’infrastructure du métier et ses évolutions en prônant les normes et standards du Groupe
• Être le point focal entre les besoins techniques clients et les différentes entités I (Architecture, Solutionning, Projet, …)
• Participer aux séances de qualification
• Être responsable des demandes de conseil, d’étude et des macro-chiffrages
• Contrôler que la solution est fiable et optimisée en promouvant les standards
• Coordonner fonctionnellement les équipes techniques en charge de définir précisément la solution
• Consolider tous les aspects techniques, opérationnels et coûts, pour établir une solution globale en relation avec le contrat et le besoin exprimé
• S’assurer que la solution présentée dans le Devis de Service correspond au pricing.
• Participer à la définition de la proposition avec valeur ajoutée
• Diriger les engagements en matière de coûts en lien avec les équipes Finance
• Participer à la gestion du risque lié à la proposition
• Garantir la cohérence des livrables techniques fournis au client
• Participer à la présentation de la solution ou proposition technique au client
• Présenter la solution technique ainsi que les budgets alloués à l’équipe Delivery de transition
• Assister l’équipe de transition et de réalisation
• Aider si besoin à la formulation des demandes client
• Challenger les demandes des clients en prenant si besoin en compte les impératifs du business
• Intégrer les besoins d’évolution liés aux projets du métier
• Présenter l’état de l’obsolescence du parc exploité au client
• S’informer des évolutions techniques au sein de et de lorsqu’elles sont liées aux infrastructures
• S’assurer de la cohérence des collectes des besoins des métiers pour construire le CAPA Plan de
• Être force de proposition et exercer son devoir d’alerte et de conseil et si nécessaire demander la rédaction d’un document « Risk Assessment »
• Proposer et accompagner le client dans les programmes d’évolution technique
• Participer, en relation avec le CPM, à la création du plan annuel des projets techniques (PET, PACS)
• Contribuer au traitement des PIR et des situations de crise si nécessaire
• Travailler avec les équipes techniques du Compte (Technical Office, Architecte de Patrimoine, …) pour suivre l’évolution de l’infrastructure technique et les aider à la gestion de leur plan de capacité

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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